2023年劳动保障工作会上的讲话.docx

2023年劳动保障工作会上的讲话 一、擅长学习，提高素养。当前，劳动保障工作面临的新状况新问题层出不穷，我们不生疏、不了解、不懂的东西很多，特殊是到劳动保障工作岗位担当领导职务时间不长的同志，面临着工作新、环境新、业务新、任务重的状况，应当把学习放在首要位置。首先要学习马列主义、思想、邓小平理论，当前要突出学好“三个代表〞重要思想，领悟精神实质，把握精髓，用科学的理论武装自己，增加政治的坚决性。其次要学好劳动保障业务学问、劳动保障法律法规，这是我们的主业。学习劳动保障业务学问，既要按规定参与集中培训，又要留意平常自学，在工作中学，在实践中学。第三要学习把握党和国家及各级党委政府推动经济社会全面进展的路线方针政策及各项法律法规，擅长在党和政府工作全局中找准劳动保障工作的位置和重点，增加劳动保障工作听从效劳于中心工作的意识和力量。第四要学习与现代市场经济相适应的其他学问，诸如经济、金融、电子政务等，要着眼于对实际问题的理论思考，着眼于实际问题的解决，着眼于新的实践和新的进展。 二、不辱使命，恪尽职守。每位从事劳动保障工作的同志都要充分生疏到我们肩负的历史重任，必需有猛烈的事业心、责任感和紧迫感。人总是要有一点精神的，总要有一股志气，要为能够从事这项工作感到傲慢，保持一股乐观进取的精神，殚精竭虑，不辱使命。要牢固树立立党为公、执政为民的宗旨，并用来指导劳动保障工作。最重要的就是要进一步树立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，要克服我们思想观念和精神状态方面存在的固有弊端，要着眼新的实际，总结新的经验，探究新的路子，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于制造性；要用“三个代表〞重要思想统揽劳动保障工作的全局，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为宽敞职工群众诚意诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事；要忠于职守，全身心投入到工作中去；要喜爱劳动保障工作，对劳动保障工作布满热忱；要不怕苦不怕累，乐于奉献，坚持面对职工群众、面对企业，为群众和企业效劳；要坚持调查争辩，准时把握各种状况和信息，实行正确的工作方法和决策；要与时俱进，开拓创新，擅长突破旧的思维定势，敢于订正不合时宜的形式和做法，制造新经验，开拓新境界；要身先士卒，把工作想在前，干在前，为劳动保障事业多做奉献。 三、效劳大局，重点突破。劳动保障工作事关改革进展稳定大局，事关宽敞人民群众尤其是社会中的弱势群体的切身利益，群众利益无小事，党委政府高度重视，要求越来越高，社会各界关注，政策性特殊强。为更好地完成党和人民赐予我们的工作任务，我们必需适应不断变化的新形势，分析劳动保障工作特点，把握规律抓关键，这是在工作中求得主动，抓出成效的重要根底。今年初，为贯彻党的十六大精神，省委召开了六届三次全会，提出我省今后２０年分三步走全面建设小康社会的进展战略和宏伟目标。针对新的形势、新的任务，省厅结合我省实际，提出做好今年工作实现五个突破的工作思路，其思路和作法由新华社向全国刊发，省委、省政府领导都作出了批示，为推动全年工作健康进展指明白方向，发挥了重要作用。这五个突破之所以引起猛烈反响，就在于抓住了当前劳动保障工作的关键，找到了当前规律性东西，起到了分散鼓励人心的作用。非典疫情之后，针对农夫工返乡人多，农夫收入受到影响，北京又急缺劳动力的状况，省厅于７月１８日在北京召开了京冀劳务洽谈会，京冀联手搭台造势，区域合作共谋进展，受到中心新闻媒体首肯和省政府领导确定，也是把劳动保障工作放到当地党委、政府经济进展思路中认准自己的位置，找准突破口，抓住了工作的关键，推动了整体工作的开展。因此，树立大局意识，抓住关键实现突破，是我们做好工作的重要经验。 四、改革创新，开拓进取。创新是各项事业进展的根本动力，进取是创新的具体体现。一个地方、一个部门、一项业务，离开了创新，离开了进取，就会陷于停滞，以致落后。各行各业、各项工作，创新是永恒的 主题，劳动保障工作也是如此。年初针对劳动保障面临的形势，我们提出了五个新突破目标，通过抓创新，抓突破，以创新求推动，使我们的工作呈现出全新的面貌，如就业再就业、劳动保障监察、劳动关系、职工工资、职业培训等工作都有了长足进步。因此，作为局长，要认真分析你所负责的工作，依据哪些是难点、热点，哪些是工作的关键，明确目标，分清责任，制定措施，制造性工作，这是一个地方、一个部门布满活力，快速进展的重要根底。要在自己分管的领域，强化赶超意识，自我加压，锐意进取，充分发挥每一位同志的乐观性、主动性，靠创新、突破实现赶超，通过赶超实现快速进展，这也应当成为我们的一条重要经验。 五、抓好班子，带好队伍。做为一个市县局的局长，是一个单位的“班长〞，带好一支作风硬、素养高的干部队伍是我们做好劳动保障工作的根底和保证。领导干部尤其是一把手，首先要做团结的表率，要心胸开阔，光明磊落，有容人容事的胸怀和气度，擅长团结同志，包括与自己意见不同的同志一道工作。其次，要擅长换位思考，遇事多协商 、多沟通，坚持大事讲原那么，小事讲风格。第三，在班子和队伍内部形成相互敬重理解，相互信任支持，相互关心关心，相互协作补正的好风气，要坚持执行民主集中制，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议确定〞的原那么。第四，要以身作那么，严以律己，在思想、工作、学习、生活等方面做好表率，带出一支作风过硬、素养水平高、团结战斗的劳动保障干部队伍。 4