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2023年民政系统效能提升指导方案.docx
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2023 民政 系统 效能 提升 指导 方案
民政系统效能提升年指导方案 为进一步提升行政效能,改进干部作风,优化开展环境,营造“拉高标杆、追赶跨越〞的工作气氛,根据区委统一安排,特制订“行政效能提升年〞活动实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,深入学习实践科学开展观,认真贯彻落实党的十七届六中全会、区第十二次党代会精神,围绕建设效劳型政府的总体要求,以开展“广泛学先进、提升执行力、加强纪律性、事业向前进〞主题教育活动为载体,以加强干部执行力建设和提高行政效能为核心,进一步治庸提能力、治懒增效率、治散正风气,促进办事提速、效劳提质、工作提效,为建设“五个〞提供坚强的组织纪律保障。 二、工作目标 通过开展“行政效能提升年〞活动,使全区民政干部树立一切立足干成的进取信念,弘扬一切在于较真的务实作风,追求一切皆有可能的目标成果,进一步提高民政干部转作风抓落实促开展的能力和水平,确保把解放思想转化为民政干部履职尽责、真抓实干、推动落实的自觉行动,努力营造政令畅通的政治环境、公正公平的制度环境、严格公正的执纪环境、和谐稳定的社会环境,努力做到“三个提高〞、“五个明显〞,即提高行政效能,提高效劳质量,提高队伍素质;工作作风明显改进,效劳能力明显增强,办事效率明显提高,开展环境明显优化,群众满意度明显提高。 三、主要内容 1、深入开展“三治三比〞活动。重点开展“三治三比〞(治庸治懒治散、比责任比作风比业绩)作风整顿活动,突出治理民政干部办事拖拉、效劳态度差、工作标准不高、创新能力不强、工作纪律松弛、管理不严等问题。开展作风效能公开承诺活动,全面推行即办制,全年工作分解到月,实行“挂图作战〞,做到工作“月月清〞,每月一通报,每月一点评。组织开展机关作风纪律大检查,坚决克服和纠正有纪不遵、有章不循、有禁不止的现象。 2、积极推进行政审批制度改革。全面推行行政指导和效劳补救两项做法,对涉及民政行政审批和非行政审批事项,都要科学制订工程审批流程图,精简审批环节,打通业务“对接口〞。围绕工程立项、审批、审计、提速等环节,以“马上办、立即办、已经办〞为要求,建立健全审批事项一次性告知等制度。 3、组织开展效劳窗口群众评议活动。深化基层民政事业建设,积极开展优质效劳,对民政办事窗口的主要负责人的执行力、效能作风、廉洁自律等情况进行评议,分宣传发动、组织考评、明察暗访等三个环节进行,综合群众评议、考察报告和工作绩效,公示评议结果,反响评议意见,促进窗口岗位转变作风,改进效劳,提高行政效能。 4、开展提升执行力联动检查专项行动。各科室要开展作风建设“五查〞活动,一是查上级重大决策部署、重点工作、重点工程推进情况;二是查内部管理情况;三是查干部制度执行情况;四是查审批流程提速情况,是否科学制订审批流程,收费标准是否公示,审批事项告知、授权、监管是否到位等;五是查交办件、信访件、投诉件办理情况,每月自查1次,对自查情况进行汇总分析,形成书面材料报纪检组。局纪检组定期组织明查暗访,对检查发现的问题和整改情况,并将明查暗访情况予以公开通报,典型案例予以曝光,并上报区纪委。落实每月出勤通报制度。 5、开展“机关干部效能竞赛〞行动。以“比责任、比作风、比业绩〞为内容,深入开展“学最美教师,创最美〞主题实践教育活动,大力倡导大爱精神和责任意识,组织全区民政干部开展效能竞赛活动,营造比学赶超、创先争优的良好气氛,努力保持“满意单位〞。 6、稳固深化“三企工程〞。围绕企业生产经营的热点、难点问题,开展送政策、送理念、送技术、送融资、送个性、送专业等“六送〞活动,广泛开展“我为企业开展献一策〞、“克难攻坚我先上〞等活动,重点帮扶福利企业,会同税务等部门,开展“一站式〞年检验审工作,落实各项惠政策,加快福利企业转型升级。 7、建立健全效能责任追究机制。建立健全机关效能责任追究制,制定完善责任追究方法,对民政机关及工作人员不作为、慢作为、乱作为,影响机关工作质量和工作秩序,影响经济社会开展环境的,要严格追究责任,作出严肃处理。 四、实施方法和步骤 整个活动从2023年2月份开始,12月底结束,分四个阶段进行。具体步骤如下: 1、宣传发动、营造气氛阶段(2023年2月—3月中旬)。组织召开发动部署会议,明确活动的总体要求、目标任务、重点内容和方法步骤等,制定工作方案,积极开展宣传报道活动,形成人人讲效能、处处抓效能的浓厚气氛。 2、组织实施、推进落实阶段(2023年3月中旬—2023月)。各科室按照安排要求,开展有特色性的“行政效能提升年〞活动。要进一步理清工作思路,明确工作重点,强化工作举措,制定实施方案,排出方案,倒逼推进。 3、对照检查、边整边改阶段(2023年2023月—11月)。开展行政效能建设“回头看〞,查找分析存在的漏洞及原因,及时采取措施进行自我纠正。 4、总结提高、深化完善阶段(2023年12月)。全面总结“行政效能建设年〞活动情况,各科室将活动进展情况、特色工作和工作成效等,形成书面材料。 五、工作要求 1、加强领导,落实责任。要把深化作风建设、提升行政效能摆到突出重要的位置,解放思想、真抓实干,加强领导、周密部署,确保活动扎实有效开展。 2、精心组织,狠抓落实。要紧密结合自身实际,按照区委、区政府的统一部署和要求,精心组织,创造性地开展工作。全体干部职工要切实负起责任,以实际行动,争创惠民实绩,自觉发挥作风建设传帮带和示范引领作用。要坚持以创业论英雄,以实干比才能,比奉献提升创业热情,破难题提升攻坚水平,强落实提升工作效能,积极争做以人为本、执政为民的表率。要严格执行区党政领导干部问责方法(试行),加强对政令不畅、执行不力、吃拿卡要等行为的整治、惩罚和问责。 3、突出重点,整体推进。要紧贴中心、围绕大局,把“行政效能建设年〞活动与完成全年目标任务、落实中心工作结合起来,与创先争优、建设“五个〞等活动结合起来,统筹谋划、协调推进,一抓到底、抓出成效。要认真总结机关效能建设工作中不同层面、不同类型的好经验、好做法,大力开展优质效劳活动,注重发现典型,培树典型,对爱岗敬业、群众满意度较高的勤政方面的典型单位和个人进行表彰、奖励和推广,推动机关效能建设工作深入开展。 4、严格督查,确保实效。局“行政效能提升年〞活开工作小组办公室发挥组织协调作用,认真履行职责,加强对机关效能建设工作的指导。要精心组织实施,深入实际,创造性开展工作,要认真研究解决纠正机关效能建设方面存在的突出问题,加强制度机制建设,确保民政系统“行政效能建设年〞活动取得实实在在的效果。纪检组要切实加强监督检查,发现问题,及时催促整改,确保各项制度真正落到实处。 第6页 共6页

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