2023年工会度工作计划22.docx

工会年度工作参考方案2 　　工作打算是行政活动中使用范围非常广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。下面是关于2023工会年度工作打算，希望对您有所协助。 　　2023工会年度工作打算 　　2023年，南城社区工会结合会将在南城社区党工委的领导下，在平遥县总工会的指导下，紧紧围绕南城社区党工委2023年中心工作的主要内容，以企业建会为根底，以维护职工合法权益为抓手，实在发挥好工会在经济建立、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用，全面落实开展好2023年工会各项工作。 　　一、指导思想 　　以十x大精神为指导，全面落实科学开展观，认真学习党的十x届三中、四中精神和习近平同志的重要讲话，坚持“组织起来，实在维权〞的方针，充分发挥工会组织在“坚持科学开展，构建小康社会〞中的重要作用，奋力拼搏，开辟创新，为南城社区工会健康向前开展作出新的奉献。 　　二、主要抓好的几项工作 　　(一)大力抓好建会工作，完善工会运转机制 　　新进企业工会的组建工作，是落实科学开展观的必定要求，是落实并促进城乡一体化的详细表达，是各工会结合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建立是各工会结合会的根本职能，各工会结合会要接着把工作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度，实在提高职工入会认识，用已建工会企业所获得的成效带动一批企业自愿组建工会，力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度，建立和标准新建企业工会的运转机制，做到组建一个，标准一个，发挥作用一个，并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化，标准化、高层次方向开展。 　　(二)坚持以人为本，加强困难职工帮扶 　　建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作，是为职工办实事，办好事的有效途径，是工会保持同职工群众血肉联络的有效载体，是工会对深化施行送暖和工程的深化，是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也是建立社会主义和谐社会的必定要求。辖区各基层工会要在接着做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会结合会帮扶制度和机制，力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子女入学救助和就业扶助，实在维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰咨询活动，让工会组织真正成为职工群众可信任的“职工之家〞，不断加强工会的凝聚力、感化力。 　　(三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素养 　　工会要想全面履行各项社会职能，突出维权职能，必需要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子;建立一支具备工会相关专业知识，擅长协调劳动关系和处理复杂咨询题，及明白经济、明白治理、明白法律的专业人才所构成的工会干部队伍，培养一批热爱工会工作、热心为职工群众效劳，具备各类专长的工会积极分子队伍。各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的方式，组织2-3次工会干部培训，邀请辖区有较大阻碍力的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进展深化学习;就工会组织建立、活动开展、制度完善、会员治理、平安消费、职工权益保障等方面学习讨论，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素养，拓宽工作思路，创新工作方式，使辖区工会工作更加蓬勃开展。 　　(四)丰富职工文化生活 　　“职工书屋〞作为社会公共教育的重要补充方式，担负着加强职工凝聚力，提升职工文化疗养，提高业务水平的重要任务。各基层工会结合会要接着加大“职工书屋〞建立力度，力求探究符合辖区实际的书屋运作方式，抓出实效，扩大书屋阻碍力。 　　三、工作要求 　　辖区各工会结合会、企事业单位工会必须“围绕中心、效劳大局〞这一主题，贯彻落实“组织起来，实在维权〞的工作方针和“扩大覆盖面、加强凝聚力〞的要求， 　　一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势，将工会工作纳入所在单位年度工作打算，做到同规划、同安排、同考核、同总结; 　　二是要接着加强工会组建工作。进一步提高工会组建率和职工入会率及稳固率。重点加强非公企业、“两新〞组织中的工会组建力度; 　　三是要深化贯彻企业工会工作条例。坚持“促进企业开展，维护职工权益〞的企业工会工作原那么，加强企业工会标准化、制度化建立，夯实基层工会工作根底;四是要深化调查研究，推开工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作。五是要做好女职工工作。 　　实现工会女职工组织同步组建，大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建立，不断提高工会干部才能水平。实在加强工会组织的作风建立、才能建立、组织建立，把工会组织建立成为学习型、创新型、效劳型的群众组织。各基层工会要以加强工会活力为目的，完善组织机构建立为保障，实在维护职工合法权益为打破，心往下倾，力往上使，结合实际，开辟创新，经费上尽其用，人员上尽其才，努力打造石羊工会工作亮点、品牌，构成活动开展到位、职工帮扶有力、阻碍不断扩大的点面结合的良好工作格局。 　　2023工会年度工作打算 　　XX年，工会将以科学开展观为统领，以解放思想为先导，以开展和谐劳动关系为主线，接着推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建立和谐有序、公平正义的社会作出奉献。 以下是XX年度本工会工作打算 　　(一) 夯实根底，强化工会组织建立。 　　一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖〞。二是抓好工会标准化建立,力争再创十家示范工会。认真贯彻企业工会工作条例，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。接着开展示范工会创立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个。三是通过工会干部培训，加强工会干部才能建立。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。 　　