2023年县人社局工作总结及工作打算.docx

县人社局XX年工作总结及XX年工作打算 2023年，县人社局深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，以省、市人社工作会议xx县委经济工作会议精神为指导，以深入开展群众路线教育实践活动为动力，以“改革创新、求实奋进〞为主题，围绕“民生为本、人才优先〞工作主线，咬定“加快追领步伐，建设幸福桂阳〞这一宏伟目标，坚持解放思想、创新思维，全面推进人社领域改革。坚持求真务实、狠抓落实，坚持发奋进取、争先创优，各项工作目标任务顺利推进。为加快构建桂阳相适应的就业效劳体系、社会保障体系、人才支撑体系、公共效劳体系和劳动关系协调机制，为推动全县人力资源和社会保障事业取得新突破、实现新开展提供了有力保证。 一、群众路线教育实践活动开展有声有色 党的群众路线教育实践活动以来，我局对活动开展启动早，研究勤，推进快，一环紧扣一环，一步紧跟一步，如质完成各环节的规定动作，开展了一系列丰富多彩的特色活动。一是开展“三同五访五送〞活动。这是结合工作实际而确定开展的具有人社部门特色的一项活动之一，目的是促进领导班子及党员领导干部思想上牢记群众、工作上深入群众、作风上亲近群众。5月19日至23日，局党组14名成员先后到各自联系股室或分管单位开展“三同〞活动，亲身为群众效劳，为百姓办事。5月26日至31日，劳动人事争议仲裁院等8个股室（单位）分别到各自效劳对象单位开展“五访五送〞活动，共访送对象40个，其中单位24家，城乡居民16户。二是举办理论知识考试。为检验党员干部职工的学习情况，真正收集到一些对开展群众路线教育实践活动有参考价值和指导意义的意见和建议，局活动办于5月21日下午组织对局党组成员、系统副股级以上干部进行了一次群众路线教育实践活动理论考试。考试实行精神奖励与物质奖励相结合方式，以精神奖励为主、物质奖励为辅，对考试成绩排名靠前的进行奖励，并在全局予以通报表彰。为保证考试的公平、公正，考试结束后，由县活动办同志负责收集试卷并进行密封装订，统一交县委党校专业老师进行批改。通过考试，征集到“四风〞以及业务工作上的意见和建议20余条。三是组建“同心效劳团〞。为更好地效劳于民，方便于民，将局属6个二级单位和仲裁院、企保股、专技股等窗口股室组成“同心效劳团〞，不定期到联系点或效劳单位开展送政策、解难题活动，组织效劳团开展活动2次。一次是5月29日，组织就业效劳中心、新农保站、劳动保障监察大队等二级单位到联系点仁义镇下源村为村民提供劳动就业、技能培训、用工维权、新农保等方面的政策宣传和咨询解答效劳，活动结束后，效劳团还徙步深入到下源村八个村民小组，走访慰问困难群众。第二次是6月4日，到县工业园区企业开展送政策活动。效劳团先后走访了银星公司、展升电子厂、顺发内衣厂等15家企业，为企业送去政策法律等宣传资料2022余份。四是树立身边典型。江剑同志是我局新农保站的一名普通职工。今年2月13日，他的一次壮举，使他成功登上5月5日由中央文明办主办、中国文明网承办的“中国好人榜〞，成为我县第一个荣登此榜的人，也是全县人社系统开展党的群众路线教育实践活动中涌现出来的先进典型之一。为弘扬事迹、表彰先进，鼓舞人心，局党组研究作出向江剑同志学习的决定，并下发文件号召系统广阔党员干部职工向他学习。局属各党支部先后以听事迹、开讨论、写体会等多种方式，掀起了向江剑同志学习的热潮，在系统营造了一种为民务实清廉的良好工作气氛。五是开展优质效劳专项行动。为改进机关作风、解决群众办事难问题，启动开展了优质效劳专项行动，制定下发了关于在全县人社系统开展优质效劳专项行动实施方案，在效劳标准、工作纪律、文明用语等方面提出了具体要求。针对日常检查和明查暗访中发现存在的效劳态度和工作作风问题，又下发了关于进一步加强优质效劳专项行动的通知，催促各窗口单位和股室按照“765432〞（即窗口单位要具有的7项效劳设施、6项效劳制度、5处效劳环境、4种效劳质量、3条监督渠道、2项文明用语）要求落实完善各项效劳标准，打造了“阳光、文明、高效、廉洁〞的人社品牌。 