2023年公司半年思想政治工作总结.docx

公司半年思想政治工作总结 在xx公司党委与公司、在xx公司党委与公司的正确领导下，xx公司上半年在思想政治工作方面，主要做了如下几个方面的工作。 （一）深入学习局和xx公司职代会与思想政治工作会议精神，并确保贯彻落实。年初，我们结合上级有关会议指示精神，在上下结合、反复论证、结合实际的根底上，出台了全年思想政治工作的总体部署，即：坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习贯彻十六大精神，紧紧围绕公司整体工作水平的全面提升和改革稳定大局，广泛开展“企业文化效益年〞主题活动，推进公司党的建设、基层建设和精神文明建设，以强有力的思想政治工作，为公司生产经营和改革、开展、稳定提供强有力的精神动力和思想保证。相继出台了xx公司2022年思想政治工作要点、xx公司2022年组织工作要点、xx公司2022纪检监检工作要点、xx公司2022年社会治安综合治理工作要点，并以党委文件下发。采取有力的措施，对落实的情况进行监督检查，形成了两个文明建设同部署、同考核、同开展的新局面，有力地推进了公司生产经营的开展。我们利用年初召开思想政治工作会议的有力时机，认真宣传、传达上级的有关会议精神，并部署新一年的思想政治工作，指导全盘工作，在会上对工作好的单位和个人给予了表彰奖励，并推广他们的成功经验，取得良好的效果。今年我们公司在二级政工会上，制剂厂指导员李春龙做了实干兴厂奉献为公把思想政治工作做活做细做到家的典型发言；研究所副所长何兴华做了为钻井xx事业不懈追求的典型发言；供石粉一队指导员崔岩嵩做了靠有效的思想政治工作带队伍闯市场增效益的典型发言；制剂厂做了加强基层班组建设锤炼过硬职工队伍的典型发言；研究所做了夯实根底根基争创行业一强的典型发言。并对我们公司评出的xx公司优秀思想政治工作者、基层建设先进个人、创收状元、创收模范、开拓市场先进个人进行了表彰。在我们公司政工会上，对荣获2022年度思想政治工作量化考核的模范单位颁发6000元的奖金与奖牌；对先进单位颁发4000元的奖金与奖牌；对创收先进个人颁发了3000元的奖金与证书。我们公司还在局职代会上受到了表彰，被评为2022年度局双文明建设先进单位。在局政工会上，研究所被授予局行业一强荣誉称号；供石粉二队、制剂厂被授予局优秀基层队荣誉称号。这些成绩的取得和实实在在的先进典型事迹，极大地鼓励着公司的全体职工，在公司上下迅速掀起了一个学先进、赶先进、领先进的热潮，使公司的各项工作呈现出良好的开展势头。上半年，公司广阔职工在上级党委和公司党委的正确领导下，心向一处想，劲往一处使，克服年初工作量缺乏、预防“非典〞病毒给生产经营带来的不利因素，迎难而上，积极开拓市场，寻求新的增效点，取得较好的经济效益，为全年生产经营的完成打下了根底。 （二）不断创新与丰富思想政治工作内涵随着市场竞争的日趋剧烈，职工的思想日益活泼，热点、难点问题不断增多。如何使思想政治工作更加有的放矢，更富有针对性，成为摆在思想政治工作者面前的一个重要课题。公司党委在屡次深入基层调查研究，认真了解广阔职工思想动态的根底上，把现代管理理论和方法融入到思想政治工作实践中，自去年以来对思想政治工作实行百分制考核，实现了思想政治工作由定性考核到定量考核的转变，增强了思想政治工作的针对性和实效性。首先进一步明确了思想政治工作目标内容，形成操作有目标，考核有内容，奖惩有依据的生动局面。在思想政治工作百分制考核细那么中，将思想政治工作划分为党务、宣传、纪检、综治、团委、工会等六路十七个版块，共四十一项细那么，并规定了标准分为１００分。其中每类工作都明确了具体的、可操作性比较强的工作内容和形式，每项工作按难易程度和好、中、差制定出相应的标准，思想政治工作内容得到了标准，从根本上解决了思想政治工作指标软、内容虚的问题。其次是思想政治各项根底工作进一步夯实。