2023年后勤工作研究课题.docx

后勤工作研究课题 解放思想议效劳与时俱进谋开展开展是硬道理，是贯穿“三个代表〞重要思想的主题，是执政兴国的第一要务。当前面对市场经济不断开展与完善的新形势与新任务，面对政府机构改革、经济体制改革、后勤效劳社会化改革等一系列改革不断深化的新情况，面对效劳业竞争日趋剧烈的现实，面对机关工作对后勤保障不断增长的新需求，面对职工物质文化需求多样化的新要求，机关后勤工作面临着多方面的矛盾和压力。为此，我们要解放思想，与时俱进，深刻认识开展是党执政兴国的第一要务这一重大命题，冲破防碍开展的思想观念，牢固树立协调开展、全面开展、可持续开展的科学开展观，切实把第一要务抓紧、抓实、抓好，积极探索符合现实与未来开展的后勤改革新路子。 一、既要充分认识做好机关后勤工作的重要性，更要清醒地认识机关后勤工作所面临的可替代性，早谋机关后勤效劳社会化首先，机关后勤工作是机关工作全局的一个重要组成局部，是保障机关工作高效有序运转的必要条件，也是机关内部的一项群众性工作，表达了各级党政组织对广阔机关干部职工的关心和保护。其次，机关后勤工作部门负有为领导提供优质效劳之职，为领导提供一个优良的工作、学习、生活环境，为领导集中精力谋决策、抓大局、干大事做好“粮草〞工作，这是关系大局的重要工作。再次，机关后勤部门负有国有资产管理之职，防止国有资产流失，保证国有资产保值、增值，这是一项重要而艰巨的任务。 二、既要抓紧一切时机开展机关后勤效劳载体，更要抓紧加快机关后勤人才队伍建设，深谋机关后勤专业化市场的竞争归根到底是人才的竞争，人才是竞争取胜的关键因素。这几年，我们一是有方案继续引进财务、国有资产管理等方面的高素质人才，进一步优化人才队伍结构。二是加大培训力度，有方案、有步骤地举办一些专业知识讲座，以进一步提高干部职工的专业技术水平和业务能力。三是响应江泽民同志“当今时代，是要求人们必须终身学习时代，不实现知识的不断更新，就必定落后〞的号召，确立了建设学习型机关的目标。 三、既要面向机关，保证重点，搞好机关后勤效劳，更要面向社会，参与市场竞争，及早培植机关后勤产业优势，善谋机关后勤产业化首先，要牢固树立效劳第一思想，把为机关提供优质、高效、平安、文明的效劳，为局机关高效运转提供强有力的后勤保障，作为机关后勤工作的出发点和落脚点，作为机关后勤部门的价值取向。把做好效劳工作视为后勤人的立身之本。其次，要扩展效劳领域和效劳工程，满足机关干部职工的不同层次的效劳需求，使客户感到方便和满意。总之，为机关提供优质效劳和有力后勤保障是我们机关后勤工作的重点，是走出机关参与市场竞争的前提和根底。 四、与时俱进做好机关后勤工作，就要在四个方面力求创新一是在思想理念上创新。二是在管理体制上创新。三是在运行机制上创新。四是在效劳方式上创新。[课题正文]解放思想议效劳与时俱进谋开展开展是硬道理，是贯穿“三个代表〞重要思想的主题，是执政兴国的第一要务。开展是解决一切问题的关键，也是解决后勤诸多矛盾与困难的关键。当前面对市场经济不断开展与完善的新形势与新任务，面对政府机构改革、经济体制改革、后勤效劳社会化改革等一系列改革不断深化的新情况，面对效劳业竞争日趋剧烈的现实，面对机关工作对后勤保障不断增长的新需求，面对职工物质文化需求多样化的新要求，机关后勤工作面临着多方面的矛盾和压力。如何顺应时代潮流、如何应对市场经济体制下的新形势、新任务、如何与时俱进地做好新时期机关后勤工作，是我们后勤工作者必须要面对的现实问题。为此，我们要解放思想，与时俱进，深刻认识开展是党执政兴国的第一要务这一重大命题，冲破防碍开展的思想观念，牢固树立协调开展、全面开展、可持续开展的科学开展观，切实把第一要务抓紧、抓实、抓好，积极探索符合现实与未来开展的后勤改革新路子。 一、既要充分认识做好机关后勤工作的重要性，更要清醒地认识机关后勤工作所面临的可替代性，早谋机关后勤效劳社会化邓小平同志指出：“后勤部门，工作量大、政策强，十分重要〞，这句话高度概括了后勤工作的重要性和艰巨性。