2023年县委组织部集体事迹申报材料.docx

县委组织部集体事迹申报材料 篇一：民族团结先进集体申报材料 民族团结先进集体申报材料 晏江县委组织部共有干部职工16人，是由汉族、满族、蒙古族三个民族成份组成的大家庭。长期以来，我部认真贯彻执行党和国家的民族政策，充分发挥职能作用，切实抓好少数民族干部培养和选拔工作，为促进民族团结进步和地方经济社会开展提供了坚强有力的组织保证和人才支持。 凝心聚力，切实树立民族团结集体良好形象 晏江县委组织部坚持将民族团结工作作为促进组织工作科学开展的一个重要内容，将民族团结工作渗透到各项工作中去，积极推进民族团结工作的经常化、制度化，实现了打造民族团结模范部门的目标。为促进民族团结工作有组织、有方案、有内容的进行，每年都要专门成立以部长为组长，副部长任副组长，科室负责人为成员的领导小组。并把民族政策纳入到组工干部政治学习方案，坚持不懈地在广阔组工干部中开展民族理论和民族政策的学习活动，采取专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式，对广阔组工干部进行比较系统的马克思主义“五观〞教育、党的民族理论和的民族政策教育，宣讲民族开展的历史，引导组工干部进一步统一思想，认清民族分裂的危害，全面正确地理解党的民族、宗教政策，牢固树立民族大团结意识和“三个离不开〞（汉族离不开少数民 族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间相互离不开）思想，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚决性。在民族团结工作的实践中，每年都要开展形式多样、生动活泼的民族团结创立活动，如演讲比赛、知识竞赛、文化体育活动等。同时将民族团结工作作为各科室年度考核的重要内容，坚持每年评选一次民族团结先进科室和个人。通过不懈努力，我部不同民族的领导、干部、职工之间，建立起了鱼水相依、休戚与共的深厚情谊，形成了共同进步、互相帮助、团结和睦的优良风气。 扎实效劳，全力为经济社会又好又快开展提供组织保证 1、扎实推进少数民族干部的培养选拔工作。我部坚持把培养选拔好少数民族干部作为推进新时期党的建设和干部队伍建设的重要内容，认真贯彻执行干部“四化〞方针，按照完善和优化民族地区领导班子整体结构的需要，在坚持德才兼备原那么的前提下，大胆地将在改革开放和经济建设中政绩突出、群众拥护的优秀少数民族干部选拔到各级领导岗位上来，并注意选拔政治素质好、熟悉经济工作、勇于开拓的少数民族干部进入各级领导班子，使大量优秀的少数民族干部得到提拔和重用。截止202223年7月，我县有副处级领导干部36人，其中少数民族干部18人，占50%；副科以上领导干部267人，其中少数民族干部82人，占30.7%。有蒙古族79人，满族3人。 2、不断加大对少数民族后备干部的培养力度。我部在做好对青年干部进行普遍培养的根底上，把少数民族后备干部的培养选拔，纳入到后备干部队伍建设的总体规划中，通过不断完善少数民族后备干部的选拔、考核、管理等制度，有针对性地采取多项具体措施，建立起了一支知识结构、专业结构合理的少数民族后备干部队伍，为推动我县经济社会持续快速开展储藏了大量优秀的少数民族人才。目前我县科级后备干部队伍中少数民族干部已经占到40%，充分适应了我县领导班子建设的需要。 3、不断拓宽少数民族进入干部队伍的渠道。针对我县历年来公务员录用中，少数民族人员所占的比例较低等问题，采取了提高比例、放宽条件、优先录用等多种形式不断拓宽少数民族干部进入公务员队伍的渠道。在同等条件下优先使用少数民族干部，凡政策规定由少数民族干部担任领导职务的岗位，坚持按要求配备少数民族干部。政策没有明确规定的，只要少数民族干部符合条件，坚持优先使用。同时注重对年轻少数民族干部，特别是少数民族妇女干部进行有方案地培养。202223年从社区和村干部中公开录用了2名乡镇公务员和2名事业人员，全部为少数民族。 