2023年两委换届选举工作法3篇.docx

两委换届选举工作法参考范文3篇 两委换届选举工作法参考范文3篇 两委换届选举工作法参考范文一 连日来，依据xxxx省xx市委社区两委换届工作支配，xx区运用一二三四五工作法，稳步推动社区两委换届工作。 一、坚持一条主线 xx区委坚持把加强党的领导作为一条主线贯穿始终，牢牢扛起主体责任。该区成立社区两委换届工作领导小组及其办公室，下设综合组、政策指导组、宣扬组、纪律监督组、信访稳定组，建立四个一联系指导制度，即1名县级干部联系社区、1名科级干局部包社区、1名组工干部联系街道、1个督导指导组督导街道，形成区委统一领导、部门亲密协作、街道具体实施的工作机制。 二、明确两个目标 xx区把优化社区干部队伍结构作为重要目标，确立年龄、学历一降一升目标导向，要求每个社区原那么上至少有1名35岁以下干部、1名大专学历以上干部、1名妇女干部，同时留意老中青梯次搭配，使队伍结构更加合理。截至目前，该区社区两委成员意向人选平均年龄x岁，较上届下降x岁；大专学历以上人员x人，较上届提高x%。 三、严把三个关口 在社区两委换届工作中，xx区严把资格审查关口。依据九不能、六不宜，从严把握社区两委成员候选人资格条件，实行社区自审、街道初审、区级联审的三级审查制度，杜绝带病上岗。严把选举程序关口。该区成立区、街道换届政策指导组，制作社区两委换届流程图，加强对换届选举程序的培训指导，确保换届选举依法有序进行。严把时间节点关口。该区制定换届日程支配表，细化具体步骤，严格把控换届各环节时间节点，确保如期完成换届任务。 四、做到四个清楚 xx区相关部门和人员做到换届政策清楚，认真学习换届文件精神，娴熟把握一肩挑三改五和社区两委干部人选的资格条件等换届政策。做到社区两委现状清楚。对社区两委班子运行状况、两委成员结构要求和交叉任职状况进行分析研判，为选优配强新一届社区两委班子供给决策依据。做到社区干部思想动态清楚。与现任社区两委干部逐一谈心谈话，把握了解其进退留转思想状况，有的放矢做好思想工作。做到存在问题清楚。比照任职条件、一降一升要求、一肩挑人选、群众信访诉求等，逐社区梳理分析存在问题，做到任务清、底数明、选情准。 五、实行五步联动 该区宣扬发动早一步，全区制作悬挂宣扬条幅x余条，利用微信工作群、公众号等新媒体，组织党员干部入户走访，宣扬换届政策和纪律要求，营造家喻户晓、全民参与换届的舆论气氛；调研摸底深一步，该区结合社区干部述职评议考核状况，实行入户走访、个别谈话、集中座谈等方式，组织人员开展调研摸底；分析研判准一步，该区屡次召开社区两委换届工作座谈会和推动会，分包县级干部深化试点和难点社区现场办公，逐一分析研判、解决相关问题；干部储藏先一步，xx区组织街道面对社会发布聘请公告，报名人员x余人，通过笔试、面试、政审等程序，将x名优秀人员纳入后备干部库；财务审计严一步，该区实行机构自审、街道互审、区级终审等措施，对社区财务进行专项审计，截至目前，该区x个社区已有x个社区完成财务审计工作。 两委换届选举工作法参考范文二 xx镇把好村两委换届工作作为推动基层党组织全面进步、全面过硬的重要抓手，细心组织、标准操作、细化措施，发动三个群体、用好五个机制，扎实有序开展村两委换届选举工作。 发动年轻人，为两委备足人选。镇党委依据前期研判状况，对35岁及以下党员准时跟进，逐一谈话，发动学历高、力量强的35岁及以下党员在两推开头前发表自荐演说，乐观参与到村两委换届工作，有力推动35岁以下年轻人通过合法程序入选。在两推环节，xx镇共有19名35岁以下党员发表了自荐演说，为村两委换届选举工作增加了新生活力。 鼓舞老党员，为换届增加底气。xx镇提前对各村老党员宣扬上级对村两委换届选举工作指示要求，鼓舞他们乐观带头与干部群众谈想法、说见解，引导老党员们主动深化到群众家中宣扬换届纪律，做好党员群众的思想发动工作，挂念年轻党员摆正心态，使他们坚决抱负信念，依法依规乐观参与选举。