国企学查改组织生活会“六对照六看六查”对照检查材料.docx

2023年国企学查改组织生活会“六对照六看六查〞对照检查材料 根据年度组织生活会要求，按照××统一安排，围绕“×××〞主题，重点做好“六对照六看六查〞，在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的根底上，结合个人思想和工作实际，深入检视剖析问题，明确了今后的努力方向，现将个人有关情况报告如下： 一、存在的问题 〔一〕对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护〞，心怀“国之大者〞，查是否存在自由主义、本位主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念。 一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面还不够系统，经常是上级要求学什么就学什么，学习实用主义、功利主义现象比拟严重。交流研讨不深入，贯彻落实还不紧密、不具体、不到位，离真正做到学懂弄通、全面武装头脑上还有差距。 二是在选择个人自学内容时仍存在一定的片面性，对涉及本职工作的政策文件、业务知识等学得多、学得深，对涉及其他工作领域的知识那么经常满足于一般性了解，导致了自身理论知识架构不够合理，政治理论根底不够扎实的后果。 〔二〕对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平经济思想查是否存在理论联系实际不够、专业能力不强、学用脱节。 一是注重自己分管的工作，虽然全力推动公司建设项目能尽快完工，但思考工作时大局观不够，对全局性的工作深入思考比拟少，好的建议不多，有时虽然产生了一些新想法，因考虑不是分管工作，了解思考不深，也不敢自信提出。 二是虽然能带着分管部门认真贯彻落实上级重大决策部署，但有时对上级个别规定及重大决策的理解不深不透，把握不准，不能够根据实际情况进行分析判断耽误了相关工作。比方：政府发布大风蓝色预警后，必须按照相关规定执行，但全市地区较大，正赶上本地区没风，如果执行文件要求就要停工，但实际中可以采取派专人观察，风大了再停工的措施，如果判断不准，也有一定风险，所以在实际决策时就会犹豫、不果断，错失良机。 〔三〕对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的开展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益，加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事。 一是按照公司部署推进相关工作，保证任务到岗、责任到人。但局部工作存在推动缓慢、部门职能履行不到位等问题，根源还在自身在思想和行动上缺乏“钉钉子〞精神。比方：实际施工过程中出现局部施工工序方案进展不到位等问题，因为这些工作相对繁琐且需要多方合作和协调下进行监督落实，追查起来较困难，就会出现不了了之的情况。 二是与分管部门员工的沟通交流不够，平时主要围绕工作内容就事论事，主动找员工谈心交流比拟少，没有摸清员工思想真实情况。比方：随着XX三期项目的竣工，公司未来主营业务从项目建设转向资产运营，XXXX作为大部门势必要结合人员特长调整岗位，对于及时了解人员思想动态方面掌握的还不够细致。 〔四〕对照把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新开展格局、推动高质量开展要求，看是否做到稳字当头，稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹开展和安全，查是否存在不按经济规律办事，一刀切、理想化、乱作为。 一是在项目建设中，XX、XX均按照规定流程进行监督管理，但在实际落实的时候可能有不严格的地方，比方在推进XX进度方面，发现有拖延和施工不到位的情况，问责力度还有待加强，处理过程中存在“老好人〞思想，不想得罪人，有避重就轻的情况出现。 二是科学决策水平有待进一步提高。因为建设项目一旦开工所面临的突发事情较多，日常对工作规划缺乏，对困难预判不到。在工作总结时没有充分倾听一线职工的想法，广泛集中民智不够，在工作方式方法上还需要不断改良。 〔五〕对照加强调查研究和〞三严三实〞要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策不担当、不作为。 一是对全心全意为人民效劳的深刻内涵理解不深，落实到具体工作上主动深入企业提供效劳较少，对载体租售、公服配套建设等面临的问题，深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举一反三。 二是学习典型不深不细。在党史学习教育活动中，学习了共产党成立以来涌现出的优秀先进分子，心中也产生了共鸣，但对于他们的先进事迹仅停留在学过这一层面上，没有深入分析思考背后的道理，汲取力量缺乏。 〔六〕对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经济活动。 一是我作为领导班子成员，抓“一岗双责〞力度不够，责任项目细化不够、针对性不强，对分管领域风险漏洞还有监管措施不到位的情况，多以约谈、谈话等形式做工作。 二是XX部门党员占绝大多数，工作兢兢业业，体现了共产党员的担当和作为。但局部职工认为自己是业务科室，存在重业务、轻党建的思想。我作为主管领导有时也片面认为党建工作有党总支领导和党支部落实，日常对党建工作结合部门特点缺乏专题研究，一定程度上影响了部门组织力的发挥。 二、问题根源剖析 一是理想信念的“总开关〞没有完全拧紧。理想信念这个“基石〞夯得不稳，放松了思想理论武装、弱化了党性锻炼，导致思想的“总开关〞出现了一定程度上的松动，影响了运用创新理论知识指导实际工作、解决实际问题的能力发挥。这说明，我仍需持之以恒加强理论武装，任何时候都不能放松对理想信念的要求和坚决信仰的追求。 二是理论武装的学思践悟没有完全统一。对新时代各项工作规律把握不全面、系统性谋划不充分，在内化于心、外化于行上仍有差距，这说明，我仍需持之以恒学习领悟“四个意识〞的深刻内涵，并在实践中、特别是在复杂环境中进一步强化对“四个意识〞的砥砺磨炼，推进分管工作迈向新台阶。 三是务实担当的实干精神没有完全筑实。攻坚克难的表率意识筑得不牢，真抓实干的韧劲有所欠缺，宗旨意识仍需树牢。这说明，我仍需持之以恒加强党性锻炼，坚持“高标准、严要求〞，全方面争取多方资源破解工作难题。 四是严守规矩的纪律意识没有完全树牢。虽然能够严守政治纪律和政治规矩，但在执行党总支有关决议上打了折扣，纪律意识还是树的不牢，在守规矩上还要强化。这说明，我仍需持之以恒强化纪律规矩意识，在遵守纪律规矩、规章制度上做表率。 三、今后努力方向 一是夯实理论根底，提高政治站位。坚持系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届历次全会精神，切实增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞。坚持学以致用，融会贯穿，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵抗、斗争到底，加强业务学习，强化自我提升，强化大局意识，不断适应新时代、新形势、新任务的要求。 二是加强作风建设，增强责任担当。在工作中把务实担当的要求落实到具体行动中，进一步加强对上级文件的解读，在完成规定动作的同时，结合实际制定有效的工作举措，以有力有效的举措保障各项决策部署落地生根，取得实效。持续开展形式主义、官僚主义整治，确实在解决基层实际困难、推动公司开展等方面下功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。 三是坚持纪律建设，抓好一岗双责。带头遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实“一岗双责〞，切实加强对职责范围内党风廉政建设的相关工作与各项工作同部署、同落实，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵抗歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。 四是坚持对标看齐，强化工作落实。坚持集中学习和自学相结合，用党史学习中认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。在其位、谋其政、履其职，是党员领导干部一生的承诺，也是对人民的最好回应。工作中，要坚持经常对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物“钉钉子〞的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫。