2023年罕南力克镇综治维稳中心和警务室调研材料.docx

罕南力克镇综治维稳中心和警务室调研材料 工程建设及发挥作用情况调研报告 罕南力克镇党委 2023年9月15日 根据县政法委下发通知要求，我镇党委积极组织人员对镇综治维稳中心和警务室建设、办工情况以及作用发挥等工作进行了调研，现将调研情况作如下汇报： 一、镇综治维稳中心建设及发挥作用情况 1、综治维稳中心建设根本情况。自今年全县政法工作会议结束后，我镇党委、政府领导高度重视，立即组织召开了党政联席会议，就政法工作会议精神进行了全面传达，并结合实际，研究成立了综治维稳中心领导机构，筹资25万元在镇政府院内新建五间办公室作为综治维稳中心和便民效劳大厅办公场所。4月底开工建设，在6月底新建综治维稳中心装修完毕，现已投入使用。 2、中心建设标准，设施制度齐备。镇综治维稳中心选址位于镇政府院内大门口东侧，建筑面积180平米，分便民效劳大厅、综治维稳中心，进行集中办公，更便于开展工作。办公场所配备 、 机、办公桌椅、资料柜等硬件设施，接通了网线、 线等通讯设施，按统一标准印制好各种工作表格、文件，需上墙的各项制度全部上墙。 3、中心运作模式及组成部门情况。我镇综治维稳中心经1 镇党委、政府召开会议，研究决定采取统一集中办公模式，由综治、武装、信访、司法、统战、民宗、民政、妇联、残联、安居、低保等相关部门集中统一到便民大厅，进行集中办工，方便群众办事。 4、中心领导班子和工作力量建设情况。我镇组建的综治维稳中心由镇综治办牵头协调，在人员编制、隶属关系、工作职能、工作性质不变的前提下，从综治、武装、信访、司法、统战、民宗、民政、妇联、残联、安居、低保等相关部门分别抽调1名政治可靠、经验丰富、能力过硬、责任心强的工作人员组建到镇综治维稳中心队伍中，进行联合办公。中心主任由镇党委书记担任，副主任由镇政法书记担任，并主持日常工作，行使部门调配权、一票否决权，检查指导全镇的综治维稳工作。 5、群防群治队伍建设情况。今年，我镇按照县委、县政法委及县武装部要求，镇党委、政府结合实际，由镇武装部宣传发动，在全镇23个村选拔任用了25名优秀青年担任专职治安联防队员，并购置了训练被服，配备了办公桌椅、巡逻车。由稳定办、党建办对各村治保主任进行了重新考察选拔，把政治思想强、文化素质高、身体素质好的人员选聘到该职位。目前，各村治保主任及村5名专职治安分队已经建立。镇、村两级联防队现已正常开展工作。目前，我镇群防群治队伍建设共有12023个片区，12023名片区户长，23个治安联防队，1个治安巡逻大队，1个应急分队。在报酬待遇上，除镇巡防大队月工 资由县财政拨付，其他村级群防群治队伍报酬均由本村自行解决。 6、综治维稳中心发挥作用情况。自今年6月底，我镇综治维稳中心建成，开始统一集中办公以来，镇党委充分整合了维稳资源，调配了维稳力量，实现了信息资源共享，形成了工作合力，变先前的“各自为战〞为“协同作战〞。对影响社会稳定的苗头性事件和不和谐因素，做到了统一研判、集中部署、归口办理，使基层综治维稳工作走上了制度化、标准化轨道，到达了“整合力量、精干实效、效劳群众、确保稳定〞的目的。今年自6月底综治维稳中心成立以来，便民效劳大厅共受理信访案件9起，调解矛盾纠纷案件18起，消除矛盾隐患20余起，及时为农民发放了粮补、低保、妇女贷款、安居物资发放等便民工作。 7、综治维稳中心建设和运行中存在的问题和困难。需进一步提高便民效劳大厅工作人员的效劳意识。进一步完善管理制度。 二、警务室“一五十〞工程建设及发挥作用情况 1、村警务室设置情况。我镇共有22个村、1个林场，根据上级公安机关有关农村警务室建设的规定，我镇设置中心警务区5个、便民警务室6个；镇基层组织薄弱村4个，其中已设置便民警务室4个。 