2023年法学院三年工作汇报稿.docx

法学院三年工作汇报稿 各位领导，各位老师，受学院班子委托，我在这里将新法学院近三年的工作情况向大家做一个全面回忆，并就未来学院工作的开展提出假设干设想，请大家多提珍贵意见。 2023年4月29日，根据学校文件的要求，原法学院析分为新的独立法学院和思想政治教育学院。法学院在班子力量畸轻、师资结构偏弱、硬件设施匮乏、办公经费短缺的不利情况下，抢抓机遇谋开展，一心一意干事业，举全院师生之力，聚内外可用之材，在校党委行政的正确领导下，在学校各职能部门的大力支持下，紧紧围绕培养卓越法律人才一个中心，狠抓教师、学生骨干两支队伍，弘扬合作宽容、敬业奉献、求是创新三种精神，搭建教学改革、科学研究、学科培育、合作交流四个平台，做实制度建设、特色开展、素质提升、双学位推进、和谐文化五个工程，披荆斩棘，迎难而上，充分发挥院党委的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，平稳度过学院新设后的磨合期，顺利迈上了实现十二五期间又好又快开展的快车道，在党群工作、队伍建设、教育教学、学科科研、学生管理、文化气氛等各领域都取得了不俗的成绩，下面就各方面工作开展的情况分述如下： 一、抚今追昔，舒适完善的家园建设初见成效 学院刚刚分设时，可以用一穷二白来形容：除去少量计算机、几张破旧桌椅以及5台空调外，几无家当可言。经过三年的不懈努力，学院的硬件设施在一点一滴的积累后已经发生了质的变化：全体老师人手一台办公，每人都有办公用的移动硬盘；教研室一人一个的隔断，有了属于自己的办公、备课工作台和简单的书柜、衣柜；学院还为每个老师统一定做了工装，老师们的面貌焕然一新；所有办公室都配备了空调，设施齐全、舒适的教工之家让老师们在工作之余可以放松身心、锻炼身体；我们的会议室、经济法教研室、教学档案室、资料室、党政办、教学办以及大模拟法庭，这一点一滴都是近三年完成的。3号楼四层主办公区域全面完成了软环境优化，新安装了学院形象墙、法苑天地案例墙，用法学名人名言展牌装饰了四层中段走廊，在整个3号楼几乎处处可以感受到法学元素的存在。 二、发荣滋长，和谐进取的队伍建设初具规模 （一）始终重视领导班子建设 2023年学院刚分设时，仅有我一个兼职院长和宋书记一个专职副书记兼副院长，相对于其他学院班子4-6人的配备，学院班子力量显得极其薄弱。为确保工作的平稳运行，学院于2023年6月聘任穆中杰、谭波担任院长助理，分别协助院长负责学科科研与教学工作的开展。在学校的大力支持下，2023年12月和2023年7月学院通过校内竞聘和引进高层次人才的形式分别增补了一名副院长，从而结束了学院班子长期不健全的局面。 1学院领导班子高度重视自身建设，始终秉承“思路超前、善于学习、敬业奉献、公正无私、大气包容〞的工作思路，把“实现学院腾飞和为师生谋福祉〞作为自己的第一要务抓紧抓好。 学院认真落实处级中心组学习制度，不断提高班子成员的政治理论水平，坚持定期召开党政联席会议和行政办公会议，每周均召开班子会，就重大事务的决策进行认真研究与民主协商，确保各项工作的“公开、公平、公正〞。学院高度重视党风廉政建设，切实增强干部师生的廉洁意识，三年来未发生一起违反党纪政纪的事件。 （二）持续强化师资队伍建设 学院不断加大教师的培养力度，认真提升教师的综合素质和教学水平，严格落实青年教师助教制，深入加强师德师风建设，一支平均年龄37岁，学历高、素质强、敢打仗的教师队伍已经成形。三年来学院共引进教授1人，博士3人；新晋升副教授5人；新毕业博士1人，新考取博士生1人，新进站从事博士后研究3人；新增硕士生导师4人，XX省教育厅学术技术带头人2人，XX省青年骨干教师1人。 结合学院建设的实际情况，学院逐渐走出了一条具有法学院特色的师资建设道路——即“一人收获，全院分享〞之路。