2023年中国共产党问责条例优秀心得体会.docx

中国共产党问责条例优秀心得体会 　　条例贯彻党章，坚持问题导向，紧紧围绕坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、维护党的纪律、推进党风廉政建设和反腐败工作开展问责。下面是办公室小编整理的心得体会，欢送参考。 中国共产党问责条例心得体会篇一　　中共中央政治局6月28日召开会议，审议通过中国共产党问责条例。中共中央主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求，问责条例是全面从严治党的利器，是全面从严治党的重要制度，制度的生命在于执行。 　　自从我党提出建设效劳型政府以来，我们党对于政府、党员干部及全体党员赋予了更多的社会责任，对于责任担当也在通过相应的党内主题教育进行专项培养，这其中就包括“群众路线主题教育实践活动〞“三严三实主题教育活动〞以及今年伊始开展至今的“两学一做教育实践活动〞等等。本次审议通过的中国共产党问责条例是将这些零散的规定串联起来，使他们形成一个有条理的制度。 　　在会议上提出“要整合问责制度，健全问责机制，坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。〞权利的行使就是责任的担当，在党的培养下树立新时期一名党员应有的社会担当精神是当今社会所必需的，同时也是“两学一做〞活动倡导的做一名合格的共产党员所应有的。 　　在以来，我党反腐的力度是空前的，许多“老虎〞级官员落马，但是我党明确强调，抓、打不是反腐的目的，反腐是为了治病救人，是在反腐的过程中将正确的价值观传输给腐败的人，在惩罚的同时给予相当一局部人以警醒，使得在内心深处重视我党的纪律，使得他们深刻的意识到我党为人民效劳的态度与决心。与此同时党纪的严明是为了更好的为人民效劳，对于广阔的人民群众来讲会有更好的政府、党员干部来接待他们，会感受到我们党在历经95年峥嵘岁月后仍然不忘初心地全心全意为人民效劳。 　　我想中国共产党问责条例的审议通过给我们党又增加了一副“镣铐〞，她的实施也给许多党务部门以震慑，在实践中必然是问责一人，警示一局部人，对于党员干部或机关行为标准的指引具有深远的意义。对于中国共产党问责条例这种强有力文件的出台必然会让我们的老百姓在未来的生活更加的幸福，我想这就是我们中国共产党的时代担当! 中国共产党问责条例心得体会篇二　　中共中央政治局6月28日召开会议，审议通过中国共产党问责条例。中共中央主持会议。问责条例的通过代表了党中央“从严治党〞的决心，是党中央对严肃党风党纪的进一步提升，是党中央为广阔党员干部划定的一道政治红线。 　　从去年印发的中国共产党廉洁自律准那么和中国共产党纪律处分条例到今年通过的中国共产党问责条例，从对党员要求进行自我行为标准和对违纪行为划定界限到今年释放出的强烈的“失责必问，问责必严〞信号都说明着党中央对于当前广阔党员在生活中、工作上的高标准严要求，随着问责条例在中共中央政治局会议上的通过，接下来各级党组织必将组织党员对问责条例进行学习理解贯彻，在实施问责条例过程中，各级党组织应当做到“问〞更应做到“责〞。 　　问责条例落点在“问〞。要在“问〞字上，做到能问、勤问、敢问。完善监督制度，以制度为基准保障广阔党员干部问的权利和义务。在责任问题上要充分发挥制度作用，对领导干部要能问工作问题、勤问经济问题、敢问敏感问题，要鼓励党员干部直面询问、善于接受询问。将“问〞在党员干部的生活工作中作为常态化机制。 　　问责条例重点在“责〞。“问〞能保证对问题进行深入的了解，但只问不责在实施过程中会导致问责条例缺乏足够约束力，较难形成有效的约束制度同时在对广阔党员干部中间也难以形成心理威慑。因此，问责条例要“问〞更要“责〞。要完善已有的问责制度，量化问责标准，保证问责有章可循，有例可依;要加强问责延续性，对已达处理期的同志要加强考核管理，保证到达条例入心，不再触犯的效果。 中国共产党问责条例心得体会篇三　　中共中央政治局28日召开会议，审议通过中国共产党问责条例。中共中央主持会议。会议指出，权力就是责任，责任就要担当，忠诚干净担当是党对领导干部提出的政治要求。问责条例是全面从严治党的利器。 　　中国共产党问责条例堪称是问责制度的顶层设计。其重要性与必要性不必赘述，对问责条例的施行，公众充满期待。“问责〞是在责任认定的根底上的纠偏与处分，我们一再强调党员干部与公职人员要守土有责、守土负责、守土尽责，而问责是最有力的保障与最有效的促进。不追究责任，责任就是空的，相关制度标准就会沦为“稻草人〞。问责机制日趋完善，必须严格执行不走样，方能成为“杀手锏〞。 　　问责条例来源于实践的提炼，“从实践中来，到实践中去〞，再在执行与践行中不断完善……这是制度创新与实践的循序渐进。问责条例，既是“把纪律和规矩挺在前面〞的表达，又是“严是爱、松是害〞的反映。问责条例的鞭筹划力与衍生力量在于，从严厉问责、标准问责入手，消除党员干部“乱作为〞“不愿为〞或“不敢为〞的思想藩篱，朝着“有作为〞“必有为〞“大作为〞的方向迈进。 　　问责是手段，问效是目的。或者讲，强化问责贵在助力问效。“问效〞不仅是进一步的监管行为，更是从源头上解决问题的核心。“监管的重点，要放在办事效率和办事结果上。〞这才是关键所在。包括问责制在内的党内制度建设，是落实全面从严治党的制度保障，“把权力关进制度的笼子里〞，同时，也是确保“权为民所用〞，不仅对权力要有敬畏之心，更要让权力对权利产生敬畏，增强权力的效劳意识与效劳能力。 　　问效也是检验问责的重要标准。具体来讲，问效，首先要追问机关效率与效能。目前，机关的“庸懒散奢〞行为，尚有其存在的制度土壤。对此，必须在制度革新上下功夫，在提高效率上出实招，在优化效能上动脑筋，无疑及时到位的问责可以起到推动作用。其次是追问办事效果。“把人民群众满意作为工作最高标准〞，不能局限于“门难进、脸难看、事难办〞的改观，更要让群众少跑腿办成事，及时有效的问责拉近官民之间身体与心灵距离的“一线牵〞。