2、警务室硬件设置情况。今年，为全面推进村级警务建设工作的更快开展，更加有效地促进和谐警民关系建设，提高 民警效劳群众的工作效率和工作质量。5月份，由我镇政府出资5万余元，联合上级公安机关和镇派出所，在8村、9村、11村、14村、15村，分别建立了5个便民警务室，每个警务室面积达40平方米，统一配备了办公桌椅、警用装备、、打印机、档案柜等硬件设施。 3、警务室承担责任任务。一是受理群众举报、投诉、报警，接受群众咨询，解答群众法律问题，竭尽全力去解决群众生产生活中的实际困难和问题。二是认真做好本辖区人民群众内部矛盾排查调处工作，及时化解矛盾纠纷；三是加强“两劳〞释放人员、重点人员、“7.5〞人员、高危人群的教育、感化工作，缓解社会冲突；四是协助维护治安秩序，努力实现发案少、秩序好、群众满意目标。 4、镇派出所民警数量。我镇派出所现有民警14名，其中副科级民警领导3名，普通民警11名，我镇按照一个中心警务区配备1名民警的要求，现我镇共有中心警务区5个，5名民警配备到各警务区开展工作。 5、警务室警力配备和“一五十〞工程建设情况。我镇按照一个警务室配备1名民警、5名保安（协警）和2023名联防队员（民兵）的要求，现我镇共建有中心警务区5个，从派出所抽调了5名民警，配备到各警务区，各警务区协调2023名民兵协助开展维稳工作。由于资金有限，给村级治保员的报酬待遇无法落实，因此，无人愿意充实到维稳队伍中来。 6、警务区建设和推行“一五十〞工程中遇到的困难。在 警务室建设中主要存在的困难就是资金问题，乡镇资金有限，村级集体经济薄弱，对中心警务室协警、民兵的报酬待遇无法落实，导致无人愿意到警务室工作，给落实“一五十〞工程建设带来极大的困难。建议这局部人员的报酬待遇由县级进行解决。警务室工作人员巡逻交通工具没有，遇有紧急情况，无法及时到达，及时处理，急需配备专用巡逻摩托车等交通工具。 第二篇：罕南力克镇中心幼儿园幼儿智力比赛活动方案罕南力克镇中心幼儿园幼儿智力比赛活动方案 一、活动宗旨及主题 为提高幼儿对各类智力活动的感受能力、表达能力，进一步丰富我园的园所文化，增强幼儿对艺术活动的兴趣，提高教师指导幼儿的能力。比赛有利于幼儿综合素质的健全与开展，更重要的是锻炼幼儿的胆量，培养幼儿的自信与勇气。幼儿园为幼儿提供一个展现自我的舞台，提高幼儿的综合素质。 二、活动目的： 1.全面展示我园素质教育的成果。 2.提高幼儿各方面才艺和智力表演的技能，通过活动培养幼儿大胆表现、大方表演的能力，培养幼儿自信心及良好的竞争意识。 3.激发幼儿对数学和游戏的兴趣及表现力，让幼儿智力得以展现。 三、比赛内容与方式： 1、比赛形式。听写数字，数数字，涂颜色，体育游戏等各类表演。 3.每班选出几名幼儿进行比才。 四、时间、地点 1.2023年3月27日 2.罕南力克镇中心幼儿园 五、奖项设置： 1.中班组。一等奖名二等奖名三等奖名。 2.大班组。一等奖名二等奖名三等奖名。 3.其他参赛者为优秀奖。 六、幼儿园幼儿才艺大赛评选标准和本卷须知： 1幼儿能充分表达自己的智力，表达能力，不怯场。2体育游戏时，注意平安 第三篇：xx镇综治维稳调研报告关于社会稳定工作的调研报告 —xx镇xxx稳定是改革和开展的前提，改革和开展必须要有稳定的政治和社会环境，当前我镇正处在改革与开展的关键事件，随着各方面关系的调整，新农村建设步伐不断加快，各种矛盾随之凸显。近年来，随着镇党委、政府不断探索新形势下维护稳定工作的特点和规律，通过扎实开展矛盾纠纷排查化解工作，切实解决了一批影响我镇社会稳定的突出问题，维稳工作得到强有力的推进，但是，目前影响我镇社会稳定的问题还十分突出。 一、存在的问题 （一）思想认识不到位导致抓社会稳定工作的力度不够。