2023年街道党建工作总结3.docx

XX年街道党建工作总结范文 洋湖街道是2023年1月由原坪塘镇析置成立的新街道，辖区面积23.88平方公里，人口约2.6万人，下辖3个行政村和4个社区，下属党支部（总支）36个（其中党总支5个，党支部31个），党员人数991名，其中正式党员979名，预备党员12名。2023年是市委确定的“城市基层党建年〞，今年以来，在区委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，洋湖街道工委深入贯彻中央和省市区委关于全面落实党要管党、从严治党的部署要求，以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建统揽全局，按照“正党风、转作风、淳民风、立家风〞的主题，落实“讲政治、重功能、统筹抓、补短板、重创新、压责任〞的要求，努力构建洋湖“大党建〞工作格局。围绕城市基层党建年六项重点任务，切实推动加强基层组织建设，以党建促开展。现将今年以来的党建工作情况汇报如下： 一、抓根底，重效果，稳步推进基层组织建设工作。 把提升组织力作为党建工作的目标，着力在责任上肩和任务落地上下功夫。 一是强化组织领导。建立“4+6+1〞的“大党建〞工作机制，“4〞即：工委书记亲自抓、工委副书记主管抓、组织委员具体抓、纪委书记协助抓的领导机制;“6〞即：党建办牵头，党政办、纪工委、社会事务办、一线办、文明办协同配合;“1〞即：每周召开一次联席会议，确保责任上肩、高效推进。今年以来，街道工委向所有社区（村）派驻“第一书记〞，“第一书记〞由党政班子成员及局部办所负责人担任，指导和协助社区（村）党组织解决各类重点难点问题。先后5次专题研究部署党建工作，将党建工作和征地拆迁、工程建设、产业开展等中心工作同谋划、同部署、同推动。 二是层层压实责任。强化党建工作日常考核制度，实行月工作任务清单制，工作台账销号制，明确工作标准、完成时限，一月一例会，一季一点评，责任到个人，层层压实责任。 三是优化调整党组织设置。不断优化基层党组织队伍建设，强化组织战斗堡垒作用。按照支部设置标准化的要求，今年，街道工委专门成立换届选举工作领导小组，指导与监督洋湖村党支部调整党组织设置工作，于6月30日顺利完成洋湖村党总支选举工作。 二、抓学习，强引导，严格党员教育管理。 切实找准基层党员教育的着力点，搭建平台，不断激发党员的活力和担当。 一是搭建党员教育新平台。为扎实开展xxx新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神宣讲，设立机关、社区、李自健美术馆等9个党员群众“讲习所〞，整合“润民讲坛〞、“红星云〞等平台资源，积极开展线上与线下、集中与分散、严肃与活泼相结合的党员教育活动。今年以来，共举办“讲习所〞“润民讲坛〞党员教育活动20次，推送微信学习资料80余篇，邀请市委党校教授对十九大精神进行理论微宣讲，共开展宣讲5场，受益党员群众达800余人。积持续广泛开展“深学新党章，牢记新使命〞学习活动，以“听说测写送〞的方式，在全街掀起学习新党章的热潮，对行动不便的党员，采取送学上门的方式，完成了全街991名党员对新党章修改的知晓率。发放党的十九大报告学习辅导百问、中国共产党章程、xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲等书籍202300余本，对全街202300余名党员职工干部开展党的十九大知识测试，做到了让每一名党员都能找到组织、接受教育。 二是严抓党员队伍管理。狠抓党员队伍建设，严格按照XX县区开展党员“三三制〞的要求，严把党员“入口关〞。对全街在地党员进行摸查兜底管理，设立在地党员报到站，在小区人流密集场所、楼栋张贴党员报道“二维码〞，建立在地党员微信家园，对在地党员动态进行跟踪管理。目前，已对518名在地党员完成信息采集，设立志愿效劳岗位清单。