2023年领导干部防风险守底线专题会议个人发言提纲.doc

领导干部“防风险、守底线〞专题会议个人发言提纲2篇 领导干部“防风险、守底线〞专题会议个人发言提纲1按照XX党委“防风险、守底线〞专题会议实施方案，本人重点学习了总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话要点和增强忧患意识、防范化解重大风险挑战要一以贯之，学习了省党风廉政警示教育大会精神，重温了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内重要法规。现在联系思想和工作实际，检视剖析如下：〔一〕守好开展和生态底线方面。一是思想重视程度不够。思想上对生态环境保护的重视还不够，缺乏全局意识，有本位主义思想。对于自己本职工作能尽心尽力，尽职尽责，但对于其它工作总觉得应是各司其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事就关心不多，认为多一事不如少一事，对生态环境的保护方面没有起到以身作那么的模范带头作用，有惰性心理，在个人保护环境方面，也仅限于约束自己不随地吐痰、不乱丢垃圾等，而未采取更加积极有效的方式带动同事及家人，环保出行方面做的还不到位。二是落实生态建设责任制不到位。党的十八大以来，总书记围绕生态文明建设和环境保护工作发表了一系列重要讲话，形成了生态文明建设战略思想，为我们推进生态文明建设提供了根本遵循。在工作上能够积极配合地方党委落实生态环境保护的责任，但还存在“四个意识〞和新开展理念树得不够牢，缺乏主动与地方对接、做好生态建设工作的勇气和魄力。三是落实生态考核问责不到位。落实生态建设责任主要以加强环境整治，营造良好工作生活环境为内容，纳入了我局各级党组织党建和精神文明建设工作的考核范畴，近年来，机关和基层单位在落实生态责任方面没有出现依法依规进行问责处理的现象。〔二〕守好脱贫攻坚底线方面。主要存在“四个不实〞：一是工作方法还不够实。主要是对贫困户开展需求不清楚，帮扶方式简单，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有根据贫因户家庭状况、致贫原因结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。二是攻坚克难还不够实。有时候自己对脱贫攻坚工作中的一些难点问题、棘手矛盾，深层次思考研究不够，缺乏一以贯之、一鼓作气、一抓到底的韧劲，没有做到把一切工作都要落实到为贫困群众解决实际问题上，一些扶贫措施不接地气，没能做到因户施策。三是工作推进还不够实。往往是前期进行了安排部署，也能及时跟踪催促检查，但是还有一些工作没有完全落到位。比方农村环境卫生整治过程中，在城乡执法和具体内容上，还没有拿出具体的一些措施和方法，导致没有从根本上解决农村环境卫生问题。四是履职担当还不够实。有时抱着观望、等待的态度，不能主动出击，缺乏“逢山开路〞，“遇水架桥〞的魄力。对监督问责顾虑多，怕出乱子，担忧对工作的促进产生负面效应。〔三〕守好民生保障底线方面。作为党员干部，手中或多或少都掌握一些权力，我始终把权力作为履职的平台，作为效劳群众的舞台，强化自律意思、自觉敬畏权力、自觉防微杜渐。特别是任职以来，始终坚持把廉洁自律作为党性要求来对待，能自觉遵守廉洁从政各项规定，自认为个人在品行上是端正的、用权上是谨慎的、生活上是自律的，经得起上级党委的检查、群众的监督。但严格用“党员领导干部廉洁自律标准〞这条“道德高线〞来衡量，也还存在一些需要改良的地方，主要表现在三个方面。一是依法办事还不严。有时碍于老领导、老同学情面，在一些敏感问题处理上，有过给基层打 ，要求同等条件下照顾的情况。同时，在对一些违纪干部的处理上，因考虑到干部的一贯表现、现实困难、未来开展，有时坚持原那么还不够，有网开一面、下不为例的情况。二是落实要求还不严。随着物资生活的改善，自身艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。特别是看着身边亲戚、朋友的生活条件不断改善，不自觉地产生了攀比心理，生活中抽烟讲牌子、穿衣讲“面子〞。三是关注细节还不严。坚持用高尚道德情操净化“三圈〞、端正家风，能自觉远离灯红酒绿，做到生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。