2023年党风廉政建设剖析会讲话材料.docx

党风廉政建设剖析会发言材料 贵阳南车站贵阳西站叶贵林 按照车站‘关于在党支部开展党风廉政建设定期剖析会活动的通知'精神要求，根据党支部安排，结合履行党风廉政建设责任制情况，对照党风廉政建设要求，剖析如下： 一、开展的主要工作 1.加强作风建设，严格执行车站有关规定，发扬不怕苦、不怕累的工作作风，在完成室内工作任务的同时，坚持深入现场，巡视检查车站日常平安运输生产情况，加强对职工的平安监督检查与调车业务指导，从大局出发，及时制止职工‘两违'，并结合工作实际了解职工思想动态，认真分析原因，制定整改措施，催促整改落实。 2.认真执行廉政准那么和廉洁自律各项规定。在工作生活中从严要求自己，充分保持廉洁自律，认真执行车站党委、纪委下发的党风廉政假设干规定和党风廉政建设责任制，标准自身行为。 二、存在的主要问题 理论学习仍然不够，理论知识掌握不全面，思想认识有待进一步加强。主要表达在理论学习的知识宽度不够，学习面不广，学习主动性需进一步提高和加强。 三、改进措施和今后努力的方向 1.继续加强党风廉政建设理论知识学习，进一步提高思想意识和路风敏感意识。 2.按照车站党委的总体部署，在车间及党支部的领导下开展好党风廉政建设工作，严格按照部署和要求进行，认真抓好落实。 3.深入职工群众，加强与职工交流，及时了解职工思想动态，掌握职工行为状态，抓好预防卡控工作，杜绝路风事件发生。 4.结合工作实际与作业特点，加强对运转职工的教育和管理，催促职工树立路风‘高压线’思想，提高路风防范意识，扎实抓好平安运输生产。 2023年6月28日 第二篇：党风廉政建设发言健全制度、责任到人、监督到位——贯彻落实党风廉政建设责任制汇报材料 各位领导，各位同事： 大家上午好。我代表xxxxx汇报贯彻落实党风廉政建设责任制的主要情况。 年初以来，我们充分发挥基层党组织在公司经营管理中的核心作用，紧紧围绕经营开展的工作重心，全面落实党风廉政建设责任制。 一是明确责任分工，完善责任制领导机制。党风廉政建设是一项重大的战略任务。为此，我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组，明确分工，强化领导。小组本年度组织党风廉政建设专题会2次、民主生活会1次、党风廉政建设主题征文1次、参观预防职务犯罪展览1次、开展工作效能检查1次。 二是建立健全制度，创新责任制制度体系。为保障将党风廉政建设责任制落实到位，我们重新梳理修订了已有管理制度，新制定党风廉政建设责任制管理方法（试行）、保密管理方法、内部竞聘管理方法等制度5项。三是分解责任到人，提高责任落实执行力。我们结合公司自身实际，将党风廉政建设责任制按“财务、经营、前期、设计、工程、营销、人事、后勤〞八个模块进行分解，分别 落实分管责任人、模块责任人、岗位责任人，确保环环有落实、人人有担子。 四是强化监督检查，重点监控各核心模块。我们建立了“平级沟通、逐级汇报、越级投诉〞的责任监督机制，并对工程建设、财务管理等核心模块进行重点监控。执行过程中，我们坚持一级抓一级，不越级指挥，不越级汇报，可越级投诉，全员参与监督。 简单地说，就是分工明确、制度清晰、责任到人、监督到位。通过以上措施，我们的党员干部工作作风明显改善，职工满意度逐步提高，公司经营管理水平明显提升，“三化两转〞得到落实。 我的汇报完毕，谢谢大家。 第三篇：党风廉政建设发言年党风廉政建设与作风建设年党风廉政建设与作风建设年党风廉政建设与作风建设年党风廉政建设与作风建设大会上的讲话大会上的讲话大会上的讲话大会上的讲话 同志们： 在系统上下正全力赴为全面完成年度工作目标而努力奋斗之际，经局党组研究，决定召开住建系统党风廉政建设警示示教育会，会议的主要目的是学习党风廉政建设的有关文件，对我县住建系党风廉政建设工作进行再发动、再布置，认真查找自身的差距和缺乏，进一步统一思想，提高认识，，追加措施。