2023年银行党建工作心得体会.docx

银行党建工作心得体会 银行党建工作心得体会 【篇一：银行基层党建工作总结】 银行基层党建工作总结 基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业 务开展的使命，承当着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切 联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓 好基层党建工作。 一、人才辐射，强化队伍建设。 党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围， 卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的开展原那么，通过民主评议，从业务骨干和优秀 青年团员中经民主评议确定开展对象，进行重点培养，严格考察， 保证党员质量。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成 各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单 位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将 培养成熟的优秀人才开展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模 范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。 坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的开展归根结 底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用 的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中 制的原那么，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论 工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评；按照“政治强、业 务精、作风正、结构优〞的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用；全方位考察干部的德才表现， 并不断加大考核结果与干部鼓励、调整、交流的挂钩力度。在支部 建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原那么，保持了基层党组织 的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中 开展党员，并落实党要管党的原那么，结合党员的思想实际，开展形 式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、 勇于进取的党员队伍。 从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵抗社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层 分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作；完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。 二、机制创新，强化组织建设， 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实表达党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康开展。股份制银行基层党组织的作用不容无视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表〞的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。 首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带着广阔员工搞改革、谋开展。各级党组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和开展“三个有利于〞的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改良考核评价制度。实现基层党建工作制度化、标准化，用制度约束人鼓励人。实施“公开竞聘〞、“考试选拔〞等新方式，选优配强基层党组织负责人；建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强；进一步修订基层党组织的目标管理考核细那么，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除 了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、 党内外群众综合打分的形式进行。 再次，实施“龙头带动〞战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真 实践“三个代表〞，身体力行当好“三个代表〞，牢固树立和落实科学 开展观，勤政廉洁、 干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动〞关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的 重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和开展好业绩的 重要保障。要坚持“四化〞标准和德才兼备的原那么，把高度革命事业 心和为人民效劳的强烈责任感，在改革和开展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带着全行 员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献！ 