2023年环保局机关管理工作制度9篇.docx

环保局机关管理工作制度9篇 第一篇:走基层工作制度 为进一步亲热党群干群关系，促进全局党员干部经常性深化基层向群众问症听音、为百姓排忧解难、帮基层送策支招，特制订“走基层、解难题、办实事、惠民生〞工作制度。 一、活动主体 （一）全局党员干部； （二）局机关、环境监测站、环境监察大队 二、活动对象 （一）干部“走基层〞对象 1.农夫群众； 2.城镇居民； 3.困难党员干部； 4.企事业单位职工。 （二）部门“走基层〞对象 1.村（社区）； 2.两新组织； 3.企事业单位。 三、活动方式 （一）干部“走基层〞的方式 1.集中走。在每年元旦、春节、中秋等重大节日和重大会议、敏感时段等重要节点，组织全局党员干部集中开展走访群众、倾听民声、了解民难、慰问帮扶等工作。 2.分散走。围绕“走基层〞总体要求，结合各小组群众工作和结对联系任务，自行支配时间组织干部“走基层〞。 3.随时跟。通过定期通话、信件沟通、约谈约访等方式与群众保持经常性沟通联系。 （二）部门“走基层〞的方式 1.独立走。结合县委、县政府阶段群众工作部署，独立赴联系村（社区）、“两新组织〞和企事业单位开展帮扶指导、班子队伍建设、政策法规宣扬、冲突纠纷排解等工作。 2.联合走。各小组要与各部门之间、各乡镇党委政府联合深化基层，关心解决饮水、用电、出行、住房、上学、医疗、就业等实际困难。 3.调研走。各小组依据省、州、县群众工作部署和我局群众工作职责，每年确定1个重点课题，有针对性的深化基层调研，向局党组提出建设性意见。 四、主要内容 （一）干部“走基层〞主要内容 1.倾听民意。倾听群众心声，广泛收集群众对干部“四风〞方面的问题、群众工作的建议意见，并提出整改措施。 2.化解民怨。落实冲突纠纷排查化解责任，协调处理好人际关系、家庭关系、邻里关系、村（社区）际关系、乡（镇）际关系，疏导个人不良思想和心情。 3.解决民难。优化群众工作方式，乐观关心群众排忧解难，对群众困难诉求，能够解决的准时解决，不能解决的报告所在单位协调解决。 4.关心民富。培育群众的经济意识、进展意识、制造意识，树立勤劳致富、科技致富的理念。乐观为群众出谋划策，供应资金、信息、技术等效劳支持，千方百计助农增收。 5.教育民众。向基层群众宣扬党的路线方针政策、法律法规，对群众的怨气、不正确的生疏要准时进行疏导。 （二）各小组“走基层〞主要内容 1.宣扬政策，收集意见。全年开展1次集中宣讲，收集群众对干部“四风〞方面和对群众工作的建议、意见等。 2.助推动展，促农增收。乐观关心村（社区）从乡村旅游、生态农业、现代畜牧业等方面进行产业结构调整，培育进展集体经济。关心“两新〞组织、企事业单位在生产经营活动中解决各种困难问题。 3.指导党建，标准管理。指导村（社区）、“两新组织〞和企事业单位加强班子队伍建设、标准管理制度、提高党建工作水平，建强基层领导和进展核心。 4.蹲点指导，帮扶慰问。每季度选派干部到联系点定期指导2天以上；每年独立或组团开展1次送政策、送法律、送科技、送文化“四下乡、四进村、四入户〞活动；开展1次向群众送温存献爱心、帮扶慰问活动。 五、活动要求 （一）规定时间。全局党员干部深化结对户开展工作不少于30天；各小组每年独立、联合到联系点效劳不少于2次，乡镇全程参与。 （二）建立台账。建立干部结对认亲等干部民情日记“三账一记〞，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难、办理状况“五个清楚〞。 （三）工作纪律。各小组和全局党员干部“走基层〞中要严格遵守中心八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见、县委县政府八项规定，对违反规定者要严格问责、严峻 处理。 