根据会议安排，我将要为大家上一堂党风廉政建设教育课，借此时机，和大家一起来学习与讨论有关党风廉政建设问题。 党风廉政建设与作风建设是紧密联系一起的，今年以来，在大家的共同努力下，作风建设也做了不少工作，也取得不少成效。但是从更高的要求来衡量，我们还有不少方面需要进一步努力。特别是党风廉政建设还要进一步加以重视，作风建设还要进一步加强，为民效劳的力度还要进一步加大，干部职工的政治思想意识还要进一步增强。下面我就党风廉政建设与作风建设方面提些要求，与大家共勉。 当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任务务务务 当前党风廉政建设反腐败斗争的现状和任务，可用两句话来概括： （一）形势很好。风声大，雨点也大 党中央十分重视，强调治标与治本并重，胡锦涛同志任总书记后20天就到西柏坡走访革命老区，布置反腐倡廉工作，提出倡廉反腐关键在高干，在全党加强“两个务必〞教育。这一系列动作说明新一届中央领导人十分重视反腐倡廉工作，我们要乘势而上，加大力度，全党、全民反腐败倡廉，我们说反腐败工作不是那一个干部、那一个党员，而是全党、全国每个党员、每个公民的事。反腐败工作取得了明显成效，腐败现象在一定范围内得到了遏制。由于党中央近年加大了反腐败斗争力度，破了一批大案要案，许多要人相继落马，据统计，在我们党的历史后，近十几年是反腐败力度最大、高干落马最多的 （二）任务很重，任重道远 说任务很得，是因为腐败现象仍然十分严重，胡锦涛同志在2022年2月中纪委二次全会上指出了反腐败的“三个仍然〞：“现在一些腐败现象仍然比较突出，导致腐败现象易发多发的土壤还存在，反腐败斗争的形势仍然是严峻的，反腐败斗争的任务是繁重的〞。被查处腐败分子的经济数额越来越大，档次越来越高，并向高智商、新领域开展。 在反腐败工作中，要防止下面四种偏面的错误论点： 一是一团漆黑论一是一团漆黑论一是一团漆黑论一是一团漆黑论。大局部、绝大部份党员、党员干部是好的，并不象有的人说的那样：共产党的官都是贪官，拉出来排好队，用机枪扫射，可能会有个别误杀，但如果是点射，只肯定会有漏网的腐败分子。 二是不可防止论二是不可防止论二是不可防止论二是不可防止论。有体制和制度的原因，但决不是不可防止，更不能因不可防止就放任自流。 三是速胜论三是速胜论三是速胜论三是速胜论。。。。不能妄想今天反腐败，明天就会取得决定性胜利，更不能妄想抓掉一批腐败分子，就不会再有腐败分子出现。 四是悲观论四是悲观论四是悲观论四是悲观论。要相信我们党有能力铲除自身肌体的毒瘤。 从制度上防止腐败已经引起党和国家的重视，要从“权力反腐〞变为“制度反腐〞。近年来的各项改革紧锣密鼓：首先是“三权〞改革，成立行政审批中心以改革审批权，防止审批权掌握在少数领导手里；公开招聘、择优录用公务员，提升干部进行公示，改革用人权；成立财政核算中心以标准财权。 我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题我县住建系党风廉政建设和作风建设中存在的问题和缺乏和缺乏和缺乏和缺乏一个地方，一个系统，一个单位都一样，风正，那么心齐、心齐了事业才兴；风不正，那么人心散、事业就衰。这个风就是党风，就是作风，也就是行风。结合本部门实际，我们做了不少工作，应该说总体是好的，整个风气是好的。上半年我们的各项工作都取得不少成效。党的建设、党风廉政建设、作风建设、文明建设等都得到了好评。这是大家 共同努力的结果。但是要保持，要稳固，要开展，要上层次，必须要进一步重视党风廉政建设与作风建设。这是队伍建设的关键。