4、加大少数民族干部交流使用力度。一是对现职岗位任职时间较长或成长经历比较单一、工作接触面比较窄的少数民族 年轻干部，分别进行了不同地区、不同部门和不同岗位之间的交流轮岗，让他们在不同的岗位上经受锻炼。二是坚持多层次、多角度不拘一格地选拔少数民族干部，特别注意从少数民族比较集中的行业、部门和企事业单位、大中专院校毕业生中选拔少数民族干部进行交流轮岗使用。三是有目的安排少数民族干部到经济兴旺地区挂职锻炼，增加更多的锻炼时机；有方案地安排少数民族干部与汉族地区干部实行异地交流，同时选派年轻优秀的少数民族干部到行政村、社区挂职锻炼。通过以上方式，有效地拓宽了少数民族干部的视野，提高了他们的实际工作能力。 5、多形式、多渠道对少数民族干部进行培训。为了进一步拓宽少数民族干部的知识面，我部以县党校为主阵地，每年对少数民族干部进行专题培训。为方便少数民族干部参加培训，采用蒙汉两语授课，并把课堂教学与实地观摩相结合，既保证了少数民族干部全面掌握理论知识，又拓展了少数民族干部的视野，有效提高了少数民族干部的执政水平。同时有方案地组织少数民族干部或后备干部参加各类培训班，学习政治理论、经济管理、科技知识和相关的专业知识，全方位多角度的提升了少数民族干部的综合素质。 统筹规划，不断加强边疆民族地区党组织建设 我部认真落实中央关于加强民族地区党的建设的新要求， 深刻把握新形势下党建工作的特点、规律，不断以新理念促进思想解放，以新思路谋划党建工作，全面加强党的基层组织建设，为保持边疆稳定、维护民族团结、促进社会和谐、推动科学开展发挥了重要作用。针对我县农牧区基层党组织点多面广、相对分散、情况各异的实际，我部进一步加大对农牧区基层党组织帮扶指导力度，建立了组工干部联系基层指导党建工作制度，不断创新基层组织开展活动和效劳群众的方式方法，优化载体，灵活多样，以有利于基层党员参与、有利于基层党组织作用发挥为目标，扎实推进“三级联创〞等活动，确保取得实际效果。 同时不断加强嘎查村党支部书记队伍建设，结合基层党组织换届，加大“公推直选〞党组织负责人力度，努力打破地域、身份界限选拔配备村级党组织负责人，确保把守信念、讲奉献、品行好、本领强的人选到支部书记岗位上来。落实了自治区“一定三有〞的要求，建立起了村党支部书记待遇保障机制，调动了他们的工作积极性和主动性。 心系群众，努力帮助少数民族群众共同开展 我部把民族团结工作与践行组工干部“讲党性、重品行、作表率〞活动结合起来，把民族团结进步的要求真正落实到为少数民族群众排忧解难上来，从解决各族群众最关心的实际问题和难点、热点问题入手，想群众之所想，急群众之所急，谋 篇二：公务员先进集体推荐材料 xx市人民满意的公务员集体先进事迹材料 xx乡人民政府 xx乡位于xx县城西北约1公里，东临城关镇、三角城乡，西接定远镇，南与马坡乡交界，北连金崖镇，南北长18公里，东西宽11公里，乡域总面积133平方公里，地势南高北低，三面环山，中间平坦，平均海拔1900米，年均气温 6.6℃，年降雨量450㎜，无霜期140天左右。全乡辖18个行政村，97个村民小组，有农户7592户，农业人口31993人。现有耕地面积7.33万亩（其中水浇地3.84万亩，旱地 3.49万亩），其中7个山区村，人口15475人，是典型的农业乡。近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县级各部门的大力支持配合下，以科学开展观为统领，认真贯彻落实十七大、十七届三中、四中全会精神，为促进全乡的经济开展和推进社会各项事业进步，做出了不懈的努力，并取得了一定的成绩，主要做了以下几个方面。 