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2023年医院办公室年度工作计划2.docx
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2023 医院 办公室 年度工作 计划
医院办公室年度工作方案范文 ~年,我院将认真贯彻党的xx大精神和国家卫生工作的各项方针政策,遵循医院的公益性质和社会效益原那么,紧紧围绕医院“六·五规划〞确立的开展目标开展工作。 xx年医院工作的关键词是:开展与和谐。具体的工作思路是:以加快开展为主线,质量、平安与和谐为主题,重点学科建设为抓手,管理和技术创新为动力,创立全国文明单位为契机,推进突出脑系专业和老年医学特色的大型现代化综合医院又好又快地开展。 一、工作目标 1、保持医院各项荣誉,积极做好··单位申报相关工作。 2、稳固医院管理年活动成果,按照医院等级评审验收新标准开展迎检工作,确保各项指标全面到达综合三甲医院标准。 3、围绕医院“x·五规划〞确立的开展方向全面启动重点学科和重点专科建设工作,打造医院核心竞争力。 4、继续提升医院综合实力,稳固市内的x地位。 二、工作重点 1、医疗质量建设。在认真贯彻根本医疗制度,根本诊疗标准、常规和标准的前提下,重点加强根底质量、环节质量和终末质量管理,全面落实“管理年活动〞提出的各项工作要求。 2、重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划,启动x级重点学科评定试点工作。 3、专业技术建设。充分利用医院的品牌优势,重点开展各专业的中高端技术,形成独具x医院特色的、目标人群明确、差异化显著的技术效劳体系。 4、提高运营效率。抓好开源节流工作,以培育新的技术效劳为引擎,带动医院经济持续快速健康开展。严格控制医院运行本钱,多渠道筹集建设开展资金。 5、文明单位建设。抓好文明单位细胞建设,内聚人心,外塑形象,积极申报xx文明单位。 6、根底设施建设。做好医院新一轮根底设施改造规划,按照假设干新的工作标准标准完成设施配置。 三、工作任务及措施 1、医疗业务工作 强化质量管理。管理是xx年医政管理的重点。主要工作任务一是抓好教育,要强化重点人群,重点科室的管理意识,提高其执行各项规章制度和各级各类人员岗位职责,尤其是医疗核心制度的自觉性。二是完善医疗平安防范机制,落实医疗不良事件预警和防范措施。建立医疗缺陷管理工作制度,进一步落实医疗平安责任制和责任追究制,严格处理医疗缺陷当事人和科室。三是充分发挥院科两级质量管理组织的作用,强化科级质量管理组织的职责,落实环节质量控制的各项措施。 四是根据管理年考评标准和医院等级评审验收新标准,完善有关制度及相应考评体系。五是加强xx科建设,对xx科的xx门诊、xx门诊严格实行标准管理。xx门急诊管理:在努力改善xx诊设施条件,xx效劳流程,xx便民设施,xx效劳能力的根底上,重点落实以下工作:一是进一步标准和完善xx科与xx科、儿科和x科等专业的联络会诊工作程序,筹备增加xx急诊专业。二是加强急诊急救人员的“xx〞培训,进一步提高x疗水平和突发事件的应急能力。 三是认真落实xx工作管理制度,严格考评,把医师出台门诊的情况纳入工作业绩内容予以考核,迟到和缺勤者分别按照医疗缺陷进行处理。四是将各专业门诊的出台情况,诊治人次和满意率等指标纳入年度xx科室考核评比范畴和xx年度考核指标体系进行考核。 加快技术建设。首先要抓好x科实验室建设,增加投入,提高质量,改善效劳,增加医疗技术效劳的经济含量。二是做好x更新后的技术配套建设和x技术的深度开发工作,推动x治疗技术和x外科技术的开展。三是积极引进x技术、x技术、x技术和x技术相关的适宜工程,形成具有我院特色,差异化显著的技术效劳体系。对缺乏创新和技术老化的专业要x。四是要围绕我院“xxxxx〞医学模式的优势开展技术和资源整合。大内科和大外科体系要充分利用医院启动重点学科建设的机遇,做好学科开展规划和学科资源整合工作,例如:xx病防治体系的资源整合,xx治疗的资源整合,xx技术的资源整合,以及ax医学和xx管理工程的资源整合。xx科要在完成xx省重点学科终期验收评审工作的根底上,积极推动临床xx业务技术与内、外科相关专业的技术融合,探索“xx〞医学模式的结合点。五是强化对技术建设的管理力度。医院将拟定技术建设工程管理方法,遴选鼓励技术建设工程清单,成立由院领导牵头的技术建设工程领导小组并出台与重点学科建设相匹配的奖励政策。 提升护理质量。一是继续实行护理质量三级管理体系,坚持执行检查、考评、反响制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况,加强对xx的管理,定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析,从中吸取教训,提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的xx考核。进一步加强护士专业化和现代仪器、急救仪器设备操作培训。制定出年度护理人员培训考核方案和2年护士标准化培训方案,采取各种措施认真组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床x护理人才的优势,提升护理队伍科研水平和技术创新能力。 2、科研和教学工作 搭建为医院临床研究者提供效劳的科研技术效劳平台。 组织省级科研立项4项,市局级科研立项3项,院级科研立项>15项;组织完成省、市科技成果鉴定2项;组织申报省科技成果进步奖2项,市科技成果进步奖2项。 在国家级杂志发表学术论文>25篇,省级杂志发表学术论文>35篇。完成科苑的编撰工作。 举办国家级继教~1次,省级继教~1次,市省级继教~4次。选派人员外出进修(>15人次)和参观考察学习(>120人次)。 举办全院性医疗新技术、新业务及临床科研动态研究继教学习或培训0余次(含医疗卫生法律、法规及规章培训、病历书写与标准管理培训),为医务人员从事临床和科研工作创造有利条件及资源。 继续做好0医学院、0医学院、0医学院等0所院校的教学基地工作,加强教研室建设,完成0医学院本科理论教学及管理工作。接收安排实习生>000人,进修生>0人。 继续办好xx杂志,做好xx杂志章程制定、编委的换届改选、编审员的培养和改版工作。 完成x医学情报所的登记注册。配合落实xx医院区域医疗效劳平台相关业务在我院的实施。完成市医学相关专业委员会牵头单位的年度工作以及市xx学会牵头单位的相关工作。 3、预防医学工作 院内xx管理工作。继续加强xx工作,尤其是对x种、x科室的监测和监管力度。 第6页 共6页

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