二、坚持就业为本，以落实就业政策为出发点，做实就业效劳工作。 “就业是最大的民生〞。截至2023底，完成城镇新增就业8025人，完成任务的94%（其中：失业人员再就业3313人，就业困难对象援助1301人）；新增农村劳动力转移就业712023人，完成任务的20230%；职业培训总人数完成6751人，完成任务的12023%（其中培训失业人员993人，农民工和农村劳动预备制培训202329人，企业职工培训4427人，创业培训302人），举办各类培训班141期；小额担保贷款发放1500万元，完成全年目标任务的20230%； 城镇“零就业〞家庭动态就业援助4户，实行动态就业援助清零20230%；创立孵化基地1个，完成任务的20230%；职业鉴定总人数6751人，完成任务的12023%；登记求职人数9967人，完成任务的114%；提供就业岗位1202397个，介绍成功7436人，失业人员指导人数6825人；成功举办了城乡8场招聘洽谈会和再就业援助活动，每周星期五定期举行现场招聘活动，为140多家企业搭建招聘平台，提供1202397余个就业岗位，成功介绍7436人就业；创业带动就业工作有新亮点。加大了创业培训力度，建立满足城乡各类劳动者创业的创业培训体系，提高了培训质量，今年创业培训302人，充分发挥40人创业指导效劳专家的作用，不断提高创业成功率。同时，为更好的给创业者提供创业条件和扶持效劳，确定县工业园区作为创业孵化基地，投入6万元用于创业孵化基地建设，在县工业园设立五间办公室，并派专人到县工业园办公，创业孵化基地各项申报材料已完善，正等待市局验收。办理就业失业登记证802个。经实地考察认定xx县中医院为xx县高校毕业生就业见习基地。这样我县高校毕业生就业见习基地就有泰康医院和xx县中医院两家。截至2023月底，领取大学生见习补贴有50人，补贴资金26.7万元。城镇登记失业率为3.96%，控制在4%以内。全力以赴做好全县社区网格化管理和劳动力资源人口信息采集工作，责任到人，分组包干，已在规定时间内较好地完成了劳动力信息采集汇总工作。为农村转移就业人员实现就业和稳定就业的需要，有序组织实施农村人力资源开发三年行动方案。 三、坚持民生为重，以健全社会保障体系为根底，提升社会保障能力。 社会保障是民生之基，关乎人民幸福安康和社会公平和谐。今年，我们紧紧围绕“全覆盖、保根本、多层次、可持续〞的方针，在做好各项社会保险扩面征缴的根底上，重点推进社保经办管理效劳水平的提升、社会保障卡的应用推广等工作，全县社保管理水平不断提高，已根本建成覆盖城乡的社会保险体系，民生保障工作受到了人社部社保中心调研员张景春率领的城乡专题调研组和省人社厅正厅级巡视员曾坤率领的社保基金检查组的充分肯定，各项社保事业全面开展。 1、实现社会保障“全覆盖〞。一是参保人数的“全覆盖〞。预计到12月底，全县共有企业参保人员20678人（其中：各类企业职工7695人，灵活就业人员12983人）。实际缴费人数12736人（其中：各类企业职工5284人，灵活就业人员7452人）。累计新增扩面635人。累计收缴养老保险金8532万元，完成全年任务20235%。全县共有企业离退休人员6482人，累计发放离退休费1.2亿元。核查享受待遇人员6426人次。基金累计结余9800万元。参加城镇职工根本医疗保险共有369个单位，参保人员26252人，收缴根本医疗保险金5392万元（其中：统筹基金3190万元、个人账户2202万元），完成目标任务的20233%。本年度为5213人次办理了医疗费用结算，根本医疗保险统筹基金支付医疗费用3170万元，大病互助金支付医疗费用256万元。参加生育保险有369个单位，参保人员18799人，收缴生育保险金404万元，完成目标任务的126%，为202331人支付生育保险待遇94万元。