2023年保障企业用工八大行动活动情况总结.docx

2023年保障企业用工八大行动活动状况总结 乐观关心企业缓解用工短缺，做好用工效劳，促进企业进展，着力搭平台、强效劳、促匹配、提技能、优环境，为县经济高质量进展供应坚韧的人力资源支撑，我局以群众为根本、以效劳为抓手，实施“八大行动〞，现将近期工作开展状况汇报如下： 一、活动开展状况 1、常态化开展2+N聘请会。 通过开展周三就业、周六招才、网络聘请等专场聘请会缓解我县用工难问题，8月以来开展聘请活动4场，累计参会企业家，初步达成就业意向人。 2、实施职业技能提升接力行动。 为省小小科技股份等12家企业开展新录用人员岗前技能培训5人，加强企业新员工的职业素养，提高其操作技能和效劳水平。 3、留意调研走访，确保主动效劳到位。 做好缺工企业的走访、效劳和对接工作，了解企业真有用工缺口和需求，在政策扶持、人力资源效劳等方面为企业用工做好帮扶工作。活动开展一周来，对接7家企业，达成就业意向17人。 4、强化工作抓手，壮大人才效劳产业。 乐观对接木易、合肥佰信源等人力资源公司，发挥民营人力资源效劳机构的专业化优势，实地走访对接了庆丰天鹰、捷云塑化等企业，了解企业进呈现状以及劳务派遣相关事宜。 5、加大就业信息力度。 我局依托省公共聘请网、县政府网站、县人社微信公众号等线上平台向劳动者密集推送我县有用工需求企业招工信息，加大短信、微信公众号、微信朋友圈等新媒体推送力度，同时与今日对接，乐观聘请会预报，拓宽信息渠道，使各类求职人员都能够便利、快捷的了解最新用工信息。 二、创新工作形式，打造特色聘请平台 自主研发云聘请平台，全面推送各缺工企业聘请信息，求职者可通过县人力资源市场公众号实时把握本地聘请信息，并可扫描二维码参与线上求职登记。我局工作人员准时从后台收集并整理求职者信息，同时进行分类筛选，形成人力资源储藏库，准时为有用工需求的企业推举适合的劳动者，搭建供求双向平台。 2