2023年群办报送先进典型亮点材料.docx

群办报送先进典型亮点材料 群众工作先进单位： 大曹庄管理区大曹庄乡群众工作站 大曹庄管理区群众工作办公室 二〇一一年十月十四日 后附：大曹庄乡群众工作站先进典型亮点材料 大曹庄管理区群工办 群众工作亮点材料 大曹庄乡群众工作站 “亮点〞工作材料汇报 大曹庄乡群众工作站紧紧抓住“解决群众困难和调处矛盾纠纷〞两条主线，为百姓谋福祉，为社会构和谐，不断加强、创新工作方式，群众工作取得显著成效。 一、健全组织，夯实效劳群众组织根底。 大曹庄乡党委、政府高度重视群众工作，从信访、办公室、综合治理维稳中心等机构抽调精干人员，组建了由纪委书记靳进锋为站长、副乡长阴进辉为副站长的群众工作站。 以机关门口的信访办公室为群众工作站的办公场所，方便群众。指定专人固定办公，接待群众来访，解决各类群众问题。对办事人员外出而一时无法办理群众事项时，打 询问返乡时间或留下群众联系方式待办事人员返乡后，通知群众前来办理相关工作，努力实现高效办公，不让群众白跑一趟。建立“快捷方式〞式效劳模式，涉及党建、民政、计生、信访等方面问题由群工办人员登记入册，协调相关部门领导及时办理，并由群工办催促落实。 二、建章立制，完善制度建设。 以标准工作站工作制度入手，建立了五项工作机制。值班制度、信访档案管理制度、每周例会制度、矛盾首问负责制度、限时办结制度等，确保工作有章可循。 值班制度要求工作人员每天按时值班，正副站长轮流带班，切实增强解决群众问题的实效性，保护信访群众的合法权益。接待群众时认真听取来访群众反映的问题，能按相关政策、法规当场解答的，当场答复处理；当场不能解答的，由领导批转有关部门调查处理，并作为重点案件跟踪督办。 民情档案是基层党委、政府掌握社情民意的根底性材料。在工作站的统筹安排下，各包村干部进村入户调查研究户情民愿，重点了解各村方案办理、正在办理以及已经办完的实事，存在的矛盾或矛盾隐患以及已经解决的矛盾纠纷等情况，填写民情调研表、群众工作有关情况统计表；对采集的民情信息，整理归档后交群众工作站统一管理；在实行纸质管理的根底上，建立健全电子民情档案数据库，实现民情档案精细化管理。 每周例会由工作站全体人员汇报自己岗位上一周来的工作及下一周的工作安排，梳理总结上一周的办实事解纠纷情况。每半月进行一次民情汇总，对梳理出来的热点难点问题，有针对性地加以解决。每月25日前，对本月各村办理的实事或解决的矛盾进行整理后上报管理区相关部门，为上级领导指导工作提供原始性材料。 矛盾首问负责制度是指第一位接待和处理群众来信来访的副科以上领导干部为矛盾首问负责人，必须对群众反映的问题负责调查处理落实到位。各村来乡上访的矛盾纠纷，由本村包村干部负责解决，矛盾首问负责人必须定期不定期 地询问催促该包村干部矛盾进展情况，必要时首问负责人会同该包村干部共同解决该矛盾，直至矛盾问题的解决。 限时办结制度是指群众到乡机关办事，在符合法律法规和有关规定以及手续齐全的前提下，经办部门或经办人应在规定或承诺的时限内办结其所办事项，不得以任何借口拖延和刁难。对不能按时办结的事项，工作站有关人员主动询问经办部门或经办人原因，原因合理的，对群众耐心解释，给群众一个满意的答复；原因不合理的，催促尽快办理，给群众一个满意的结果。 七个村级群众工作室健全制度，明确专人，以效劳群众、化解矛盾为重点，开展为群众效劳工作。积极创新活动方式，实行站室联合办公、入户解难帮扶、开展法制宣传等方式，共同解决群众生产生活中遇到的难题和困难。 三、明确重点，卡死责任，倾力化解群众矛盾纠纷。排查调处矛盾纠纷，维护社会稳定是大曹庄乡工作站的一项重要工作。我站将在群众中有较大影响的信访矛盾事件作为重点进行防范和化解，指定专人负责到底。 