2023年村党组织书记备案管理办法新编.docx

村党组织书记备案管理方法 实行事前报告和备案管理的通知 各镇党委，开发区党工委： 为进一步建立健全村干部鼓励保障机制，强化村干部队伍建设和管理，按照全国、全省、全市农村基层组织建设工作会议要求，现就抓好村（社区）党组织书记任免事前报告和备案管理工作通知如下： 一、备案管理对象。全区所有行政村（社区）党组织书记，为区委组织部备案管理对象。 二、备案管理程序。 1、对现任村（社区）党组织书记，由镇（开发区）党（工）委填写xx区村（社区）党组织书记根本情况登记表（附1），于7月底以前报区委组织部（组织科）备案。 2、镇（开发区）拟任免调整村级党组织书记，应于任免前以镇（开发区）党（工）委文件向区委组织部书面报告，说明具体原因，同时附拟任对象的考察材料和党委研究讨论的会议记录，并填报村（社区）党组织书记备案管理审批表表（附2）。 3、区委组织部在收到镇（开发区）党（工）委报告15日内，向镇（开发区）反响任免意见，镇（开发区）党（工）委再按有关程序办1 理任免手续。 三、备案管理要求。要以镇（开发区）为单位，建立村（社区）党组织书记档案，实行集中统一管理。要认真落实村（社区）党组织书记任免调整事前报告和备案管理措施，对任免事前不报告或报告区委组织部未予审批同意擅自调整的，任免结果视为无效，并追究主要负责人和具体责任人的责任。 附1：xx区村（社区）党组织书记根本情况登记表附2：村（社区）党组织书记备案管理审批表 中共xx市xx区委组织部 202223年7月13日 主题词：村党组织书记备案管理通知 中共xx市xx区委组织部办公室202223年7月13日印发共印50份 第二篇：基层党组织书记管理方法基层党组织书记管理方法 第一条为不断适应改革开展和经营生产的需要，提高基层党组织书记工作质量和工作效率，促进复合型政工干部队伍建设，根据有关规定，特制定本方法。 第二条本方法所指基层党组织书记绩效考核，主要指所属各单位（工程）党工委、总支、支部专（兼）职书记或副书记在经营生产、工程管理、班子建设、党建思想政治工作、企业文化、廉政建设、综合治理等工作方面的定期考核。 第三条党委成立基层党组织书记绩效考核管理领导小组（简称领导小组），负责基层党组织书记绩效考核管理的全面工作，党委书记任领导小组组长，总经理，党委副书记、纪委书记任副组长，成员由片区党工委书记，干部部部长、党工部部长组成；为做好日常考核管理工作，成立基层党组织书记日常绩效考核小组（简称日常考核小组），负责基层党组织书记的日常绩效考核工作，组长由党委副书记、纪委书记担任，成员由党工部（文化部、综治办）、纪委监察部、安质部、干部部、工程部、合同本钱部、工会办公室、团委负责人组成。日常考核小组办公室设在党工部，负责具体事务。 第四条考核坚持实事求是、公平、公正、公开的原那么，对基层党组织书记负责，对党委负责。 第五条考核以日常考核为主，采取查书记月报、看信息反响、收各类报表、听反响、现场重点抽查、对照方案指标等方式进行考核打分，考核以政治工作考核为主，以百分计，每季度考核一次，年终对四个季度成绩汇总，按平均分排名。针对考核内容，依据评分标准，量化考核指标（基层党组织书记季度绩效考核表 一、二附后）。考核根据基层党组织书记实际任职情况进行，如发生工作调动，考核以在职时间为准（低于3个月的不进行考核）。工程党工委书记、专职副书记考核按照党工委本部考核成绩的20%+所分管工程考核成绩平均值的80%计算；工程党组织书记考核以所在工程考核为主。对新上工程、收尾工程和后勤单位党组织书记的考核视具体情况进行。 