2023年加强党的组织建设建议.docx

加强党的组织建设建议 加强党的组织建设建议篇一一、基层组织建设 年，全市基层组织建设在三年整建取得初步成效的根底上，根据基层组织建设面临的新任务和新要求，广泛开展了以创立五个好党支部、六个好党委和农村基层组织建设先进区县的三级联创活动。在创立活动中，我们分别制定了创立农村基层组织建设先进区县、六个好乡镇党委和五个好村党支部考核验收标准，从区县委和乡镇党委书记履行自身职责、区县委和乡镇党委自身建设、村级组织建设、党员教育管理和农村两个文明建设六个大的方面对创立工作进行了分解量化，提出了创立要求。在年的创立活动中，全市各区县和乡镇党委都充分认识创立工作的重要性，把三级联创活动作为加强农村基层组织建设的重要手段和有效载体，高度重视，强化措施，促进了这项工作的深入开展。年来，共有个乡镇党委到达六个好标准，个村党支部到达五个好标准，分别占全市乡镇党委和村党支部总数的.%和.%。总结近几年三级联创工作，主要取得了以下几个方面的成效： 一是促进了农村各项制度建设。通过创立活动，全市各区县和乡镇党委初步健全和完善了农村基层组织建设联系会议制度，农村基层组织建设专题研讨会制度，领导干部联点、机关干部包村、一般干部下乡驻村制度，农村基层组织建设巡视督查制度等，并层层签订目标责任，在全市初步形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级的工作格局。 二是乡镇和村干部素质得到了明显提高。通过大力选拔优秀年轻干部进入乡镇领导班子，对任职年以上的乡镇领导干部有方案地进行交流，对不胜任现职的进行降职、免职或转任非领导职务，逐步建立了能上能下的约束鼓励机制。年至年，全市共调整乡镇干部名，其中提拔使用人，降、免职人，一批年富力强、德才兼备、懂经营、善管理、群众公认的优秀中青年干部被选拔到乡镇和村领导岗位上。目前，全市乡镇领导班子平均年龄岁，具有大专以上文化程度的名，占%;村两委班子平均年龄岁，具有高中和高中以上文化程度的名，占%。 三是促进了村党支部班子转化。年来，我市按照一类支部抓提高，二类支部上台阶，三类支部促转化的总体要求，对村级组织进行分类整治和争创五个好党支部评选活动，促进支部限期转化，使个二类支部转化为一类支部。目前，全市一类支部个，占%;二类支部个，占%;三类支部个，占%。一类支部中有个村党支部到达了五个好的目标要求，占一类支部的总数的%。 四是农村基层干部和党员队伍素质得到整体提高。在三级联创活动中，我市逐步健全了市委组织部、区县委组织部和乡镇、街道党委三级培训网络，采取分期分批、普遍轮训及赴外地考察学习等多种形式，加强了对乡村干部和广阔农村党员的学习培训和管理教育。同时，我们市委组织部与市农广校联合开办了农村基层干部大专学历培训班，开设了农村经济考核和农业技术推广两个专业的课程。年来，全市共举办各类农村基层干部培训班期，培训乡镇干部万人（次），轮训党员万人（次），党员轮训面达%。通过三级联创活动，全市基层组织建设水平得到了明显提高。 二、街道社区党建工作情况 （1）各级领导重视，形成了街道社区党建工作机制。 一是精心抓好试点。按照市委的要求，在认真调研的根底上，年我部选择了个根底条件较好的街道进行党建工作试点，在取得试点经验的根底上，向全市街道社区全面推开，起到了良好的示范带动作用。 二是认真安排部署。先后制定下发了我市关于深入开展社区党建试点工作的意见等文件，对全市街道、社区党建工作的指导思想、目标任务、组织领导、党员教育与管理、新经济组织党建、社区政治工作、社区效劳活动等进行了细化，标准了街道、社区党建工作的运行机制。 三是以创立活动为抓手。制定下发了关于创立六个好街道党委、五个好居民区党支部活动的意见，结合实际层层制定了区、街道、社区开展创立活动的具体方法措施，推进了街道社区党建工作的深入开展。 四是各区和街道党委按照市委创立工作的总体部署。将街道社区创立工作纳入重要议事日程，分别建立健全了创立活动领导小组，制定了创立工作方案，并纳入党建目标责任制中，层层分解任务，落实工作责任。 