三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工 之间的对话交流平台，引导牢固树立科学开展、敬业爱岗、遵纪守 法的理念，要以党员带动广阔职工牢固树立以行为家的观念，勇于 奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好气氛，构建全行上下全面 认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开 展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“效劳明星〞和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理， 注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党 务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力；三是要不断创 新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工 作水平的提高。 二是以深化“诚信、标准、和谐〞的核心价值观为标准，努力加强企 业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念 的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准那么，成为大 家思想观念上的一种共识和判断事物的一个根本标准。从全行当前 状况出发，就是要采取有效的、持续的措施，深化“诚信、标准、和谐〞的核心价值观，不断提高核心竞争力。 三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、标准、和谐〞已初步成 为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认 同的行为习惯、行为准那么进行总结提炼,打造全行干部员工共同遵守 的组织行为文化,增强向心力、凝聚力,树立银行良好的品牌和信誉。 四是着力挖掘行内的先进典型。典范的力量是无穷的。凝聚力建设 既需要精神上的感召力,更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型,不仅可以使大家学有典范,赶有目标,更可以表达基层党组织的关心,树立基层党组织的良好形象。要讲究宣 传先进典型的方式方法,既不要 求全责备,也不要过分夸大,抓住典型事例的宣传,使干部员工从生动的 事例中获得感悟和启示,不断提高精神境界。 另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决 政治、业务“两张皮〞问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定 业务工作规划和年度方案的同时，要相应制定党建工作的开展规划 和年度方案，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工 作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，到达围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健开展的 良好态势。 【篇二：银行加强党建工作思路】 银行加强党建工作思路 抓好党建工作是全面落实科学开展观，树立核心价值观的前提，也 是新时期银行队伍建设的内在要求，近年来，我行不断加强党建工作，取得了显著成效，但也存在一些薄弱之处。 一、目前我行党建工作存在的主要问题 一是局部基层党组织将政务放于首位而时常无视党务 工作。局部党员干部未能充分认识到党建工作的重要性，片面地以 为银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，开展的党建工作也 只限于学习上级文件、传达会议精神，使得党建工作缺乏全面可持 续开展的根底。 二是局部党员干部身份意识淡薄。当前社会价值观多 变，局部党员干部在潜移默化中冷淡了自己的党员身份，思想上不 够重视，常常把自己等同于普通群众，放松自我要求，大局意识、 责任意识、忧患意识弱化，党员的宗旨意识和奉献精神缺乏。 三是基层党组织活动形式外表化。由于局部基层党组织 日常工作繁重，重绩效、轻党务现场普遍，党建工作主题不够鲜明、内容不够丰富，形式不够活泼，通常就是读读报纸、念念文件，学 学讲话，内容枯燥，党内活动缺乏吸引力。 二、推进党建工作具体措施 一是坚决贯彻落实上级方针政策。贯彻落实上级方针政 策，是企业文化建设的客观要求，也是下级服从上级的组织原那么， 从高度的政治大局出发，讲党性、讲原那么、讲正气、讲团结，做到 干部队伍思想作风纯粹、经营作风稳健、工作作风扎实，真抓实干，身体力行，事事处处为职工树立样板，从而确保政令畅通，令行禁止。 二是严格执行各项规章制度。规章制度是纲，是准绳， 是标准的章领，要按照加强企业文化建设的要求，严格执行各项规 章制度，坚决做到做好将认识和行动统一起来，在研究部署工作任 务时充分表达一级法人的意志，针对执行力方面存在的突出问题， 不遮不掩不回避，自查自纠自整改，切实将内部管理和规章制度执 行到位。 三是加强企业文化建设。促使牢固树立并提升上级行倡 导正确的“为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行〞的理念、“维 护法人权威，政令畅通，令行禁止〞的理念、“求真务实，一丝不苟，紧盯细节，一抓到底〞的精细化执行理念。这些新型理念的树立和提升，是加强企业文化建设过程中的必然选择和最正确结果。 四是确保党员干部率先垂范。在党员干部中不间断地组 织政治理论和业务学习，促其善于思考，解放思想，勇于实践，锐 意进取，积极组织全体党员干部学习党的最新理论、方针、政策， 写出个人心得体会，通过学习，不断提高思想 认识水平，不断提高专业技能，更好地带着员工与时俱进。 五是确保业余生活丰富多彩。适时组织开展文艺晚会、 棋类球类比赛、业务技术比武等健康有益的活动，潜移默化地引导 员工培养积极向上的兴趣爱好，帮助大家形成良好的生活习惯，也 在不知不觉中塑造起一种生动健康的企业文化，既开阔了职工的视野，又丰富了业余生活，更好地促其成为企业文化建设的自主宣传 者和实践者，为农业银行加快开展奉献应有的力量。 【篇三：银行党建工作总结】 银行党建工作总结 作为马克思主义中国化的最新成果，科学开展观赋予了机关党建新 的时代内涵，是新时期新阶段指导机关党建工作的世界观和方法论。中国进出口银行机关党委深入贯彻落实科学开展观，认真落实行党 委的工作部署，以改革创新的精神，扎实推进机关党的思想、组织、 作风和制度建设，努力走在全行基层党组织建设的前头，为完成进 出口银行中心任务提供了有力的思想、政治和组织保证。 一、牢牢把握机关党建工作的首要任务，用党的创新理论成果武装 党员干部 加强理论武装工作是机关党的工作的首要任务。近年来，中国进出 口银行机关党组织抓住时机，坚持用“三个代表〞重要思想、科学发 展观武装机关广阔党员干部头脑。 一是坚持长效机制，定期统一组织学习和教育活动。 每年机关党委都在机关党员干部中统一组织一次学习活动，把集中 理论学习常态化。2 0 0 5年在中央的统一部署下，开展了保持共产 党员先进性教育活动；2022年在行党委