2023年努力推进区域化党建工作新提升.docx

努力推进区域化党建工作新提升 郑州市金水区经八路街道办事处是省委、省军区等省直机关驻地，辖区共有党员7822名，下属党支部39个。近年来，街道党工委认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学开展观，认真开展创先争优活动，大力推进街道社区党组织建设，在完善党建机制、整合各方资源、拓宽效劳功能等方面进行了有益的探索和尝试，走出了一条开展基层党建工作的新路子，开创了城市基层党建工作的新局面。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在河南调研时，对经八路街道党工委不断提升城市基层党建工作水平的做法和经验给予了充分的肯定。 一、抓联动，构建党建机制 随着社区建设的开展，社区工作范围扩大，内容增多，任务加重，我们从加强社区党建的需要出发，创新社区党组织设置形式，构建党建工作“三个机制〞，为党建工作的开展提供了有力的组织保障。一是构建纵向管理的领导责任机制。街道党工委创新党建领导方式，明确党建工作责任人，建立和完善了街道党工委、社区党支部和“两新〞党支部领导责任制，制定了“领导分包社区〞、“领导联系‘两新’〞和“党建指导员指导‘两新’〞的工作制度，坚持“领导抓、抓领导〞、一级抓一级，形成了以街道党组织为核心，社区和“两新〞党组织为根底，驻区单位党组织共同参与的“纵线〞党建领导机制。二是构建横向联合的协调参与机制。发动辖区单位“驻在社区、关心社区、支持社区〞，增强单位党组织的社区意识，成立了“驻街道联合党委〞、“党建工作协调委员会〞和“党建联席会〞，定期召开会议，研究和协调、决定涉及区域性党建工作和社区建设开展的重要事项，形成了以辖区单位党组织为“横线〞的党建协调机制。三是构建街道、社区、“两新〞、党员“四位一体〞的工作机制。用“搞好社区党的建设、建好共同家园〞的共同目标来激发各自内在动力，凝聚各方力量，在发挥街道、社区和“两新〞党组织战斗堡垒作用的根底上，充分发挥党员的先进性作用，发动广阔党员参与街区建设，建立了党员联络效劳站，实行党员参与党建目标管理责任制，积极引导各类党员参与社区建设活动，形成了街道、社区、“两新〞和党员“四位一体〞的党建工作机制。 二、抓共建，夯实党建根底 良好的党建活动阵地和根底设施是开展党建工作的根底和前提，共建共享是加强和改善活动阵地和根底设施的重要保障。我们充分发挥驻街道联合党委的作用，共驻共建，共建共享，党员活动和效劳阵地设施得到进一步改善和加强。一是阵地上共建。为适应不断变化的社区工作新情况，驻街道联合党委充分发挥自身作用，采取多种途径加大效劳阵地建设力度，大力推进“园、站、点〞建设，即在街道建园、在社区建站、在“两新〞建点，形成了立体化、全覆盖的党建组织网络，取得明显成效。近年来，扩建红色家园1个，新建党员效劳站7个，设立“两新〞党员效劳点17个，累计新增党员活动和效劳阵地9000多平方米，实现了“办公有场所、活动有阵地和效劳有设施〞的良好局面。二是资源上共享。通过共建共创，街道充分发挥各单位党组织物质资源、政治资源和人力资源优势，有效发挥在职党员、自管党员和党员志愿者队伍作用，实现驻区党组织与街道红色家园、社区党员效劳站和“两新〞组织党员效劳点资源共享、功能互补和共同开展，进一步增强了共同创好社区党建的信心和动力。 三、抓队伍，提供人才保障 街道始终把打造一支高素质的党务工作者班子和干部队伍，作为推进基层党建工作的重要任务和关键环节。一是选贤任能，配强支部班子。