2023年计划生育责任制履职情况汇报材料.docx

方案生育责任制履职情况汇报材料 XX市人事局 方案生育是我国的一项根本国策，对于提高人口素质，促进人口与经济社会协调、可持续开展发挥了重要作用。今年，我局作为市人口和方案生育工作领导小组成员单位，紧紧围绕市委、市政府下达的方案生育工作责任目标以及方案生育工作领导小组成员单位职责，以党的十 七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学开展观，全面贯彻落实人口与方案生育法，按照“发挥职能优势、有利人口计生〞的原那么，把人口计生综合治理分工职责作为本单位工作职责之一，充分发挥人事编制工作的职能作用，协同其他成员单位齐抓共管，共同做好人口计生综合治理工作，取得了一定的工作成效，现将有关情况汇报如下： 一、强化管理，切实抓好局系统计生工作 1、加强领导，健全机构。局党组始终将方案生育工作摆在突出位置，纳入总体工作方案，认真制定年度具体实施方案，与其他中心工作同部署，同落实、同检查、同考核。不断强化组织领导，切实做到“三个确保〞。一是确保有专人抓。今年初，局党组根据人员变动情况，及时调整了局方案生育工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，相关科室和局属二级单位负责人为成员。二是确保工作经费。局机关严格按照省、市有关规定，将方案生育工作经费纳入年度预算，确保经费供给，保证方案生育工作能够正常运转。三是确保计生责任目标分解落实。年初，局党组召开会议，将方案生育工作目标任务进行责任分解，并由局主要领导与各科室负责人和局属二级单位负责人签订方案生育责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。 2、加强教育，常抓常新。将方案生育宣传教育纳入年度学习方案，经常开展方案生育宣传教育活动，不断增强局系统机关干部计生责任意识。如在“方案生育日〞和人口与方案生育法公布实施周年之际，利用宣传栏、宣传牌进行人口和方案生育知识的宣传教育；把方案生育的宣传教育列入文明单位创立的一项主要内容，促进机关干部主动抓落实。正是由于宣传教育工作到位，全局干部职工方案生育知识知晓率达95%以上。 3、加强督办，严格落实。为将方案生育工作真正落到实处，局党组规定，方案生育责任科室和局属二级单位必须每月进行一次方案生育工作自查，局系统每季度必须组织一次抽查，每半年必须进行一次检查。对检查结果，实行量化考核，被检单位得分率到达20230%的，予以表彰；到达98%以上的，为达标单位，不奖不惩；未到达98%的，为未达标单位，将追究相关责任人的责任，责任人要作深刻检讨，并写出整改报告。如发生严重计生问题的，将直接定为不合格单位，实行一票否决，不能享受任何评先表彰待遇。 4、加强管理，标准操作。一是严格按规定建立方案生育台帐，及时报送各种计生报表。对局系统干部职工晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率必须确保到达20230%。二是每季度组织局系统已婚育龄妇女进行三查（查环、查孕、查病），确保三查率达20230%。三是关爱女职工身心健康，每年组织一次女职工妇检和一次身体全面检查，妇检人平380元，身体检查人平530元，有效保证了局系统女职工的身心健康。四是坚持属地管理的原那么，积极配合凤凰街道办事处和寿昌社区做好流动人口方案生育管理、计生宣传、婚育新风进万家等活动的开展。 二、把好“三关〞，切实履行领导小组成员单位义务 作为方案生育领导小组成员单位，我们坚持人事工作与计生工作相配合，努力为方案生育工作把好关，服好务，切实履行方案生育成员单位职责。 一是坚持方案生育“一票否决〞制，把好评先表彰关。