2023年目前企业团干部应具备的素质.docx

目前企业团干部应具备的素养 在新的历史时期，面对新的形势和任务，企业共青团干部应准时调整心理姿势，适应时代步伐，紧跟时代潮流，与时俱进、开拓创新，不断完善自我、变革自我、挑战自我、重塑自我，培育多方面适应时代要求的新素养，努力熬炼自己讲政治、有正气、善学习、懂经济、会管理、能应变、重文化、敢创新的新型企业团干部素养，做好党政的后备军。这些素养有： 一、不断学习、适应变革、与时俱进、开拓创新的素养 党的十六大把“三个代表〞重要思想写进了党章，“三个代表〞的灵魂就是“与时俱进〞，最近召开的共青团十五大对这一思想的学习和贯彻又提出了明确要求。共青团干部应从以下几方面培育自身不断学习、适应变革、与时俱进、开拓创新的素养。 (一）要树立不断学习、全员学习、终身学习的高校习观念。党的16大提出了全员学习这一时代口号，这对我们年轻的共青团干部来说更具有现实意义。学习是一场革命，是创新的根底，是一个开拓视野、重塑自我的过程，是一个丰富思想，加深生疏的过程。对于团干部，学习问题不单单是一个增长学问的问题，而且是一个政治问题，这是团的政治属性所确定的，也是开展青年思想政治工作的要求。政治理论水平的凹凸，关系到我们推断形势、驾驭局势、统领各项工作的力量，关系到我们面对简洁的工作能否头脑糊涂、处置得当、应对准时，关系到能否推动共青团工作可持续性进展，关系到我们的工作能否开拓创新、与时俱进。只有不断地学习，才能使我们的思想跟上时展的步伐，符合客观实际的变革，才能真正地做到与时俱进，才能在学习的根底上知故而求新。 （二）学习要学以致用，学问只有付之实践，才能转变为生产力，焕发诞生命力。只有联系实际，学习才能生动活泼，才能长期坚持下去，只有联系实际，才能促进对学问的理解和运用，才能不断拓宽学问面，保持与时代同步，与变化的客观实际要求相吻合；只有联系实际，我们才能在社会的坐标上找准自己的位置，更好更大地实现我们的人生价值。创新应当具有辩证的思维观，创新应从实际动身，不能为创新而创新，也不能唯创新论，创新的同时还应留意对传统优秀思想的师承，创新切忌脱离实际，异想天开，盲目追求新颖，哗众取宠。 （三）在工作中要擅长争辩思考，总结提升。调查争辩是一个根本工作方法，要跟上时代步伐，调查争辩特殊关键，“调查〞和“争辩〞两个环节都要体现一个“深〞字。调查是坚持从实际动身的观点，争辩其实是一个结合实际思考的过程，工作中确定要勤动脑、勤思考，查找最正确解决问题的方案，不能总是按部就班，生搬硬套，要把争辩思考贯穿到工作的全过程中去。工作结束后要准时总结、深化生疏、乐观改进，以到达质的提升。总结是一个战胜自我，完善自我的过程，总结是对工作得失的回忆分析，是推开工作的重要方法，也是提高个人素养的有效途径。要不断总结升华，使共青团工作时刻体现时代特征，富有新的内涵。 二、留意文化育人、擅长活动筹划、参与企业管理的素养。 （一）文化属于意识形态，文化体现了一个时代的特征。大到国家的文化，小到企业的文化、校内文化。从古到今，文化贯穿了历史，文化对社会及工作的推动和影响作用是不言而喻的。当今企业共青团干部，开展工作更应当留意文化对青年的先导作用、分散作用和提升作用，充分利用文化渗透力开展青年的思想政治工作。开展工作，组织活动都要体现文化内涵，都要贯穿文化思想，都要渗透文化精神，以文化不断提升青年的学问修养和思想境界。 （二）要学习和培育共青团工作筹划力量，树立正确的共青团工作供求理念，乐观尝试共青团活动市场化运作，创立共青团工作品牌。筹划不同一般的工作规划，虽然都是对将来工作的预期规划，但筹划更具有创新性、挑战性、可控性和主动性。要以筹划开创共青团工作新局面，提高共青团工作的影响力和形象力。开展工作，组织活动要以青少年所需，党政所望，社会所求为动身点。要坚持品牌战略，提高共青团工作附加值，努力使团的工作成为精品名品。对一些影响深、规模大、社会价值高的团活动，可以以赞助冠名，合办合作、独立承办等形式向社会公开招标，取得社会力量支持，减轻对党政经费的依靠性，弥补团活动经费缺乏，这是团组织集聚、整合社会资源的创新举措，也是运用市场手段效劳团的工作，尝试团的工作社会化运行的新的进展趋势，共青团干部必需学会此方面的筹划组织力量。 （三）要乐观参与企业管理，当好党政的助手。企业团的干部不光要懂政治、讲政治，而且还要懂经济、懂管理，努力成为复合型人才。平常要加强对生产管理、人力资源管理、企业战略管理、信息管理、营销财务管理、组织行为管理等方面的争辩和实践，主动参与企业管理经营，多思考、勤学习，为企业经营管理出谋划策，为党政工作弥补漏洞，把共青团工作管理与企业管理结合起来，加强对青年人才的开掘、吸引、培育和推举，整合共青团组织的各种资源，发挥资源配置的优势作用。 三、培育激情饱满、实干奉献、高尚雅洁的人格修养。 （一）对待共青团工作，激情是源动力，激情不是心血来潮、兴之所至，而是一种觉悟、追求和境界。昂扬的激情来自崇高的抱负、来自猛烈的责任感，来自自强不息的追求。体现在工作中，就是要朝气蓬勃，雷厉风行，实干奉献，重实际、说实话、办实事、求实效，扎扎实实做好每一件事，做一名实干家。 （二）要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要正确对待物质生活和精神生活的关系，正确对待现实与抱负的关系，正确处理个人与青年的关系，坚持健康向上的精神生活，坚持高尚的追求，坚持把青年利益放在首位，一身正气、公正开明，谨慎内敛，纳言敏行，作青年的良师益友，用高尚的人格力量影响青年，带动青年，引导青年，教育青年。 修身是人的道德情操、意志品质不断充实和完善的过程，是人格力量不断积聚的过程，是内心世界不断升华的过程。修身为因、立身为果。要修好身就要从小事做起，从自身做起，要做到“谦〞、“俭〞、“善〞、“廉〞、“公〞、“诚〞、“信〞、“正〞，发挥好对青年的表率作用。要时刻拥有“见贤思齐，见不贤而内自省〞的内心驱动，在修身的过程中逐步实现立身的目的。 （三）建立和谐广泛的人脉关系。人脉是指人在社会生活中建立并逐步完善的一个人与人之间、与社会群体之间沟通沟通的主体人际关系脉络。作为当今团干部，确定要留意在青年中建立和培育宽松广泛的人脉，要学会沟通和沟通，制造和谐，增加和青年的亲和力，善待每一个人，学会理解和宽容，学会倾听他人，为他人着想，消退猜虑，消退误会，淡泊名利与得失，发扬团队精神，让每个成员都轻松欢快工作，从而使团队发挥出强的分散力和战斗力。