各基层单位以思想政治工作量化考核为契机，进一步建立健全了思想政治工作制度等各项规章制度，使思想政治工作在制度建设、根底资料管理等方面都有了较大进展。同时我们坚持一季一次的思想政治工作检查制度和政工例会制度，到达了相互促进、相互提高的目的。三是激发了基层的生机活力，思想政治工作呈现“百花齐放，百家争鸣〞的可喜局面。随着形势的开展，公司党委意识到思想政治工作要想永葆旺盛的活力，必须与时俱进，不断创新。为此，去年底，公司党委将思想政治工作考核方法在原有的根底上进一步创新，并赋予其新的内涵。即思想政治工作在坚持“继承、融合、创新〞的原那么上，思路要活，载体要好，切入要准，从而做到有情、有理、有形、有效，实现内容形式的统一，并将去年百分制考核内容转化为七十分考核，将剩余的三十分拿出来用于思想政治工作创新，有效调动了基层创造性开展工作的积极性，给思想政治工作带来了勃勃生机。目前，思想政治工作已实现了与各基层单位效益工资相挂钩。各单位思想政治工作考核90分（含90分）以上为合格；80—90分扣单位效益工资的2%；70—79分扣单位效益工资5%；不满60分的扣单位月度效益工资的2023%，并做到以文件形式即：钻泥发[2022]13号xx公司2022年双文明建设考核管理方法下发，使思想政治工作与生产经营同上会，同布署，同考核，同奖罚，进一步升华了此项工作的主题，有力地推动了基层建设。 （三）以开展活动为载体，不断提高整体工作水平。我们通过开展“党员先进性〞、“党员奉献日〞、“党员责任区〞等活动，不断强化党员意识，增强党性观念，调动了广阔党员的积极性，充分发挥了共产党员的模范作用。大力加强基层党建工作，定期组织各级领导班子民主生活会和干部考核，及时对基层班子进行充分、调整，增强了基层班子的凝聚力和战斗力。认真落实党支部“三会一课〞制度，通过集中上党课，开展党建知识答卷及重温入党誓词等活动，使广阔党员模范意识不断增强，在两个文明建设中发挥表率作用，狠抓党风廉政建设，通过召开座谈会、收看录像、印发学习材料等，进行反腐倡廉教育。通过坚持和完善廉洁勤政制度，将领导干部置于制度的约束之中；通过发挥机关职能部门作用，不断强化对廉洁廉政制度执行情况的监督力度，全年未发生一起党员干部违纪案件，较好地树立了党员领导干部廉洁廉政的良好形象。根据上级的指示精神，公司认真组织开展了“学、转、谋、见〞活动，迎“五四〞青年职工演讲比赛，开展了“纪风、作风、形象〞主题教育活动，认真抓好效能监察工作，取得了好的成果，推动了公司整体竞争实力的提升。供石粉一队为了强化管理、增强责任，推行了细化管理与个人工作承诺书，为甲方提供优质的技术效劳。生活公司进一步改善职工食堂软件环境，搞好优质效劳。研究所攻关研制推广应用的双保型正电钻井液体系，前景广阔。新研制的“无固相钻井液体系〞，有效解决了井下复杂难题，创出富台油田XX县区同类地层机械钻井最快、钻井周期最短、钻井油气显示三项新纪录，新启用了停用的化工合成车间，成为公司新的增效点。 （四）加强教育，创造环境，选树典型，努力锤炼一流的队伍。①认真抓好形势任务教育。利用多种宣传形式，重点抓了局与xx公司目标任务的学习，使广阔职工明确目标，分清形势。加强了就业择业观念的学习，有效的稳定协解人员。防治“非典〞病毒的同时，使广阔职工充分认识“非典〞病毒的危害性，公司做到了严防死守，确保了防非典、搞生产两不误。据统计，在预防“非典〞病毒捐款中，公司共有421名干部职工捐款，捐款额达30406元，列xx公司所属单位捐款之首，充分展现了公司职工队伍的战斗力，得到了上级的表扬。②采取有力措施，切实做好一人一事的思想政治工作与综治工作，确保队伍稳定。采取有力措施在公司上下彻底消灭了“xxxxxx〞生存的土壤。认真做好协解人员的思想工作，年初针对2名协解人员存有思想情绪，到局上访的实际，公司领导及有关人员靠上去做工作，解除了他们的心结，防止了上访事件的再次发生。目前公司已成立了“结对帮扶再就业〞活动领导小组，使每名党员确立了帮扶对象，收到良好的效果。关心“老弱病残〞职工，认真组织开展“访、谈、帮〞活动，从工作、生活上关心体贴职工，切实为他们排忧解难。