2023年计划生育终工作总结三篇.docx

方案生育年终工作总结三篇 　　篇一： 　　我镇的人口和方案生育工作，在县计生局和镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学开展观重要思想和科学开展观统领人口和方案生育工作，紧紧围绕控制人口过快增长，提高出生人口素质，优化人口结构这一主要任务，深化综合改革，加快建立和完善“依法管理、村民自治、优质效劳、政策推动、综合治理〞新的工作机制，努力建设高素质的计生干部队伍，积极探索高标准的优质效劳模式，科学标准高效率的运行机制，全面提升高质量的工作水平，为全面建设小康社会创造良好的人口环境。 　　一、工作运行情况 　　(一)方案生育考核目标及完成情况 　　1、至目前，全镇总人口33996人，2023年9月以来，全镇总出生37人，死亡312人;完成三项手术3余例，全镇出生人口方案生育率84.59%。18岁以上流出人口婚育证明的x率达95%，流入育龄妇女婚育证明验证率达1%;依法行政，无严重违法事件发生;信访处理及时率达1%。 　　(二)根底性、创新性工作的完成 　　在完成工作目标的根底上，一年中主要做了以下工作： 　　(一)领导重视，努力探索，不断开拓优质效劳新领域。我镇启动了“以人的全面开展为中心，以技术效劳为重点〞的优质效劳工程，把群众的需求作为方案生育优质效劳的拓展方向，进一步明确了社区人口与方案生育工作“以人为本，全面效劳〞的宗旨，开展了一系列的优质效劳工作。我镇为各村征订了中国人口报、家庭生活报，使干部能及时了解方案生育政策、动态，熟悉掌握方案生育工作方法、要点，以此增强方案生育宣传教育的辐射功能。为广阔居民群众印制了“方案生育效劳指南〞宣传1余份，公开了办理有关方案生育证件的程序、有关方案生育效劳的内容和效劳部门的 号码，使广阔居民群众能够方便、快捷的享受到根本的生殖保健效劳，提高了方案生育宣传教育的品位，拓展了方案生育优质效劳渠道。在各村开办了方案生育效劳室，为群众提供x、咨询、发放药具等效劳。目前，在镇党委、政府领导高度重视和大力支持下，方案生育优质效劳工作已取得显著成效，得到了广阔群众的一致好评。 　　(二)依托村卫生站效劳体系，全面实施“三大工程〞，发挥方案生育技术效劳功能。我们充分发挥村卫生站的作用，按照“优势互补、资源共享、联手效劳、共同开展〞的原那么，为育龄妇女提供了包括优生优育、生殖保健、避孕节育知情选择等内容的技术指导和咨询效劳，并建立了妇x殖健康档案。县计生指导站免费为育妇进行孕检和妇科病检查，免费为已婚育龄群众发放避孕节育药具满足了育龄群众的避孕节育需求。以村效劳室为根底，扎扎实实地开展对广阔群众的优质效劳，努力满足群众的需求。 　　(三)认真组织学习人口与方案生育法、方案生育技术效劳管理条例，不断强化依法管理和依法行政的意识。各村居委会全体干部约百余人参加了培训，培训内容主要是：人口与方案生育法、方案生育技术效劳管理条例及人口统计、优质效劳、宣传报道、药具管理等。通过培训，增强了大家学法、懂法、执法的意识，为进一步落实国策，依法行政打下了良好的根底。其次，营造强大的宣传声势和舆论气氛。再次，开展大型的宣传咨询活动，掀起宣传人口与方案生育法的热潮。在场镇，采取群众喜闻乐见的文艺活动及免费义诊的形式，开展大型的街头苍尾宣传咨询活动;通过多形式、多渠道、多角度的宣传，使人口与方案生育法家喻户晓人人皆知。 　　(四)加强作风建设，严明奖罚制度，落实目标管理，全面提高基层工作水平。为了全面加强我镇方案生育的根底工作，全面完成各项方案生育责任目标。 　　