在两推过程中，xx岁的建国前老党员xx和x岁的建国前老党员xx用实际行动践行了一名共产党员的初心使命，为换届工作顺当开展增加了底气。 组建效劳队，为换届保驾护航。为切实保障村两委换届顺当进行，xx镇组建由35名站所工作人员和35名管区干部组成的志愿效劳队，全程参与村两委换届一线，对帮包村落实全程跟踪效劳，全力做好村两委换届各项工作。镇换届办先后对队员们开展x余次特地业务培训，讲解村两委换届业务学问，确保充电续航。截至目前，效劳队员们已顺当完成各村党支部两推和选举委员会推选工作，全部环节均按规定程序进行；全部档案资料齐全、专人整理、专人保管，各项议程时间符合法定要求，参会人选均到达了规定比例。 用好五机制，为换届筑牢根底。用好五机制，为换届筑牢根底。xx镇坚持换届不结束、分析不停留、研判不停止，把17161工作机制贯穿村两委换届选举工作全过程。即以一把手工程扛起换届政治责任，党委书记切实负起第一责任人职责，把换届工作作为当前最重要的工作来抓，已先后组织召开22次专题党委会争辩村两委换届选举工作。设立七个工作小组夯实上下贯穿领导根底，形成书记领衔、班子带头、小组直管的工作模式，建立从预备工作到整个换届完成一包到底的专班专管工作机制。建立一村一策村两委换届研判工作台账，通过对党员和群众代表开展座谈调研、入户走访等形式，了解清楚各村具体状况，吃透重难点村的实情，有得放失的制定工作方案。精准研判做到六个心中有数，即对各村根本状况心中有数，对各村一肩挑状况心中有数，对35岁以下年轻干部和女性干部状况心中有数，对年龄学历一降一升总体状况心中有数，对可能影响换届的风险隐患和应对措施心中有数，坚持精准施策，提前制定预案，做到有备无患。坚持一线选人用人工作机制，结合人居环境整治、乡村振兴、项目建设等重点难点工作，把工作一线作为考察干部的主战场，把想干事、能干事、干成事的人准时纳入到村两委后备干部人选中，在工作一线征求意见，真正选优配强村两委班子。 截至x月x日，xx镇x个村党总支部、x个村党支部已全部完成两推工作，共推选出x名初步候选人，产生选举委员会成员x人，x个村完成选民登记工作。 社区两委换届选举工作法参考范文三 社区两委换届选举工作是基层政治生活中的一件大事，是群众寄予厚望的一件大事，对夯实党的执政根底有着重要的意义。为深化贯彻党的十九大精神，强化对社区两委换届选举工作全程的组织领导，xx区xx街道xx社区创新实行三个一工作方法，确保社区两委换届工作依法依规按时圆满完成。 每日一梳理。今日的工作任务是什么自召开发动部署会以来，依据各级关于社区两委换届选举工作文件精神和xx市城镇社区两委换届选举工作指引，比照xx社区两委换届选举方案和工作流程图，每日制定换届选举工作提示清单，对时间要求、宣扬发动、确定人选等进行认真梳理。现在，社区换届选举工作人员已将每日上班首看清单养成了一种习惯，组织开展学习教育、确定候选人初步人选等具体工作。 每周一汇报。这周的工作进展报送了没这句话社区负责人每周都要过问工作人员。每周对两委换届选举的总体状况、党支部换届、居委会换届状况进行小结，并于每周三向街道党工委汇报，准时觉察和解决存在的问题。坚持有访必接，将每周工作进展状况公示上墙，接受宽敞党员和群众监督。同时结合效劳站工作深化小区进行入户宣扬，发放致居民的一封信，提升居民群众知晓率。 每月一总结。今日，我们会议的主要任务是总结本月换届选举工作状况，支配部署下月工作任务。每月月底xx社区组织召开一次换届选举调度会，会上换届选举工作小组成员依次具体汇报各自工作状况，包括工作进展、存在的问题和意见建议，全方位总结换届选举工作状况，抓住重点，找准症结，明确解决问题的方法措施。 通过运用三个一工作法，使换届选举工作做到了履行程序不走样、遵循步骤不削减，有效确保换届选举工作严丝合缝、有序推动，从而选好带头人、换出好班子，为促进社区治理力量现代化和建设新时代和谐社区供给坚强组织保证。 8