2023年公司党委工作总结及工作安排.docx

公司党委工作总结及工作安排 2023年公司党委工作总结及2023年工作安排 落实科学开展观发挥政治核心作用 全面推进亿吨级煤炭基地建设 ──公司党委工作报告 同志们： 刚刚，学习贯彻了中央企业负责人会议和集团公司工作会议精神，xx总经理代表公司行政客观总结了2023年的工作，重点安排了2023年的根本建设及生产经营任务。下面，我代表公司党委做工作报告。 第一局部2023年党委工作简要总结 2023年，是企业改革开展管理年，也是公司党委工作创新推进年。一年来，公司各级党组织以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会和集团公司有关会议精神，围绕公司长远开展规划和建设亿吨级煤炭基地目标，以保持共产党员先进性教育为契机，突出抓好“两个团队〞建设，着力推进“四项工程〞，全面落实稳定工作责任制和党风廉政建设责任制，圆满实现了“三无目标〞，为完成公司全年各项任务提供了有力的保证。 一、把握全局，突出重点，深入开展先进性教育活动 从7月11日开始，公司各级党组织和广阔党员，在近4个月内，高标准看问题，严要求找差距，高质量求效果，全面完成了保持共产党员先进性教育活动各个阶段的工作任务，党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用进一步得到增强，取得了扎实的效果。一是区别情况，分类指导，突出针对性。针对各基层单位的不同特点，公司党委一方面健全组织，及时对15个基层党委进行了换届改选，同时举办了基层党委书记、支部书记、建党积极分子培训班，开展新党员50名；另一方面区别情况，分类提出要求，引导广阔党员识大体、顾大局，与同行业的先进单位对标，寻找差距，有针对性地解决存在的问题。二是精心组织，领导带头，确保覆盖率。各级党组织紧密结合实际，普遍成立了先进性教育领导机构，制定了总体实施方案、学习方案和活动流程图，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。采取集中培训、 督学、上门辅导等形式，保证了公司220234名党员全部参加了先进性教育，覆盖率到达20230。公司党政主要领导亲自带队深入基层进行指导和督导，各级领导干部既认真履行领导职责，又以普通党员的身份积极参与，带头讲党课、作报告，带头撰写文章，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，发挥了表率示范作用。三是抓住主线，创新方式，增强凝聚力。公司党委抓住实践“三个代表〞重要思想这一主线，创新教育方式，开展了“五个一〞、党员身边无事故活动，设立了职工之声信箱，恢复了领导接待日制度，增强了党组织的凝聚力。四是统筹兼顾，教改结合，注重实效性。各级党组织坚持把整改贯穿先进性教育活动的始终，并与中心工作结合起来，统筹兼顾，注重实效，做到了党员身边无事故、党员工作零缺陷，解决影响企业改革开展的实际问题30多项，切实做到了“两不误、两促进〞，推动了各项工作任务的圆满完成。 二、加强领导，效劳中心，着力建设两个团队 根据年初的工作安排，公司党委充分发挥政治优势，以能力建设为主线，加强领导，完善制度，全面推进两个团队建设。一是全面建设“五型班子〞。大力实施三项制度改革和机构重组，实现了管理扁平化、专业化，通过竞聘上岗，中层管理人员减少了70多人，基层管理人员减少了300多人，形成了精干高效的干部队伍。同时，各基层党组织也结合实际，全面细化“五型〞班子建设方案、百分考核方法，通过中心组学习等形式，加强和改进思想、组织、作风、能力建设，领导班子履职能力有了新提高。二是着力创立“五好〞班组。以“爱我企业，敬业奉献〞为主题，各单位普遍开展了创立“五好〞班组活动。大多数单位结合全员竞聘，公开选拨班组长，配齐了“四长〞“五大员〞。以提升班组职工技能水平为突破口，进行了技术培训、岗位练兵、技术比武等活动。