三年来，学院共派出50批72人次参加国内外各类高层次的交流与培训，派出11人参加教育部精品课程在线培训，推荐张道许、李耀跃、万福良3人参加校外挂职锻炼，召开了2023场外派教师交流汇报会，这既为教师个人创造条件开阔了眼界，也加强了教师之间的互动交流，还同步提升了全院的业内知名度。 在做好专任教师队伍建设的同时，学院还积极加强管理干部队伍建设，不断提高中层科室负责人的管理水平。在学校组织的科级干部竞聘中，学院参聘的3人全部中选。 三、思想引领，党建为先的龙头带动作用显著 （一）坚持在新生中开展入党教育 法学院党委坚持对新生进行入党教育，连续3年共开办6期新生入党系列讲座。经过教育，2023级学生中提交入党申请的有20233人，占总人数的89.8%；2023级学生中提交入党申请的有139人，占总人数的88.5%；2023级学生中提交入党申请的有12023人，占总人数的90.1%。 （二）认真做好入党积极分子的培养和新党员的开展 我院严把入党积极分子“入口〞关，对入党积极分子的学习、考勤、考试成绩等内容全部归入档案。从确定入党积极分子开始，通过加强培训教育，确保党员的纯洁性。 三年来共开展教工党员2人，党员比例已达教工总数的89.7%；学生党员84人。党员在学院工作的各个领域都充分发挥了先锋模范的带头作用。参加省教育系统教学技能大赛获奖2的教师、历年科研得分排名前5位的教师均为党员。在近三年的“五四〞表彰中，法学院共有381名学生获得相关荣誉，其中学生党员311名，占被表彰人数的81.62%。此外，学院于2023年建立了党务信息库，并不断进行更新维护。三年来，共举办六届入党积极分子培训班，近300名积极分子参加了党校学习。 （三）全面抓好党员组织生活和政治理论学习 学院党委先后制订了法学院学生党支部管理方法、法学院学生党员考核方法等制度，使党组织的建设和党员活动有据可依。通过开展形式多样的党日活动，组织党员深入学习十八大、十八届三中全会及学校党代会精神，根据校纪委要求组织开展了成效显著地反腐倡廉宣传教育活动。 四、强基固本，扎实稳健的教学工作有序进行 （一）认真抓好常规教学管理 2023年独立设置后，学院成立了教学工作组。12年6月谭波出任分管教学的院长助理并于年底担任教学院长，朱静也被任命为教学办主任。学院根据需要，增设了经济法教研室。成立了法学模拟实验教学中心，2023年被评为校级实验教学示范中心培育单位，由该中心教师组团申报的模拟审判课程也被评为校优秀实验课程三等奖。学院教学办获优秀教学管理办公室荣誉称号；朱静还获优秀考试组织奖荣誉称号。李棽老师主持的经济法课程获校级精品课程，目前的四个教研室的设置方式也契合了未来学科点建设的需要。 学院严格落实“教学工作党政一把手负责制〞，坚持教学例会制度。三年来，先后制定或完善了法学院教研室管理制度、法学院课表编排及停、调、代、补课规定、法学院关于进一步加强教学工作的意见、法学院关于进一步加强师德建设的意见、法学院关于进一步加强学风建设的意见等，在教学管理方面切实做到有“法〞可依，有“法〞必依。2023年法学院教师教学评价实施方法（试行）也得以通过。 同时，学院健全了教学督导委员会，认真组织开展教学督导检查工作，建构了学院自身的评价体系。 （二）精心谋划专项教学工作1.积极建设各类教学改革平台 2023年，学院完成了人才培养模式改革工程工程的申报，通过该工程的运行，学院积极推进重点领域的教学改革，如课程体系建设、教学模式和考核方式的改革，该工程在2023年2023月得以顺利结项。2023年学院申报并通过了XX省卓越法律人才教育培养基地。通过该基地的建设，学院拓展了“卓越企业法务人才实验班〞，并在人才培养方案优化的过程中突出了“卓越法律人才〞的特色，积极配合省教育厅和政法委开展的“双千方案〞，派出教3师开展外出交流，积极引进法律实务专家为学院的教师工作效劳。