第六条专兼职书记考核结果统一排名，每季度公布考核结果，对重点工作落实不力的党组织书记，党委将下发整改通知书限期整改。 第七条每年年终总体考核评价一次，兑现奖惩。党委根据考核结果，对考核成绩优秀的给予一次性奖励，奖励方法结合工程管理团队年度考核结果应用实际情况进行奖励，即：基层党组织书记奖励金额=基层党组织书记考核得分/20230×工程正职奖励标准；对于基层党组织书记绩效 考核成绩优秀，但其所在工程管理团队年度考核未进入前20%的，由党委召开专题会议研究决定奖励方法；对考核成绩排名后5名的基层党组织书记，党委将视具体情况，给予通报批评、调离书记岗位或免职处理 第三篇：驻村党组织第一书记管理方法群乐乡驻村党组织第一书记管理方法 第一章 总那么 第一条为切实加强全乡选派到村担任党组织第一书记的干部管理，切实改进工作作风，密切党群干群关系，确保基层组织建设工作取得实效，根据关于印发的通知（蓬委组通（2023）36号）文件精神，结合我乡实际，制定本管理方法。 第二条本方法适用于选派到村任党组织第一书记的干部。 第三条“第一书记〞从县直单位、乡机关和参照公务员管理的事业单位的干部中选派。选派对象必须是具有3年以上工作经历和2年以上党龄、大专以上文化程度、政治素质高、带富能力强、协调能力强的中共正式党员。 第四条村党组织第一书记驻村任职的时间为2年，具体任职时间，根据所派驻村的重点问题是否得到解决，主要工作任务是否完成，并经组织考核后确定。 第二章 职责与任务 第五条“第一书记〞在乡党委的统一领导下开展工作，与乡机关干部同等管理。 第六条“第一书记〞主要职责与任务： （一）抓党建工作。调强配优村级党组织领导班子，增强 —1— 派驻村“两委〞班子的创造力、凝聚力和战斗力；抓好村党员队伍建设，培养开展一批有较强致富本领的新型农民党员，改善党员队伍结构；加强党员教育和实用技术培训，增强党员的致富和开展本领，引导党员在带头致富和带着群众共同致富中发挥模范作用。 （二）抓制度建设。建立健全党支部工作制度；抓好组织活动场所建设和农村党员干部现代远程教育站点建设，促进党建工作的标准化、制度化。 （三）抓根底设施建设。完善村级活动场所，确保经常使用，发挥作用；硬化村道、社道公路，解决群众行路难问题；维修、新建一批水利设施，解决农田灌溉和群众吃水问题等。 （四）抓村级开展。理清派驻村经济开展思路，重点推进年初确定的“为民办实事〞工程，选准富民路子，增加农民收入。 （五）抓精准扶贫。大力宣传党的扶贫开发和强农惠农政策，引导发动群众积极参与扶贫开发，深入推动政策落实；帮助村“两委〞精准识别扶贫对象，精准制定脱贫规划，精准实施扶贫工程，协调相关部门整合涉农资金，积极引导社会资金，促进扶贫村、扶贫户脱贫致富；帮助选准开展路子，因地制宜培育增收骨干产业，组建产业合作社，增加村集体收入，增强“造血〞功能。 （六）抓效劳水平。推动群众反映强烈的突出问题整改落实，带着村级组织开展为民效劳全程代理、民事村办等工作，落实 —2— 代办代理等制度，打通联系效劳群众“最后一公里〞；经常入户走访，听取意见建议，与群众同吃同住同劳动，努力办实事；关心关爱贫困户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。 （七）抓维护稳定工作。加强农村文化建设，组织开展形式多样的农村文化活动，进一步改善村风、民风；依靠村民搞好村民自治，搞好党务、政务公开；加强综合治理、方案生育等工作，解决社会治安存在的突出问题，协调化解矛盾纠纷，做好群众思想政治工作，确保社会稳定。 第三章 工作待遇 第七条第一书记任职期间党组织关系转至所驻村，不得提前返回派出机关单位工作，如有特殊原因需提前返回，须经乡党委同意。 