2023年全县组织工作务虚会上的领导致辞稿.docx

全县组织工作务虚会上的领导讲话稿 同志们： 立春刚过，除夕将至，春天已经来临。虽然是乍暖还寒，但这里已是春意融融。今天，我们把大家聚集在一起，共同辞旧迎新，共话201x、共商201x年，总结回忆过去一年的工作，科学研判今年组织工作面临的新形势、新任务，厘清今年组织工作的思路、目标，准确把握做好今年组织工作的理念、方法和要求，很有意义。借此时机，我讲四点意见，和大家共同交流。 一、对今天务虚会的根本评价 刚刚，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互学习、相互交流、相互借鉴、相互探讨，进行了一场思想的碰撞，实现了精神的嬗变，理清了思路、振奋了精神，为做好201x年的组织工作开了好头。 一是总结成绩不夸大。各个乡镇，各个科室总结成绩能够做到实事求是，像xx的村级班子建设、xx的能人队伍建设、xx的“实业家村官方案〞、xx的党员创业致富工程、xx“1+5〞示范片党建、xx处置不合格党员工作、xx的基层阵地建设、xx的“六担当、创示范〞活动；组织科的教育实践活动、软弱松散村的整顿、xx经验和“三级公示促转化〞工程建设、综干科的“年轻干部成长工程〞、干部科的公开竞岗和市直单位党外中层干部配备、电教中心的远教惠民活动、干监科的干部常态化监管、干教科的“xxx学区教育培训网〞建设、干部科的超职数干部的清理消化、考评办的网上评议及第三方评价、人才办的“两个院士工作站〞的建设等等，范文写作有位置、有影响、有效果。 二是直面问题不避讳。大家能够直面问题，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不讳疾忌医，找到了“症结〞、“病根〞。考评办的“小考官〞的作用发挥和结果运用问题很具体、实在；组织科从八个方面对存在的问题深入分析，剖析深刻；人才办的有收获、有遗憾、有希望、有疑虑、有信心、有压力；xx镇针对支部书记老化问题、非公党建弱的问题、制度建设虚的问题、后备力量少的问题；xx镇应对“三大挑战〞立党建之志，有深度、有高度、有气度；综干科、办公室、xx、xx等地也都能够深入分析存在的问题和缺乏，像画的很准，说明大家对自身的问题始终保持着清醒头脑。 三是思路谋划有亮点。大家能够结合2023年面临一些新的形式和任务，认真谋划我们的思路。考评办的“五发挥〞；组织科的“三强〞建设、“四亮〞行动、“五聚〞工程和“五个常态〞符合基层实际，突出了xx特色，抓住了工作的“牛鼻子〞；xx的“星级管理〞活动，通过创星、评星、个人简历定星、亮星激发党建活力，有一定新意；xx镇提出的施“三项方案〞开党建之局，目标清晰，措施具体；xx的五大工程（头羊工程、后备工程、活力工程、安家工程、提升工程），石牌的“一盘棋〞（区域党建一盘棋）、“两张牌〞（组织牌、活动牌）、“三支曲〞（进行曲、协奏曲、交响曲）表述形象、具体，有特色；冷水、xx、xx、洋梓、旧口、xx等地的思路也都不错，大家下了功夫，动了脑筋。 但大家的发言也暴露出一些问题和缺乏，主要表现在。一是发言站位不够。务虚会不是总结会，要有认识高度、思想高度和理论高度，不能就事论事，人云亦云；二是研判形势不准。对当前经济新常态和中央提出的全面从严治党的大局、大势没有很好分析、把握，没有把组织工作摆进“新常态〞中去，思想有局限、思维有局限、思路有局限；三是运筹谋划不新。有些发言，比较平淡，乏善可陈，老是重复昨天的故事，缺乏登高望远的气魄、气概和气度，没有新意。务虚会主要是分析形势，相互启发，谈思路。希望大家正确认识问题和缺乏，切实增强工作的责任感和紧迫感。总的感觉，科室的发言比乡镇写的好，我们有四个科室材料写的比较好，像办公室、研究室、组织科、人才办，立意很新颖，布局及语言流畅，有思路、有反思。乡镇分为两个方阵，乡镇写的材料总体比科室差，乡镇比较好的应该是xx镇，大家可以拿下去看一下，其余的乡镇大体差不多，第二方阵的有xx镇、xx镇、xx镇、xx镇。这是我的大体感受，这是我对今天务虚会的总体评价。 二、201x年组织工作主要成效 201x年，全市组织工作大事多、要事多，任务重、最全面的范文参考写作网站要求高，我们组织部门坚持向中心聚焦、为大局聚力，积极进取、勇于创新，不畏艰难、乐于奉献，开创了全市组织工作新局面。 一是效劳中心、紧贴大局，聚力抓大事。把教育实践活动作为加强党的建设、转变干部作风、促进改革开展的重大政治机遇，大事大抓、大事真抓、大事实抓。坚持开门求谏，做好规定动作，创新自选动作，强化理论武装；坚持问题导向，抓好专项整治，深入开展“刹六风、转作风〞活动；坚持贯彻整风精神，严肃党内政治生活；坚持狠抓整改落实，回应群众期盼。“四风〞问题得到纠正，改革开展正能量得到凝聚。受到了省委督导组和XX市委主要领导充分肯定。 二是优化导向、严格考评，全力抓队伍。坚持“清廉为官、事业有为〞导向，营造风 第4页 共4页