机关后勤工作是机关领导、干部职工做好各项工作的重要保障和根底，直接关系到机关工作的效率和干部职工的切身利益。首先，机关后勤工作是机关工作全局的一个重要组成局部，是保障机关工作高效有序运转的必要条件，也是机关内部的一项群众性工作，表达了各级党政组织对广阔机关干部职工的关心和保护。我们把干部职工住房、医疗保健、福利待遇、职工就餐等工作做好了，就解除了干部职工的后顾之忧，就会更好地调动干部职工的积极性，投身到抓“第一要务〞中去，这也是全面贯彻“三个代表〞重要思想的具体表达。其次，机关后勤工作负有为领导提供优质效劳之职，为领导提供一个优良的工作、学习、生活环境，为领导集中精力谋决策、抓大局、干大事做好“粮草〞工作，这是关系大局的重要工作。再次，机关后勤部门负有国有资产管理之职，防止国有资产流失，后勤工作研究课题第2页 保证国有资产保值、增值，这是一项重要而艰巨的任务。为此，我们机关后勤同志，不要因“效劳〞而妄自菲薄，自视低人一等，而要从全局的高度，充分认识到机关后勤工作的重要性，以主人翁的姿态对待机关后勤工作，为我局的粮食流通体制改革竭尽全力。机关后勤工作十分重要，机关离不开后勤工作是不争的事实，但并不意味着机关就必定离不开我们后勤提供的保障效劳。现在已不是昔日方案经济时代“舍我其谁〞的独家经营时期，随着社会主义市场经济体制的不断完善，机关后勤工作所面临的可替代性日益凸现，众多商家有实力、有能力取而代我。第三产业在全球范围内飞速开展壮大，特别是西方国家尤为兴旺，在国民经济中居于显著地位，起着重要作用。我国也把开展第三产业列为重要的战略任务，努力推动第三产业的开展。在这种大环境下，我国的第三产业迅速开展起来，第三产业中的效劳业在国家政策的推动下，开展更为迅速，专业化的保洁公司、物业管理公司、保安公司等社会效劳中介机构如雨后春笋纷纷涌现，它们的竞争触角伸向每一个领域、每一个层次，以致国内效劳业市场硝烟四起；随着后勤效劳市场化的推进，党政机关的后勤效劳因其需求量大、渠道稳定、潜力厚实而成为国内外商家剧烈角逐的新阵地，机关后勤面临着严峻的挑战和冲击。我们机关后勤工作稍不谨慎，效劳稍不到位，质量稍不如人，就会在与国内外商家的过招中败下阵来，就会在消费者“金钱投票〞中落选下来，失去现有的阵地，陷入一着落后、着着落后的被动局面。总之，我们要不断增强危机意识、忧患意识、责任意识和前瞻意识，勇敢积极应对挑战，夯实根底、苦练内功，早谋市场化，稳固现有阵地，开辟新战场，以此，我们坚决走后勤效劳社会化之路，并已迈出了坚实的步伐。一是以效劳为根底，以经营为主体，创立了中良孚经贸、盛谷华物业管理，经营着中良宏酒楼和其它一些房产，为机关职工福利待遇的提高起到了主导作用。二是积极稳妥地推进机关后勤效劳体制、人事制度的改革，引入市场机制。我们处以下管理人员纷纷签订了聘任合同和聘用合同，打破了以往传统的“大锅饭〞、“铁饭碗〞。使机关后勤的效劳质量、效劳态度、效劳标准有了显著的提高，不断增强了市场的竞争能力，为日后参与市场竞争打下坚实的根底。 二、既要抓紧一切时机开展机关后勤效劳载体，更要抓紧加快机关后勤人才队伍建设，深谋机关后勤专业化机遇不抓那么稍纵即逝，擦肩而过，在新的开展机遇期，我们要善于抓住和利用一切开展时机，能办的不拖，看准的就干。宁可在前进开展中接受评议，决不在观望等待中丧失机遇，以“一万年太久，只争朝夕〞的紧迫感来开展机关后勤载体。国家粮食局成立3年多来，为我们提供了许多开展空间，我们要立足当前、放眼长远，抓住一切时机，着力开展餐饮业、物业管理、房产经营、车辆管理等后勤载体，走多元开展之路，以开展壮大机关后勤实力。市场的竞争归根到底是人才的竞争，人才是竞争取胜的关键因素。要在竞争日趋剧烈的市场经济中开展壮大机关后勤效劳实体，实现机关后勤专业化，屹立于竞争之林，关键在于人才、关键在于智力支撑。