细化了班组建设实施方案、目标和考核标准，并严格进行考核兑现。局部单位还制作了优胜班组排行榜、星级员工排行榜，每天进行公开，每周进行公示，月底进行兑现，把党群工作与行政管理有机结合起来，提高了班组员工的创新力和战斗力，激活了基层班组的活力。12月23日，公司召开了创立“五好班组〞现场推进会，将“五好〞班组创立活动进一步引向深入。 三、精心组织，整体推进，大力实施四项工程 以四项工程建设为载体，不断丰富企业党的建设、精神文明建设和企业民主管理内容。一是全面实施素质工程，提高职工综合素质。各单位结合实际，按照“精一技，会两手，懂三门〞的要求，精心组织，开展了“争做学习型职工〞、“十个一〞等竞赛活动，采取多种形式、多种渠道培养高技能劳动者。为了切实推动“素质工程〞的实施，公司举办了为期三个月的十大工种技术比武活动，对获奖职工给予重奖。各基层单位还举办了多种培训班，大力提高职工综合素质，据不完全统计，共有7300多人次参加了培训，为公司的改革开展提供了人力公司党委工作总结及工作安排第2页 资源保证。二是深入实施蓝青工程，鼓励青年建功成才。坚持“四为〞理念，以创立青年文明号为主导，以提高青工技术能力和创新能力为重点，积极开展团员意识主题教育活动。全年共开展青年创新创效活动48项，并召开了经验交流暨现场推进会。组织导师带徒技术结对120对，1500余名青年参与了学习活动，效果良好。开展青年平安监督示范岗活动，提合理化建议202300余条，查隐患680多项，促进了平安生产。组织青年突击队20支，开展青年志愿者活动67项，进行各类技术交流、学习活动200屡次，促进了广阔青年立足岗位，勤学技能，苦练本领，立功成才。三是大力实施“阳光工程〞，深化企业民主管理。重新制作了企务公开栏，严格规定了更换周期，并作为年终考评重点。加大企务公开的考核力度，实行“六公开〞和“四书〞制度，要求党、政、工、团齐公开，谁不公开谁下台。各单位都根据实际情况，制定了实施细那么，做到全方位、全过程的公开。如医院对常用药品价格进行了公开，机关对大型基建工程招投标进行了公开等。同时，职代会充分行使职权，在闭会期间，召开了三次团（组）长会议，审议通过了绩效管理、薪酬改革、住房分配等方法，签订了集体合同，使职工群众的知情权、参与权和监督权得到了充分尊重，增强了企业管理的透明度。四是全面实施“暖心工程〞，着力解决涉及职工切身利益的问题。建立了特困职工档案，抓好扶贫帮困和送温暖工作，着重突出三种帮扶，表达三方面温暖，使送温暖活动经常化、标准化、制度化。各级党组织开展一人一事的思想政治工作4000屡次，家访700屡次。公司为局部非因工死亡职工家属每月发放困难补助、减免了有关费用；为40多名有残疾或行动不便的职工调整了住房楼层。为矿山职工解决了长期未解决的班中餐、洗衣服、空调等问题。成立了“困难职工帮扶中心〞，全年解决困难职工工作、生活方面的问题50余件，提出解困建议24项，慰问困难职工、工伤病号592人次，发放慰问金2023.6万元，发放困难补助345人次1.9万元，形成了企业关心职工，职工回报企业的良好气氛。 四、思想先行，强化保障，全面落实稳定和党风廉政建设责任制 一是加强思想建设。充分利用报刊、电视、党校等阵地，深入学习宣传“三个代表〞重要思想和党的十六大及十六届四中、五中全会精神，大力加强形势教育，通过开展“企业大开展，我们怎么办〞、“集团上亿吨，公司怎么办〞的讨论，统一职工的思想，为企业的稳步开展打下了坚实的思想根底。二是全力保障稳定。各级党组织大力落实稳定工作责任制，改变工作方式，变上访为下访，屡次与职工集体对话，共同协商，解决了很多历史遗留问题，同时密切注意公司内部群体性事件的动向，及时掌握信息，有效地化解矛盾，把问题解决在企业内部。三是强化治安措施。加强社会治安综合治理，建立起大保卫体系，严厉打击违法犯罪行为，全年共破获刑事案件30余起，抓获犯罪嫌疑人25人，截获赃物120多万元，调解纠纷25起。特别是及时侦破了11·21案件，为广阔职工创造了安定的生活环境。四是落实廉政责任。