2023年机关效能建设活动第一阶段工作总结.docx

机关效能建设年活动第一阶段工作总结 根据中共xx县委中共xx县委、xx县人民政府关于印发的通知（惠东委[202223]40号）xx县卫生局关于印发的通知精神，我院从4月开始在全院开展以“解放思想、提高效能，争当实践科学开展观的排头兵〞为主题的机关效能建设年活动。院领导高度重视，积极行动，认真落实机关效能建设各项工作任务。在第一阶段工作中，我院机关效能建设年活动开局良好、进展顺利，并取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下： 一、主要工作 （一）抓好组织领导，推开工作开展。我院认真贯彻落实科学开展观，以新一轮思想大解放推动我院大开展，全力加强机关效能建设，成立了以钟志强为组长，凌清容、张南山、张翼翔等同志为副组长，各科室负责人为成员的“机关效能建设年活动〞领导小组，领导小组办公室设在院办公室，张船家同志担任办公室主任负责日常工作，负责对全院机关效能建设年活动的工作领导和组织协调。 （二）制定实施方案。结合本单位实际，我院制定了xx县妇幼保健院开展机关效能年建设年活动具体实施方案，深刻领会开展机关效能建设年活动的重大意义；明确目的，端正作风，切实把握机关效能建设年活动的指导思想、根本原那么和目标要求；精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。机关效能建设年活动分四个阶段进行： 1、认识提高阶段； 2、提速增效阶段； 3、健全机制阶段； 4、考核总结阶段。 （三）开展发动、宣传活动，扩大影响力度。 1、召开发动大会。我院党支部于202223年5月7日召开xx县妇幼保健院全体党员及中层干部会议。会议上钟志强院长首先传xx县委、县政府的通知（惠东委[202223]40号）xx县卫生局关于印发的通知精神，指出我院今年将解放思想学习讨论活动和机关效能建设年活动有机结合起来，目的就是提高工作效能，更好的为人民效劳。钟志强院长发动全体党员、干部发挥先锋模范带头作用，领导全院职工同心同德、众志成城大力开展妇幼保健事业，以今年“二甲达标年〞为目标，以创“二甲〞为契机，全面推进妇幼保健工作上新台阶，努力争当实践科学开展观的排头兵。 2、抓好思想发动。运用多种形式广泛发动干部群众积极投身学习讨论活动，利用妇幼卫生信息网、宣传栏、电子显示屏、横额标语等广泛宣传，提高大家的对活动的认识，营造“人人讲效能，人人人抓效能〞的良好气氛。 3、扎实学习。认真贯彻落实干部教育培训工作条例（试行），组织广阔党员干部学习党的十七大会议精神，学习卫生行政许可管理方法、执业医师法等法律法规。通过开展“科学开展观与和谐社会建设〞主题教育活动，举行“加强效能建设、促进社会和谐〞、“医务人员职业道德建设〞、“医德医风建设〞、“学习贯彻党的十七大精神〞等专题辅导活动，不断拓展广阔党员干部的工作思路，提高工作能力，增强落实科学开展观的本领和才干。抓好岗位大练兵、业务大比拼活动和以“效劳大局、效劳基层、效劳群众〞为主题的民生效劳活动等，促使广阔干部职工认真学习业务知识，大力提高业务技能和工作效率，争做本职工作的行家里手。 二、主要成效 （一）认识提高，效能意识增强。通过学习教育，全院干部职工对加强机关效能建设重要性的认识普遍提高，大局意识、效劳意识和依法行医观念进一步增强。医院工作效率明显提高，效劳环境明显优化，全院上下形成了良好的干事创业气氛。 （二）为民着想，提高便民质量。我院从学习创新、精神状态、能力素质、办事效率、效劳基层、联系群众、工作机制、促进开展、节能降耗、执行落实等2023个方面入手，寻找差距和对策，切实解决好影响落实科学开展观的突出问题，使机关效能建设更有针对性。积极探索便民利民新举措，切实增强效劳能力，转变作风，强化工作责任制，真正做到为民着想，提高便民质量。 （三）完善制度，转变科室职能。各科室和窗口效劳部门全面建立健全首问责任、效劳承诺、限时办结、一次性告知、办事公开、岗位责任、过错责任追究、绩效考核、同岗替代等效能建设“九项制度〞，实现以制度管人、管权、管事。切实加强对各科室和重点工程推进情况的效能监察，加强对重点对象、重点环节和重点部位的监督检查，及时发现和纠正严重影响效能的行为，严格实施行政效能问责。健全完善xx县妇幼保健院工作人员效能责任追究暂行方法，进一步标准单位效能建设行为。着力加强对效劳承诺推行和兑现情况的监督，加大对不履行承诺的典型案例的惩治力度，促使各科室以有诺必践的实际行动取信于民。 机关效能建设年活动的最终目的是优化效劳环境，提升办事效率，真正做到效劳于民，推动医院开展。我院通过开展机关效能建设活动，促进单位转变职能，建立权责明晰、行为标准、运转协调的运作机制，科学、民主、权责统一的决策机制，准确及时的政（党）务信息公开机制，使全院医务人员为民效劳、廉洁行医的观念进一步增强，日常工作效率、参与社会管理和公共效劳水平得到进一步提高，人民群众对单位和广阔医务人员的满意度进一步增强，从而实现行政提速、效劳提质、制度提效、队伍提素、形象提升的目标。 第4页 共4页