2023年党风廉政建设工作计划9篇.docx

2023年年党风廉政建设工作9篇 第一篇 为了进一步贯彻落实中心八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，乐观提高干部队伍素养，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推动党风廉政建设和反腐败工作，现制定2023年度党风廉政建设工作规划。 一、指导思想 深化贯彻落实党的十九届三中全会精神，依据各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治腐败，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反腐败工作科学化水平，促进行政执法事业的有序进展，为把建设成现代化公园式城区供应坚韧的纪律保障。 二、主要工作 （一）强化责任落实，完善惩防体系 1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。 2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订2023年度党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。 （二）突出教育预防，推动廉洁从政 1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位。深化开展“立党为公、执政为民〞岗位廉政教育、警示教育；树立“勤政廉政好干部〞和“优秀共产党员〞勤廉典型，以“八廉〞为载体大力推动廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政电影等形式把廉政文化宣扬与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为根底，深化党务公开，推动政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大〞制度（执法权力清单）、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增加全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。 3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政惩罚自由裁量权基准案审会票决制、“制度+科技+文化〞廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公正正义，同时有效制约与标准行政执法权力。 （三）完善信访机制，提升效劳效能 1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉 ，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。 2．加大督查督办力度。准时对上级交办的信访件准时处理、准时回复。对署名的举报，依据规定将调查和处理的状况，向举报人反响，保障我局的和谐稳定。同时乐观协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 （四）加强队伍建设，打造执法品牌 1、突出文件落实状况检查。以贯彻执行中心、省、市、区纪委文件精神为契机，深化中队开展以公用经费使用、违规职务消费、公款大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节省，不断加强廉政责任管理，保障党政机关厉行节省反对铺张条例、省党政机关国内公务接待管理方法等文件规定落在实处。 2、深化执法办案监管。标准执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推动决策公开、管理公开、效劳公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督；依据法定程序行使职权、履行职责，标准各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公正，切实提高执法水平。 3、推行有错无为问责。加强执法队员和协管员管理，完善局协管员管理方法、执法队员、协管员文明执法行为标准规定，强力推行局工作人员有错无为问责配套实施规定，留意对执法队员和协管员在日常行为、政风行风、执法案件办理过程中督查，强化执法人员的工作责任，严格有错无为问责情形，树立执法队伍良好形象。 （五）深化作风建设，推动中心工作 1．完善考核机制。修订2023年度局系统绩效考核实施方法及实施细那么，坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2．强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，将订正“四风〞等作风建设规定融入干部日常管理，定期对各科室、中队的制度执行落实状况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决宽敞党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。 3．开展专项治理。围绕区委、区政府中心工作，科学铺排各项执法行动，全力效劳“大项目突破年〞工作，强力推动“城乡环境品质倍升工作〞、“五项整治〞、“雷霆行动〞、“网格化考评〞等重点工作，加大对政府投资项目的监管力度，将作风建设工作与专项执法工作相互渗透，相互促进，在专项执法工作中开展“庸懒散〞、“会所中的歪风〞和“门难进、脸难看、事难办〞等专项治理，以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4．组织民主评议。结合作风建设局系统组织民主评议，自觉接受社会监督，开展创立基层满足站所工作。