2023年交通系统质量月活动实施方案.docx

关于交通系统质量月活动实施方案 为提高我县交通行政执法水平，推进法治交通建设进程，根据赣法治办［202223］2号关于印发〈全县开展执法质量年活动的实施方案〉的通知要求，决定在交通系统开展执法质量年活动，现就活动的开展，制定方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，以建设“法治交通、文明交通、和谐交通〞为主题，以加强交通行政执法队伍建设为重点，着力解决执法动机不明确、执法行为不标准等问题，以到达思想作风明显改进、执法能力明显提高、执法行为明显标准、队伍形象明显改善。 二、组织领导 为确保执法质量年活动落到实处，决定由全县交通系统行政执法整顿工作领导小组负责组织和指导执法质量年活动，组长为孙华同志，副组长为王朝阳、徐宝才同志，各直属单位、局机关各处室主要负责同志系成员。领导小组下设办公室，孙承学同志兼任办公室主任，办公地点设在局法制科，具体负责执法质量年活动的日常工作。 三、工作任务 当前和今后一个时期，全县交通行政执法工作要紧紧围绕县委、县政府跨越开展、崛起腾飞的战略部署，始终坚持效劳大局、依法行政、执法为民和从严管理的原那么，进一步深化改革，加快职能转变，推进管理创新，标准执法行为， 提高执法水平，为构建和谐交通、实现交通事业又好又快开展，提供强有力的法治保障。 （一）一是要强化法治理念教育。在全系统执法单位中开展社会主义法治理念教育活动，强化执法为民观念，从“重执法轻效劳〞向“在效劳中表达执法〞转变，从“执法管人〞向“为民效劳〞转变，从“不能办〞向“怎么办〞转变，从“凭关系、看人情〞的乱执法向“凭制度、按程序〞的标准执法转变，切实解决执法思想不端正，执法权力利益化，执法不严、执法不公、徇私枉法、执法简单粗暴，以罚代管，一罚了之等问题，自觉倾听人民群众的诉求，破解社会反映强烈的突出问题，增进执法机关与人民群众之间的互动，找准严格执法与热情效劳的结合点，实现效劳和执法的有机统一，密切执法机关与人民群众的联系，努力解决群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的难点和热点问题，提升人民群众对执法机关的满意度。 二要加强队伍建设，提高行政执法人员素质。一是准入制度。在政府职能面临进一步转变、燃油税政策随时可能出台的背景下，更要从严控制执法人员的规模，要把大专以上文化准入的要求从一般的大专以上文凭拓展到国民教育序列文凭，并优先增加法律、行政管理专业的人才。二是岗前培训与在岗培训制度。继续加大岗前培训力度，进一步拓展岗前培训人员的范围，新上行政执法岗位的领导也要认真执 行岗前培训的相关规定。加大在岗执法人员培训力度，建立健全在岗培训制度，制定科学合理的培训方案，确保执法人员更新执法知识的培训到达规定的要求。各单位要根据执法人员年度在岗培训不少于15天的要求，采取多种形式，一个不漏地对全体执法人员轮训一遍。对人员素质达不到行政执法要求的应调离执法岗位。三是文化素质达标工程。按照省厅、市局的要求，组织开展新一轮在岗执法人员文化素质达标工程，到202223年底前，35岁以下执法人员，要全部到达国民教育序列的大专以上学历，35岁以上45岁以下的执法人员要全部到达国家和省认可的大专以上学历。 三是优化行政执法，树立行政执法良好形象。一是认真执行轻微违法免罚制的相关规定。要结合实际，认真学习并严格执行省厅轻微交通违法行为免于处分实施意见和关于新增轻微交通违法行为免于处分事项和明确局部重大交通行政处分减轻处分标准的通知，实现教育与处分相结合。二是标准行政执法自由裁量权标准。省厅制定了局部重大交通行政处分减轻处分标准，各单位要严格执行，同时各单位应根据本单位特点，制定交通行政处分自由裁量标准和内部操作程序，按照充分表达“过罚相当〞和公平公正的原那么，切实行使好自由裁量权，确保平等对待行政管理相对人，最大限度地防止行政执法裁量的畸轻畸重，杜绝人情执法、随意执法、徇私执法。三是统筹协调上路检查工作。各单位要统 筹协调上路检查，实行检查统一向局法制办统一备案制度。严格控制上路检查频率，坚决杜绝多头同时上路检查，对未发现明显违章的车辆不得拦截检查，更不得双向同时拦截检查车辆。 四要强化执法监督，建立健全执法约束机制。一要建立健全交通行政执法监督网络。