2023年新建青年安全生产示范岗.docx

新建青年平安生产示范岗 区队民主管理意识高，能够主动对本队各种不合理制度措施提出建议和整改措施；团结协作意识强，该队团员青年能够主动帮助落后职工，为全队职工树立了模范标榜作用，并连续四年杜绝了“黄、赌、毒〞等违法乱纪现象的发生，实现了区队连续平安生产五周年，确保了全矿连续平安生产十一周年，为全矿精神文明建设和平安生产工作立下了不可磨灭的功绩。2023年，该队将一如既往地开展此项活动，并明确了“青年平安生产示范岗〞实施规划： 一、制度常在，健全争创活动机制，以制度促平安 首先，建立健全“青年平安生产示范岗〞工作制度。在强化青年平安工作网络系统的根底上，建立“年有方案、季有竞赛、重在活动〞的工作制度，并且每年根据季节特点，在团支部和队长、书记的支持下，坚持开展“青年春安杯〞、“青年暑安杯〞“青年百日平安冲刺〞等竞赛活动。活动内容具体划分为平安目标、平安技能、竞赛保证措施、平安宣传教育、青安岗建设、技术创新六个主要方面。同时，由团支部采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式，促进青安岗活动不断科学化、制度化、标准化，确保青年平安生产示范岗活动稳定、持续、可控、有效开展。 其次发挥青安岗员和团员的平安作用，建立平安活动制度。一是例会制度。每月召开一次平安例会，总结上月工作，分析现场薄弱环节，布置下月的工作重点。二是监督检查制度。在检查中，坚持做到“四查四看〞、“四不放过〞和“四落实一上报〞，即：查思想认识，看平安是否放在第一位；查作业环境，看身边有没有不平安隐患；查薄弱环节，看是否有岗员紧盯现场；查不平安人物，看自主保安意识是否增强。“四不放过〞即：不安规程施工不放过；工程质量不达标不放过；平安设施不齐全、不灵敏可靠不放过；达不到良好的生产环境不放过。“四落实一上报〞即：对查出的不平安问题，落实好整改措施；落实好整改时间；落实好整改责任者；落实好监督检查人员，对解决不了的问题及时上报。 二、主题常唱，强化竞赛活动，以宣传促平安团支部针对本单位不同时期的平安工作重点，抓住平安意识教育这个工作重点，定期开展“平安就是效益、平安就是幸福、平安就是生命〞的主题思想教育，广泛、深入地开展做平安生产的标兵、做岗位技术能手、做增收节支的模范、确保无三违、无工伤、无事故的“三做三无〞竞赛活动，在团员青年中唱响平安生产的永恒主题。在主题教育活动中，以平安生产月和平安生产阶段性目标为契机，在团员青年中开展做平安生产标兵、做岗位技术能手、做增收节支模范，确保无三违、无工伤、无事故的三做三无竞赛活动。为使活动取得实效，一是印制青年平安教育四五六连心卡，做到“四清楚、五必帮、六必谈〞。即：对青工的家庭情况清楚、工作优缺点清楚、个人爱好特长清楚、工作技能清楚；工伤病号必帮、生活困难必帮、婚丧嫁娶必帮、家庭发生意外必帮、新工入队必帮；青工三违必谈、出勤不正常必谈、情绪反常必谈、完不成任务必谈、人际关系紧张必谈、受到各类处分必谈。每位青安岗员每周与“不放心〞青工进行帮教谈心，并认真记录于工作卡上，同时实行备案管理，从而做到随时能了解团员青年的思想工作状况，及时化解不平安因素，确保广阔青工的平安生产；二是开展下井前的平安宣誓活动，由区队长或党支部书记领誓，增强岗员及青工的平安意识；同时举办“向工伤事故辞别仪式〞，以“青工平安现身说法〞形式，让团员青年从血的教训中强化平安意识，到达平安共鸣、心灵共震的良好宣传教育效果。三是注意抓好对团员、岗员当月出勤天数、信息反响、本人三无情况等十个方面的考核。百日平安活动期间，青岗在团员青年中组织开展“召开一次确保平安座谈会、举行一次保平安签名活动、重温一次入团誓词、举办一次平安知识竞赛、撰写一篇平安论文〞的“保平安争优夺旗〞活动，促使团员青年立足岗位争做平安标兵，不断增强青工平安生产的自觉性和主动性。 三、警钟常敲，增强青工平安生产的意识按照矿团委平安宣传教育的要求，结合青工岗位实际，坚持开展平安“四个〞教育，即：无事当有事的居安思危平安警示教育；小事当大事的防微杜渐教育；昨天事当今天事的前车之鉴教育；别人事当自己事的自我警示教育。一是组织青工自我检查、自我剖析，使广阔青工从中汲取教训，不断增强青工的平安危机意识、责任意识和防范意识。去年平安月活动期间，在团支部和党支部的支持下，在工作面设立了平安三字经、三句半等青岗平安提示牌，使青工每时每刻能受到警示教育，促使青工提高的平安意识，并拟定“平安生产究竟靠谁〞、“如何发挥青岗作用〞等议题，在青工中进行大讨论，今年将继续开展此项活动。二是严格坚持“四不放过〞（事故原因不清楚不放过、责任人和青年未受教育不放过、没有防范措施绝不放过、事故责任人不受到教育不放过）原那么，加强对“三违〞青工的平安教育。青安岗员对三违职工开展过六关教育活动，即“三违〞人员要经过停工学习2天、职工会上检讨、曝光台上亮相、家属到单位说教、班长谈心帮教和接受区队经济处分等“六关〞。通过平安警示教育活动，提高青工的平安自律意识，把“从我做起、确保平安〞的口号铭刻在团员青年的潜意识中，从而引导大家按章作业，自主保安，做到不平安不生产。 四、技能常练，不断提高青工的平安技能素质团支部以青年岗位能手活动为载体，积极引导团员青年围绕岗位文明、岗位技能、岗位效益，开展学技练兵活动。开展每日班前一道题、每周一节课、每月一小考、每季一竞赛等活动，促使青工在干中练、练中学、学中熟、熟中安。一是以矿、集团公司技术比武为契机，号召团员青年积极参与练兵学技活动，并通过做好传帮带，对青工进行引导和启发，提高他们发现问题的敏锐力。二是抓好培训工作。现场解决问题的前提是必须能发现问题，这是青安岗员必须具备的根本素质。只有增强青岗岗员的业务技能素质，才能使他们在工作中发挥更大的作用。团支部决定在周 三、周五坚持对岗员进行平安知识培训，并利用工作之余，不定期的由分岗岗长组织学习平安生产法和三违及隐患知识读本、新煤矿平安规程。通过学习平安根本知识，提高各分岗岗员的专业技能和排除隐患的能力。三是开展平安攻关活动。力争在发挥青年作用、保证平安生产上产生较好效应。今后我们将进一步总结经验，认真学习和借鉴各兄弟单位的先进经验和作法，创新工作，求真务实，以崭新的姿态挑战未来，为推进区队和企业的平安生产工作立新功、创新绩。 第5页 共5页