2023年单位工作经验总结.docx

单位工作经验总结 单位工作经验总结一 一、加强会商研判，紧盯重要时段。会同应急、住建、交通、水利、教育、文旅、卫健、气象、地震等部门定期开展地质灾害趋势预测会商，确定重点区域和防范措施，制定年度地质灾害防治方案，召开地质灾害防治工作会议进行安排部署。突出抓好冰雪冻融期、汛期两个重要时段的防治工作，在冻融期开展地质灾害隐患大排查，做好汛前排查、汛中巡查、汛后核查。加强黄土区、旅游区、交通干线及人口密集区等重点区域的隐患排查，加快高陡边坡隐患分类处置。及时发放防灾工作明白卡、防灾避险明白卡。会同气象部门及时发布地质灾害气象风险预警。 二、加强群测群防，强化培训演练。健全以村干部和骨干群众为主体的地质灾害群测群防队伍，为隐患点配备根本的监测预警设备，完善隐患点警示标识牌，制定防灾预案和监测方案，明确每个地质灾害隐患点防灾责任人、监测责任人及技术责任人，并挂牌、公示。开展四进宣传（进村庄、进学校、进社区、进家庭）工作，全方位培训防灾减灾人员，提高受威胁群众的防灾、识灾、避灾能力。组织开展以避险为主的应急演练，落实农村地质灾害治理搬迁配套资金，确保2023年4000户搬迁任务全面开工、竣工过半，2023年及之前的任务全面完成验收。 三、强化监管手段，及时发现违法行为。落实包片（包矿）责任，明确监管区域（目标）、监管任务、监管责任人，到达区域（目标）全覆盖;开展定期巡查（检查），进一步标准定期巡查（检查）制度;加强突查暗访，对违法活动频发、多发区域（目标）实施不定期突查暗访;严格责任追究，对监管领导不力、相关制度不落实、违法隐瞒不报、制止违法不力、行政处分不到位等失职渎职行为严肃追究问责。 四、标准行政执法程序，严肃查处违法行为。对巡查、受理举报、媒体反映、协管员报告等途径掌握的私挖滥采和越层越界采矿等违法线索，及时组织核查。对存在违法违规行为的，及时予以制止;对制止无效的，及时采取将违法事实书面报告同级人民政府和上一级国土资源主管部门、抄送相关部门、向社会通报等措施进行制止;对符合立案条件的，及时予以立案查处。作出的行政处分决定需要依法申请人民法院强制执行的，必须及时申请强制执行;应该追究行政责任和涉嫌犯罪的，及时向纪检监察和司法机关移送。 五、加强多部门联动执法，形成齐抓共管的工作格局。加强与公安、煤炭、煤监等多部门联合执法行动，进一步加大对私挖滥采易发、多发区域的巡查，加大对煤矿越层越界等违法采矿行为的日常监管，定期召开联席会议，形成齐抓共管的工作格局。 单位工作经验总结二 一、摸清底数，强化隐患排查整治。对各类风险点，按照行政层级、问题属性、严重程度，分层分类分级管控。结合第二次全国污染源普查、环境统计、排污许可等工作，根据全国固体废物管理信息系统及各级生态环境部门危险废物标准化督查考核结果，建立环境监管清单，实施动态管控。各级核与辐射源监管部门每年开展例行检查和专项检查，排查放射源使用平安状况、核技术利用设施和辐射平安与防护设施运行管理情况、辐射事件或事故应急响应和处理情况等。持续推进生态环境执法工作检查督导制度，定期对全省各级生态环境行政综合执法机构开展检查督导，及时了解情况，动态跟进措施，推开工作落实。 二、强化信访问题处理。从减存量控增量和防变量方面入手，妥善处理本领域信访事项，将矛盾纠纷排查整治工作作为保障污染防治攻坚战顺利推进，维护环保系统平安稳定的一项重大任务，形成一把手总体抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作机制。切实加强信访矛盾源头防治，健全常态化矛盾纠纷排查化解机制。严格落实领导干部接访、约访、包案等制度，压实领导责任，最大限度控新、治旧、防变。认真调查处理群众反映的问题，按期答复，严格执行XX省环保领域法定途径分类处理信访投诉请求清单，依法按政策推动解决信访问题，提高信访办结率，减少重复访和越级访。 