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2023
办公室
工作总结
技术部
办公室工作参考总结-技术部年中工作参考总结
一、紧抓思想政治学习,营建和谐工作环境
全体工作人员积极参加学院及图书馆组织的政治学习,在思想上、行动上同党中央保持高度一致,自觉维护祖国统一和民族团结。在坚决反对民族分裂非法宗教活动严峻征询题上,立场坚决、旗帜鲜明。每人按学院要求撰写三篇学习心得和1万字的学习笔记。并结合本部的详细工作,坚持科学开展观,营建一个高效创新,团结和谐的工作环境。
二、以效劳为工作重心,拓展电子文献查询
技术部全体工作人员不断坚持“读者第一,效劳育人〞的根本主旨,按照“构思新颖、富有创意、风格健康“的阅览要求,在电子文献查询学习窗口的平凡的岗位工作中做到热心、耐心、细心。
(1)本学期,针对不同年级的学生,将各级段学生微机操作要点跟踪记录。确保明确每个级段学生计算机操作的知识点要点。
(2)导读效劳:网络的开放性与无约束性给读者带来了许多负面阻碍,因此,本部工作人员必须在开放过程中每隔一小时巡视,加强读者上网道德和法规宣传教育,本学期完全杜绝在阅览室中有登陆非法网站的阅览。
(3)在馆长的直截了当领导下,本部参与新制定技术部规章制度及业务流程六条。包括:图书馆系统维护制度,图书馆计算机系统平安条例,图书馆主页维护治理规定,网页治理员岗位职责,网页系统治理员岗位职责,图书馆网站内容维护和更新的规定。
(4)系统及软件维护:本部门工作人员除了日常工作量之外,还要承担有关设备治理、保养和维护工作。对阅览室开放过程中出现的机器硬件缺点,在半小时内通知方正公司维修方,系统缺点在1个小时内力所能及的给予修复,确保阅览室正常开放。
(5)网站制造/维护:在馆长的直截了当制造与领导下,开发制造了图书馆的主页,大致框架已经完成。于今年X月X日公开发布了。按照馆长的要求,在11月中旬又增加静态页面和多媒体新闻系统、增加网站栏目、网页内容、论坛等。
(6)文献征询收款结算:按照馆里规定,收取的读者上网征询费必须日清月结交付出纳。经馆领导及馆审计人员审核,电子阅览室XX年度上缴读者上网征询费金额准确无误。
(7)加班加点不计酬劳:学院由于经费紧,XX年X月底停顿了阅览室晚班车接送,本部工作人员为顾全大局,在XX年X月及XX年4月中旬最酷寒的几个月,电子阅览室由部门主任上晚班,下晚班后住宿在电子阅览室,正常白班由工作人员上,确保电子阅览室正常开放,满足了读者查询电子文献的需求。即便如此辛苦,没有任何酬劳。本部门内部气氛融洽,工作协调度高,从未有任何缘故耽误正常开放或者借口躲避双休日的轮班。
三、深化挖潜,多层次,多方式开展日常征询
(1)在日常工作中,协助新生或者初学者者更快捷的使用网络文献资源。全年指导人数:2822人次。
(2)阅览室上半年接着保持全馆最长周开放时间46小时。下半年由于工作人员调整,工作时间调整为正常每周40小时。截止XX年XX月XX日止:接待读者人数:共计15932人次。
(3)阅览室系统实行自动复原保护,假设装入相关专业学习软件,会使网络速度运转缓慢,因此,本部工作人员会一次次安装读者所需求的学习软件。共计2850人次。
(4)文献搜集效劳:当班工作人员为课程多,没有足够时间查找材料的读者,查询、搜集并下载维普数据库相关专业的信息文献。文献内容涉及专业有:外语专业、汉语语言专业、计算机、数学、经济治理等。共计285人次,文献累计:1962篇。其中含教师:25人次。
(5)收录、登记采编部、随书光碟168盘。期刊部上缴各类磁带、随书光盘169张。
(6)充分利用网络的便捷性,处处为读者着想,及时处理读者在利用图书馆资源时月到的征询题,以求力所能及地使读者更快更好的使用图书馆的文献资源。电子邮件征询解答:58封;实时征询解答230人次。
(7)网页内容更新日常维护:假设干次;网站可疑代码清理5次。
技术部工作职责
1、传达、执行、解释国家、铁道部、各建立单位颁发的技术文件、验收标准、施工标准、竣工文件编制规定。
2、负责设计文件、设计图纸的审核工作,按照我处施工技术治理细那么参加工程的前期调查、施工定测。做好施工前的预备工作。
3、按照处施工组织设计的要求编写通讯工程的施工组织安排,并按照我处施工技术治理细那么分阶段向工程队做好施工技术交底,并参加工程开工前的技术培训。
4、按照施工设计文件、图纸、现场调查材料及时、准确地编制工程用料方案,报总工程师审批后施行。
5、参与施工质量的检查和质量事故的调查分析,提出质量事故的处理方案,制定纠正预防措施及工程季节性保护措施。
6、负责对工程采纳的新技术、新工艺、新材料作技术交底和执行情况的跟踪检查。
7、参加工程开通的自检工作及验收、开通交付工作。
8、按照我处施工技术治理细那么做好工程的技术总结,工程竣工材料的整理,归档制造和工程质量记录的治理工作,以及工程档案的移交。
9、负责全段的消费调度、物质供应、微机、仪表、描图、制图的宏观治理。
10、与段总工、人事部门配合,作好我段的人才培养工作。