2023年学习劳模活动总结.docx

学习劳模活动总结 篇一：学习劳模的心得体会 范文：学习劳模的心得体会（共2篇）按照集团公司党委宣传部的要求，公司党委在最近组织了中心组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，题为“智慧经营+责任心=效益〞的文章。通过学习，了解到本来就是铁路施工企业“老大〞的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的智慧经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、标准运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个剧烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的 [学习劳模的心得体会（共2篇）]篇一：学习劳模找差距心得体会 “学习劳模找差距〞心得体会 有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种典范的力量，劳模事迹对广阔干部尤其是对我，教育和引导意义重大。 先进代表的事迹告诉我们，我们是党的领导干部，所以我们必须要转变作风、深入基层，了解情况，解决问题；必须要联系群众、听取意见，剖析原因，调查研究；必须要点滴做起，脚踏实地，勇挑重担，勤勉履责；必须要求真务实，大胆探索，范文写作创新创造，雷厉风行。 我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学习劳模首先要敢于正视自己的缺乏，对照先进找差距，通过对标找差“正衣冠〞，通过整改缺乏“治治病〞。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己与劳模先进相比，在以下几方面存在差距： 一是知识业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、tpm、5s、固定资产、物资方案等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开阔眼界、增长见识，在实践中更新知识、提高素养，这样才能使自己站得更高一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。 二是日常管理方式不灵活，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求完成任务〞心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加负荷，甚至要求没有任何借口地服从，无视了对科员的关心、理解和保护，没有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但 又不失情理的灵活管理方式；在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是缺乏，没有做到软硬结合、褒贬清楚。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风〞。对照劳模找差距，找到差距就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时了解他们的思想动态，适时征求他们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，了解原因，根据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，及时交流和谈心；对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考；对成心不履行岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。三是基层效劳职责发挥不到位。作为设备系统顶端管[学习劳模的心得体会（共2篇）]理部门，忙于日常协调事务多，下基层次数少，与基层沟通、交流、引导、疏导不到位，信息掌握不及时、管理思路没有很好地灌输下去。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，虽然从“转变作风深入基层，联系群众听取意见、立足现场解决问题、自我剖析整改缺乏〞等方面开展了一些工作，但与目标相比还有很大的差距，首先，自己反复强调深入基层调查研究的重要性，没有亲自参加科员深入基层听取意见的活动；屡次要求立足现场解决问题的频次，没有总结和评价过科员立足现场解决问题的效果；对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟踪和落实，考核出现重复性和随意性，这充分暴露出我自身管理上的不闭环和 作风不扎实，暴露出我对工作标准的放松和系统性思考缺乏。为此，我做到首先要深入群众，关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确，因此，从自身做起，要带着导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民声、解民忧，通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状，一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。其次，我还要立足现场，解决问题。