三、强化司法衔接，打击环境犯罪。深化与省公安厅、省检察院联合执法机制，重点研究解决案件移送工作中该移不移、该接不接、该立不立等问题，切实形成联合执法的整体合力。持续开展打击生态环境领域违法犯罪专项行动，对群众反映强烈、主观恶意的生态环境违法犯罪行为实施严厉打击，在全省形成强大的震慑力。 四、强化应急处置工作。进一步建立完善环境应急物资储藏库，通过前期对全省环境应急物资储藏的调查摸底，催促各市按照国家应急管理平台的总体要求，特别是环境风险较高的化工园区和重点企业，建设能够满足突发环境污染事故处置所需的物资储藏库，建立环境应急物资储藏信息数据库，切实提高全省应对和处置突发环境事件的能力水平。加强与相关部门的应急联动机制，定期开展环境应急演练，切实增强应急联动响应能力，建立健全突发环境应对机制。进一步催促重点单位加强环境应急设施、应急物资、污染处理设施等保障工作。 单位工作经验总结三 xx市高度重视三零单位创立工作，市委书记xx亲自主持召开全市发动部署会议，要求将此项工作作为深化改革、维护社会大局稳定、打好疫情攻坚战的重要政治任务来抓，高位推进，周密部署，多轮驱动，全面启动三零单位创立工作。 一、构格局，守格拉线控面织网 将三零单位创立作为一项系统工程、民生工程，着力构建创立主体守lsquo;格rsquo;、职能部门拉lsquo;线rsquo;、党委政府控lsquo;面rsquo;、人民群众织lsquo;网rsquo;的工作格局。 创立主体守住格。农村、社区、企业、单位履行主体责任，坚持农村的事农民办、社区的事居民办、企业的事职工办、单位的事员工办，不折不扣把各项创立要求和措施落到实处，不断夯实基层根底。 职能部门拉紧线。压紧牵头部门主导责任，公安、信访、应急部门充分发挥牵头作用和专业优势，制定切实可行的实施方案和配套措施;压紧主管部门监管责任，主管部门发挥好监管职能，指导基层单位、企业健全工作标准;压紧职能部门工作责任，行业部门上下协调、形成合力，推动信访问题联动化解，平安问题联合执法，治安问题联防联控。 党委政府控好面。各级党委政府将三零创立作为一把手工程，主要领导是第一责任人，把三零单位创立作为重大的政治任务，纳入重要议程，亲自研究部署，亲自抓好落实，及时协调解决重大矛盾纠纷和突出问题。 人民群众织密网。让群众广泛参与，向群众问计，构筑起联防联控、群防群治的防火墙;让群众充分受益，切实维护群众生命财产平安，加强公共效劳供给，提升群众获得感、幸福感、平安感;让群众监督评判，把监督评判与市委、市政府开展的电视问政活动相结合，健全考评体系，使考核导向、评价标准更符合群众意愿。 二、建机制，抓总建制督办问责 完善组织领导机制。市委平安建设领导小组设立三零单位创立工作办公室和零上访零事故零案件创立工作组，创立办主任和零上访创立工作组组长由市委常委、政法委书记石云峰兼任，零事故创立工作组组长由市委常委、常务副市长张利锋担任，零案件创立工作组组长由市政府副市长、市公安局局长王斌权担任。各工作组成立工作专班，专职负责三零创立工作。 完善工作指导机制。健全工作机制，明确工作职责，进一步完善工作会议、分析研判、情况通报、重大信息报送等各项制度，建立五个一工作机制，即一周一协调、一周一简报、一月一汇报、一月一督查、一月一通报，定期召开专题会议分析研判工作形势，抓住重点问题整治，严格落实责任分工，及时总结经验做法，通过管理机制倒逼责任，传导压力。 完善督导考评机制。做到三零创立工作两纳入四挂钩，即纳入全市平安建设考评和市委目标责任考评体系，与各级表彰奖励、干部提拔使用、晋升晋级、文明单位创立挂钩。成立由政法、公安、信访、应急等部门人员组成的三零单位创立工作督查小组，每月对三零创立工作进行督查和通报。 完善问责鼓励机制。