2023年乡党委书记以案促改个人心得体会.docx

乡党委书记以案促改个人心得体会 　 乡党委书记以案促改个人心得体会全县开展“剖析典型案件推进以案促改专项工作〞以来，按照县纪委的总体安排，我结合“两学一做〞学习教育常态化制度化，认真学习贯彻关于以案促改工作讲话精神，对照典型违纪违法案件，认真查找剖析，更加深刻认识到违纪违法问题的严重性、危害性，更加清醒地认识到“千里之堤溃于蚁穴〞的深刻警示，进一步认识到推进全面从严治党、开展以案促改的重要性和紧迫性。同时，结合自身工作实际，深入查找问题，深刻剖析原因，明确了努力方向和改良措施。现将我本人有关剖析检查情况报告如下。 　对照“一岗双责〞剖析情况实际工作中，我能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。但也存在的缺乏之处：一是对履行“一岗双责〞的重大意义理解不深;二是对履行“一岗双责〞意识不强。在工作中，对业务工作要求多，讲党风廉政要求不够。 　针对全乡坚持标本兼治、推进以案促改工作，我认为应从以下三点入手。 　一、统一思想，提高站位 　坚持标本兼治、推进以案促改，是推动全面从严治党向纵深开展的迫切需要。要围绕典型案件开展以案促改，通过深入剖析，研究案发规律，找准制度漏洞，努力构建形成不能腐、不想腐、不敢腐的有效机制，真正把标本兼治落到实处、见到实效，推动我乡全面从严治党向纵深开展。坚持标本兼治、推进以案促改，是对干部严管厚爱的重要表达。开展标本兼治推进以案促改工作，主要目的就在于前移反腐关口、惩前毖后、治病救人;就是要通过拔“烂树〞、“找病根〞，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣，筑牢思想防线;就是要让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，真正到达“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题〞的效果。坚持标本兼治、推进以案促改，是推动全乡经济社会健康开展的重要保障。全乡务必坚持惩防并举、标本兼治，扎实推进以案促改工作，积极营造风清气正的干事创业环境，为决战脱贫攻坚、建成全面小康社会凝聚强大正能量。 　二、突出重点，多措并举 　一要抓好案例剖析。坚守理想信念。始终把坚决理想信念作为首要任务，持续强化理论武装，打牢为官从政的思想根基。特别要结合正在开展的深入推进“两学一做〞学习教育常态化、制度化活动，加强党性教育，进一步提高党员干部思想政治觉悟。严明政治纪律。全乡各级党组织和广阔党员干部要牢固树立“四个意识〞特别是核心意识、看齐意识，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;要听招呼、懂规矩，更加扎实地把中央和省委、市委、县委各项决策部署落到实处。正确运用权力。牢固树立正确的权力观，真正把权力用在为人民群众办实事、解忧难、谋福祉上，确保人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。 　二要抓牢重点领域。围绕中心工作抓到位。坚持把脱贫攻坚、环境治理、重点工程建设中出现的案件和问题作为以案促改、坚持标本兼治工作的主抓手，加大惩治和预防力度，确保各级决策部署落地生根。突出重点行业、关键环节抓到位。要围绕住建、教育、发改、农林水等行业部门，突出土地出让、建设规划、工程审批、资金拨付等重点环节，编制修订权力运行流程图，确保权力在阳光下运行。紧盯群众身边的“微腐败〞抓到位。要紧紧围绕扶贫资金使用、惠农资金分配、教育医疗、环境保护、征地拆迁等民生领域群众反映强烈的突出问题，加大对侵害群众利益问题的查处力度，切实增强群众正风反腐的获得感。 　三要抓住关键环节。事前抓教育预防。加大案件曝光力度，用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。事中抓从严惩治。对那些时至今日还不收敛不收手、迎风违纪的，要坚决予以查处，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作用。要坚持“一案双查〞，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。事后抓建章立制。坚持正本清源、源头治理，针对典型案件暴露出来的问题，有针对性地建章立制，提高以案治本工作的精准度，推进以案促改工作常态化、制度化。 　三、加强领导，务求实效 　一要在压实责任上下功夫。县委对以案促改工作高度重视，专门成立领导小组，下设办公室具体负责整体工作推进。