温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
供水
集团公司
年度工作
总结
供水集团公司年度工作总结
2023年,集团坚决贯彻落实党的十九大精神,紧扣“‘八八战略’再深化、改革开放再出发〞主线,在市委市政府的坚强领导下,以“大调研大走访大效劳〞专项活动为抓手,全力提升优质效劳水平,扎实推进城乡统筹开展,圆满完成了年度任务,保持了持续健康开展的良好态势。
盘点一年工作,主要有以下亮点:
(一)供水保障有新提升。一是完善水质检验防控机制,确保居民饮水平安。坚持对原水水质实行24小时实时监测,自来水水质综合合格率达xx%,全年完成对全市xx个管网样点总计检测xx余项次,管网水x项合格率为xx%。二是加快供水管网建设,推进城乡供水一体化。全年完成xx个小区高层二次供水改造,完成老旧管网改造xx公里,完成小额用户工程xx只、进村入户工程xx只;至目前,辖区内供水区域涉及xx个镇(乡)街道、xx个自然村(含xx个正在实施或已申报实施的自然村),受益人口xx万人(含外来人口),共有抄表用户xx户,供水面积xx多平方公里。三是探索区域计量分析管理,强化供水管控。
(二)污水运维有新突破。一是农污设施运维更深化。完成陈蔡水库、石壁水库、青山水库、上游水库等水源地保护区范围内xx个农村生活污水治理设施提标改造,出水按农村生活排放一级标准要求。二是XX县区污水设施运维更顺畅。结合“截污纳管〞、“雨污分流〞工程建设,从污水控源、巡查监控着手,更换破损污水窨井盖xx多只,开挖修复污水井座80多处,查找抬高污水井座xx多处,管道非开挖修复xx多处和疏通清淤检测污水管道xx万多米,处理解释热线投诉单xx多起。三是城乡污水治理联动更协调。配合市政、街道、环保等部门对通天渠等“五水共治〞检查工作,顺利完成对商贸城、城东管委会和城西开发委多条道路污水管道cctv检测。
(三)效劳水平有新提高。努力践行国企责任,紧抓“最多跑一次〞深化改革契机,在推动网格代办、网格效劳的根底上,逐步打造“矛盾不上交、平安不出事、效劳不缺位〞的枫桥经验国企新样板。通过积极开展便民效劳,全面推广微信缴费、银行代扣、支付宝平台缴费等非柜台缴费方式,打造全方位效劳体系;通过走访部门、沟通乡镇、协调企业,有序推进“大调研大走访大效劳〞xx个开展类问题办理,把企业开展与构建和谐社会的目标相结合,努力提高效劳质量;通过大力开展供水效劳进社区活动,xx支供水效劳小分队分别开展效劳活动,上门效劳xx屡次,拉近与群众距离;通过建立区域效劳网格化制度,进一步完善水务效劳品牌建设;通过开展志愿者效劳,以绩效考核、用户满意度调查、用户回访等方式推出一批效劳明星个人和群体,增强员工荣誉感。
(四)工程建设有新进展。全年累计完成工程任务单xx只,安装管道dn20230管径以下xx万米,dn20230管径以上xx万米,新立各类口径水表xx万只,实现新增用户xx万个,其中居民用户新增xx万户,非居民用户新增xx户;总投资xx亿的城北水厂及城乡供水管网配套工程,总投资xx亿的浣东再生水厂目前均已完成主体建设,顺利进入试运行阶段。
(五)党风廉政有新作为。今年以来,集团党委认真贯彻党的十九大精神以及习近平系列重要讲话,深入推进“两学一做〞制度化常态化,通过上党课、集中组织收看、扩大会议专题学习等形式,加强思想教育和理论灌输,形成了宣传学习贯彻相关精神的热潮,增强党员、干部党性意识,为全面完成市委市政府下达的各工程标任务提供了坚强保障;认真落实企业党风廉政主体责任和纪检监督责任,强化问题整改,重点开展清廉水务建设、小额工程施工、管网工程工程管理等效能监察;积极配合依法治企综合检查,抓实发现问题的销号整改和风险防范长效机制建设,实施工程工程全覆盖审计;在效劳态度、劳动纪律、工作状态等方面开展明察暗访活动,发现问题及时指正,传递正能量、倡导新风气。
同志们,过去一年的成绩来之不易,弥足珍贵,凝聚着全集团上下的辛勤付出和不懈努力。在此,我谨代表集团党委,向集团全体干部职工表示衷心的感谢。
在肯定成绩的同时还应看到,今后市场的残酷性、平台公司之间的竞争性将会给我们带来更大的挑战,集团要走上开展壮大之路还有许多问题需要我们抓紧解决。总结分析目前状况,主要存在以下几方面问题:
一是集团现有部室、单位较多,经营范围较广,管理跨度大,特别是浣江水务挂牌及水投公司成立后,新的开展方式还需进一步探索,新的管理方法还需进一步摸索。
二是随着集团近几年规模不断开展、人员不断增多,经营本钱越来越高,结合水费增长乏力、群众要求更高的实际,集团在今后开展要兼顾效益和民生将会面对更大压力。
三是集团现有中层干部存在年龄结构偏大、梯次配备欠优、担当精神缺乏、专业技能淡化等问题,而且其中有局部干部职工思想进取意识淡薄,制度意识淡薄,局部职工不守规矩,执行力还有待提高。
这些需要我们全体干部职工积极思考,群策群力,勇于担当的去面对去解决。
第4页 共4页