温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
管理体系
2023
安全
心理学
理论
HSE
中的
应用
了解
平安心理学理论在HSE中的应用——了解平安心理学
本网据“平安、环境和健康〞报导:平安心理学是研究发生事故过程中人的心理活动规律的科学。复杂心理现象可以概括为心理过程和人的个性心理特征两个方面。人的心理过程包括反映客观现实的认识过程和对待以及改造客观现实的意向过程。认识过程主要包括人的感知和思维过程,感知和思维过程都是人们认识客观事物时的心理活动。意向过程包括人们的情感、意识和注意等心理现象。 个性心理特征是一个人在心理活动中所表现出来的比较稳定的特征。性格是个性心理特征的核心,是一个最鲜明、最重要的区别于他人的个性心理行为方式。气质指的是一个人在他的心理活动和动作中所表现的某些关于强度、灵活性、稳定性和敏捷性等方面的心理特征的综合,其清楚地表现在情绪和情感的发生速度、向外表现的强度以及动作速度的稳定性等方面。 由于各种过程总要发生在具体人的身上,从而带有其本身特点。例如在同样外界条件下,甲善于学习,掌握操作技能快;而乙那么花了很大精力迟迟不能掌握同样的技能。这就是能力的差异。甲工作认真,一丝不苟、精益求精;乙干活粗枝大叶,马虎了草,得过且过,就是甲乙性格的不同。甲遇事沉着、冷静;乙那么轻浮、毛燥,这是甲与乙气质的不同。一个职工的能力、性格、气质与平安生产密切相关。 心境对职工平安行为有影响。所谓心境,是一种比较持久情感状态,如心情不舒畅,郁郁寡欢,体育馆烦躁;心情轻松,舒适快活。心境还是人处在特别快乐或特别不愉快时产生的情感所留下的余波,有时能左右职工的平安行为。积极良好的心境可以防止不平安行为的开展,从而防止事故的发生。反之,会使操作者反响变迟钝,人为失误增多,致使事故发生。针对职工的不同性格特征和心境状态,合理调整工作岗位和安排生产工作任务,能促进平安生产。