2023年乡镇干部管理工作总结.docx

乡镇干部管理工作总结 为认真贯彻落实县委县政府关于机关干部作风整顿的相关文件精神，强化干部队伍建设，xx镇结合实际，采取四项措施狠抓干部作风管理和标准化效劳型政府建设，提高工作效能，现将具体情况汇报如下： 一是强化学习，提高干部队伍综合素质。镇党委政府充分利用各种会议、党委中心组学习等时机有针对性地发放学习书籍，组织党员干部开展法律知识、旅游经济等工作业务知识的学习，切实提高干部队伍综合素质。 二是健全内部工作运行机制，落实首问责任制。进一步建立健全干部工作责任制，强化干部管理，理顺工作关系，杜绝工作推委、扯皮、缺位、不到位现象发生，加强各办公室之间的沟通协调，提升工作效能；严格执行首问责任制，确保群众随时随地有人接待，随时随刻能顺利办到事、办好事。 三是加强值班制，确保信息畅通。切实加强值班组工作人员管理，建立值班工作责任制，确保24小时通讯畅通，杜绝值班人员请假、早退或迟到，遇有特殊情况只能换班代职，确保政府值班人员到职到位。 四是强化监督管理，促进工作标准化、制度化。成立“标准化效劳督查组〞，每周不定时检查一次以上，并实行检查结果通报制度，将挂牌效劳、职务代理及公示、迟到早退、工作纪律（包括上班时间浏览与工作无关的网页、玩游戏、听音乐、炒股等）、值班情况和保持24小时通讯畅通情况纳入监督询查重点，对出现的问题实行“实名记载制〞，及时通报督查结果，严格执行奖惩方法。 第2页 共2页