但随着职务提升，领导要求的少了，自我管理的多了，不知不觉就放松了自我要求，有时，局里组织的学习教育也借故不参加。〔四〕守好安全生产底线方面。一是在思想认识上，“安全第一〞的意识树立不牢。虽然具有强烈的责任意识，但不能每时每刻保持强烈的忧患意识，不善于从他人的事故中吸取教训，不能时刻保持清醒头脑，做到居安思危，警钟长鸣。二是在对待安全的态度上，对安全工作的长期性、反复性、复杂性认识缺乏。虽然经常告诫自己重看问题，轻看成绩，但安全长期稳定，也会自觉不自觉地出现松懈，认为关键环节控制好了，可以松口气，不能从安全工作的实际出发，随时反省，检讨自身的工作，对安全生产没有时刻保持一种高度的敏感性和深入的洞察力。〔五〕守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。〔六〕守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在缺乏。自己作为XX科和XX支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己〞的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵抗上做得不够，没有完全站在支部党员、支部负责人的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己〞，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够，带头作用发挥不到位。二、产生问题的根源结合查找的突出问题，分析其中的根源，主要有：一是思想认识上存在差距。工作中，更多时候把自己当成工作人员，没有站在自己是领导干部的高度去思考问题、分析问题。认为守好开展与生态底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线，这些是单位部门和上级领导的事，与自己抓业务工作关系不大、联系不大。究其原因，还是思想认识上的差距所致，还是思想的不够解放所致。二是理论武装上存在差距。理论是指导工作实践的法宝，良好的工作理论根底是做好工作的前提。作为基层领导干部，自己大局部时间用在了跑田坎上，也认为理论与做好群众工作没有直接关系和影响，存在凭经验办事、靠经验落实的缺乏认识，没有思考理论对做好基层工作的现实指导意义，一定程度上放松了理论学习，淡化了理论根基，影响了工作质量。也因此，导致自己面对一些具体问题感到手足无措，找不到解决的方法和方向。究其原因，还是理论功底不够、理论学习浮于外表，满足于经验主义所致。三是果敢作风上存在差距。面对具体问题、面对困难果敢作风不够，缺乏雷厉风行、积极行动、主动作为的勇气，怕在问题和矛盾的解决上犯错误，不善于主动、大胆尝试，习惯观其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影响。究其原因，还是果敢作为、积极作为的思想未能建立，大胆干事创业的激情不够所致。四是纪律要求上存在差距。工作中，虽然对自己的要求能够做到守底线、讲规矩，时刻自警、自省、自律，时刻以身边典范教育自己、以反面典型警示自己，没有违纪违规行为。但作为支部负责人，自己在对同志的要求上有所松懈，个别同志对党纪党规一知半解，落实党纪党规要求松松散散，随意性大，导致支部形象树立受到影响。究其原因，还是自己在纪律要求上、作风行动上放松所致。三、下步整改的措施〔一〕提高思想认识。深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过学习不断丰富自身思想建设，进一步坚决信念信仰，逐步转变观念、提高站位，增强责任意识，主动担当“守好开展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线〞责任，切实抓好分管领域安全生产、风险防范、意识形态等工作。〔二〕加强理论武装。充分利用参加集中学习、走进“学习强国〞自学等方式，认真学习党的理论和路线方针政策，学习新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，学习农业产业方面理论政策和专业技术，不断增强理论水平，提高理论本领，确保理论过硬，推动理论学习更好指导工作实践。