参加工伤保险共有357个单位，参保人员43000人，完成新增人数目标任务的20230%；收缴工伤保险金700万元，完成目标任务的12023%，为12023名工伤人员支付工伤保险待遇560万元。城镇居民实际缴费人员为5.5万人，完成全年目标任务20230%，收缴基金2270万元。为6812人次办理医疗保险住院结算，为1352名特殊病患者办理了特殊门诊，统筹基金支付医疗费用1620万元。为全县347个机关事业单位的18970名职工（其中：在职职工13770名，离退休职工5200名）全部参保，预计年养老保险收入14000万元，征缴率达20230％，完成年任务8000万元的175%；支付离退休职工养老金15000万元，社会化发放率达20230%，基金滚存结余400万元。全县城乡居民社会养老保险总参保人数为37.2023万人（其中16-59周岁参保缴费人数27.65万人），征缴基金320230万元；60周岁以上享受待遇9.43万人，发放1-12月养老金6590.02万元，养老金社会化发放率达20230%。征收被征地农民社会保障基金4773.65万元，已纳入被征地农民社会保障963人，其中领取养老生活保障人数135人，共发放被征地农民生活保障资金32.62万元。收缴失业保险金1266万元（其中：市属代管参保单位11家，参保人数5629人，代收基金800万元），完成下达全年目标任务62023万元的22023%。为225名失业人员发放失业保险金66万元。全县根本实现了“老有所养、病有所医、伤有所保、失业有救济〞。二是效劳平台的“全覆盖〞，已建xx县乡村三级社会保障效劳平台20230%。 2、稳步推进社会保障“一卡通〞。为了努力实现社保卡为参保人员“记录一生，保障一生，效劳一生〞的目标，今年我们把加快推进社保卡的应用作为工作重点，积极与银行协调，主动沟通，创新工作，积极推进。成功承办了xx市“社保一卡通〞首发仪式，全年共发放社保卡35.3万张。认真做好社保卡各项功能录入的前期数据采集和衔接工作，真正实现“一卡多用，一卡通用〞的社保效劳功能。 3、社保经办效劳水平进一步提升。一是全面推行社保基金社会化收缴和发放。通过推行社会化收缴和发放，老百姓在家门口就能实现参保缴费，真正实现了“钱在银行走，数在网上流〞的要求，方便了百姓，保证了基金平安，提高了工作效率。二是严格社保待遇资格审核。待遇资格审核是养老金准确发放的前提，也是落实国家相关政策的需要。审核过程中，我局各经办机构积极探索，多层监管，确保待遇审核工作做到准确、严格，并做到制度化，人性化。县企业养老保险站采取微机视频认证、承诺书认证、社区（村）级核实认证等方法；机关事业养老保险站待遇审核中采取了“见面、审验、盖章、签字〞的年检程序，采取现场认证和上门认证相结合，明察暗访相结合的方式；新农保待遇审核方面，建立了县、乡、村三级审核制度，并张榜公示的月报、年认证机制；医保站在医保待遇的检查中采取会计事务所稽查稽核、向定点医院发放调查问卷、两定医院的检查和票据核对等措施；工伤待遇审核方面采取通告年检，网络视频、qq群联系年检等措施。通过创新方法，细化制度，我们严把审核关，提升了效劳水平，确保社保基金的正确使用和平安运行。 四、坚持和谐至上，以保持劳动关系和谐稳定为目标，做好劳动维权工作。 劳动关系是最根本的社会经济关系，构建和谐劳动关系是保障和改善民生、维护社会稳定和谐的根底。今年以来，我们以创立农民工工资无拖欠县为契机，加强劳动保障监察，健全基层劳动争议调解组织，严格执行最低工资标准、工资指导线、职工带薪年休假等国家有关规定，确保全县的劳动者能安心工作，舒心生活，努力构建和谐幸福桂阳。 1.努力创立农民工工资无拖欠县。今年以来，我们把创立农民工工资无拖欠县作为民生建设领域的一项重要工作来抓，从根源上解决因处置欠薪不及时而引发的农民工群体性事件。2023年我局共受理举报“拖欠〞农民工工资案件53件，办结51件。追回