2023年党建联络员管理制度.docx

党建联络员管理制度 为稳固“树组工干部形象〞学教活动成果，进一步加强组织部与基层党组织的联系，切实了解和掌握基层单位的工作动态和党员干部思想状况，充分发挥组织部效劳基层、指导基层的作用，努力推进干部队伍建设和党的基层组织建设，特制定组织部联络员制度。 一、联络员组成 主要由知工办、干部科、组织科和研究室的13名工作人员组成，分成6个联络组，分片联系各单位党组织。 二、工作内容 1、了解各单位在班子建设、基层党组织建设、干部队伍建设等方面的情况和各单位领导干部的思想状况； 2、询问各单位推进阶段性重点工作的进展情况、难点和问题； 3、听取各单位主要领导对组织部工作的意见和建议； 4、对各单位的组织工作进行业务指导，在掌握第一手资料和调查研究的根底上，帮助联系单位解决有关问题，提出解决问题的思路、对策和措施。 三、工作要求 1、联络组集中到分工联系单位联系工作每年不少于4次。除小组集中联系外，各联络员应根据工作需要，通过不同形式与分工联系单位联系工作，每年不少于8次。 2、联络组或联络员到分工联系单位联系工作前应作好充分准备，做到有的放矢，不流于形式，并认真填写组织部联络员工作记录表。 3、联络员到基层单位联系工作，应谦虚谨慎，热心为基层单位排忧解难，虚心听取基层领导对组织工作的意见和建议。 4、联络员要严格遵守有关工作纪律，注意保守秘密，不对联系单位的工作妄加评论，不接受联系单位任何礼品和宴请。 5、重大事项报告制。如对联系单位提出的问题、意见和建议无法现场解决和答复的，以及在联系中发现联系单位有重要情况的，应及时向部领导作汇报。 6、联络组通报制。每季度的第一个月召开联络组会议，各联络组汇报工作情况，部领导作工作部署。