2023年税务局上半年业务发展总结.docx

2023年税务局上半年业务进展总结 县局党组的正确领导和市局主管部门的正确指导下,今年上半年来。县局各股室的挂念、支持下,坚持以科学进展观为统领,以“构建和谐国税〞为己任，以“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象〞活动为契机，不时加强系统领导班子、干部队伍和自身建设，推动人事教育管理科学化、专业化、精细化，较好的完成了上级支配的各项工作任务。现总结如下： 一、落实“龙头〞带开工程，加强领导班子建设。 市局“五比、三评、两考〞龙头带开工程实施方案及相关考核方法出台后，我们挂念县局党组快速组织召开专题会议，传达贯彻市局文件精神，对县局开展活动进行支配部署，制订了具体的实施方案和考核方法，成立了活动领导小组，对各项工作进行了明确分工，在县局网页上开拓活动专栏，将上级精神、系统开展活动状况以及领导成员调研成果予以刊发，使系统“五比、三评、两考〞活动深化开展，领导班子建设得到了进一步加强。 〔一〕标准党组中心组理论学习，促进班子成员素养优化 今年初，为标准局党组中心组理论学习活动，提高学习质量，切实加强局党组理论学习中心组学习制度化建设，我们协组县局党组制订了?党组中心组理论学习制度?，并结合实际，围绕学习贯彻党的十九大和十七届四中、六中全会精神，党风廉政建设、作风建设、执政力量建设、税收法律法规，中心、总局、省市局及县委县政府重要会议精神等内容，制订了?党组理论学习中心组学习方案?，对中心组全年集中学习作出了具体支配，并对党组成员学习了明确要求。上半年，县局党组理论学习中心组已组织集中学习4次，学习笔记均在5千字以上。中心关于?党员领导干部廉洁从政假设干准那么?后，县局党组高度重视，准时组织学习。3月11日，邀请县纪委领导作?廉政准那么?专题学习辅导，从而带动了全系统学习?廉政准那么?的热潮。5月20日，党组成员还到县电影院观看了廉政教育片?信天游?，从中感悟人民心中青天的真谛，党组成员深受教育。5月28日，县局班子成员到市局参与了?廉政准那么?学问测试。通过开展中心组理论学习活动，发挥了班子的示范带头作用，推动了系统干部职工学习的乐观性和主动性。 〔二〕改良议事制度，提高行政效能 为了标准会议会务管理，我们修订了会议会务管理制度，明确了党组会、局长办公会、局务会会议人员、会议内容、会议程序、会议纪律和要求等事项。修订了党组议事规章。坚持按要求、按规定、按程序召开会议，按制度议事，把民主管理作为有效手段，班子议事形成了擅长听取和归纳集体意见的良好气氛。特殊是在人、财、物等重大问题和其他敏感问题上，都严格实行领导集体决策制，一律不搞个人说了算。班子风清气正，班子成员团结共事，维权不争权，补台不拆台。“三会〞做到有布置、有检查、有结果。会议记录、纪要标准齐全。 〔三〕开展“双重〞组织生活会，提升班子分散力、战斗力 党组民主生活会是领导班子成员之间相互沟通，改正缺点，加强团结，促进工作的交心谈心会。为此，我们严格依据党组民主生活会召开要求，乐观挂念局党组于3月底召开了党组民主生活会和学习贯彻?廉政准那么?专题民主生活会。会前，向基层分局和机关股室发放征求意见表30余份，收集整理征求意见7条，为每位党组成员印发民主生活会召开程序和发言提纲撰写要点，为党组民主生活会和专题民主生活会的圆满召开做好了充分的预备。会上，班子成员开展了批判和自我批判，查摆存在的问题和缺乏，了整改措施和努力方向。会后，我们准时撰写党组民主生活会状况报告，整理民主生活会资料3本2万余字，并按时向市局党组和县直有关部门上报。同时，班子成员还以一般党员身份乐观参与所属支部组织生活会，以学习“廉政准那么〞和开展“五个根本、七个体系〞建设活动为契机，认真开展剖析活动，促进了支部建设。上半年，班子成员已分别参与所属支部组织生活会两次。通过“双重〞组织生活会，系统领导班了分散力、战斗力得到了进一步加强。 〔四〕完善分局长考核方法，促进基层工作全面提高 为了促进基层工作，推动基层进展，不断提升基层分局长个人素养和力量，建设一支过硬的基层分局长队伍。依据市局?系统基层税务分局长考核方法?，结合实际，我们对本系统基层分局长考核作了进一步完善，考核内容全面，既涉及分局长个人工作、学习和以身作那么等各个方面，又包含分局整体工作，具有较强的针对性和可操作性。各分局依据县局要求，坚持规定动作不走样，自选动作有创新，细心组织，逐条逐项抓落实，取得了确定的成效,分局工作不断优化,基层建设得到进一步加强。 通过不懈努力，我局两级领导班子个人素养得到了提高，整体工作效能不断优化，形成了上下一条心，劲往一处使的良好工作格局。在市局组织的巡察“回头看〞以及“龙头〞带开工程落实状况督办检查中，我们所做的工作得到了市局检查组的充分确定。 