要想法设法为基层解决困难，基层的需求对于全局来说可能很小，但对于基层来说那么是大事，甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决，不仅会影响他们的情绪，而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考基层反映的问题，并加以分析，找出问题的主要原因，有针对性地采取措施，帮助基层解决实际困难。篇二：学习劳模心得体会 学习劳模精神心得体会 什么是不简单，把一件简单的事情成千上万遍[学习劳模的心得体会（共2篇）]的做好，就叫不简单。我们身边的劳模就是这样的一群人，他们的岗位可能很平凡，每天从事的可能就是一些很普通的工作，但就是在日复一日，年复一年的逐步积累中，不断地实践，不断地摸索，不断地改进，最终在平凡的岗位中创造出不平凡的工作业绩，劳模的荣耀称号就是对他们脚踏实地，不断进取的最真实的褒奖。一个人干什么并不重要，关键是你在这个行当中干的怎么样。俗话说，三百六十行，行行出状元。不管做什么事情，都得有自己的目标、理想与抱负。并为此能够坚持不懈的去努力。通过对劳模事迹的学习，我们很容易就能看出他们一步一步的成长轨迹，支撑他们不断前进的动力就是对自身工作的热爱和对企业的忠诚。员工就像一颗种子，而企业就像一片土壤：再好的种子没有适合的土壤，他可能永远只是一颗种子，即使勉强的发芽，倔强的生长，也不可能有长成参天大树的一天；反之，再肥沃的土地，如果没有一颗健康的种子，土地也仅仅只是一片不毛之地，随着时间的流逝，最终可能变成一片沙漠。企业的开展离不开员工的努力，员工的成长离不开企业提供的舞台。 人生没有目标，就会随波逐流。所以，要树立明确的目标，明确目标的意义就在于给自己一个前进的动力和方向， 同时努力实现它才是最重要的。如果一个人只为了薪水去工作，其结果最大的受害者正是他自己。他只会在繁琐而机械的工作中迷失自己，麻木自己，根本不可能实现自己最初的理想。即使他日后再怎样地奋起直追也不能补偿他所蒙受的损失。 劳模的事迹告诉我们，太阳雨就是一片沃土，只要你是一颗健康的种子，只要你能脚踏实地，有不断进取的决心，你的人生将会绽放出最耀眼的光芒。平凡并不可怕，只要有一颗不断进取心，只要坚持，就会有成功的一天。 。 篇二：学劳模心得体会 学劳模心得体会 —矿山车间xxx 2023年4月26日公司党委组织劳模宣讲团在公司会议室举办了劳模宣讲活动，我们听后深深的被劳模“爱岗敬业、无私奉献、淡泊名利、勇于创新〞的精神所感动，更加坚决了我们以劳模为典范，向劳模看齐，在本职工作中向劳模学习的信念，下面谈下我的心得体会。劳模是一面旗帜。劳模的模范先进事迹对广阔员工是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象生动的学习教材，尤其是在水泥行业经营困难的情况下，公司党委及时的开展“学劳模、赶劳模、当劳模〞活动，为广阔员工指引了方向，统一了员工的思想认识，在目前公司经营困难的情况下，为出色的完成生产任务奠定了牢固的思想根底，在学劳模中，我认为应做到“两个结合〞。 1、结合实际情况学。不同的工作情况，任务不同特点也不同，即使相同的工作，在不同的形势和环境也不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动，特别是矿山车间，由于工作条件艰苦，外部工作环境恶劣，更需要员工像劳模那样处处以公司大局为主，不计个人得失，无私奉献。比方：面对当地群众阻工时，由于个别群众思想素质低，张口就骂，抬手就打，我们为了不让矛盾激化就必须做到骂不还口，打不还手。我认为这就是劳模精神在我们矿山员工身上很好的表达。又比方：矿山车间输送工段巡检路线长，巡检内容多（全线托辊和辊 筒3万多个），员工在皮带架上顶着烈日、冒着风雨一个一个的查，一处一处的看，做着一件件平凡而单调的工作，这不也正是劳模精神的发扬吗。所以我认为应该结合矿山车间的实际情况，把劳模精神在矿山车间更加具体化，只有这样大家才有明确的学习目标和方向。 2、结合自身实际学。在向先进典型学习过程中，选择有代表性的典型事迹结合自身特点和工作实际开展学习，用劳模的精神鼓励自己，用劳模事迹鼓舞自己、振奋精神。进一步强化工作事业心、责任心，增强提高自身素质的紧迫感，真正在学习先进中有所启迪，查找差距和问题，确定学习典范，制定学习方案和措施。本着“如何立足岗位学劳模、赶先进、讲奉献、见行动〞学用结合，用劳模的事迹添信心，用典型的经验提素质，用典型的业绩振精神。把学习典型的进程转化为做好本职工作的具体行动，从而把学习和实践有机的结合起来。 学习的目的在于应用，因此我既注重搞好学习，更做好学习成果的转化，通过学习活动进一步提高自身素质、工作能力。学习中坚持“高标准、创一流、有新意、无止境〞的工作理念，弘扬“艰苦奋斗、爱岗敬业、乐于奉献、求严创新〞的精神和“脚踏实地、雷厉风行、顽强拼搏、优质高效〞的工作作风，坚决克服重形式、轻内容；重布置、轻落实；重学习、轻转化的形式主义，紧密结合工作实际、工作重点、自身实际、岗位职责开展学习活动。使学习更加紧贴实际、紧贴工作，提高自身积极性、主动性和创造性。使自己在学习活动取得实实在在的效果，为豫龙公司的开展做出更新更大的奉献。 篇三：劳模个人工作总结 劳模个人总结 劳动是创造一切价值的源泉，通过劳动才能使我们真正地体会到人在某一方面的价值取 向和兴趣所在，并在实践中得以证明。尽管这次清扫校园卫生的时间不长，只有两周时间， 但这使我深刻的体会到了劳动的价值，要真正的做好一件事并非容易，只想不做，只说不做， 是永远不会体会到做一件事的过程，和它所经历的内心的感受，通过行动，自己的亲身体验 才能明白劳动所蕴含的意义和快乐感，在完成一次劳动后的成就感也是不可无视的，必将留 下美好的回忆。这次清扫卫生的圆满结束取决于同学之间的默契、团结一致、相互帮助、相 互理解，在劳动中寻找乐趣，抱着对班集体的负责，为班集体的荣誉而认真清扫，在不放过 一张纸屑，一个果皮，本着将垃圾消除殆尽，不留一点痕迹的态度。在清扫卫生的过程中， 尤其在早上起床困难的情况之下，调整闹