2023年领导班子以案促改查摆剖析材料.docx

2篇领导班子以案促改查摆剖析材料 2篇领导班子以案促改查摆剖析材料 篇一 为深入贯彻落实区委区纪委关于以案促改制度化常态化部署和要求，推动以案促改工作深入开展，认真查摆剖析在思想政治建设、严肃党内政治生活、干部日常监督管理、权力运行和监督制约、制度建设等方面查摆问题、剖析原因，并针对问题制定有效整改措施。现将领导班子查摆剖析情况汇报如下： 一、以案促改工作开展情况 xx局紧跟区委、区纪委工作步伐，严格按照以案促改制度化常态化工作新部署、新要求，精心组织、认真谋划、扎实开展以案促改工作。 一是加强领导，认真组织。为加强对以案促改工作的组织领导，推动全系统以案促改制度化常态化深入开展，我局成立了由xx局长任组长、班子成员任副组长、局属推广站、监理站负责人为成员的以案促改专项工作领导小组，实现了以案促改工作全覆盖，对全局以案促改专项工作开展情况进行监督指导和检查验收，确保工作开展实效。按照以案促改工作要求，我们制定了xx局以案促改专项工作方案，采取稳扎稳打、逐步推进的方针，依次组织案例筛选、警示教育、查摆剖析、整改问题、监督检查等工作，确保工作实效。 二是强化学习，锤炼党性。xx强调，党性是党员干部立身、立业、立言的基石。局领导班子始终坚持终身学习的理念，不断加强党的各项创新理论的学习，持续提升管党治党工作能力和政治理论水平，在加强党的廉政建设，推动以案促改制度化常态化进程中，不断锤炼党性。在每周二理论学习日和以案促改集中活动时间，我们组织学习了xx总书记系列重要讲话、党章党规党纪以及中央、省、市纪委印发的违纪违法典型案例通报等内容。2023年7月23日下午，我们专题召开以案促改警示教育会，围绕xx局原局长xx、原局长xxx违纪违法案例，切实增强了全局各级党组织和党员领导干部做好以案促改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 三是查摆问题，立行立改。对照xx局原局长xx、原局长xx违纪违法典型案例反映出的理想信念缺失、党内政治生活不严肃、不正常、党内监督缺失、权力滥用等问题，深挖问题根源，查找自身在思想政治建设、严肃党内政治生活、干部日常监管、权力运行和监督机制建设和制度建设上存在的问题，真正把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。 四是完善制度，形成长效。为切实抓好以案促改专项工作落实，我们定期召开工作例会，研究解决以案促改专项工作中存在的问题事项，推动全局以案促改专项工作深入开展； 建立了日常报告制度，做到重要时间节点、重大活动事项及时向派驻农机局纪检监察组报告，日常阶段性工作开展情况随时向派驻农机局纪检监察组报送工作信息； 建立了廉政风险点排查制度，在开展三重一大事项审计报告制度的根底上，定期开展廉政风险点排查，及时进行廉政提醒，加强日常监督； 建立了廉政谈话制度，在坚持日常廉政谈话的根底上，开展了以案促改专项工作专题廉政谈话，动态把握全局每位党员干部职工的思想状态，形成了靠制度管权、管事、管人的长效机制。 二、存在的主要问题 局领导班子高度重视以案促改工作，通过加强组织领导，认真部署安排，精心组织实施，全面覆盖推进等措施，在以案促改深入开展、形成长效常治等方面取得了一定成效，但是与上级的要求还有一定的差距，工作中仍然存在一些问题和缺乏，主要表现在以下几个方面： 〔一〕理论武装抓得不实。 局领导班子能够高度重视xx新时代中国特色社会主义思想等党的各项创新理论的学习，不断加强对党规党纪、法律法规及理论常识的学习，对党的创新理论深研细钻不够，没有经常性的学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮〞，没有把学习、思考与工作实际紧密结合在一起，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题； 在对照反面教材加强以案促改方面，能够认真学习、汲取教训、自警自省，不断筑牢自身廉政防线，但对局内可能出现的问题缺乏足够的前瞻性和警惕性。有时在学习中就事论事，开展以案促改工作只是针对当前的形式、当前的问题，缺少系统性、长效性的廉政理论体系建设。 〔二〕党性修养有所放松。 领导班子在大是大非面前，能够时刻保持政治清醒，始终做到忠诚、干净、担当，但是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识缺乏，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，放松了对自身世界观、人生观、价值观的持续改造。有的同志认为党性看不见、摸不着，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，在参加党内政治生活时，主观能动性缺乏，总觉得自己是老党员了，不会去碰“高压线〞，结果无视了一些小节和细节上的自律，这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之提，溃于蚁穴〞的后果。 〔三〕日常监督教育管理还存在薄弱环节。 一是从严治党的责任和压力传达的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人〞思想，对下属的一些“小毛病〞，只要不是纪律性、原那么性的问题，提醒的不够、追究的不够。 二是少数党员干部精神状态还需进一步提振，抓工作的作风和抓落实的力度亟需加强。 三是与年轻干部职工的谈心交流较少，平时疲于各项工作，放不下架子和年轻干部谈心交流，对干部职工的学习生活和工作关心不够。 四是压力末端传导还有差距。尽管我们在用人用权用钱等大的原那么性问题上始终坚持高标准严要求，但对小事小节管控还不够，局部科室下班不关，不关空调等细节问题还有不同程度存在，造成了资源浪费。 三、下步努力方向和整改措施 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，领导班子严格按照上级要求，结合工作和岗位实际，认真抓好整改落实。 