〔三〕强化担当意识。通过向领导请教、向身边同志学习等，进一步学习工作方法，积累工作经验，主动担当作为。在具体工作中主动思考、积极谋划、务实担当，以果敢的作风、有的行动深入实地推开工作落实，推动分管领域工作质量不断提升，不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。〔四〕严肃工作纪律。紧紧围绕工作开展、纪律建设要求，在自身学习法律法规、带头守好纪律规矩底线的同时，加强对支部和分管科室的管理，实时组织党员、干部开展学习教育活动。通过学习教育，进一步严肃工作纪律，增强廉洁自律，树立党员、干部良好形象，带头发挥作用，带头遵守法纪，带头效劳群众。领导干部“防风险、守底线〞专题会议个人发言提纲2近期以来，作为一名xx干部，按照xx党委关于认真组织召开“防风险、守底线〞专题会议的通知安排部署要求，我认真组织并积极参与党委中心组集中学习和个人自学，认真学习了习近平总书记关于防范化解重大风险的系列重要论述、xxx在省委专题会议上的重要讲话精神、中共xx省纪委机关中共xx省委组织部关于认真组织召开“防风险、守底线〞专题会议的通知，学习了中国共产党章程中国共产党问责条例中国共产党纪律处分条例及xx省xx市警示教育大会精神，通过学习，切实提高了开展“防风险、守底线〞专题会议的思想认识，进一步增强了“四个意识〞、坚决了“四个自信〞、做到了“两个维护〞。现根据专题活动要求，结合人事组织实际工作，围绕“守好开展和生态底线、守好脱贫攻坚底线、守好民生保障底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线、守好防范舆论风险底线〞等六个方面开展对照检查并进行产生问题原因剖析、制定整改措施，缺乏之处，请批评指正。一、对照检查发现的问题〔一〕在守好开展和生态底线方面。一是政治站位不够高，主观认为开展生态与组织人事工作关联性不强，同时，感觉自己只是一名负责落实的基层党员领导干部，在扛起守好开展和生态底线的政治责任方面不够主动自觉；二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不全面、不系统、不深入，当前工作需要的就学、不需要的就不学或少学，在学懂弄通做实上有差距；三是打造xx队伍、营造良好政治生态上还做得不够好，xx队伍的组织力、战斗力、执行力、防腐力等还不能满足新时代xxxx工作的需要。〔二〕在守好脱贫攻坚底线方面。近年来，我能够严格贯彻落实党中央有关脱贫攻坚指示精神，也严格按照中央、省、市的要求该做的都做了，并取得了较好的效果。但经过认真对照反思，还存在如下问题：一是时间长了，产生了满足、懈怠、松口气的思想；二是对帮扶干部管理松散。作为支部负责同志，自己更多的精力放在了业务工作上，对支部党员开展脱贫攻坚帮扶关注不多、过问不多，认为大家按部就班开展走访、完善资料、算账能达标就算完成帮扶任务，导致个别帮扶同志引导群众感党恩、鼓励群众勤劳致富效果不理想。〔三〕守好民生保障底线方面。班子成员能够认真落实中央和省市关于做好民生保障方面的决策部署，认真履职到位，但在落实责任方面还有一定差距，责任意识不够强，履职不到位；在抓民生工作方面，面对一些难点问题，没有创造性地想方法解决；在为民效劳方面，宗旨观念性不强，由于业务、事务工作繁忙，没有经常性倾听群众的意见建议，而是转交给分管领导。〔四〕在守好安全生产底线方面。在安全生产工作中，我牢固树立风险意识、忧患意识和底线意识，突出重点加强安全隐患排查整治，压紧压实安全生产责任，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定。但也存在基层安监队伍建设缺乏、人员配备困难等问题。比方，有的村级安监员履职不到位，XX村安监员长时间空缺。〔五〕在守好防范化解债务方面。我坚持用开展的方法、改革的方法来破解债务难题，积极指导和帮助协调政府稳妥化解债务存量。同时要求政府严格执行预算、加强财务管理、压缩“三公〞经费，坚决遏制隐性债务增量。但也存在对债务风险评估缺乏的问题。比方，XX项目虽然积极向上申请资金化解债务，但由于风险评估不够，出现个别施工队上访的问题。〔六〕守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在缺乏。自己作为XX科和XX支部负责人