局将进一步调整充实交通执法监督网络。各执法单位也要结合本单位实际，建立本级执法监督网络，并按照有关规定赋予相应的权力，对各个交通执法领域实施执法监督，及时纠正违规行为。经常性地组织明查暗访，尤其要更多地采取暗访的方式，及时发现问题，落实整改。要促进形成更有效的监督机制，将事后外部监督与事前内部监督相结合，将查案纠错监督与超前防范监督相结合，将个案监督与全面监督相结合，推动形成全县交通行政执法监督的长效机制。二要实行执法预警制度。对交通行政执法投诉举报、媒体曝光、复议诉讼等较多的单位，要及时给予预警，被预警单位要就预警的问题作出说明，对存在的问题要提出整改方案。通过实施预警制度，把问题解决在萌芽状态。对凡存在趋利执法行为的要给予预警；不听警告的，要进行重点督查，趋利执法问题成立的，对单位和单位主要领导和分管领导要给予通报批评，造成严重社会影响的，要按照层级管理的原那么，给予或建议给予直接责任人、分管领导，直至主要领导行政处分，同时不得评先选优，实行一票 否决。三要认真落实交通行政执法责任制和严格执行十项禁令。要继续做好执法责任的分解工作，将行政执法权力具体细化、分解到机构、到岗位、到每一个执法人员，并根据县政府的要求进行全面公开。要健全完善交通行政执法责任追究制和问责制，认真组织学习十项禁令和XX省交通行政执法责任追究假设干规定，从严查处违反规定和十项禁令的执法单位和执法人员。对“三乱〞行为和被上级部门、新闻媒体曝光并查实的，实行一票否决。对少数不听招呼、我行我素的单位和个人，要动真碰硬，一查到底，并对有关负有责任的领导给予相应处理，以铁的纪律，确保政令畅通、令行禁止。四要完善各项制度措施。首先是进一步深化交通行政执法公示制。进一步拓宽执法公示内容的广度和深度，尤其是要把交通行政执法便民措施、交通轻微违法行为免罚制、行政许可和行政处分程序等人民群众普遍关心、涉及人民群众切身利益的事项作为交通执法公示的重点内容予以公示。确保权力在阳光下运行，主动接受社会公众的监督。其次是完善交通行政执法考核评议制度。各单位要进一步完善日常考核与综合考评相结合的交通行政执法考核评议体系，完善相关配套的奖惩制度。要通过考核评议对违法执法、不当执法予以惩戒；又要通过有效的载体和机制，表彰先进，弘扬正气，树立交通执法的先进典型。三是继续 坚持和完善执法文书会审评查制度，及时发现、剖析和解决行政许可和行政处分中存在的问题。 四、实施步骤 （一）宣传发动阶段（6月）。全局各执法单位召开执法质量年发动会，统一思想，形成共识，明确工作目标和责任，并对提高执法质量工作进行具体部署。 责任部门：运管所公路站各交管所责任人：孟斌韩玉林各交管所所长 （二）对照检查阶段（7月）。各执法单位要通过设置公开举报 ，征求意见箱，发放征求意见表，开展问卷调查，主动上门到有关单位听取意见，召开座谈会等形式，多渠道、多层面、多形式广泛征求意见。结合工作实际，检查执法思想、执法质量和执法作风建设方面存在的问题，切实抓好自查自纠工作，发现问题，及时整改。 责任部门：运管所公路站各交管所责任人：孟斌韩玉林各交管所所长 （三）整改提高阶段（8月－9月）。各执法单位围绕“为民、务实、公正、高效、清廉〞的要求，针对执法中存在的问题，认真分析研究，查找根源，明确整改内容、措施、时间表和责任人，采取有力措施，逐条落实整改。要本着提高的目的，坚持抓住重点，切实解决突出问题，要本着实事 求是的态度，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。 责任部门：运管所公路站各交管所责任人：孟斌韩玉林各交管所所长 （四）督察评议阶段（2023月－11月）各单位要根据整改情况，写出书面总结报告，于2023月2023日前将自查总结报告上报县局。从2023月15日起，县局将分组对各直属执法单位执法质量年工作进行检查评议。 五、工作要求 （一）围绕主题，突出重点。加强执法标准建设是一项长期的任务，必须持之以恒、常抓不懈。各执法单位要高度重视执法质量年活动，采取切实有力措施，切实提高交通执法水平，进一步提升交通形象。 （二）广泛宣传，强化监督。各执法单位要注重搞好对外宣传，扩大影响面，并充分运用群众媒体，及时宣传执法工作情况，使广阔群众了解、支持并积极参与到执法质量年活动中来，促进文明执法、文明管理和文明效劳。 第7页 共7页