一要持之以恒严纪律。要坚持民主集中制原那么，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。 二要旗帜鲜明讲政治。把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚决地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。 三要锤炼队伍振作风。班子要带头整治“庸懒散浮拖〞等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的根底、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用等关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。 四要廉洁自律做表率。班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任〞，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事〞的良好气氛。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态〞，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督表达在日常，自觉抵抗“四风〞的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵抗歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度标准，对已有制度包括“三重一大〞、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为标准和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准那么。坚持开展警示性教育，做到以案明纪、以案促教、以案示警，增强以案促改的针对性、实效性。坚持身体力行、以上率下，如实报告个人重大事项，认真过好双重组织生活，切实管住家里人、管住身边人，以实际行动引领风气、感召群众。 篇二 根据局党组关于在局机关党的基层组织中集中开展以案促改工作实施方案精神，按照有关工作要求，我深入了xx总书记关于深入推进全面从严治党重要论述和视察指导河南时的重要讲话精神，重温了党章中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等，通过对照案例，深刻剖析根源，认真汲取教训，并联系个人实际，深入剖析自身存在的问题，明确了下步整改的措施和努力方向。现将有关情况汇报如下： 一．个人存在的问题 以典型案例为鉴，联系自身日常工作，感到自己做为一名党员干部，平时能够自觉加强党性锻炼，自觉维护党的政治纪律、组织纪律和国家法律，作为监察支队党总支书记，能够较好落实中央八项规定，坚决执行上级和局党组的各项决策部署，自身要求比拟严格。但通过深入剖析典型案例，对照检查自己的工作，仍发现一些问题： 〔一〕政治纪律和规矩方面 一是政治敏锐性不强。虽然在政治原那么、政治立场、政治观点上能够与党中央保持高度一致，但存在政治敏锐性不强，鉴别力不够，警觉性不高的问题。如政治理论武装抓得不紧，政治学习不够主动自觉，有时以工作头绪多为由，便缺席学习活动等，学习时间和质量无法保证； 再如对一些苗头性倾向性问题敏锐度不够，有时对一些网络谣言和所谓的“小道消息〞，没有从一名党员领导干部讲政治的高度自觉抵抗，而是听风就是雨、随声附和，存在抵抗不力的现象。 二是执行上级决策部署还不到位。主要是执行政治纪律的坚决性不够，没有结合实际创造性的落实上级要求，执行标准不高。如每天都在讲坚决执行中央的决策部署，但是落实到工作当中，面对土地执法工作的复杂形势和保障地方经济开展的巨大压力，对国家的宏观政策，执行起来更多的考虑当地自身情况，落实政策规定和决策部署时机械照搬、随波逐流现象仍有发生。 三是大局意识还不够。不能完全站在全局的角度考虑问题，倾向于守好自己的“责任田〞，在执行上级政策时，更多考虑自己的“一亩三分地〞，本位主义、偏面主义思想有所抬头。 〔二〕党性修养和理想信念方面 一是理论学习有所放松。对党的根本理论、政策法规和业务知识学习不系统、不深入，存在实用主义思想。基层调研流于形式，运用理论指导实践，解决实际问题的情况不多，理论联系实践做得不够。 二是群众观念有所淡化。在工作中有只考虑对上负责、顺从领导意图的现象，考虑群众需求和群众感受少； 对上级交办的事或自己认为重要的事很上心、下劲大，对群众关心的事、关系群众利益的问题主动关注较少、重视不够。 三是艰苦奋斗意识有所弱化。认为现在经济条件好了，过苦日子、紧日子的观念已经过时了，工作中勤俭节约、艰苦奋斗的要求有所降低，对铺张浪费等社会不良风气正面抵抗不坚决。 四是干事创业热情有所减退。感到自己工作了30多年，从基层到县局再到市局，时间久了，年龄大了，工作上有了松口气的想法，没有了刚参加工作时，忘我工作、进取拼搏的热情与斗志，更缺少了为党和人民追求更高目标的奋斗激情。 〔三〕履职尽责和作为担当方面 〔一〕指导基层力度不够。 随着工作时间增长，工作职务的提升，工作的主动性和积极性有所减弱，深入基层、亲历亲为、事必躬亲的工作激情有所减弱。工作中多是通过听汇报、看文件、 询问等掌握情况，主动到基层实地指导解决问题的少了，凭印象和主观办事的情况多了。 〔二〕主动担当动力缺乏。 在工作中，求安稳的思想有所滋长，不求有功、但求无过的意识有所抬头，攻艰克难、迎难而上的锐气有所减弱，开拓进取、敢于担当的劲头有所下降。如面对我市当前土地资源管理和保障经济建设两头做难的严峻形势，自己存在一定的畏难情绪，对土地矿产违法比例较高，案件高发反复的形势，主动创新、积极改变现状的劲头欠