二、深化开展教育培训活动，不断提高干部队伍素养。 在年初，为使干部职工教育培训活动更具针对性和实效性，我们在个人培训需求调查的根底上，还对各业务股室开展培训活动征求了意见，收集整理培训信息20余条，结合县局整体工作，印发了?罗田县国家税务局教育培训规划?，将思想道德教育与业务培训融为一体，做到培训内容、培训对象、培训时间、责任股室四明确。在提升干部职工业务水平的同时，保证了思想政治素养同步优化，到达了管理与效劳双升，效能与作风双优的两手抓两手硬的抱负效果。 半年来，依据?教育培训规划?工作支配，我们已组织落实干部培训学习7期。开年伊始，为进一步促进系统干部职工廉洁自律、依法行政，在?中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么?公布之初，我们会同监察室组织机关全体干部职工学习，邀请县纪委领导进行?廉政准那么?专题学习辅导。系统党员干部人人做学习笔记，个个撰写心得体会，乐观参与廉政学问测试，形成了自觉行廉政，实践优作风的良好工作局面。在加强政治思想教育的同时，我们将新修订的涉税法律法规和有用操作技能作为业务学习重点，集中培训，因材施教，除了认真选派业务选手参与上级局组织的培训外，还乐观协调相关业务部门对系统干部职工进行了以“增值税一般纳税人认定管理方法〞、财税库银横向联网推行操作和国税系统信息技术新学问等为主要内容的业务培训学习，并坚持以考验学，以奖促学的培训制度。通过学习培训活动，激发了干部职工钻研税收业务的热忱，提高了依法行政力量，在市局开展的税收执法系统考核中，我局始终名列前茅。 4月份，是全国税法宣扬月，依据市局统一部署支配，我们细心组织，认真编排税收宣扬月文艺节目，乐观参与市局组织的“税唱歌晌大别山〞文艺晚会演出，我局参演节目?别忘了缴税?获得了好评。 三、落实鼓励机制，树立先进模范带头作用。 年初，依据市局?关于做好系统公务员年度考核工作的通知?精神，为确保我县国税系统公务员年度考核工作顺当进行，做到考核公开、公正、公正，起到鼓励先进，鞭策落后，充分调动宽敞干部职工的工作乐观性的作用。我们严格遵循“客观公正、留意实绩〞的考核原那么，认真组织系统公务员开展年度考核，印发测评表200余份，对系统公务员“德、能、勤、绩、廉〞五个方面，分“优秀、良好、一般、较差〞四个等次进行了民主测评。与监察室一起对测评状况进行准时汇总，为考核领导小组对公务员的考核等次的审定供给了依据。按市局要求准时上报公务员年度考核资料，系统21人被市局确认为优秀等次，其中：被市局记三等功7人，嘉奖14人。 为稳固基层建设年活动成果，表彰先进，树立典型。依据县局工作支配，我们乐观开展了系统先进工作者、先进单位、优秀基层分局长、岗位标兵、道德模范的评比表彰活动，并对工作成果突出受到上级表彰嘉奖的单位和个人进行了通报表扬。表彰先进单位12个，先进个人82人次，嘉奖资金共6万余元。通过评比，使宽敞干部职工找到了差距，明确了奋斗目标。通过表彰，到达了典型引路，全员素养大提高的目的。形成人人争先进，个个树典型的良好局面，树立了良好的部门形象。 四、坚持标准，认真细致做好日常工作。 自人事系统开展“讲党性、重品德、作表率，树组工干部新形象〞活动以来，我们始终坚持高标准、严要求，努力克服人少事多的困难，不断提高自身素养和工作力量。但凡涉及到人事管理、教育培训的新规定、新政策做到第一时间学习，事关干部职工切身利益的工作做到第一时间办理，股室日常工作做到了准时、高效完成。 〔一〕连续搞好人事档案管理工作。开年以来，依据人事档案管理工作要求，准时收集整理应归档资料200余人次，300余份，按时完成了底到上半年档案资料的收集归档工作。 〔二〕认真细致的做好工作人员调资工作。依据相关文件精神，依据上级局统一部署，我们乐观预备，认真核对，打印工改资料4套，100余份，顺当完成了工作人员晋级晋档呈报、兑现工作，为干部工资关系的理顺，干部队伍的稳定做好了根底工作。 〔三〕切实做好离退休老干及干部职工慰问工作。依据县局工作支配，在分管领导的带着下，在春节来临之际，我们对全系统离退休老干及遗属慰问50余人次，送去慰问金和慰问物资3万余元。坚持做到老干及干部职工住院到病房探视，来信来访准时办理，为老干订阅健康书籍等活动。半年来，共探视慰问老干及住院干部职工15人次,送去慰问金3000余元，接待来访10余人次，发放?当代老年?杂志100余份。通过开展慰问等活动，体现了组织的关心和国税大家庭的温存。 五、近期工作支配。 1、做好机构改革预备工作； 2、完成局部人员养老保险缴纳、核对工作； 3、加强“五比、三评、两考〞龙头带开工程落实及督办检查工作； 4、加强干部职工理论业务培训工作； 5、加强股室网页的维护工作； 6、完成县局党组及市局主管部门布置的其他工作。 7