其次篇:学习管理制度 （一）保证学习时间。原那么每周五召开一次职工会，全年集中学习时间不少于12次，个人自学时间不少于60个学时。 （二）突出学习重点。学习的重点内容为：马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学进展观和党的路线、方针、政策以及党风廉政、法律法规、环境疼惜专业学问,同时还要广泛学习经济、法律、科技、历史以及其他有关业务学问。 （三）留意学习质量。学习中要认真做好读书笔记，并联系思想实际和工作实际认真撰写心得体会文章和调研文章。局领导班子成员读书笔记到达2万字以上，心得体会文章2篇以上，调研文章1篇以上。其他干部职工读书笔记到达1万字以上，心得体会文章1篇以上。 （四）严峻 学习纪律。对每次学习状况，都要认真做好纪录，要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席，因特殊状况不能参与学习的，应事先向局主要领导请假，并事后补齐相关学习笔记。 （五）加强学习督办。每季度督查一次学习状况，半年组织一次初评，年终进行总评，将评比结果纳入干部年终考核。 第三篇:人事管理和请销假考勤制度 （一）局机关及站（队）人事任免、人员调动经局务会（局党组）集体争辩，并按程序办理。 （二）全局考勤工作统一由办公室负责，建立考勤表，逐天逐人登记填写。因公外出人员必需事先在办公室填写签退（到）表，说明外出事由、时间及地点等，作为返回报销差旅费的依据之一。考勤每半年通报一次，年底汇总存档备查。 （三）严禁上班时间网上看视频、玩玩耍和进行与工作无关的消遣活动。 （四）按规定凡享受年度休假的职工在不影响工作的根底上，依据工作状况合理支配当年休假，原那么上探、休假应在当年休完，特殊岗位领导支配不休假的可以结存到下一年。 （五）因事因病（病假凭医院诊断证明）超过1天以上不能上班的，必需履行书面请假手续，在办公室领取请假条，经股室站队负责人、分管领导逐级审批后交局主要负责人审查，签署意见后交办公室存查。未经批准擅自离岗的视为旷工。 （六）事假冲减年探、休假，冲减后全年事假累计15天以上、病假累计30天以上，不得参与年度评先评优。旷工1天扣发一个月目标考核奖，旷工3天以上10天以下的取消年度评先评优资格，扣发全年目标考核奖，旷工10天以上15天以下的年度考核定为不合格，旷工达15天的作自动离职处理。 （七）职工上下班必需严格执行县政府统一规定的作息时间，绝不允许任凭迟到、早退、旷工。由值班领导负责对职工上下班实行查岗，凡超出10分钟算一次迟到或早退，每迟到或早退一次扣除奖金50元，超出30分钟算一天旷工，并扣除奖金100元。累计迟到或早退三次，计旷工一天，并扣除奖金100元。 （八）请销假、考勤制度是保证我局正常开展工作和严格执行各项纪律的一种制度。全体职工特殊是领导要自觉遵守、相互监督、认真执行。 第四篇保密管理制度 （一）密级文件和资料由专人保管，其他人员不得任凭查阅。 （二）严格隐秘文件的登记、呈批、传阅手续，不得“横传〞，不得扩大传阅范围，不得在办公桌上散放隐秘文件，不得携带隐秘文件出机关，不得擅自复印有密级的文件。 （三）隐秘以上文件的销毁，需报经上级有关部门和局分管领导批准，并由2人以上监销。 （四）严守外事保密纪律，不准向境外人员供应内部的文件、资料和统计数据。 （五）严禁在公共场所谈论涉密事项，严禁在无保密措施的网络上和 里谈论隐秘事项，不得使用一般 机传输涉密信息，不得将 带入重要涉密场所。 （六）不得将涉密计算机及网络接入互联网及其它公共信息网络，不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质，不得将互联网及其它公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络，不得在政府门户网站上登载涉密信息。 第五篇:公务接待管理制度 （一）本制度适用于环保局机关及下属机构。 （二）局办公室负责局机关公务接待工作，本着厉行勤俭节省，反对铺张铺张的原那么，做好公务接待工作。 （三）上级机关领导或其派出的综合性检查、考核、督查、调研工作组来本局检查指导工作，由局各股室对口连接，局办公室挂念做好住宿及就餐支配。 （四）外县（市）环保系统及其他相关部门人员来我县考察学习、沟通经验，需要本局支配接待的，由办公室挂念对口股室支配好食宿和交通事项。接待对象在本县进行现场考察的，办公室可关心联系供应效劳，现场考察相关费用由考察单位自行担当。 （五）公务接待管理严格实行定点管理和总量把握的有关规定，来人接待应选择所在地定点饭店、宾馆支配用餐和住宿。特殊状况须在其他饭店用餐，须经主要领导同意。 （六）款待标准： 1.接待上级领导、工作人员及外地市人员，一般就餐支配工作简餐，实行点餐制，菜品以突出地方特色为主，午餐一律不用酒类，晚餐可用白酒（以地方酒为主）、饮料（以沙棘为主）每天就餐标准不超过每桌400元，陪餐人员不得超过3人，超过10的人，不得超过接待对象人数的三分之一。 2.本县来人联系工作，一般担忧排就餐，需支配就餐的，一律支配工作简餐，工作餐标准为45元/每人每餐，担忧排酒水，一般担忧排人员陪餐，确需陪餐的陪餐人员不超过2人。 （七）公务接待按规定标准供应住宿、用餐、交通等效劳，不得超标准接待，不得用公款大吃大喝，不得组织到营业性消遣、健身场所活动，不得赠送纪念品、土特产、礼金、有价证券，不得额外配发生活用品。 （八）处理厉行节省与来宾满足的关系，在降低本钱、避开铺张的前提下，突出共性化效劳，让客人满足。 第六篇:财务管理制度 （一）财务人员必需遵守财经纪律，认真执行会计法和其他财务法规，努力学习党和国家的各项方针政策，努力学习有关法律、法规和业务学问，不断提高自己的思想觉悟、政策水平和业务力量，坚持原那么，秉公办事。 （二）全局财政预算内经费坚持“局长一支笔〞签字报销原那么，项目资金、财政预算外追加资金由分管领导审检，主要负责人审签。项目资金、预算外追加资金一次性支出5000元以上由局务会争辩。各项开支必需严格按有关规定执行，财务人员坚持财务报销原那么，全部单据未经局长审批，财务人员不得任凭报销。 （三）行政收费票据由出纳统一保管，实行领用登记制度，回单位3个工作日内核据缴款。严格收支两条线，严禁截留和坐收坐支。 （四）全部开支原始凭据必需真实、合法，报销费用先由经办人及相关人员在原始凭据上签明用途，再由账务人员进行合规性审核并签署意见，然后由局相关分管领导审核并签署意见，最终报局主要领导审批入账。 （五）因工作需要借支费用的，应从严把握并报局主要领导审批，并在工作完成或返回单位后3个工作日内一次性结清。职工不慎导致公款丧失的，由其个人赔偿全部费用。 （六）全部公务开支一般应在当月内结账，因资金缺乏不能按时结账的，财务室应在当月底做好开支状况统计工作。 （七）各工作人员因公出差，由分管领导统一支配，差旅费由局长签字报销，差旅费报销标准按汶府发（2023）8号文执行。 （八）项目资金按财政部门专项资金管理有关规定执行。 （九）环境监测站化验室用药由监测站提出购置规划，经分管局长审核、局长审批后，由监测站自行联系购置，属政府集中选购的，按程序办理相关手续。 （十）单位固定资产及办公用品的购置与管理：凡我局需要购置确定数额的固定资产，经局务会争辩确定后，大额选购报县