第八条第一书记由派出单位发放下乡补贴，并报销交通费，不得在任职村报销个人费用，领取报酬。 第四章 日常管理 第九条“第一书记〞任职期间必须参加所在村党组织组织生活。 第十条“第一书记〞必须服从管理，遵纪守法，清正廉洁，严于律己，树立良好形象，积极创先争优。出现重大事故的， —3— 按照有关规定严肃处理；违法乱纪的，给予党纪政纪处分，直至追究法律责任。 第十一条严格请销假制度。凡在工作日期间因事因病确需请假的，要向乡党委负责人请假。请假1天的，向乡上分管组织副书记请假；请假2天及以上须书面向乡党委书记请假，并报乡党政办存档。请假期满后，要于当天销假。 第五章工作制度和纪律 第十二条建立工作例会制度。乡党委每月组织召开一次“第一书记〞座谈交流暨工作汇报总结例会。 第十三条建立请示汇报制度。遇有重大问题，“第一书记〞要及时向乡党委请示汇报。 第十四条严格考勤制度。第一书记每月在派驻村工作时间不少于工作日的2/3；要按时出勤，每日如实填写考勤手册、民情日志。乡党委将不定期进行抽查。对无故旷工累计超过半个月、或责令整改2次以上、或受到党内严重警告以上、一律按规定报县委组织部处理。 第六章 考核方法 第十五条第一书记日常考核主要由乡党委负责，主要包括。选派干部到村任职后的工作调研、出勤、工程实施、办实事、工作开展等情况。 —4— 第十六条第一书记任期考核根据日常、业绩和年度考核情况，由县委组织部组织，乡党委和选派单位配合，采取个人述职、民主测评、实地查看、谈话了解等方式，邀请局部村民代表、党员、村“三委〞成员等参加进行综合评价。 第七章附那么 第二十条本方法由XX县区群乐乡党委负责解释。 第二十一条本方法自2023年9月1日起执行。 —5— 第四篇：党组织书记培训方法洼中高农场中学党组织书记培训方法 按照中央组织部和省委组织部关于对基层党组织书记进行集中轮训的文件要求，根据学校党委组织工作安排，学校决定对全校基层党组织书记开展集中培训。现制定方案如下。 一、培训目的 深入贯彻落实中央和省委关于定期开展基层党组织书记集中轮训的部署要求，通过有方案、有重点的集中轮训，教育引导广阔基层党组织书记深入学习和准确把握党和国家重大方针政策，党的根本理论、根本知识、根本制度和新理念、新部署、新要求，基层党组织根本职责和工作方法等，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，提升引领开展、效劳师生、管党治党的能力和水平，为开创学校事业开展的新局面提供坚强组织保证。 二、培训对象 各党总支、分党委书记，各党支部书记 三、培训时间2023年6月-7月 四、培训主要方式 培训工作根据基层党组织书记岗位特点和工作实际进行谋划设计，力求培训形式灵活多样、富有实效，确保听得懂、学得会、用得上。主要采取以下几种方式。一是专题辅导。邀请党建专家、党校教师等进行专题讲座，校党委主要负责同志进行一次授课辅导。二是经验交流。邀请校内外相关领域优秀基层党组织书记介绍党建工作典型经验，开展学员互动交流、互鉴互学。三是案例教学。针对基层党建重点难点问题和典型事例，组织学员进行案例剖析和解读。四是现场观摩。选择基层组织建设先进地方、典型单位，进行现场观摩学习。五是观看专题片。组织学员观看先进基层党组织书记专题片，学习先进事迹和工作经验。六是其他形式。针对基层党组织工作中的具体需求，创新开展菜单式、定单式等其他有效方式进行培训，确保取得实际成效。 五、培训重点内容 1.党的十八大以来党和国家重大方针政策。突出习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理