2023年XX局党风廉政建设工作计划2.doc

XX局2023年党风廉政建设工作方案 　 XX局2023年党风廉政建设工作方案 　XX区XX局2023年党风廉政建设工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,落实区纪委五届三次全会的工作部署,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识〞,坚决“四个自信〞,紧紧围绕坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,严格按照“一岗双责〞的总要求,切实落实党风廉政建设主体责任,推动全面从严治党向纵深开展。结合区XX局工作实际,制定2023年党风廉政建设 HYPERLINK /gongzuojihua/ 工作方案。 　一、加强组织领导,切实履行主体责任 　全面落实党组党风廉政建设主体责任,加强对党风廉政建设工作的领导,年初召开党组会学习侯君舒书记在区纪委五届三次全会上的讲话和区纪委工作报告,研究部署XX局党风廉政建设工作;召开党风廉政建设工作专题会,传达区纪委五届三次全会精神要求,安排部署2023年XX局党风廉政建设工作;定期召开党组会议研究党风廉政建设工作,把党风廉政建设与XX业务工作相结合,一同部署、一同落实、一同考核。 　切实履行党风廉政建设“党政同责,一岗双责〞要求。局党组书记认真履行好“第一责任人〞职责,坚持做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调。党组成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负分管责任,加强分管科室党员干部经常性教育管理,发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。 　严格执行党风廉政建设责任制。调整完善党组成员党风廉政建设责任制责任清单,并分层次逐级签订党风廉政建设责任书,照单履责,建立一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保党风廉政建设各项工作落到实处。为全局科级以上干部配备党风廉政建设主体责任(一岗双责)全程记实手册,对党风廉政建设工作的研究部署、学习教育、谈心谈话、监督检查等各项内容进行详细记录,实行履责全程留痕。积极支持区纪委区监委派驻区住建委纪检监察组开展工作,主动接受配合监督。 　二、加强学习教育,筑牢思想道德防线 　1.深入开展党性党风党纪教育。开展“不忘初心,牢记使命〞主题教育,推进“两学一做〞学习教育常态化制度化。利用周五下午集中学习时间,安排党员干部学习十九大报告、新党章和中央党内法规和标准性文件汇编,学深悟透、融会贯穿,把握主要内容和精神实质,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑;结合楼内展板,深入学习理解中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例,强化政治纪律、政治规矩;落实区纪委每月一小时纪律教育,观看警示教育宣传片,以典型案例为戒、警钟长鸣,牢固树立“四个意识〞,自觉抵抗不正之风,守住底线、筑牢防线,牢记全心全意为人民效劳的宗旨。 　2.把握关键节点开展预警警示教育。在元旦、春节、五一、端午、中秋、十一等重要时间节点,进行节前教育,强调过节纪律,讲清明令禁止事项,做到抓早抓小,引导党员干部自觉抵抗不正之风,确保清正廉洁过节。 　3.切实开展反腐倡廉谈心谈话教育。结合党员政治生日党组书记上廉政党课,以身示学,分享心得。积极探索实践“四种形态〞,坚持层层设防、分级管理,坚持有那么改之、无那么加勉,坚持惩前毖后、治病救人,坚持重在教育、注重实效,党组成员密切联系干部职工,开展经常性的谈话提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。 　三、加强制度约束,构筑廉洁体系 　把制度建设贯穿于党风廉政建设始终,坚持用制度标准言行,用制度管人管事管物,努力建立完善XX廉洁体系。一是严格实行民主集中制,严格落实党政主要负责人“六不直接分管〞规定,科学界定“三重一大〞事项具体内容,修订完善“三重一大〞事项目录,进一步标准“三重一大〞事项决策程序,修订XX区XX局“三重一大〞决策实施细那么。二是建立健全党组工作制度,以XX区XX局党组工作规那么为根底,逐步建立健全党组各项工作制度,推动党组工作标准化。三是细化制度规定,认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风〞、加强作风建设重要批示,进一步完善贯彻落实中央八项规定精神改良工作作风的实施细那么,细化、标准会议、差旅、培训和公务接待等方面的制度规定。四是严格执行各项规章制度,坚持把纪律和规矩挺在前面,严格执行XX区XX局执行制度责任追究方法,对制度执行不力者进行责任倒查,促进各项制度落实。 　四、加强行政行为标准,确保廉洁务实 　进一步梳理权力清单和责任清单,强化法治思维,科学配置权力、细化办理流程、明确设置标准、强化监督,从源头上加强对权力的监督制约。查找廉政风险点,突出人、财、物等权力运行的重要领域和关键环节,从梳理具体业务工作流程入手,及时发现潜在的廉政风险和管理中的薄弱环节,重点弥补对应的制度机制缺陷,制定防范措施,监督管理落实到具体岗位,权力行使细化到各个环节,努力把廉政风险防控管理融入到业务工作的全过程。严肃开展选人用人工作,坚持“公开、公平、民主〞的原那么,按照干部管理权限,严格选人用人工作程序,严把选人政治关、廉洁关、形象关,杜绝出现选人用人上的不正之风和腐败问题。 　五、加强监督检查,促进工作落实 　一是及时公示监督。认真落实党务公开、政务公开工作,对评先评优、人事聘用、重点工作等情况及时进行公示,使政务和党务公开工作更加标准,更加透明。二是重点时节监督。紧盯重要时间节点,制定监督检查方案,开展公车私用、公款吃喝等违反中央八项规定精神问题专项检查,确保制度落实,不走过场,强化监督管理,严格执纪。三是日常互相监督。落实“三会一课〞,召开年度民主生活会和组织生活会,严肃开展批评与自我批评,找问题,查原因,定措施,在党内形成互相监督、互相诫勉、互相促进的良好气氛。四是定期检查考核。进一步完善党风廉政建设责任制检查考核工作,6月和12月,各科室负责人对照党风廉政责任书进行自查;党组成员每半年一次听取分管科室落实党风廉政建设工作汇报,检查工作落实情况。党组书记每半年一次听取党组成员党风廉政建设“一岗双责〞落实情况。检查通过听汇报、查资料、个别谈话和明察暗访等方式全面开展,使落实党风廉政建设责任制真正成为硬指标、硬任务。