2023年加强干部文化建设演讲稿.docx

加强干部文化建设演讲稿 要充分认识干部文化建设的重要意义 尊敬的各位领导、 同志们： 大家好。我演讲的题目是“要充分认识干部文化建设的重要意义〞 俗话说。有什么也别有病，没什么也别没精神，人有精神，老变少，地有精神土变金。精神乃国家之本，强国之基。胡锦涛同志在“七一〞讲话中指出，加强党的执政能力和先进性建设，干部队伍建设是根本，干部文化建设是关键。中国共产党XX市第六次代表大会准确把握濮阳经济社会开展的现实要求，从提高各级干部素质、增强执政能力、实现赶超目标的战略高度，提出了以“阳光、真诚、简单、责任、激情〞为主要内容的干部文化理念，切合濮阳干部队伍建设现状和赶超开展实际，具有鲜明的时代特征和濮阳特色，对于加强我市干部文化建设、推进濮阳赶超开展，具有深远的历史意义和现实意义，为今后全市的干部队伍建设指明了方向。我认为其目的就是要通过深入开展干部文化建设，将全市干部的思想和行动统一起来，以巨大的感召力、凝聚力和影响力，形成推进建设富裕和谐美丽新濮阳的强大合力。下面，我从以下几个方面谈一谈自己的心得体会。 第一，加强干部文化建设是提高干部文化软实力的必然要求。文化是软实力，也是核心竞争力，关乎事业兴衰成败。党的十七大提出了“提高国家文化软实力〞的重大命题，把它作为一项长期的战略任务提升到前所未有的高度。一个国家要真正富强，不仅需要有形的硬实力作根底，还要有无形的软实力的强大支撑。“软实力〞可以“不战而屈人之兵〞，以情感人，以文化人。“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。〞文化是民族的血脉和灵魂，是国家开展、民族振兴的重要支撑。增强民族凝聚力离不开文化软实力。我认为文化就是一种力量，无论成认不成认，这种力量时时刻刻都存在着。文化左右着一个人，一个民族，一个国家的前途命运。文化表现为一种思想，一种行为，一种爱好，一种习俗，甚至一种制度，一种组织等等多方面的内容。事实证明，小到一个家庭、一个单位，大到一个国家、一个民族，没有凝聚力，势必分崩离析。我们每一名干部作为政府职能部门的一分子，如果离开文化软实力，何以立足。谈何开展。。 第二，加强干部文化建设是弘扬新时期时代精神的首要任务。我市倡导的干部文化其核心是塑造“阳光、真诚、简单、责任、激情〞的时代精神。它是干部队伍的灵魂，对各项事业开展具有强大的凝聚力、感召力和导向力。我们濮阳地处中原，历史悠久，文化厚重，多种文化在这里交融碰撞，形成了黄河文化、孝道文化、梁山文化等独具特色的地域文化，在战争年代和新时期孕育了革命老区精神和的“三李〞精神。但是，濮阳地域文化的一些不良影响也在某些干部群体中日渐凸现，存在着因循守旧、互相攀比、重吃重喝、坐等靠要、重人情轻规那么等现象，在一定程度上腐蚀了社会风气，影响了干部作风，制约了经济社会的持续开展。加强干部文化建设是对濮阳传统文化的开展升华，汲取精华、剔除糟粕，在创新中传承、在传承中创新，不断赋予濮阳传统文化新的内涵、新的生命、新的力量，形成濮阳文化建设的高地。 第三，加强干部文化建设是贯彻落实科学开展观，建立干部工作机制、推进文化建设的战略举措。精神文化具有无所不在的渗透性和感染力，能够真正塑造和改变人心。以干部文化为灵魂，以人为本。从尊重人、教育人、培养人出发；以科学理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人。而在我们濮阳不推不动的“懒〞、小富即安的“满〞、畏首畏尾的“怕〞、碌碌无为的“庸〞、实干缺乏的“虚〞等思想作风的痼疾、精神文化的顽症在一定范围内还依然存在。加强干部文化建设，就是促使广阔干部在灵魂深处自我审视、自我剖析，在文化层面溯源治本、重塑升华，自觉提升综合素质，努力打造一支适应开展需要、经得起实践检验的优秀干部队伍。 第四，加强干部文化建设，是一项功在当代，利在千秋的宏伟工程。有古语说“前人种树， 后人乘凉、十年树木，百年树人。〞干部文化建设是一项长期积累过程，要正确把握干部文化建设的前进方向，大力倡导“阳光、真诚、简单、责任、激情〞的干部文化新理念，落实“内强素质、外树形象〞的根本要求，铸就特别能吃苦、能战斗、能攻关、能奉献的“四特精神〞，进一步提高干部素质、转变干部作风、增强干部执政能力，发动广阔干部以新气象、新风气、新作为迎接新任务、新机遇、新挑战，为实现濮阳赶超开展立新功、创佳绩、谱新篇。问渠那得清如许，为有源头活水来。我们濮阳已经站在一个新的历史起点上。只要全市广阔干部深入贯彻市六次党代会精神，大力弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情〞的干部文化，进一步调动各级干部干事创业的积极性、自觉性和创造性，进一步激发各级干部赶超开展的活力、动力、合力，为建设富裕和谐美丽新濮阳筑起牢固的思想根底，提供强大的精神支撑，濮阳的明天一定会更美好。 我的演讲完毕，谢谢。 第4页 共4页