广阔干部群众普遍存在一种想法，当前的主要工作就是开展经济，从而无视社会稳定工作，个别干部甚至不抓社会稳定工作，尤其是以行政村的表现更为突出，不能正确认识社会稳定的重要性，不能正确处理改革、开展、稳定的关系，或者“一手硬、一手软〞来抓农村经济建设，突出政绩。 （二）社会矛盾多事制约农村开展的绊脚石。一是信访形势不容乐观涉及行业多，主题成分多元化。局部群众存在“不上访引不起领导重视〞、“不上访问题得不到解决〞的不良心态，越级上访、缠访、闹访，形成一种不好的惯性。二是宅基地的使用审批仍是困扰基层工作的一个难题，不断向村边、村外扩展，形成越来越多的“空心村〞和“一户多宅〞情况。三是新农村建设、农村根底设施建设中居民房屋、林地等财产补偿问题成为村干部最头痛的事情。由于缺乏统一的补偿标准，一些村民漫天要价，村干部既不能一味迁就又不能侵犯老百姓权益，形成新的矛盾，极大地制约着新农村建设的步伐。 （三）不完善的青少年教育体制是新农村稳定的暗礁。孩子是家庭的希望，青少年是新型农民的后备军，是新农村建设的希望。而青少年的教育问题已经成为社会、学校、家庭最头痛的事情。现阶段，青少年的违法犯罪主要集中在两个年龄关口，一是初中毕业后没有考上高中的学生，这一局部人由于年龄小，行为可塑性较大，极容易受外界诱惑而走上歧途。二是高中毕业后没有考上大学，家中经济条件较差，无法把自己送高一级学校深造又不能及时找到适宜的工作，更不甘心从事农业工作，整日游荡在家庭和社会之间无所事事。逆反和不平衡心理，急于走向社会闯一番天地的雄心、不健康的社会关系、不正确的价值观念和尚不健全的心智使得一些青少年走上犯罪道路。 （四）不和谐婚姻家庭关系和邻里关系是影响农村治安稳定的导火索。家庭是社会的细胞，和谐的家庭邻里关系是新农村和谐稳定的根底。在调研中，我们也真切感受到一些基层干部的无奈。一些村民十场因为一些鸡毛蒜皮的家庭、邻里小事，大吵大闹有的动不动就上访到村里、乡里甚至县里。一些小的摩擦因没有及时的化解而升级，往往会导致家族矛盾、上访案件，甚至是恶性事件。 （五）少数干部，特别是村干部的腐败行为成为新的不稳定因素。在农村低保、搬迁补偿、惠农补贴等中优亲厚友，甚至中饱私囊，严重损害了人民群众的利益。 二、解决问题的方法 为了消除各种不稳定因素，解决影响经济社会开展的突出问题，必须坚持标本兼治、综合治理的方针，强化各项工作措施的落实。 （一）社会稳定工作管理、宣传力度。一是认真落实领导责任制。牢固树立党政一把手是第一责任人的工作思想。一级抓一级，层层抓落实。进一步完善社会稳定领导责任制的具体实施方法，明确责任，落实到人，加强监督检查，并与责任人的政绩考核和任用挂钩。二是进一步宣传教育，提高全镇干部群众对社会稳定与经济开展关系认识，树立稳定也是政绩，稳定亦是生产力，稳定第一责任意识。三是深入各行政村，组织教育学习。各包村领导干部组织村干部经常学习，纠正只抓村内经济开展，无视社会稳定的错误认识，要统一认识，统一思想。 （二）正确处理人民内部矛盾和群体性事件。一是认真做好信访工作。积极探索信访工作新路子，变被动接访为主动开门接访，变群众上访为干部带案下访。健全、完善信访工作制度，加大对信访工作目标管理的考核、奖惩力度，力求将问题解决在萌芽状态。二是畅通群众诉求渠道。建立更加通畅、更加多样的社情民意反映渠道。除进一步标准信访接待工作外，还应充分发挥工会、共青团、妇联以及人大代表密切联系群众的优势，积极发挥作用，确保党和政府与人民群众沟通、联系渠道的畅通。三是对于因邻里之间宅基地、子女赡养问题以及婚姻关系的等引起的权益纠纷，应充分发挥居民内部调解、司法调解的优势，通过耐心细致的解释说服教育工作，促成长期和谐的家庭邻里关系