按照德才兼备的要求，采取“公推直选〞和“三推一选〞方式，对社区党支部班子进行调整和充实，形成一支工作能力强、文化程度高且富有生机活力的支部领导班子。在试点社区党支部，配备专职党支部书记，加强对支部工作的领导，逐步壮大社区党务工作队伍。二是加强培训，增强队伍素质。坚持周二、周五干部职工学习培训，定期邀请知名专家、教授和驻区党组织负责人，结合党务常识、最新理论和时事政治举办专题讲座。同时，以深入开展学习实践科学开展观活动、“讲党性修养、树优良作风、促科学开展〞和“创先争优〞等主题活动为契机，开展党务知识竞赛、读书征文、班子成员上党课和党建经验交流座谈会等，加强相互之间的交流和学习，横向联系，纵向比照，不断提升党务干部队伍的综合素质。三是优中选优，配实党务队伍。选调党务经验丰富、根本知识扎实和责任心强的4名党员干部，专职负责街道党建工作，加强社区党支部、驻区党组织和各“两新〞党支部之间的联系、沟通和效劳。选聘3名优秀的退伍、退休的老党员作为党建指导员，专职负责、指导“两新〞党建工作。聘用18名驻区单位党组织负责人、党建专家作为党建工作参谋，对党建工作进行指导。通过“三支〞党务工作队伍的建立和作用的发挥，为党建工作的开展提供有力的组织和人才保障。 四、抓效劳，丰富党建内涵 街道充分利用各种场地、条件和资源，以效劳为党建的根基，以争创标杆党员、优秀党员为载体，不断拓宽效劳渠道、创新效劳方式，着力解决辖区居民生产生活中的实际问题。一是针对下岗失业人员再就业，联合“两新〞党支部组织开展形式多样、实用实际的下岗人员再就业培训，定期开展“送岗位、送工程〞上门活动，逐步实现由输血到造血的转变。二是针对辖区弱势群体，联合驻区党组织、党员志愿者，组织开展送温暖、献爱心等活动，深入开展便民、利民、效劳居民的各种公益活动，使居民有困难愿意和乐意找组织。三是针对小学生放学无人管、老年人学习场所少、教育文化活动不丰富的现状，投资上百万元新建教育中心、文化中心，开设“四点钟〞课堂、网络教育中心和老年博学院等，不断满足辖区党员和居民群众日益增长的文化需求。四是针对孤寡老人儿女不在身边、饮食生活不方便的问题，率先成立居民生活效劳中心，大力开展居家养老工作，为孤寡老人提供效劳，真正实现老有所养、老有所乐。 五、抓关爱，拓宽党建外延 建立健全党内结对帮扶制度，把关心关爱活动贯穿于党员教育、管理和效劳的全过程，使广阔党员，特别是困难党员充分感受到党组织的温暖与关爱。一是建立健全关爱制度。建立和完善街道党员干部帮扶困难家庭制度，“两新〞党支部与低保户对口结对制度，社会力量参与帮扶困难居民制度，定期开展“四送〞活动，解决老党员、下岗职工党员和生活困难党员的实际困难。二是成立我省首家企业军转干部党支部。针对企业军转干部失业后变成“口袋党员〞，经济上窘迫和教育断档的现象，成立河南省首家街道层面的企业军转干部党支部。通过党支部作用的发挥，实现企业军转干部党员政治教育标准化、关爱活动经常化、奉献爱心时时化和创业积极化。三是建立了中国首个抗美援朝老战士的关爱机构——抗美援朝老战士之家。它已成为老战士的感情联络站、免费接待站和爱国主义教育基地。目前，该机构已接待抗美援朝老战士1000人次，深入辖区大中专院校开展国防教育40多场次。通过建立健全党内关心关爱机制，在充分展现党内人文关心的同时，有效地激发了广阔党员的内在活力，为基层党建工作的不断创新提供了不竭的动力。 党建工作的扎实开展，进一步密切了驻区党组织与各党支部之间的联系，进一步实现了党组织的全面覆盖，进一步增强了基层党组织的凝聚力和亲和力，街道先后荣获全国先进基层党组织等称号。 (摄影：李向郦)