2023年人事局科学发展观学习调研阶段实施意见.docx

2023年人事局科学进展观学习调研阶段实施意见 一、总体要求 本阶段主要围绕学好理论、提高生疏、统一思想、转变观念，组织全局党员干部紧密联系当前经济形势和我市中心工作，特殊是人事人才和机构编制工作实际，认真开展学习教育大培训、深化基层大调研、解放思想大争辩，深化对科学进展观重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解，切实增加贯彻落实科学进展观的自觉性和坚决性，进一步加深对省委“两个加快〞、市委“三年全面恢复,五年提升跨越,八年全面小康〞灾后重建目标的生疏和把握，进一步加深对“保增长、保民生、保稳定〞这一当前工作任务的生疏和把握，进一步加深对人事编制工作新任务新要求的生疏和把握，把思想和行动统一到科学进展上来，统一到中心和省委、市委的部署要求上来，统一到科学推动人事编制工作上来，转变不适应、不符合科学进展的思想观念，坚决开创人事编制工作科学进展新局面的信念和决心。 二、主要工作支配 〔一〕思想发动〔3月底前〕 召开深化学习实践科学进展观活动发动大会，由局党组书记、局长、编办主任肖同华对全局党员作发动报告，并邀请市委深化学习实践科学进展观其次指导检查组有关领导到会作指导。通过广泛的思想发动，使全体党员进一步生疏学习实践活动的重大意义，明确活动的目标任务、方法步骤和时间支配，把握活动的总体状况。各党支部在发动大会后要认真组织党员开展争辩，充分调动宽敞党员主动参与学习实践活动的热忱和乐观性。 〔二〕学习调研〔3月23日至4月10日〕 1.认真搞好学习培训。学习内容：主要有?邓小平论科学进展?、?科学进展观重要论述摘编?、?深化学习实践科学进展观活动领导干部学习文件选编?，党的十九大和十九届六中全会精神、全国两会精神和中心的一系列指示精神、省委九届四次、五次、六次全会精神和经济工作会议精神和全省人事编制工作会议精神、市委六届三次、四次、五次全会精神，王英事迹、“东汽精神〞等先进典型材料，与人事编制工作相关的针对性辅导资料。学习方式：主要实行集中学习、自学、专题辅导、座谈争辩、撰写心得体会、观看电教片、到基层过组织生活等。学习要求：局中心组的学习由局党组负责，其他党员的学习由各党支部负责。学习培训时间原那么上不少于40个学时，科级以上党员领导干部集中培训时间不少于3天。要切实做到“五个一〞，即每名党员要做到读好一本科学进展观书籍、撰写一篇学习心得体会、做一件实事好事、接受一次科学进展观学问测试；局主要领导干部作一次学习辅导报告。要重点抓好“三会一测试〞： 〔1〕开好领导报告会。召开一次领导报告会，由局主要领导作辅导报告，讲开展活动的意义、讲自己的生疏体会、讲市委的要求、讲通过活动要到达的目的等，不断把学习实践活动引向深化。局党组召开一次中心组专题学习会。 〔2〕办好专题辅导会。举办一次专题辅导会，邀请专家学者到我局对全体党员进行理论辅导，深化对科学进展观科学内涵、精神实质和根木要求的生疏和理解，进一步提升把握运用科学进展观分析问题、指导实践、谋划和领导加快进展的本领。 〔3〕搞好心得沟通会。在多形式学习的根底上，全体党员每人撰写一篇心得体会，并以支部为单位，召开一次学习心得沟通会。通过沟通学习生疏、体会、收获，到达相互学习、共同提高，不断丰富学习活动的内容，扩高校习活动成果的目的。 〔4〕组织好学问测试。组织全体党员进行一次学问测试，接受市委学习实践活动领导小组办公室的统一命题，对我局党员学习调研阶段学习培训的状况进行检测，检测不合格的，由支部负责催促、关心其补课。 2.深化开展调查争辩。