建立流动党员管理台帐，简化流动党员转组织关系程序，充分利用智慧平台对党支部各项工作进行管理。加强对党务工作人员党建业务专题培训，让党建队伍建设更标准。建立一对一党建联点指导制度。 三是创新党建工作举措。街道青年党员代表筹划推出“快闪〞舞蹈我宣誓，将铿锵有力的入党誓词改编成慷慨激扬的歌曲，以舞蹈的形式跳出青年党员的朝气与活力。创新提升35岁以下年轻干部“岗位大练兵〞活动，建立健全“岗位大练兵〞考核机制，定期开展写心得、升国旗、播送主持、文化考试、业务培训等“练兵〞活动，干部队伍素质明显提升、活力不断增强，培育了“萤火虫〞“天天帮学团〞等志愿效劳新品牌。积极探索“互联网+党建〞的管理新思路、新载体，推广用好岳麓“智慧平台〞“润民讲坛〞等新媒介，进一步延伸党建工作触角，将效劳聚集到群众指尖，加快构建网上网下同心圆。 三、抓成效，重落实，扎实开展重点任务工作。 持续开展基层组织“五化〞建设。以支部为单位，严格对照“五化〞建设标准，深入开展自查，建立问题清单，明确整改措施和时限，确保在2023年所有支部到达“五化〞建设标准。 一是夯实工作根底，固化规定动作。严格落实“三会一课〞“组织生活会〞“主题党日〞等常规动作，以岳麓智慧党建工作平台为抓手，以支部“五化〞为标准，催促确保各党组织根底工作按时按质按量完成。出台洋湖街道党员分类积分管理方法，严格标准各支部的组织生活，对积分情况及时进行公示并强化结果运用，评选党员“季度之星〞，在党员中营造学比赶超，争领先锋的正面效应。开展“两学一做〞学习教育制度化常态化，每月按时下发两学一做学习资料，夯实“学〞这个根底。 二是坚持融合共进，资源共享聚合力。每月对楼宇开展摸底走访，充分用好用活楼宇商圈中集党建效劳、社会效劳、企业效劳“三位一体〞的党群效劳阵地，建立走访台账。通过建立中盈广场、柏宁广场、湘江时代楼宇党群效劳站，将党组织触角向楼宇延伸，使每个党员都能找到党组织怀抱，实现基层党建在商务楼宇的全覆盖。建立湘熙水郡小区党支部、水印华府小区党支部、宏远物业党支部，推进党组织在物业企业、业委会实现全覆盖，强化小区党支部核心作用，从而进一步完善基层社会治理体系，提升基层现代治理能力。 三是强化党建宣传，扩大党建影响。在认真贯彻落实上级任务的根底上，对党建工作领域有影响、有特色、有创意的活动及先进事迹做好宣传，6月3日在长沙晚报刊发“党建+〞上线，起跑加速干劲足的头版文章。在润民讲坛设立党建业务经纬专栏，每日推送党风廉政业务知识，利用互联网力量打造党建品牌和廉洁自律、反腐倡廉平台。 2023年以来，在城市基层党建工作中，我们取得了一定成效，但与上级要求和党员群众的期盼相比，还有一定差距，工作中还存在一些问题和缺乏。下一步，将从以下几个方面发力： 一是构建区域党建联席制度。我们需整合辖区内各单位需求清单、效劳清单与工程清单，建立区域化党建工作联席会议制度，通过一年一次双向认领党建工程，一季度一次工作推进会议，旨在构建一个“共建共治共享、互联互动互助〞的党建工作平台，把各个行业和各个领域党组织的力量统筹整合起来，形成互帮互助、开展共赢的长效机制，以党建引领构建共建共治共享的社会治理新格局。 二是强化楼宇党建助推两新党建。紧扣“效劳企业推动开展、效劳员工凝聚人心、效劳区域促进和谐〞的理念，加强楼宇党建与两新企业的联系，通过组织联建、队伍联管、活动联办、阵地联用，加强区域内党建资源和创意资源的集约利用，使两新党组织真正活起来，用党组织的凝聚力感染广阔员工，增强企业党组织的亲和力凝聚力。 三是加速构建党建+物业新模式。加强和创新党对物业效劳企业的领导，建设一支高素质的物业效劳管理队伍，把“红色物业〞打造成为推进基层治理体系和治理能力现代化的有效载体，着力打造“红色物业企业〞、“红色业委会〞、“红色业主代表〞，形成党领导下的小区共管共治“红色物业〞机制，把社区物业力量打造成为党的工作队，打通联系效劳群众“最后一百米〞。 今后，我们将进一步从严落实党建工作责任，全面提升党建工作水平，为全街经济社会转型跨越开展提供更加坚强有力的组织保障。 第6页 共6页