乡里也相应成立了领导小组和办公室，负责全乡标本兼治推进以案促改工作;全乡要高度重视，加强组织领导，落实好党委主体责任和纪委监督责任，发挥好党组织主要负责同志第一责任人表率作用，抓好以案促改工作;领导班子成员要切实履行“一岗双责〞，督导分管范围内的以案促改工作。乡纪委要协助乡党委抓好监督工作，真正把工作做深、做实、做细。 　二要在督查问效上下功夫。开展以案促改工作要坚持“四个绝不放过〞原那么，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过。特别是领导干部要以上率下，做到“五个带头〞，即带头剖析典型案件、带头查找岗位风险、带头制定整改措施、带头自我约束权力行使、带头整改突出问题，催促分管领域以案促改工作扎实推进。同时，要把工作开展情况纳入年度反腐倡廉建设考核内容，对工作效果显著的给予表彰;对失职失责、监管不力，造本钱部门本单位再次发生违纪违法案件的，要从严查处、从重问责。 　三要在确保实效上下功夫。要把抓好以案促改专项工作与推进“两学一做〞学习教育常态化、制度化结合起来，与落实党要管党、从严治党要求结合起来，与打好脱贫攻坚、环境污染防治等工作结合起来，与做好当前各项重点工作结合起来，真正把以案促改成果转化为促进改革开展稳定、全面从严治党的强大动力，以各项工作的新业绩检验以案促改工作成效。2机关干部“吃拿卡要〞一直是官场的一大诟病，也是企业界和老百姓反响比拟强烈的机关作风问题。山西省针对有些职能部门“小鬼难缠〞的现象，在全省范围内实施整治“吃拿卡要〞问题、创优开展环境专项行动，并重拳出击，处分了一大批违规违纪干部，表达了创优开展环境、转变机关作风的信心和决心，值得全国各地借鉴。当然，处分“吃拿卡要〞干部之后，更要在其他方面有所行动。 　削减审批权力。机关干部中，之所以有些人敢于“吃拿卡要〞，一方面是因为其贪婪的本性、扭曲的价值观、利益观所致，另一方面还是因为手中有着可以利用的“权力〞。因此，为了提升工作效率、方便群众办事，必须下决心削减有关权力，要深化行政审批制度改革，要按照应减必减、该放就放的原那么，进一步取消和调整行政审批工程。凡公民、法人或者其他组织能够自主决定的，市场竞争机制能够有效调节的，行业组织或者中介机构能够自律管理的，政府都要退出。凡可以采用事后监管和间接管理方式的，一律不设前置审批。以部门规章、文件等形式违反行政许可法规定设定的行政许可，要限期改正。探索建立审批工程动态清理工作机制。从而为企业工程审批和民众办事提供“绿色〞通道。 　提升效劳质量。削减权力，并不意味着效劳可以缩水。相反，更要在效劳上下功夫，并在深化效劳中，进一步优化政府机构设置和职能配置，提高行政效能和公共管理效劳质量。要确定101%的帮办效劳理念，进行“零距离〞效劳、“保姆式〞帮办，努力方便企业和群众办事。要明确责任，加强监管，杜绝职能部门或领导干部随意表态、肆意作为等不正常现象，做到在法律许可的范围内强化审批效劳，提升效劳质量，打造效劳品牌。要建立各级各类方便企业和群众办事的审批大厅、效劳大厅，实行“一站式〞式效劳;要建立包括 投诉、 短信、网络信访等阳光政务平台，打造“不下班〞政府;要畅通诉求渠道，建立健全受理、交办、督查、反响等工作流程和工作机制，杜绝“零回复〞现象。以效劳方便群众，以效劳提升形象，以效劳赢得民心。 　建立长效机制。长效，才能常效。转变机关作风，不是靠一两次专项行动、处分一两批违规违纪干部，就能立竿见影、常久见效的。这就要求我们各级各地党政部门在行动结束之后，认真反思、深刻排查、科学决策，建立健全长效工作机制，进一步提升决策、审批、执法的合法性、标准性，提升制度和法律的执行力，防止一阵风和走过场。要不断创新工作机制，优化工作流程，提升工作效能。要加强对机关干部的道德观、政绩观、价值观、利益观等方面的教育和锤炼，提高机关干部履职为民的思想和意识。要推行一线工作法，鼓励机关干部走出机关，深入基层、走向窗口，将办公场所搬到一线、移到前台，接受群众咨询和监督，将实事做到一线，将矛盾和问题化解在一线、解决在一线。要强化对领导干部权力运行过程的公开和监督，杜绝权力异化、权力寻租和权力张狂，促使权为民所用、利为民所谋。要加大干部问责力度，对“吃拿卡要〞、“违法乱纪〞的干部，要坚决做到从重从严从快惩罚，绝不手软，绝不姑息，从而倒逼机关干部廉洁从政、高效行政、务实理政、为民执政。 　转变机关作风、创优开展环境，是开展所需、民心所向，更是各级各地党委政府、党政官员的本职工作和自我革命。而自我革命，需要自觉，更需要刮骨疗毒的勇气。必须拿出“舍得一身剐〞、“敢叫日月换新天〞的精气神，才能以党风带政风纯民风，从而创造出风清气正的经济社会开展环境