按照“立足教育，预防为主〞的方针，在主观教育和制度建设上下功夫，一方面加强教育，建立大宣教格局，深入学习党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例和领导人员及员工廉洁从业假设干规定，不断增强党员领导干部和经营管理人员的廉洁自律意识，从源头上预防腐败；另一方面健全制度，制定了关于建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施方法和实施细那么，同时标准运作，强化党风廉政建设责任制目标考核力度，加大审计监督、效能监察和查办案件的力度，从管理上严防腐败。一年来，共查办案件30余件，纠风7项，进行效能监察82项，监督竞聘42场次，进行专项审计3次，废标8项，节约资金355万元，查出违规金额1192万元，并加以纠正。此外，还与市人民检察院联合举办了预防职务犯罪专题培训班，组织中层领导进行了培训，有效地净化了社会风气。 五、预防为主，群防群治，努力实现本质平安 平安是煤炭企业的头等大事。一年来，本着平安为天的原那么，各级党组织、广阔党员充分发挥在平安生产中的战斗堡垒和先锋模范作用。一是加大平安监督检查力度，制定了平安“十条禁令〞，树立起“人人都是平安员〞的意识。二是在生产中构建起平安生产七道立体防线。三是进一步提高认识，树立了“在平安生产中无功就是过〞的思想。通过这几个方面的不懈努力，公司原煤百万吨死亡率连续三年实现了0的目标，充分表达了中央企业在平安生产中的排头兵作用。 六、突出核心，构建特色，打造强势企业文化 以集团公司文化为统领，联系公司实际，大力建设具有特色的企业文化。一是进行理念渗透。制定了公司企业文化建设实施方案和关于开展企业文化推进年活动的安排意见，召开了企业文化建设座谈会，明确了企业文化建设的方向、任务和目标等，并在职工中深入进行宣传和渗透，取得了新的成效，公司荣获全国企业文化建设先进单位称号。二是创新文化载体。矿报开辟了“班组前沿〞等特别栏目，印发了春风、春潮等文化期刊，制作大型标语、牌板，扩大了企业影响。各基层单位还编印了露矿纵横、信息快递、选煤之声、井工天地等内部刊物，大力宣传公司文化理念和先进典型，发挥了积极作用。三是创新活动形式。公司成功举办了平安文艺汇演、迎“七一〞歌咏比赛、消夏文化广场、双增双节绩效展览、职工业余篮球赛、排球赛、足球赛等活动，各基层单位也根据实际情况，举办了大量生动有益的文化活动，展现了企业形象和职工的精神风貌，大力倡导集团公司“爱国、敬业、求实、奉献〞的企业精神，并以此来标准、约束职工行为，锻造企业竞争优势，塑造企业良好形象。 总结一年来的党委工作，成绩是主要的，但也存在一些问题与缺乏。主要表现在以下几个方面：一是观念、作风不完全在状态。在个别干部中，存在上岗不履职，在位不作为、乱作为的问题，缺乏大局意识、国企意识、效劳意识、责任意识。二是思想政治工作和精神文明建设仍存在很大差距。企业内部还存在许多不稳定因素，XX县区治安还存在很多问题，恶性刑事案件仍有发生。三是工作考核落实不到位。很多工作方案性不强，落实力度不够，相应的考核没有跟上，没有起到应有的效果。四是党建工作还存在薄弱环节。个别基层党组织仍然软弱松散，制度不够健全，开展活动不够，发挥作用不力。五是企业文化建设仍然滞后。职工的观念仍然不能适应企业开展的要求，职工素质有待提高，企业的向心力、凝聚力有待进一步增强。这些问题都需要在今后的工作中加以研究解决。 第二局部2023年党委工作重点 2023年，是落实公司“十一五〞开展规划的起步年。集团公司要建成亿吨级大型煤炭集团，我公司作为主要生产单位，任务艰巨，责任重大。广阔干部职工必须切实转变作风，树立高度的历史责任感和使命感，深入研究解决制约企业开展的突出矛盾和问题，全面提高公司的核心竞争力，努力开创新局面，创造新业绩。 2023年，公司党委工作的指导思想是。以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入学习贯彻十六大和十六届五