一方面，严格按照XX市人民政府关于加强全市表彰奖励工作管理的通知要求，在进行评先表彰或与各相关部门进行联合表彰时，坚持方案生育“一票否决〞制，即先由方案生育工作委员会签订方案生育工作落实意见，再由人事部门审核，对违反方案生育政策的单位和个人一律不予核准表彰意见。今年，我们推荐表彰的2个国家级先进集体、3名国家级先进个人，5个省级先进集体、25名省级先进个人，全部通过了计生委审核，无一例违反方案生育的现象。另一方面，对全市机关事业单位工作人员年度考核结果，坚持对违反方案生育政策的个人不得评定为称职以上等次。 二是坚持开展方案生育知识穿插培训，把好思想关。今年，在对全市公务员进行公共管理核心内容知识培训和专业技术人员继续教育培训过程中，我们坚持将方案生育相关政策、知识穿插到讲座中，进行警示教育，全市共举办各类培训班12期，培训500余人，考试合格率达20230%。我们与市委组织部联合推出了公务员学习培训超市，开展公务员网上学习培训工作，在制定培训课目时，把人口和方案生育工作作为一项重要内容，供全市公务员学习了解，在进行公务员处分条例培训时，对违反人口与方案生育政策将受到 什么处分又进行了重点培训，在全市公务员队伍中切实筑起一道计生思想防线。 三是在公务员考录和事业单位招聘过程中，严格执行方案生育政策，把好入口关。每次公务员考录和事业单位招聘，我们都把不违反方案生育政策作为应考和应聘的必要条件，进行严格的审查把关。今年，我们组织招录公务员51名，在组织考察阶段，我们对每名入选者的婚姻状况，执 行方案生育政策情况都要进行调查了解，对违反方案生育政策的一律师不予录用，有效地把好了行政事业单位工作人员的入口关。 二〇〇九年十一月十日 第二篇：方案生育责任制履职情况汇报材料方案生育责任制履职情况汇报材料 方案生育责任制履职情况汇报材料 XX市人事局 方案生育是我国的一项根本国策，对于提高人口素质，促进人口与经济社会协调、可持续开展发挥了重要作用。今年，我局作为市人口和方案生育工作领导小组成员单位，紧紧围绕市委、市政府下达的方案生育工作责任目标以及方案生育工作领导小组成员单位职责，以党的十 七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学开展观，全面贯彻落实人口与方案生育法，按照“发挥职能优势、有利人口计生〞的原那么，把 人口计生综合治理分工职责作为本单位工作职责之一，充分发挥人事编制工作的职能作用，协同其他成员单位齐抓共管，共同做好人口计生综合治理工作，取得了一定的工作成效，现将有关情况汇报如下： 一、强化管理，切实抓好局系统计生工作 1、加强领导，健全机构。局党组始终将方案生育工作摆在突出位置，纳入总体工作方案，认真制定年度具体实施方案，与其他中心工作同部署，同落实、同检查、同考核。不断强化组织领导，切实做到“三个确保〞。一是确保有专人抓。今年初，局党组根据人员变动情况，及时调整了局方案生育工作领导小组，局党组书记、局长任组长，局党组成员、副局长任副组长，相关科室和局属二级单位负责人为成员。二是确保工作经费。局机关严格按照省、市有关规定，将方案生育工作经费纳入年度预算，确保经费供给，保证方案生育工作 能够正常运转。三是确保计生责任目标分解落实。年初，局党组召开会议，将方案生育工作目标任务进行责任分解，并由局主要领导与各科室负责人和局属二级单位负责人签订方案生育责任书，做到了一级抓一级，层层抓落实。 2、加强教育，常抓常新。将方案生育宣传教育纳入年度学习方案，经常开展方案生育宣传教育活动，不断增强局系统机关干部计生责任意识。如在“方案生育日〞和人口与方案生育法公布实施周年之际，利用宣传栏、宣传牌进行人口和方案生育知识的宣传教育；把方案生育的宣传教育列入文明单位创立的一项主要内容，促进机关干部主动抓落实。正是由于宣传教育工作到位，全局干部职工方案生育知识知晓率达95%以上。 3、加强督办，严格落实。为将方案生育工作真正落到实处，局党组规定，方案生育责任科室和局属二级单位必须每月进行一次方案生育工作自查，局系 统每季度必须组织一次抽查，每半年必须进行一次检查。