2023年“正风肃纪”活动总结以活动助推队伍管理新编.docx

“正风肃纪〞活动总结：以活动助推队伍管理 为进一步加强派出所队伍管理，xx省xx县公安局xx派出所结合自身实际，以扎实开展“正风肃纪〞活动为推手，积极查找和解决在队伍管理上存在的缺乏，不断改进工作作风，满足人民群众的新期待、新要求，不断提高为人民群众效劳的能力和水平，提升新时期公安民警新形象。为此，xx派出所召开全体民警“正风肃纪〞查摆会，时xx首先对前一阶段专项整治活动开展情况进行简单总结，接着传达了县局推进会会议精神，同志们针对自身问题对照十个方面的问题进行了深刻的查摆剖析，并制定了下步整改措施。最后，时xx要求：在“正风肃纪〞专项整治活动中，大家要边学习，边查摆，边整改，不分阶段，将学习、查摆、整改贯穿活动始终。认真贯彻县局党委关于“正风肃纪〞专项整治活动的重要指示精神。要求在查摆整改阶段一要务必认清形势，进一步提高对专项整治活动重要性的认识；二要再学习、再发动，将正风肃纪专项整治活动推向深入；三要学习、查摆、工作两不误，以此为契机促进工作，促进警民关系，让群众感受到我们“正风肃纪〞活动取得的成效。 一、以开展“正风肃纪〞活动为抓手，推动队伍管理。xx所坚持把纪律作风教育贯穿始终，从民警工作、生活的点滴养成抓起，教育和引导民警树立举止端庄、行为标准、纪律严明的良好形象。一是经常组织民警学习公安机关人民警察内务条令、五条禁令、12023接警标准及各项规定等，教育民警从点滴小事做起，注重平时养成。二是针对少数民警意识不强、着装不标准和作风拖拉等问题，实行带班领导监督制度，发现问题及时纠正。确保了民警们着装标准化、工作作风扎实，进一步培养广阔民警素质意识。三是针对环境卫生和办公室卫生死角等问题，进行明确规定，划分卫生责任区，把责任落实到每个民警，由指导员每天检查一次，及时将存在问题在曝光板进行曝光，并把检查结果列入到民警等级化考核，做到日查月评。 二、以“正风肃纪〞活动为契机，实现队伍管理常态化。在队伍管理中，xx所以xx派出所目标管理为抓手，进一步修改完善制度标准，以抓一日生活、值班备勤、内务管理等日常管理制度为突破口，严肃工作纪律，标准工作程序，量化工作标准，堵塞管理漏洞，完善制度运行机制，狠抓制度落实，切实做到以制度标准行为，以制度管人管事，以制度促工作效率。在目标管理细那么中设立目标管理根底分，对日常出勤、内务管理、操行管理、重点人口管理、出租房屋管理、实有人口管理、执法办案等进行详细的划分，确定考核奖罚分值。通过分值量化每位民警每月的工作态度、工作数量、工作质量等。使民警感到工作有了坐标，有了参考比照对象，在全所形成了比一比、争一争的良好工作作风。 第2页 共2页