五是省委、市委书记同志，市委常务副书记同志屡次深入街道社区检查指导工作，并提出了具体要求。市委组织部把社区党建工作也列入了党建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，组织部门具体抓，一级抓一级，一级带一级的工作格局。 六是街道和社区认真制定完善了街道社区党建工作职责、社区党建工作联席会规那么、社区党建工作研究会规那么、社区党员志愿者协会规那么等相关制度。成立了社区党建工作研究会、社区党建工作联系会和社区党建工作党员志愿者协会等议事机构，促进了街道社区党建工作的开展。 七是建立了街道社区党建工作的鼓励竞争机制。每年由各区委对创立五个好居民区党支部进行考核验收，由市委对创立六个好街道党委进行考核验收，同时规定以街道社区党建工作联系会议的名义对连续两年创立达标的街道党委予以表彰，由市委对连续三年创立达标的街道党委进行表彰。在年创立工作目标考核中，全市共有个街道党委连续两年到达了六个好的标准，个社区党支部到达五个好社区党支部的标准，我部已建议市委以市街道社区党建联系会议的名义进行挂牌和通报表彰。 （2）重点加强了领导班子和干部队伍建设。 一是各区委坚持按照干部四化方针和德才兼备的原那么。严格执行民主推荐、民主测评、公开选聘、任前公示等制度，努力把政治立场坚决、全局意识强、政策水平较高的干部选配到街道工作岗位上，使街道党政领导班子和干部队伍年龄结构日趋合理，整体素质明显提高。年以来，全市共调整选配街道党政领导名。目前，街道党政领导班子平均年龄岁，比年下降了岁，具有大专以上文化程度的占%，比年上升了个百分点。 二是各街道党委按照公开招聘、定岗竞争、择优入围、依法选举的原那么。面向社会公开招聘，全市先后有名政治文化素质较高，奉献精神较强，年轻能干的大中专毕业生和下岗职工被吸收到社区两委班子中。三是狠抓社区干部管理工作。各区委和街道党委按照干部管理的有关规定，对干部进行严格要求、严格管理、严格监督，进一步健全完善了党员民主评议制度、开展党员公示制度、党员谈话诫勉制度，提出了思想教育严、群众监督严、组织管理严、执行纪律严的干部四严标准，把党员干部的行为置于群众的监督之下，有力地促进了班子成员的思想作风和工作作风的转变，给街道工作注入了强大的生机与活力。 加强党的组织建设建议篇二为深入贯彻十八届三中全会关于全面深化改革的总体部署，充分发挥党的建设制度改革在促进全局工作中的重要作用。按照市委全面深化改革领导小组安排，我们采取多种形式，对我市党的建设制度改革情况进行了系统梳理和深入研究，提出了进一步改革的思路、措施与建议，以期为进一步深化全市党的建设制度改革提供决策参考。 现状与探索 党的十六大以来，市委认真贯彻中央和省委重要部署，把制度建设作为一项重要根底性工作贯穿于党的建设的各个方面，推动了党的制度建设与党建工作实践双向互动、深度融合，形成了一批制度化成果。主要有以下几个方面： 一、着眼发挥党委总揽全局、协调各方作用，加强民主集中制和工作制度建设。围绕发挥各级党委领导核心作用，重视和加强民主集中制建设，健全集体领导与个人分工负责相结合的党委运行机制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，进一步完善分工负责制。严格执行党章，认真遵守党的政治纪律和组织纪律，带头落实中央八项规定和省委实施意见，制定出台市委十个不准，坚决向中央基准看齐，始终与中央保持一致。先后建立了市委工作规那么和会议事规那么，健全了专家咨询制度、社会听证等制度，标准了三重一大（重大问题决策、重要干部任免、重大工程安排、大额资金使用）决策程序，提高了科学决策、民主决策和依法决策水平。建立了市委督查、市级领导包抓、目标责任考核、部门组织实施的工作机制，不断加大催促检查和问责问效制度建设。