对检查结果，实行量化考核，被检单位得分率到达20230%的，予以表彰；到达98%以上的，为达标单位，不奖不惩；未到达98%的，为未达标单位，将追究相关责任人的责任，责任人要作深刻检讨，并写出整改报告。如发生严重计生问题的，将直接定为不合格单位，实行一票否决，不能享受任何评先表彰待遇。 4、加强管理，标准操作。一是严格按规定建立方案生育台帐，及时报送各种计生报表。对局系统干部职工晚婚率、晚育率、计生率、独生子女领证率、统计准确率必须确保到达20230%。二是每季度组织局系统已婚育龄妇女进行三查（查环、查孕、查病），确保三查率达20230%。三是关爱女职工身心健康，每年组织一次女职工妇检和一次身体全面检查，妇检人平380元，身体检查人平530元，有效保证了局系统女职工的身心健康。四是坚持属地管理的原那么，积极配 合凤凰街道办事处和寿昌社区做好流动人口方案生育管理、计生宣传、婚育新风进万家等活动的开展。 二、把好“三关〞，切实履行领导小组成员单位义务 作为方案生育领导小组成员单位，我们坚持人事工作与计生工作相配合，努力为方案生育工作把好关，服好务，切实履行方案生育成员单位职责。 一是坚持方案生育“一票否决〞制，把好评先表彰关。一方面，严格按照XX市人民政府关于加强全市表彰奖励工作管理的通知要求，在进行评先表彰或与各相关部门进行联合表彰时，坚持方案生育“一票否决〞制，即先由方案生育工作委员会签订方案生育工作落实意见，再由人事部门审核，对违反方案生育政策的单位和个人一律不予核准表彰意见。今年，我们推荐表彰的2个国家级先进集体、3名国家级先进个人，5个省级先进集体、25名省级先进个人，全部通过了计生委审核，无一例违反方案 生育的现象。另一方面，对全市机关事业单位工作人员年度考核结果，坚持对违反方案生育政策的个人不得评定为称职以上等次。 二是坚持开展方案生育知识穿插培训，把好思想关。今年，在对全市公务员进行公共管理核心内容知识培训和专业技术人员继续教育培训过程中，我们坚持将方案生育相关政策、知识穿插到讲座中，进行警示教育，全市共举办各类培训班12期，培训500余人，考试合格率达20230%。我们与市委组织部联合推出了公务员学习培训超市，开展公务员网上学习培训工作，在制定培训课目时，把人口和方案生育工作作为一项重要内容，供全市公务员学习了解，在进行公务员处分条例培训时，对违反人口与方案生育政策将受到12全文查看 第三篇：工会方案生育履职汇报方案生育工作履职情况汇报 市总工会 今年以来，按照市委、市政府的部署，我会把计生工作作为“一把手〞工程来抓，积极配合市卫计委，履行部门职能，工作取得了一定成效。现将有关情况汇报如下： 一、加强领导，明确责任，健全计生工作体系1.加强组织领导。牢固树立“抓人口就是抓开展、抓计生就是抓民生〞的观念，强化计生工作领导，成立了由党组书记、常务副主席任组长，副主席任副组长，相关部室负责人为成员的工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、业务部室主动抓的工作局面。 2.绷紧责任链条。年初与机关各部室签订了方案生育工作责任书，将工作人员年度考核、岗位变动、职称评审、工资晋级等与计生挂钩，对违反方案生育政策的个人不予考核、部室负责人确定为不称职、部室被评为不合格部室。通过严格管理、硬账硬结，确保了计生政策贯彻落实。 3.严格一票否决。严格将计生工作纳入劳模评选、工匠选树和各级“五一劳动奖章〞“五一劳动奖状〞“工人先锋号〞申报评选的重要指标，实行一票否决制度。比方在首届十大“xx工匠〞选树和xx劳模评选、省级劳模和全 1国劳模申报工作中，我们把计生作为一项重要指标，并对候选人逐一审核。凡有违反计生政策的，取消评选资格。今年，共推荐申报国家级先进集体1个、先进个人2名，省级先进个人3名，事前均征求卫计部门意见