在学习培训根底上，局领导班子和党员领导干部要着眼推动科学进展，依据省委、市委有关要求，结合人事编制部门工作实际，围绕促进高校生就业创业、行政管理体制改革、高层次人才队伍建设、事业单位绩效支配等热点难点问题，确定调研重点和题目，由局党组领导班子成员带队，深化基层、深化群众开展调研，广泛听取群众意见建议，查找存在的突出问题和缘由，形成高质量的调研报告，调研报告形成后，要实行适当方式沟通调研成果。同时，留意把开展调研与关心基层解决实际问题、为群众做好事办实事结合起来。局党组领导班子的调研报告经市委深化学习实践科学进展观活动其次指导检查组审核后，报市委学习实践活动领导小组备案。开展调查争辩的具体要求： 〔1〕要深化基层调研。局党组领导班子要深化基层、深化群众、深化联系点进行调查争辩，听取基层、宽敞群众对加快进展、科学进展、改善民生方面的意见和建议，了解把握基层在灾后重建、推动科学进展方面需要争辩白决的主要问题、群众反映猛烈特殊是涉及切身利益方面的突出问题，乐观关心解决具体困难。局领导班子成员深化基层、深化联系点调研时间原那么上不少于2天，要形成专题调研报告，并作为班子和个人分析检查的重要依据。局领导班子至少要关心联系点的党组织和宽敞群众解决1-2个具体问题。 〔2〕要广泛征求意见。要实行召开座谈会、个别走访、发放征求意见表、设置意见箱、网络信箱等多种方式，广泛征求各级党代表、人大代表、政协委员、派、基层单位、效劳对象和一般群众代表及有关专家对推动人事编制工作科学进展方面的意见建议。征求到的意见建议要照实向局领导班子和领导干部个人反应。 〔3〕要坚持边查边改。对在调研和征求群众意见中反映出来的问题，要分轻重缓急，依据尽力而为、量力而行的原那么，抓好整改落实。条件具备的要马上整改、立竿见影，条件临时不具备的要加强协调、促进整改。尤其要结合实际对高校毕业生就业创业、企业军转干部解困维稳等方面的突出问题下功夫准时解决。 〔三〕解放思想争辩〔4月11日至5月10日〕 1.明确争辩专题。局领导班子和党员领导干部要结合我市人事编制工作实际，围绕“深化五个理念，推动五个突破〞进行争辩： 〔1〕“深化改革开放理念，在推动体制机制创新上有新突破〞。着重引导党员干部深刻生疏进展缺乏、进展质量不高等问题，深刻生疏我市与经济兴旺地区的差距关键是改革开放和思想观念上的差距，进一步被除陈旧观念，强化改革开放意识，切实把思想解放大争辩成果转化为深化改革开放理念、推动加快进展的方法举措，在推动体制机制创新上有新突破。 〔2〕“深化全面协调理念，在推动统筹城乡进展上有新突破〞。着重引导党员干部充分生疏统筹城乡进展，推动城乡一体化，是树立和落实科学进展观的必定要求。要把灾后重建与统筹城乡进展结合起来，进展城市经济与进展县域经济、农村经济结合起来，把加强城乡根底设施建设与进展社会事业结合起来，促进全市经济社会协调进展。 〔3〕“深化可持续进展理念，在推动‘两型’社会建设上有新突破〞。着重引导党员干部牢固树立“以人为本，全面协调，可持续进展〞和“以进展求和谐、以和谐促进展〞的观念，着力构建和谐稳定的社会关系，着力推动灾后奇特新家园建设，进一步促进社会稳定和谐和自然环境优化。 〔4〕“深化以人为本理念，在推动民生建设上有新突破〞。着重引导党员领导干部认真贯彻落实中心、省委和市委各项“惠民行动〞和“民生工程〞，认真反思在改善民生方面的差距，切实解决涉及群众切身利益的难点热点问题，进一步增加党组织的分散力、吸引力和党同人民群众的血肉联系。 〔5〕“深化效劳进展理念，在推动领导机关作风建设上有新突破〞。着重引导党员干部牢固树立敬重群众、依靠群众的观念，进一步查找在联系群众、效劳群众、化解群众怨气、改良群众工作等方面存在的主要问题，深化推动机关效能建设，完善行政运行机制，最大限度地为基层群众解难事、办实事，把全社会的进展乐观性引导到科学进展上来。 