靳进峰站长化解矛盾善于通过深入细致的调查研究，抓住问题的根源后，制定相关对策一举解决该矛盾。解决3年之久、村干部不想管、乡干部管不好的北镇村赵立社和周峰宅基亲属纠纷便是一个例子。赵立社和周峰是表兄弟关系，因宅基地建房赵立社和周峰父亲产生矛盾，矛盾越积越大，越来越复杂。靳进峰站长分包北镇村后，主动介入该矛盾， 经过对村干部、邻居乡亲和双方当事人的深入细致的走访调查，发现双方矛盾外表来看是宅基地建房纠纷，实际上是亲戚之间的一场误会引起的。赵立社购置周峰父亲家旁边的宅基地时，没有跟周峰父亲商量，周峰父亲认为赵立社不尊重自己，便以风水不好等理由阻止赵立社在该宅基地建房。靳进峰站长找到问题的根源后，便采用谈天聊家常的方式，分别去周峰父亲家和赵立社家做工作，用感情和亲情感化了双方，赵立社主动去周峰父亲家赔礼抱歉后，双方矛盾彻底化解了。 阴进辉同志作为群众工作站副站长，主管信访工作，责任心特别强。大曹庄乡东镇村村民李玉珠与其侄子李建涛因宅基地产生纠纷，李玉珠屡次进京赴省上访，给管理区的稳定工作带来了很大的负面影响。阴进辉同志用交朋友谈心的方式，不厌其烦地做工作，认真细致地说服李玉珠与侄子李建涛。经过长期的努力，最终李玉珠与家庭人员达成协议，由李玉珠本人拿出一局部，其儿子、侄子凑一局部在附近购置三间平房，其原三间宅基地交予集体管理。定下协议后，阴进辉同志积极协调房源，2023年4月找到房子后，协调转让房屋有关事项，最终5月初签订了房屋转让协议，李玉珠明确表示息诉罢诉。此矛盾纠纷在近十年时间内通过乡、村两级和阴进辉同志的不懈努力，最终彻底化解。 同时，纠缠乡村近十年之久的丁二孩宅基案、达五年之久的东、中两镇群体性胡同矛盾纠纷案也得到了成功化解， 受到领导和群众的一致认可。 今年以来，我乡群众工作站共接受各类群众来访50人次，化解各类矛盾纠纷35件，实现了小事不出村、大事不出乡的稳定局面。 四、强化效劳，全面做好群众工作。 解决群众实际困难为民做好事是大曹庄群众工作站的主要工作内容。 去年共发放五保金、低保金、长寿老人补贴35.4万元。这些资金的发放，既表达了党和政府对弱势群体的关注，又表达了区委，管委会对弱势群体的关心，从而更加树立了党和政府在群众中的威信。各项惠农政策及时落实到位，落实种粮直补资金、良种补贴、家电下乡补贴、汽车下乡补贴等共计255.5万元。全乡有病农民及时得到新农合补偿资金，有效解决了看病难，看病贵的问题。积极推进农村新型养老保险制度。加大宣传力度，发动群众积极参与，各村应当参保的人口比例都到达了93%以上。 总之，大曹庄乡群众工作站创新了一些工作方法，涌现了一些亮点，总结了一些经验，也取得了一些成绩，但工作中还存在着许多缺乏和缺点，和管理区群众工作领导小组的要求还有一定的差距，今后，我们将进一步创新工作思路，改进工作方法，为我区建设小而强、富而美的城镇，构建和谐社会的宏伟目标做出应有的奉献。 二〇一一年十月十三日 第二篇：县委办报送党风廉政建设责任制措施的报告县委办报送党风廉政建设责任制措施的报告 中共×县委办公室 关于报送贯彻落实党风廉政 建设责任制措施的报告 县党风廉政建设责任制领导小组： 现随文报来我办贯彻落实党风廉政建设责任制措施，请审示。 专此报告。 中共×县委办公室 ××××年×月 ×日 中共×县委办公室 贯彻落实党风廉政建设责任制措施 为了深入贯彻落实党风廉政建设责任制规定，进一步明确领导班子和领导干部党风廉政建设责任制，切实加强县委办公室党风廉政建设，根据县党风廉政建设责任制领导小组的要求，结合实际，特制定如下措施： 一、目标任务 ⒈贯彻落实中、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究本单位的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作方案和措施，并组织实施。 ⒉贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合本单位各部位的工作性质和特点，确定党风廉政建设工作重点，制定本单位的党风廉政建设规定和制度，标本兼治，综合治理，完善管理机制和监督机制，从源头上预防和治理腐败。 ⒊定期组织办公室全体党员和干部学习“三个代表〞重要思想和党风廉政建设法规，坚持长期开展保持共产党员先进性教育和廉政教育，确保受教育面到达以上，做到警钟长鸣，防患于未然。 ⒋开好领导班子民主生活会，继续实行领导班子、领导干部民主评议制度，评议结果记入领导干部廉政档案。对群众反映的问题及时认真研究解决，接受组织和群众监督。 ⒌带头执行中央和省、市、县关于制止奢侈浪费的有关规定，坚持会议审批制度，严格控制会议次数、规模和人数；严格接待标准，尽量少花钱多办事；严格交通工具和通讯工具的管理使用，不用公款大吃大喝，严肃查处违纪行为。 ⒍坚持政治立场，严守党的机密，自觉维护县委工作大局和形象，严禁打着领导旗号为自己或别人办有悖于党风廉政建设规定和违反党纪政纪的事情，管好配偶和子女，依法办事，在廉洁自律、清政勤政上做出表率。 ⒎强化监督，对办公室领导班子和领导干部廉洁从政情况以及挂靠机构、隶属机构和办公室内设各股、队、室党风廉政建设执行情况严格进行监督、检查和考核，并支持、配合执纪执法机关搞好本单位的党风廉政建设工作。 二、主要措施 ⒈健全机构，加强领导。为进一步加强党风廉政建设工作领导，确保责任制措施的全面落实和年度目标任务的顺利完成，县委办公室进一步充实和加强党风廉政建设责任制领导小组，下设办公室，×同志担任组长，×、×、×、×、×、×、×为成员，×同志具体负责相关工作。领导小组负责本办公室党风廉政建设的组织实施、措施落实、检查催促和考核奖惩。 ⒉分工负责，齐抓共管。按照“谁主管谁负责〞、“一级抓一级〞的原那么，对今年办公室党风廉政建设主要任务进行分解细化、分类排队，按领导工作分工和各部位工作性质，将具体目标任务量化硬化到每位领导，具体落实到每个部位，提出明确要求和量化指标，各部位要依据具体目标任务，制定详细实在的方案和措施，形成有效的落实机制。 ⒊认真组织，抓好落实。坚持把党风廉政建设和办公室的工作紧密结合起来，同部署、同检查、同考核、同落实。定期组织领导班子成员和全体干部学习有关法规和规定，适时召开专题民主生活会，分析干部队伍在党风廉政建设方面存在的问题，全面落实党风廉政建设责任制措施，班子成员之间、干部职工之间相互监督，相互帮助，共同提高，合力塑造一支政治可靠、业务过硬、清正廉洁、无私奉献的高素质的办公室干部队伍。 ⒋催促检查，搞好考核。按照主要领导负总责，班子成员各司其职，共同负责的原那么，催促办公室各部位认真按照党风廉政建设责任制措施进行逐项落实，检查办公室班子成员和全体干部在思想上、言行上以及工作中、生活中是否存在问题。对检查和反映出来的问题追究责任，限时纠正。问题严重的，及时向县纪检部门汇报。加强党风廉政工作考核，坚持平时考核与年度考核结合，把党风廉政考核与领导干部年度考核结合起来，与办公室一般干部的公务员年度考核结合起来，与办公室对部位的工作考核结合起来，作出综合评价，作为干部任用和奖励的重要依据。 三、领导责任 根据办公室党风廉政建设目标任务，按照办公室领导分工负责的原那么，实施主要领导对党风廉政建设负总责，其它领导对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，同时对有关专项工作负专项责任的机制。 ⒈×。对办公室党风廉政建设负总责。 ⒉×。主要负责控制会议和严格接待标准，管理车辆和通讯工具，严格财务管理和资金使用，制止奢侈浪费；承担分管行