进一步标准市委工作程序，出台支持市人大、市政府、市政协和军分区切实履行职责的相关制度，通过加强和改善党的领导，把各方面的力量都凝聚到加快开展上来，推动了我市经济社会转型升级，跨越开展。 二、着眼发挥思想政治建设凝心聚力作用，加强理论创新和理论武装制度建设。积极探索理论创新和理论武装的有效途径和方法，围绕保持党的先进性和纯洁性，以思想理论建设为根本、以党性教育为核心、以道德建设为重点，先后高标准开展了学习贯彻三个代表重要思想、保持共产党员先进性教育、学习实践科学开展观、创先争优、学习贯彻精神和党的群众路线教育实践等活动，形成了加强党性教育、联系效劳群众、推动科学开展的制度体系。建立健全各级党委（党组）中心组学习制度，以中国特色社会主义理论体系教育为重点，推进学习型党组织建设，提高党员领导干部干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力，先后开展了解放思想大讨论、万名干部东部行和贯彻十八届三中全会精神，我们怎么办大讨论等活动，高举思想解放的大旗，凝聚改革创新力量，形成了一系列思想理论建设和干部教育制度化成果。 完善党员干部学习培训制度，创新三统一推干部教育培训模式，实施万名干部东部行、千名专家请进来培训活动，注重加强学风建设，着力解决干部能力恐慌，推进教育培训资源利用最大化、教育培训程序标准化、教育培训管理科学化，不断提升教育培训效果。创新面向基层党组织和干部群众的思想政治教育体系，组织开展了宝鸡大讲坛和进基层社区、讲中国故事系列宣讲活动，培育和践行社会主义核心价值观，大力倡导宝鸡精神，推动诚信宝鸡建设，推动了思想建设和理论武装工作制度化、常态化。 三、着眼造就高素质干部人才队伍，加强干部人事和人才制度建设。认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强各级领导班子建设，着眼选拔信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，建立了市委全体会议对县区党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决方法、市委会研究任用干部表决方法（试行），标准干部选拔任用工作程序，制定出台了县区党政领导干部德的考察和领导班子潜绩考核两个暂行方法，创新德与潜绩考核评价制度，完善三位一体目标责任考核，树立了崇德尚德、注重实绩、注重公论的选人用人导向。 完善人才、智力、工程相结合的柔性引进机制，先后出台了关于进一步加强人才工作的意见、关于加强高层次创新创业人才队伍建设的实施意见、xx市引进高层次人才暂行方法和关于推进校地合作的意见，部署开展一把手带头进高校和科研院所活动，推进校地合作常态化、制度化。建立人才鼓励机制，出台了xx市引进高端科技创新领军人才扶持政策和关于鼓励和促进科技创新的假设干政策，妥善解决高层次人才在工作和生活等方面的困难和问题，营造吸引人才、留住人才、用好人才的良好环境。 四、着眼夯实党执政的组织根底，加强党的基层组织制度建设。健全党的基层组织工作制度体系，先后出台了关于进一步加强基层党组织建设的假设干意见、xx市农村基层组织建设工作责任人职责及考核暂行方法等制度，完善了干部培养、党员教育、阵地建设、经费保障等帮扶制度。推进农村干部一定三有和城市社区建设三有一化，坚持下派三员（第一书记、党建指导员、经济指导员），持续开展软弱松散基层党组织集中整建活动。 注重基层党组织效劳能力建设，制定了关于加强基层效劳型党组织建设的意见、xx市基层效劳型党组织考核方法及考核指标体系，指导镇（街）、村、社区、国有企业、机关、事业单位、两新组织开展基层效劳型党组织建设。严格执行党代表大会制度，完善党内选举制度，推行乡镇党代会任期制和党代表提案制，从制度上保证了党代表履职;创新党代表工作室制度，畅通民意反映渠道，为群众与党代表之间的联系与交流提供了平台。标准基层党内组织生活，修订了党费收缴管理方法、党员领导干部带头参加三会一课等党内生活制度，切实增强党内生活透明度，保障党员的民主权利，