将作风建设置于公众视野中，认真倾听群众呼声，把评议的着力点放在意见建议的收集上，有针对性地制定整改措施，使民主评议成为促进干部作风转变的动力。民主评议结果将纳入党风廉政建设考核内容。 其次篇 为了认真贯彻落实中心、省、市和区党风廉政建设的有关会议精神，进一步加强我局党风廉政建设工作，切实建立一支“思想过硬、作风优良、业务精湛、效劳一流〞的行政综合执法队伍，特制订我局2023年度党风廉政建设工作规划如下： 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，依据中纪委十九届二次全会和各级纪委工作部署要求，深化贯彻落实科学进展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防〞的方针，不断加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，建立科学、标准、高效的常态化监督检查工作机制，为实现区委、区政府提出的工作目标供应坚韧的政治和纪律保证。 二、主要工作 （一）强化责任制落实，完善惩防体系建设 1．成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，经局党组争辩确定成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。 2．落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，坚持一把手负总责，班子成员各负其责的原那么，强化各级领导干部一岗双责意识，各科室、局属各单位负责人对本部门的党风廉政建设工作负责，签订2023年度党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。开展局领导带队的党风廉政建设责任制检查考核工作，把握大队、各中队党风廉政建设任务目标落实状况，催促落实，争辩白决苗头性、倾向性问题。 （二）加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变防线 1．加强党性党风党纪教育。深化开展“立党为公、执政为民〞岗位廉政教育、警示教育，树立“勤政廉政好干部〞和“优秀共产党员〞勤廉典型，以“八廉〞为载体大力开展廉政文化建设，通过召开报告会、观看廉政电影、进行廉政文化PPT大赛等形式把廉政文化宣扬与建设工作融入到城市管理、中队建设、依法办案当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。 2．落实廉洁自律各项规定。认真组织学习宣扬党章和中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么，催促党员干部特殊是党员领导干部严格执行“四大纪律、八项要求〞和领导干部廉洁自律各项规定。严格执行民主生活会制度、领导干部述职述廉制度、“三重一大〞制度、重要事项公开制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等，切实防止以权谋私，推动权力在阳光下运行。加强对党内监督制度执行状况的检查，切实增加领导干部拒腐防变和抵抗风险的力量。 （三）加大制度执行力度，监督权力正确行使 1．组织党风廉政建设责任制实施方法。重点做好责任分解、责任考核和责任追究等工作，不断改进责任制考核方式，解决工作中存在的薄弱环节，严格责任追究。 2．开展制度执行专项检查。坚持把落实好局党组、行政重大决策和各项部署作为检查工作重点，深化中队督查，以执法业务、内务管理、财经制度、车辆管理等为重点，狠抓制度落实，提高制度执行力，促进全局工作开展。 3．深化廉政风险防控机制建设。抓好“制度+科技〞党风廉政防控系统和行政惩罚自由裁量权案审会票决制的建设和运行，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。 4．发挥社会监督员作用。完善社会监督员监督制度，加强对监督员的管理，促使监督的触角延长到行政执法的重点部位，严防不廉行为发生，推动民主管理和民主监督。 （四）完善信访举报机制，协作抓好案件查处 1．畅通信访渠道。对外公开投诉 ，在网上公布投诉邮箱，妥当处理群众的来信来访。连续催促实行信访领导接待日制度，落实班子成员接访值班表，每周有一位主要领导接访、下访。 2．加大督办力度。准时对上级交办的信访件进行调查处理，通过函询、汇报、督查以及请上级单位协调督办等多种形式，对重大信访案件进行督办。对署名的举报，依据规定将调查和处理的状况，向举报人反响，保障我局的和谐稳定。 3．狠抓案件查处。乐观协作上级纪检监察部门，始终保持惩治腐败的强劲势头，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。 （五）狠抓作风建设工作，保持队伍风清气正 1．完善考核机制。坚持局系统各单位月工作考核制度，平常考核、日常督查与年终考核相结合，加强对执法大队、各中队、各科室的监督检查。依据考核结果，启动行政问责程序，从严处理未完成目标任务、工作失渎职行为。 2．强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、请假程序、车辆使用、办案风纪、着装风貌为重点，着力解决单位中存在的工作效率不高、效劳不优、纪律松弛等问题，着力解决宽敞党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题，进一步加强机关和干部作风制度建设，努力营造务实求真、廉洁高效的工作气氛，推动执法队伍形象提升。 3．开展专项治理。将作风建设工作与日常执法工作相互渗透，相互促进，针对城市管理各种顽症，大力开展城市管理五项专项整治、城市网格化管理、城乡结合部环境综合整治行动。以优良的作风保障本年度执法工作的有效开展，重点突出城市管理、水利河道、项目管理、控违拆违等四个领域的执法行动，努力实现执法工作的常态化、标准化、高效化、精细化和科学化。 4．组织民主评议。结合作风建设，局系统组织民主