不断加强公司综治工作，积极引导干部职工增强法制观念，做到了遵纪守法，公司到达“四无〞目标。认真开展“厂务质询〞活动，公司领导定期向公司职工面对面对公司改革事项问题，热点、难点问题等及时向职工答复，增强了干群关系，增强了队伍的凝聚力。③创造气氛，不断加大选树典型的工作力度。典型是旗帜，一盏明灯，典范的力量有着无穷的美丽，抓好典型的选树工作，抓典型的水平，反映一个单位的工作水平，一个没有典型的单位是没有希望的。故此公司党委把选树典型的工作列入重要议事日程，做到“认识、措施、部署、工作〞四到位，在公司上下形成了一个浓厚的“比、学、赶、帮、超〞的气氛。全年涌现出局优秀共产党员1个，局优秀党务工作者1人，局优秀党员责任区1个；二级先进党支部3个，优秀党支部书记1个，优秀党员责任区2个，优秀共产党员11个。公司有3人被评为xx公司思想政治工作先进个人，有4人被评为xx公司基层建设先进个人，全年9名人员评为中级以上职称；6名人员入党；45名人员评为二级以上双文明先进个人；13名人员评为二级以上青年岗位能手；1名人员评为xx公司创收状元，5名人员评为xx公司创收模范，1名人员评为xx公司开拓市场先进个人；有20余名技术人员克服困难坚守在施工一线保生产。目前，我们正在公司宣传、推广制剂厂指导员、管理局劳动模范李春龙的廉洁勤政的先进事迹。回忆上半年的工作，我们深切地感受到，公司思想政治工作始终保持了两级高度重视和整体推进的良好态势，始终保持了大力加强和积极创新的浓厚气氛，对促进公司生产经营目标任务的全面完成，维护职工队伍和改革开展大局的稳定发挥了十分重要的保障作用。成绩来之不易，在今后的工作中，还需要我们认真总结和继承发扬，必须始终坚持服从效劳于企业的中心任务和大局；必须始终坚持把思想政治工作重心放在基层；必须始终坚持思想政治工作覆盖全员；必须始终坚持党政工团齐抓共管的工作格局；必须始终坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；必须始终坚持在继承根底上不断创新。 三、下一步的工作重点 （一）结合公司实际，全力推动“企业文化建设年〞主题活动的开展。2022年作为全公司“企业文化建设年〞主题活动启动年，必须上下发动，加强组织，制定方案，全面推进，力求实效。结合xx公司的实际，20xx年，我们要重点抓好以下五个环节： 1、结合公司实际，认真研究制定企业文化建设规划，提出今后一个时期公司企业文化建设的阶段性目标和措施。 2、系统把握“企业文化〞的完整体系，全面构建、大力实践。 3、以创立“学习型组织〞为突破口，全面提升队伍素质。 4、围绕弘扬企业文化和精神，自觉当好主人，在职工群众中广泛开展以“五个一〞为主要内容的创新创效活动。 5、以管理局迎接油田勘探开发建设40周年宣传活动为契机，通过新闻媒体、图片展览等形式，积极宣传公司的整体实力和良好形象，充分展现公司干部职工与时俱进、昂扬向上的精神风貌。 （二）深入学习贯彻十六大精神，用十六大精神统一思想、统揽全局。一是要加强组织领导，狠抓措施落实，进一步形成群众性的学习热潮。二是要在广阔党员、干部中深入开展“学精神、转观念、谋开展、见成效〞主题教育活动。 （三）采取有力措施，把形势任务教育落到实处。 （四）以点带面，进一步深化基层建设和精神文明创立工作。一是继续完善“达标、创优、争强、夺牌〞创立机制，进一步强化基层根底工作，全面提升基层队伍整体战斗力。二是以基层建设为推动，进一步掀起选树先进典型新热潮。三是按照公民道德建设实施纲要的要求，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献〞的根本道德标准，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步提高广阔干部职工群众的道德素质和综合素质。 （五）深入实践“三个代表〞重要思想，大力加强党的建设和党风廉政建设