2023年煤矿的安全生产岗位责任制安全生产和岗位责任制.docx

煤矿的平安生产岗位责任制|平安生产和岗位责任制 【】 ： 一、平安风险抵押金制度：、全矿每人拿出50元做为平安风险抵押金，依据平安情况每年翻倍兑现一次全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元当班出现轻伤以上一、平安风险抵押金制度： 全矿每人拿出50元做为平安风险抵押金，依据平安情况每年翻倍兑现一次全矿每位干部职工只要出现一次30天以上的工伤，扣除抵押金，另补交50元当班出现轻伤以上工伤，班长及跟班干部抵押金扣除半年出现一起重伤或二起轻伤，矿长，副矿长，技术员扣除抵押金，另补交50元。 二、平安联保制度： 全矿实行井下生产动态联保制度，即当班同一现场组实行互保，同奖同罚奖罚：当班出现考勤破皮伤，扣除当班平安工分，另每人罚20元。当班出现轻伤，工伤人员扣400元，联保人员扣200元。当班出现重伤，工伤人员扣202300元，联保人员每人扣500元。 三、反三违制度 1、反三违的目的。尽可能防止因三违造成的各类平安事故，维护职工的切身利益。 2、反三违的管理方法。立足教育学习，提高全矿干部职工遵章意识，严格现场管理，狠抓制度落实，严格兑现，开展全员反三违。 3、反三违管理责任划分。主管矿长要做好职工平安教育和职工培训工作；支部书记做好职工思想工作，开展好党员身边无三违活动；主管技术员要做好职工平安理论、规程和措施的学习，提高职工的平安理论知识；跟班管理人员及班组管理干部要切实做好现场管理，落实班组各种反三违制度。 4、反三违指标落实。矿各级管理干部每月必须完成一个反三违指标。 5、三违人员处分：一般违章罚款30元；严重违章行为罚款50---200元，并对违章人员进行教育，责令做出书面检查，严重的报事故追查组分析，对干部违章指挥从重处理。注：自查三违必须建档管理，并追查分析记录。 四、事故分析追查制度 1、为减少各类事故的发生，总结经验，促进平安生产，事故发生后必须严肃追查。 2、矿必须设事故分析追查记录本，由值班干部进行记录，少一次罚20元。 3、各班平安生产事故不得隐瞒，一经发现对班组长及跟班干部处以30～20230元罚款，另三班通报批评。当班出现的生产事故由跟班干部组织有关人员进行追查分析，并填写事故分析台帐。 五、平安隐患排查整改制度 1、当班的验收员、班长必须对本班的工程质量认真排查隐患，不得遗留隐患到下班，如当班处理不掉，应现场交接拨分给下班处理。 2、矿长及平安员对当班提出的隐患必须及时处理，否那么扣班2023～50分。 3、凡出现隐患通知单，对责任班一般隐患扣2023～50分，重大隐患扣50～200分，扣班长、验收员20～50元。 4、调度会领回的隐患通知单及罚款单必须交工区值班干部，否那么一次扣领单人50元。 5、凡隐患通知单通知的隐患，在井下按要求处理完毕后，必须向调度室及矿平安管理机构汇报，否那么一次扣班长20元。 6、因隐患不处理、或处理不及时、或处理不合格造成的罚款全部由责任班承担。 第3页 共3页