2.明确方法要求。每个专题大体支配4天时间。全体党员要乐观踊跃参与，以新一轮的思想大解放，推动新一轮的大进展。 〔1〕营造舆论气氛。在x人事信息网〔内网和外网〕上开拓专栏，一方面大力宣扬科学进展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，开展活动的重要性和支配部署以及先进典型，同时，刊载我局解放思想大争辩状况进行;另一方面开设沟通互动的版块，为领导干部、全体党员、专家学者和人民群众之间的争辩沟通供给平台，努力提高科学进展观的普及率，形成推动科学重建科学进展的强大合力。 〔2〕认真进行争辩。实行集中与分散相结合的方式，分专题组织党员干部进行争辩，在事关人事编制工作科学进展全局的重大问题上形成共识。局领导班子至少要召开两次专题争辩会，班子成员特殊是主要负责同志要认真预备发言要点，充分发表意见和建议，为其他党员干部作出表率。 〔3〕形成争辩成果。在充分争辩的根底上，依据科学进展观要求，围绕争辩专题，形成解放思想大争辩的具体成果，主要内容包括:党员干部特殊是领导班子在思想观念、思维方式、力量素养、精神状态等方面存在的主要问题，与“加快进展、科学进展、又好又快进展〞不适应、不符合的具体表现是什么;围绕“坚持科学进展、推动‘两个加快’〞，应当推出哪些新目标新思路新举措。 大争辩的具体成果经市委深化学习实践科学进展观活动其次指导检查组审核后，报市委学习实践活开工作领导小组办公室备案。 三、需要把握好的几个问题 〔一〕切实加强组织领导。要充分发挥局党组和党支部的作用，细心组织，加强领导，统筹支配，确保全体党员干部全员参与、全程参与。局领导班子成员特殊是主要领导要切实履行职责，担当起组织实施、带头示范、分工协调、催促检查等具体责任，党员领导于部要带头学习、带头参与学习培训、带头开展调查争辩、带头参与解放思想大争辩、带头为群众做好事办实事等，为其他党员做出表率，以自身思想的进一步解放、观念的更新和民主的作风，推动解放思想争辩深化开展。 〔二〕努力探究创新。在坚持落实市委提出的学习实践活动根本要求的前提下，要围绕促进高校毕业生就业创业、高层次人才培育引进、公务员队伍管理、事业单位人事制度改革、人事人才公共效劳等方面努力探究创新，以创新的精神开展学习实践活动，努力形成紧扣主题、独具特色、整体推动的工作局面。要通过深化开展“部门帮村、党员帮户〞、“万村党建富民、建设奇特家园〞、创立学习实践科学进展观活动示范单位等一系列活动，让宽敞群众得到实惠，感受到学习实践活动带来的新变化。 〔三〕落实催促检查。局学习实践科学进展观活动领导小组要加强对各党支部学习实践活动的催促指导，要留意总结经验、觉察问题、解决问题，对敷衍应付、走过场的，要进行通报。各党支部要认真组织本支部党员开展学习实践活动，要做到学习时间、内容、人员“三落实〞。 〔四〕加强信息宣扬工作。要充分利用网络、简报、板报、内部刊物等载体，大力宣扬科学进展观的科学内涵、精神实质、根本要求和重大意义。要加大我局学习实践活动的对外宣扬力度，主要实行对外投稿和信息报送的方式进行，乐观向?中国人事报?、?四川日报?、四川省人事厅?人事调研?、?x日报?等报刊杂志投稿，准时宣扬我局学习实践活动最新的部署状况、经验做法、主要成效和先进典型。 〔五〕搞好统筹结合。要统筹支配学习实践活动的各个环节，做到有机连接、前后照应。要抓住学习实践活动的重要机遇，把开展学习实践活动同推动人事编制工作快速进展结合起来，以活动开展促进工作落实，以工作业绩检验活动成效，实现“两手抓、两不误、两促进〞，为我市人事编制工作科学进展、又好又快进展做出新的更大奉献。 9