第1页共3页国税局加强基层干部作风建设的思考2023年是XX市国税系统“作风建设年〞，新形势下的新任务，对基层国税干部作风建设提出了更高的要求。结合我局实际工作，对当前基层国税干部队伍作风建设方面存在的主要问题，以及如何加强干部队伍的作风建设进行如下思考：一、当前基层国税干部作风建设方面存在的主要问题近年来，通过开展学法守纪警示教育活动、作风纪律整顿活动，基层国税干部作风纪律总体状况是好的，但是极少数干部在学习风气、工作作风、组织纪律、廉洁从税方面，还存在一些不相适应的地方。1、学习风气不正，主要表现在“懒〞。有的干部学风不浓，玩风太盛，把学习视为苦差事，政治学习没兴趣，业务学习没时间；有的不善于挤时间学习，不善于从理论上提高自己，照抄照搬，满足于一知半解、浅尝辄止，理论水平、业务素质和工作能力难以适应工作开展需要。2、工作纪律不严，主要表现在“散〞。少数干部组织纪律松懈，迟到、早退、无故缺勤，工作不用心、不安心，不按规定着装，上班时间办私事、玩游戏、串门聊天、打牌赌博，溜岗翘班现象时有发生。3、工作作风不实，主要表现在“浮〞。个别干部工作热情不高、敬业精神不强，作风上拖拉懒散、浑浑噩噩；有的干部工作标准不高、要求不严，“不求有功、但求无过〞；极少数干部遇事不冷静，做事方法简单，拖沓推诿、消极应付、人浮于事。4、效劳意识不强，主要表现在“狂〞。有的干部责任心淡薄，业务素质不高，效劳质量差，凭经验办事，工作上敷衍了事；少数干部“官本位〞思想严重，面对纳税人时盛气凌人、好耍威风，甚至有意为难；一些干部执法不标准，程序混乱，做人做事原那么混乱，由此导致政策执行标准时宽时严，甚至完全走样。5、廉政纪律缺失，主要表现在“乱〞。少数干部思想作风不纯，无视纪律，无视法律，贪图安逸、追求享乐，以权谋私第2页共3页现象仍旧存在；有的干部生活作风上不拘小节，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情，对送上门的过节费、好处费来者不拒，对违法违纪心存侥幸。这些问题的存在及种种表现，既有主观原因，也有客观原因但问题如果得不到解决，最终会扰乱中心工作，不仅影响干部个人的前程，也将影响国税部门在全社会的形象和地位。二、加强基层国税干部队伍作风建设的对策1、以教育培训为着力点，创立学习型团队。要切实解决学风问题，必须从建立学习机制做起。以XX县区局2023年教育培训格局为例，一方面是加强教育引导。强化对学习的重要性和必要性...