对符合三零创立标准村（社区）、企业和单位数量同比上升幅度较大的县（市、区），在当年度市级平安建设考评中予以加分奖励;对连续两年、三年被命名为符合三零创立标准的村（社区）、企业和单位，予以通报表扬;对重视不够、创立工作流于形式且发生有影响案（事）件的县（市、区）、乡镇（街道），在当年度市级平安建设考评中一票否优;对因责任不落实、防控不到位，引发重大群体性事件、重大事故和有重大影响案（事）件的村（社区）、企业和单位，严肃追责。 三、强落实，明查精控善治共建 全面查，做到底清数明。对重点领域、重点行业、重点设施、重点场所、重点人员、流动人口、特殊人群以及易引发平安事故的重点环节，查矛盾、查纠纷、查风险、查隐患、查苗头，及时发现和准确把握群众反映强烈的问题，摸清吃透根本情况，反思短板弱项，找准靶心。对排查出的问题，建立动态式台账，实行清单式管理，强化预测预警，落实首问负责制。 精准控，做到及时化解。依法依规畅通群众信访渠道，完善领导干部接访、包案等制度，扎实开展控新治旧十项行动、四个重点领域攻坚战，确保零上访;扎实推进平安生产专项整治三年行动，实行平安达标升级、企业分类监管，强化风险监测预警，彻底扭转煤炭、化工等领域事故多发局面，确保零事故;完善社会治安防控体系，深入推进扫黑除恶等专项行动，形成打防管控相结合、人防物防技防相结合的格局，确保零案件。 长效治，做到五治融合。以政治强统领，充分发挥党组织的核心引领作用，实行党建+社会治理，统筹整合社会治理各类资源，形成治理合力。以自治强根底，建强以农村、社区党组织为主导，辖区群众居民为主体，各类法人单位、群众团体、社会组织参与的创立工作架构。以法治强保障，运用法治思维和法治方式破解难题、化解矛盾，畅通群众反映诉求的渠道，引导全社会增强法治观念。以德治强教化，践行社会主义核心价值观，以和蔼居民、和美家庭，促和睦邻里、和谐村居，共同建设美好幸福家园。以智治强支撑，以智慧城市为引领，以雪亮工程建设为抓手，实现视频监控建设全覆盖，提升基层治安防范能力。 协同建，做到群防群控。发挥群众力量，解决人民群众最急最忧最盼的问题，实现创立过程让群众参与、成果让群众获得、成效让群众评判。强化制度建设，健全社会稳定风险评估制度，科学标准决策，强化三重一大的监督管理，努力把制度优势转化为三零创立实效。夯实基层根底，基层党组织牵头，加强群团组织、党群效劳中心、调解委员会、红白理事会、乡贤理事会等各种基层组织和自治组织，构建共建共治共享的基层治理大格局。 单位工作经验总结四 基层强、社会稳、福祉增。在扎实推进三零单位创立中，xx市创新打造五四工作法，切实增强人民群众的获得感、幸福感和平安感。五四工作法：即理清四个要求，创新四种方式，压实四个责任，做到四个到位，强化四个保障。 一、理清四个要求，明确三零单位创立的任务书、路线图 创立目标：村（社区）、企业和单位符合创立标准的数量逐年上升，力争到2023年，实现三零村（社区）到达xx%以上，企业和单位到达xx%以上;创立主体：基层各村（社区）、学校、幼儿园、医院、景区、市（商）场、厂矿、车站机场、宗教场所、事业单位、大型企业基层营业网点以及在驻地开展生产经营活动等其他单位企业;创立标准：共x条x项标准，即组织领导保障有力、内部治安防范严密、矛盾纠纷妥善化解、重点人群帮教到位、平安隐患整治有效、法治建设持续深入和公共效劳优质高效;实施路径：按照谁主抓、谁负责原那么，落实到主抓部门，制定实施方法，细化分解任务，责任到人到岗。 二、创新四种方式，形成条块结合、上下贯穿的创立格局 发挥牵头部门的专业作用，推进系统创立。信访部门建立零上访创立工作电子化档案管理系统。市应急管理部门开展专项整治行动。市公安部门重点打击群众深恶痛绝的各类违法犯罪，持续整治群众反映强烈的社会治安问题;发挥主管部门指导作用，推进行业创立。市直十大系统主管部门制定本系统实施