2023年计财科“创建和谐机关活动”整改方案.docx

计财科“创立和谐机关活动〞整改方案 构建社会主义和谐社会，是党中央从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出的一项重大任务。它适应了我国改革开展进入关键时期的客观要求，表达了广阔人民群众的根本利益和共同愿望。社会各个阶层特别是各级国家机关必须努力适应这一新的形势，围绕创立和谐社会工作大局，切实转变观念，改进作风。根据市局制定的关于创立和谐机关活动实施方案，我科全体成员认真学习了郑局长在创立活动发动会上的讲话，深刻理解活动开展的意义，按照实施方案的目标要求，在开展自查自纠的根底上，积极完善整改措施，取得了明显成效。公务员之家版权所有 一、加强政治业务学习，提高自身素质，增强为构建和谐质监的效劳能力。 人与人之间的和谐是社会主义和谐社会的根底，创立和谐机关的根底是机关内工作人员自身的和谐以及机关内人与人之间的和谐相处。提高人的素质的根本途径就是不断地抓好学习教育，只有在学习的根底上，不断的提高机关工作人员的个体素质，才有可能实现机关整体素质的提高，从而实现创立和谐机关的目的。 1、年初我们制定了学习方案，每周五为“学习日〞，组织科室每个成员按照“学习方案〞的内容集中学习，集中学习期间，除系统学习十六大精神、“三个代表〞重要思想和省、市委有关重要会议精神外，还学习了会计法预算法、政府采购法等有关的管理方法、制度、规定等。除此之外，我们还方案对系统各单位的会计人员进行培训，并开展“知识竞赛〞等活动，以切实提高全市系统会计人员的素质，鼓励人人成为本职工作的“行家里手〞。 2、坚持理论联系实际。坚持把学习根底知识与专业知识很好的结合起来，把根本理论与提高自身素质的学习结合起来，表达在怎样做事、怎样做人和怎样与别人相处的具体行为中，使个体素质不断适应建设和谐机关的要求，实现机关人员整体的和谐相处，形成了工作上互相支持，学习上互相帮助，生活上互相照顾，政治上互相关心，纪律上互相监督的团结和谐的良好气氛。 二、增加效劳意识，进一步改进工作作风，做好后勤效劳保障各项工作。 机关和谐的主体是人，要把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到机关工作的每一个环节，给人以充分自由的开展空间，使人的工作积极性和创造性得到充分的发挥，形成工作上互相配合，感情上互相支持的良好局面。对于我们计财科来说，就是要在现有条件下，全力做好后勤效劳保障各项工作，尽力为机关工作人员创造良好的生活环境，努力提高机关工作人员的生活质量，让大家工作得愉快，生活得开心。 1、加强效劳硬件建设。进一步加强对机关食堂监管和效劳，改善职工用餐质量和条件。进一步加强机关绿化管理，实现机关的净化、绿化、美化、亮化，努力营造优美的工作环境。 2、提高效劳和保障的质量。机关事务关系到机关工作人员切身利益，大家都十分关心，如果处理不妥，就会带来不和谐的负面效应。我们按“态度好、效劳好、廉政好〞的要求，坚持以“保障有力、优质效劳〞为目标，以效劳对象的满意为最高标准，从机关干部职工最不满意最不方便的地方入手，全方位改进和创新效劳工作，努力提供优质后勤效劳，夯实“和谐机关〞根底。工作中，我们努力做到“四个效劳〞：一是主动效劳；二是快捷效劳；三是周到效劳；四是热情效劳。强化“后勤工作无小事〞的观念，确保机关日常效劳及时、周到。以热情的态度、文明的举止对待机关干部职工；用热情的效劳温暖干部职工的心，营造机关的和谐气氛。公务员之家版权所有 3、树立正气，进一步改进工作作风。按照“为民、务实、清廉〞的要求，不断加强作风建设，使科里每个成员都树立起正确的人生观、价值观、权力观，在效劳开展、效劳大局、效劳基层中履行好职责，认真贯彻落实好各项政策。 三、加强制度建设，进一步增加依法理财、科学标准意识，严格把关。 进一步加强制度建设，实现责任到人，把外在约束与内在动力有机结合起来，推动计财科技工作不断加快法制化、制度化和标准化进程。没有规矩不成方圆，没有制度就没有和谐，机关制度建设是确保机关和谐的重要机制。因此，在创立和谐机关活动中，我们科不断完善规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，在工作和管理上，分工明确，协调到位。 1、建立健全岗位责任制度。按照“细化、量化、科学化〞的要求，通过制度形式，明确我们科每个成员、每个岗位的责任，合理确定工作目标，推行目标管理，把“软任务〞变成“硬指标〞，做到各负其责，并加强催促检查，定期考核；在明确职责的根底上，要求重大活动共同参与，发挥整体合力，到达工作和谐。 2、进一步完善财务各项制度，标准财务收支行为。根据目前财务管理中存在的薄弱环节，通过完善制度，增强标准理财意识和财务开支的透明度，标准审批程序和审批权限，标准财务管理行为，减少了财务风险。在财务管理方面做到民主化、制度化、程序化，为创立和谐机关、促进事业健康开展提供有力保障。 第4页 共4页