“任何事情，都是人干的，没有大批的人才，我们的事业就不能成功〞（邓小平语）。知识经济时代更是如此，随着现代科学技术的普及、社会效劳业进一步向专业化、集约化开展，越来越多的先进科学技术手段被广泛应用机关工作中，机关工作的高科技含量日益提高，体力型的后勤将逐步萎缩，智力型的后勤日益崛起。这就要求我们要从战略高度出发，以人为本，实施人才战略，努力构筑机关后勤人才高地。这几年，我们对人才队伍建设一直紧抓不放，引进了不少本科生、研究生，根本满足了过去机关后勤工作的需要，但是面对新形势、新阶段、新任务，我们要与时俱进，进一步加大工作力度，加强加快人才队伍建设，通过高素质人才队伍的专业化，深谋机关后勤工作的专业化。一是有方案继续引进财务、国有资产管理等方面的高素质人才，进一步优化人才队伍结构。二是加大培训力度，有方案、有步骤地举办一些专业知识讲座，以进一步提高干部职工的专业技术水平和业务能力。三是响应江泽民同志“当今时代，是要求人们必须终身学习时代，不实现知识的不断更新，就必定落后〞的号召，确立了建设学习型机关的目标。要求干部职工牢固确立学习为本，终身学习的理念；要求干部职工加强学习，自我充电，提高思想政治素养，精通业务，增强创新能力；以适应日益开展的机关后勤工作的需要。为了把学习落到实处，首先，我们把各个专业的人员送出去培训，参观学习别人的先进管理经验，为我所用，为干部职工提供良好的学习环境。其次，建立学习制度，中心领导带头学习，规定各处室负责同志每天坚持自学政治理论和业务知识。再次，开展业务研讨活动，走出去，请进来，交流机关后勤的经验和体会。 三、既要面向机关，保证重点，搞好机关后勤效劳，更要面向社会，参与市场竞争，及早培植机关后勤产业优势，善谋机关后勤产业化正如王忠禹同志所说：“机关后勤工作不管怎样改革，为机关效劳、为党和政府的中心工作效劳这一根本任务不会变。机关后勤改革是动力，管理是根底，经营是手段，一切都是为了搞好效劳这一根本任务。〞我们要面向机关，紧紧围绕我局粮食流通体制改革的中心工作，切实做好后勤效劳保障工作。首先，要牢固树立效劳第一思想，把为机关提供优质、高效、平安、文明的效劳，为局机关高效运转提供强有力的后勤保障，作为机关后勤工作的出发点和落脚点，作为机关后勤部门的价值取向。把做好效劳工作视为后勤人的立身之本。其次，要扩展效劳领域和效劳工程，满足机关干部职工的不同层次的效劳需求，使客户感到方便和满意。总之，为机关提供优质效劳和有力后勤保障是我们机关后勤工作的重点，是走出机关参与市场竞争的前提和根底。但是，我们仅仅面向机关、固守现有的效劳摊子，没有创新和扩张，既不能守住现有阵地，更谈不上开展壮大，在市场竞争中就会被淘汰出局。所以，我们要与时俱进，善谋机关后勤产业化，充分利用优势，走出机关，参与竞争，大力开展后勤经济，以外促内，以外补内，不断促进机关后勤效劳保障水平上新台阶。国家粮食局成立3年多来，我们已在组织筹划、人才队伍、资产实力、效劳标准、管理经验、可信程度、争取社会支持等方面具有一定优势，这些优势在市场竞争中是珍贵的无形资产。我们应充分利用这些无形资产，大胆参与竞争，化潜在的优势为直接的后勤生产力。一是进一步拓展物业管理空间，走规模化之路。在物业管理方面，我们已有一定的管理经验，要进一步加强学习，使物业管理步入良性循环。二是突出重点，千方百计自筹资金，加快经营创收，以进一步拓宽后勤效劳领域，提升效劳档次，为我局后勤经济新开展提供支撑，增添后劲。三是扩大餐厅的现有规模，在为机关服好务的根底上，开展经营创收。四是适时开展汽车维修等后勤载体。 四、与时俱进做好机关后勤工作，就要在四个方面力求创新一是在思想理念上创新。要做好新时期机关后勤工作，首要的问题是从传统观念的束缚中解脱出来，确立机关后勤工作的新理念。现行的、仍带有方案经济色彩的后勤效劳方式，将随着我国改革开放的不断深入而走到尽头。这要求机关后勤必须破除长期形成的“小生产意识〞、“自我效劳意识〞、“铁饭碗〞等