(二)机制创新，强化职工维权工作成效。 　　一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，;建立不稳定要素排查、调处台帐;完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进〞。一是把维权“关口〞前移,结合劳动部门抓好劳动合同的签订工作;二是结合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率;三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助方式。三是推进民主治理和企务公开的标准化建立。认真抓好非公企业企务公开民主治理的试点工作;广泛开展“月约谈〞活动和员工与企业主 “月对话〞活动，研究制定“月约谈〞制度和“月对话〞制度。 　　(三)围绕中心，强化工会在经济社会开展作为。 　　一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武;接着争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓舞企业职工积极开展技术革新。二是接着开展“劳务工大讲堂〞活动, 提升职工技能和素养。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升打算。催促企业开展员工培训，做到有打算、有记录、有成效。 　　(四)关爱职工，强化工会浓重人文关心气氛的营建。 　　一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用治理方法;推行职工互助保障打算，努力把“送暖和〞、“金秋助学〞等活动做成工会帮扶工作的品牌。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联络;争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。 　　(五)深化宣传，强化企业文化。 　　一是通过节日庆贺活动，抓好工会文化阵地建立。开展“十个五〞活动，充分发挥严重节日活动的工会文化品牌效应。(“十个五〞活动的详细内容是：五场球赛、五场演出、五场技能比武、五场电影、五次集体舞会、五场讲座、五次慰咨询帮扶、五次卡拉ok大赛、五次生日晚会、五次演讲竞赛。) 二是进一步完善“葵涌工会〞博客。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，实在加强宣传教育的信息化建立。 　　2023工会年度工作打算 　　2023年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深化学习实践科学开展观活动，以经济建立为中心，以努力完成全年消费运营任务为目的，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、开展、稳定，深化贯彻落实厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强〞的风气，发动和组织广阔员工解放思想，振奋精神，坚决决心，坚韧拼搏，为公司全面完成09年消费运营任务做出了应有的奉献。 　　为了总结成绩与经历，分析缺乏，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进展总结并暨2023年的工作进展安排。 　　一、指导思想和工作重点 　　导思想：全面贯彻党的十x大精神，深化贯彻落实科学开展观，不折不扣贯彻执行国家法律及总厂运营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈〞为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业消费抓活动，推进企业民主治理，突出维护员工权益，深化职工之家建立，不断加强本身建立，加强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成消费任务。 　　工作重点： 　　一是高高扬起“工人先锋号〞的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用; 　　二是依照公司实际，认真组织开展开展以“六赛〞(即赛本钱，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛平安，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比奉献。)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建立水平; 　　三是实在发挥桥梁纽带作用，为促进企业开展营建和谐稳定的工作气氛与消费环境; 　　四是认真履行职能，不断加强本身建立，一直站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业消费、改革和开展抓工建;五是推进企业文化建立，工会组织要培育员工广为认同的价值观，标准员工行为，丰富员工的文化生活。 　　二、“建家〞情况概述 　　(一)、组织建立 　　1、现况解到 　　公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监视员人，工会小组劳动保护监视员人。合格职工之家个，合格职工小家个。 　　2、制度建立 　　建立健全了工会工作制度个，工会岗位责任制8个，民主治理网络图及民主治理制度5个，工会劳动保护监视检查工作制度，建立了学习制度个。制度的建立健全，为工会各项工作的顺利开展，奠定了根底。 　　(二、)日常工作 　　1、制定了xx公司2023年工会工作打算，各项工作有打算、有步骤的开展。 　　2、贯彻落实厂九届三次职代会精神，厂工会工作会议精神，厂第四届代表大会第三次会议上所作的两委工作报告以及经济活动分析会议精神。 　　3、定期向总厂工会报送“贵州铝厂各二级工会月报表〞、“安康杯〞竞赛活动季报表、“宣教工作季报表〞以及各类统计报表和工作小结。 　　4、夯实根底工作，建立健全了班组建立台帐、二级工会工作台帐及工会小组工作台帐。 　　5、组织完成了上级工会安排的各项临时任务。 　　(三)、民主治理 　　1、建立了民主治理网络及民主治理制度，坚持每月或不定期召开工会委员会工作会议，及时传达总厂工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作打算等。 　　2、坚持厂务公开，疏通民主治理渠道，营建民主治理气氛。厂务公开施行细那么全面详细、操作性强;台帐记录全面、标准、及时，定期公布主要或严重事项。 　　(四)、群众消费工作 　　1、以“安康杯〞竞赛活动促平安 　　一是加强平安消费治理，层层签定平安责任书，建立健全了平安互联网。 　　二是举办了二期平安知识培训及工会劳动保护监视员培训。 　　三是在员工中组织开展了“危机降临我为企业做点啥〞金点子征集活动。共征集“金点子〞条。其中，已采纳并已施行完成项，已采纳并