一、着眼于队伍建设，切实推进了全乡党的基层组织建设 乡党委、政府始终把党的基层组织建设作为首要任务，紧紧围绕“立足经济抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路， 以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展“三争一促〞活动和实施“双培双带工程〞等为抓手，不断强化工作措施，大力加强队伍建设和质量建党工作，使党组织充分发挥了战斗堡垒作用，为全乡各项工作目标任务的落实提供了坚强有力的组织保证。一是加强党建工作安排部署。每年年初，在制订下发年度工作方案和目标任务时，突出党建工作方案和任务，明确党建工作的指导思想、目标任务、方法步骤，使党建工作做到了有方案、有任务、有措施。同时，不断加强组织领导，进一步强化乡村党组织党建工作责任制度，明确党建工作以及各项创立活动的争创目标，采取有力措施，合理安排，及时检查督导，确保“争创〞活动顺利开展。二是强化党建根底工作。进一步加大开展党员工作的力度，严把“入口关〞。开展了党员“一对一〞联系进步分子活动，壮大积极分子队伍；全面推行开展党员公示制和票决制，把开展党员重点放在文化程度初中以上、年龄35岁以下的青年中，合理把握结构关；进一步强化“推优〞工作，把推优工作的重点放在农村、企业、教学一线中人员中。目前全乡党员高中以上文化程度的占到了84.75%的比例，素质整体提高。三是加强党员教育和管理。始终坚持把党的思想政治建设作为党建工作的首要任务来抓，切实加强日常党员教育管理工作，加强机关党员的思想政治建设。在此过程中，坚持把学习贯彻始终的原那么，进一步建立、完善、落实 了党员干部学习制度。在学习时间上，坚持集中学习与自学提高相结合，每周一安排一次集中学习，每两个月安排1次集体讨论交流，月集中学习时间保证在2023小时以上。四是不断加大农村党员培训工作。近三年来，先后对党员和群众进行蔬菜种殖和养殖技术培训16次，参加培训人员9200人次。同时，组织党员参加“轮训〞和“冬训〞1800余人次，党员接受培训面到达了86.32%。通过党员培训工作，不仅增强了党员群众致富技能，也进一步增强了党员带头致富、带动致富的能力。五是完善党建活动机制。做到分工明确，相互配合，活动不定期开展。每年在“五一〞、“七一〞、“国庆节〞等节日，由乡党委主持开展歌咏比赛、知识竞赛、党员重温入党誓词、外出考察学习等形式多样、内容丰富的活动。同时，组织党员积极参加县有关部门组织的各项活动，使党员在参加活动的过程中增强了凝聚力、责任感、荣誉感，有力地促进了党的基层组织建设。 二、着眼于效能建设，切实推动了全乡干部作风的不断转变 近年来，xx乡把加强管理、转变作风、提高效率作为带着全乡上下干事创业的重要任务之一。抓队伍、树形象，全乡的干部和群众精神面貌和人气得到了较大的表达，干部作风得到了彻底转变，2023年全县播送体操比赛和大合唱比赛，取得了很好的成绩，2023年的篮球比赛和合唱比赛，又一次走 在全县单位的前列。正是这些成绩的取得，才树立了xx的整体形象，铸就了xx精神。 在整顿作风工作中，特别是对教育和机关干部的整顿是成效比较显著的。整顿之前，机关作风松散，教学质量极差，整顿教师队伍和机关干部队伍的作风真正到了势在必行的时候，动作可以说是比较大的，力度确实是比较大的。2023年调整调离机关干部2023人，调整岗位13人，调整任免校长6名，教导主任8名，交流调动教师55人。但是正是这些调整，才造就了xx现在这样一个和谐、团结、奋进的集体。不断的调整才能跟得上时代的步伐，才能跟得上新的工作节奏。机关作风的切实转变不仅形成了“内强素质，外树形象〞的良好气氛，而且为xx经济社会的开展造就了一支召之即来、来那么能战的队伍，更为干部群众凝聚了推开工作加快开展的底气和人气。 三、着眼于科学统筹，切实完善了全乡的开展思路和措施 2023年至2023年xx实现了又好又快开展，这些成果的取得，是与三年之中结合实际，制定出的xx开展的思路和措施方法是密不可分的。乡党委、政府始终坚持“农业强乡、工业兴乡、特色立乡〞开展思路，提出来了“一年打根底、两年小变化、三年大变化〞的总体要求。2023年制定了“2231