2023年底，学院又成功申报了“优培工程〞立项专业，通过专业平台的建设进一步促进专项教学工作的开展。在上述几项工作中，学院每次都是专门召开研讨会，外派教师赴各地积极参加本科教学工程工程建设工作专题研讨会，把握教育部在本科教学方面的最新动向。学院领导亲自挂帅、教师全员参与，积极配合，完成各项预期目标，顺利通过中期检查与结项。 2.深入开展教研活动和教学改革 近三年学院共发表各类教研论文40余篇，穆中杰的依托行业特色开展法学教育被中国高等教育刊发。申报到了包括省部级工程在内的各类教研工程2023余项，其中省部级工程3项。4项相关的高等教育研究工程结项。谭波主持的西部基层法律人才方面的教研工程获省教育厅大中专就业创业课题二等奖。刘泽海主编的经济法（南京大学出版社2023年第二版）获中国大学出版社图书奖第二届优秀教材奖一等奖。 学院高度重视并抓实教学改革工作。刘桦在婚姻法与继承法授课过程中组织学生制作教学视频被多家网络媒体转载，广受好评；商法根底等课程采取集体备课；模拟审判课程分批组织学生到法院旁听或组织校内开庭；财税法、犯罪心理学、保险法、侵权责任法等课程积极采用参与式、讨论式授课方式；局部课程考核方式进行了合理改革。学院狠抓教研室活动，强化教学团队管理，各教研室凝聚出各类教学团队4支。以民商法教研室为依托，学院积极申报并获取了XX省第八批重点学科。 （三）稳步提高整体教学水平1.严抓课堂教学质量 通过教师相互听课、优秀ppt展示等多种途径全面提升教师课堂教学水平；鼓励教师采取多元授课方式相结合，目前有宪法学、民法总论、律师与公证制度等42门专业课以多媒体方式授课。开展“以教风带学风，以学风促教风〞，实现教学相长，李棽、穆中杰获XX省教学技能竞赛一等奖并被授予“XX省教学标兵〞称号，另有二等奖和三等奖各4人次。谭波、刘桦、穆中杰先后中选“我爱我师——我心目中最优秀的老师〞。 2.强化实践教学环节 在2023版优化的人才培养方案中，实践教学的比例得到大幅提升，学生课内课外的实践环节均得以强化。“刑事侦查学〞课程直接由XX市高XX县区检察院副检察长周斌授课。“法律职业道德〞课程那么邀请了目前从事司法职业的往届校友来为学生上课，这些都取得了积极的效果。 学院高度重视学生毕业实习。毕业论文指导教师与学生互选的工作被提前，导师通过及早与学生沟通，延长了指导过程。2023届法学毕业论文初检通过率达98.26%，谭波指导的4李乐鹏同学的论文论我国特别行政区刑事司法管辖权的独立性被澳门杂志“一国两制〞研究录用。穆中杰指导的王沛燚同学的论文论的当代价值于2023年2023月获首届曾宪义基金会法律史奖学金。目前学院已经完成2023级新生与导师的互选，以在综合能力及专业素质培养方面给予学生直接的帮助。 五、刻苦钻研，求真务实的学科科研气氛浓厚 （一）持续深挖教师科研潜力 为强化科研工作，学院成立科研学科工作组，专门负责学院科研学科工作的开展。三年来，学院教职工共主持完成省部级工程22项，经费5.3万元，厅局级工程17项，经费2万元，横向工程1项，经费1万元；目前在研国家级和省部级工程9项，经费33万元，厅局级工程22项，经费8.6万元；横向工程1项，经费30万元；发表论文155篇，其中cssci、istp等收录20篇，其它中文核心期刊论文33篇；出版专著2部，译著1部；获得省部级科研奖励1项，厅局级科研奖励15项。 三年来，法学院在科研工作方面实现了三项突破。实现了国家社科基金零的突破；实现了人均科研经费过万元的突破；实现了省部级科研奖励零的突破。 （二）营造浓厚院内学术气氛 学院通过邀请业内知名专家学者主讲“工大讲坛〞、“政法论坛〞，举办粮食法（征求意见稿）校际学术研讨会以及在学报开设“粮食政策