一谈到党风廉政方面，人们就会联想到贪污受贿，以权谋私，买官卖官，腐化堕落等腐败问题，其实党风廉政建设与作风建设包含内容很广，在日常工作与生活中其实都有所表现的。当前，从我们系统的一些情况看，也有不同程度地存在以下几方面的问题： 一是认识模糊一是认识模糊一是认识模糊一是认识模糊、、、、观念淡化观念淡化观念淡化观念淡化。。。。有的同志对党风廉政建设和机关作风建设的重要性、紧迫性、长期性认识还不够，总认为抓廉洁自律主要是领导干部的事情，与自己关系不大。职务不高、权力不大，不会犯大错误。只要不犯原那么性大错误，小节上有点问题也无大碍，不需要花很多大精力来抓。此类想法有一定的普遍性。 二是奉献缺乏二是奉献缺乏二是奉献缺乏二是奉献缺乏、、、、工作被开工作被开工作被开工作被动。。。。有的人认为工作日每天上好班，迟早能做完上级交办的工作就行了，质量如何、水平上下没有追求。工作上动力缺乏，能力上不求提高。积极主动、默默奉献干工作的精神少了，为了出色完成工作任务主动加班加点的也不多了。责任心不够强。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫感与责任感。有的同志更多的思想是在追求生活上的安逸和福利待遇。当然不是说叫大家都不要去想个人利益，这是自然的，也是必要的，但绝不能把关注生活与关心工作的关系搞得太远了。起码的工作任务要完成好。 三是创新缺乏三是创新缺乏三是创新缺乏三是创新缺乏、、、、墨守成规墨守成规墨守成规墨守成规。。。。有的同志认为自己常用传统的思维方式处理工作、思考问题，创新思维缺乏。有的同志干工作时，常年累月都是老套套，以文件落实文件；总结经验、汇报情况的材料照抄照搬，缺少自己的语言与思想、没有原创，结合实际研究深层次问题、创新管理方式方法做的不够；经过调查研究、深入思考、解剖麻雀，提出符合实际的创新性思路、亮点工作还不多。 四是要求不高四是要求不高四是要求不高四是要求不高、、、、业绩平平业绩平平业绩平平业绩平平。。。。工作只求过得去，不求有功、但求无过，对自己、对工作没有高标准、严要求。结果，许多工作还上不去。没有树立勤奋敬业、开拓进取的典范；也有的同志认为自己在本岗位工作时间较长，什么工作都熟门熟路，于是放松了学习和对业务的钻研。有少数中层干部认为自己是老资格，不可能再上了，做多做少都无所谓了，具体事情不用干了，放松了对自己的要求。 五是办事拖拉五是办事拖拉五是办事拖拉五是办事拖拉、、、、执行不力执行不力执行不力执行不力。。。。局部同志平时说话不假思索、不注意场合，不该说的乱说，局部言行有损于党政干部形象。执行不力方面还有就是主要表现在局部人员对领导交办的工作不能明理敏行、干净利落、想方设法快速落实到位，与领导的要求有一定的差距。特别是个别同志对领导布置的有关工作，难以迅速落实，都要等催屡次才去做，比较被动。甚至对有些工作任务置假设罔闻，一推再推。六是效劳缺乏六是效劳缺乏六是效劳缺乏六是效劳缺乏、、、、敷衍了事敷衍了事敷衍了事敷衍了事。。。。少数党员干部工作中，对来办事咨询的群众口气粗、效劳意识弱，效劳不周到，时不时还能说句官话、大话。缺乏耐心解释。七是疏于学习七是疏于学习七是疏于学习七是疏于学习、、、、靠吃老本靠吃老本靠吃老本靠吃老本。。。。许多人借口工作忙，而不去挤时间学习。也有的人认为自己已经是大专、本科学历了，自我感觉良好，懒得学习。有的人也认识到学习的重要性，但是感到学习很苦很累，于是产生了怕学习的念头。长时间的疏于学习导致一些人政治理论水平和业务能力不升反降。 八是纪律松懈八是纪律松懈八是纪律松懈八是纪律松懈，，，，管理过宽管理过宽管理过宽管理过宽。。。。从一些现象来看，我们的队伍纪律还是不严的，如出勤不出力，上班装门面，工作在应付等现象还在一定程度存在。甚至在一些所，没人监督，上班纪律更差。自己管