(五)发放人口与方案生育法宣传单1余份、避孕药具价值5余元，展出图板4块，咨询人数累计达2余人。充分发挥和调动广阔基层计生干部的积极性和主动性，提高方案生育依法管理和总体效劳水平，切实加强方案生育工作，与党委政府签定了目标责任书。 　　二、狠抓落实，“三到位〞扎实有效 　　一是明确目标责任。年初，镇党委、政府出台了2023年计生工作意见、三结合工作意见等一系列加强计生工作的文件，做到目标明、责任清。二是镇党委、政府定期不定期召开会议，专题听取计生工作汇报，研究方案生育工作方案及落实情况。书记和镇长经常深入到村、组，对方案生育工作中的热点、难点问题，调查研究、现场办公，解决具体问题。三是认真考核，严格落实奖惩措施。四是综合治理，齐抓共管。 　　三、强化宣传，婚育新风进万家 　　加强宣传阵地建设。今年以来，镇政府投入资金，强化阵地建设。一是强化村级阵地建设，充分表达宣传教育、科学管理、优质效劳“三位一体〞的工作机制。二是进一步加强村文化大院建设，购置文化娱乐用品，更新宣传版面，做到图文并茂、通俗易懂。 　　四、精心组织，奖扶对象底子清 　　从元月份开始，我镇按照县计生委统一部署，加强领导，精心组织，抽调精干力量投入到农村局部方案生育家庭奖励扶助对象调查登记工作中。坚持不漏报一人，也不错报一人的工作原那么，做到宣传发动广泛深入，调查摸底周密细致，审核把关严谨认真。调查登记信息准确，效果理想，群众满意。 　　一是强化领导，镇成立了领导小组，由镇党委书记亲自挂帅，相关部门、相关人员，各司其职，全方位开展。二是制定实施方案，使调查登记工作有章可循，为顺利完成调查摸底工作提供了保证。三是及时印发表格，搞好培训，确保质量。对镇调查员进行业务培训，通过培训，使调查人员全面掌握了奖励扶助对象确认条件、程序、原那么及要求，为顺利完成调查摸底工作奠定了根底。四是广泛宣传发动，确保调查登记工作家喻户晓。 　　五、落实全镇统筹工作 　　我镇牢固树立一盘棋的战略思想，做好方案生育工作总结及方案，积极贯彻落实党委政府部署的其它工作。 　　1、高度重视精神文明创立工作，把它列入重要议事日程，调整了创立领导小组成员，并配合开展了“除陋习，树新风〞等精神文明创立活动; 　　2、严格落实信访工作领导责任制，未出现一例重复上访、越级上访、赴省、市集体上访及重大、异常、突发等群众上访事件，确保了社会稳定; 　　3、认真履行工作职责，及时完成上级领导交办的工作，并按要求反响办理情况。对上级的提案认真、及时，回复率达1%; 　　4、进一步统一思想，振奋精神，狠抓落实，做好2023年工作方案。 　　5、为所帮扶的村(居)委会解决开展中的难题，得到村民的普遍好评。 　　篇二： 　　一年来，我县人力资源和社会保障部门在县政府的正确领导下，在县人口计生部门的具体指导和支持下，紧紧围绕全年人口计生工作目标，突出部门协调配合城乡流动人口计生管理、协力提升人口素质、加强干部队伍“一票否决管理〞等工作重点，积极履行人社部门在人口计生工作中的职能，现将本部门在人口计生工作中的履职情况报告如下。 　　一是将人口理论和方案生育政策法规作为公务员和事业单位人员年度岗位培训内容，配合开展生育文明建设。结合年度公务员及事业单位人员培训实施方案，开展包括公务员及事业单位人员计生工作政策法规等方面培训。今年9月，联合县委党校举办了2XX年度县直单位公务员及事业单位干部轮训班，参训人数达179人。加强劳动普法宣传，向外出人员及返乡农民工发放务工读本、生育健康常识等资料3万余份，提高农民工的国策意识和生育文明水平。 　　二是加强干部再生育备案管理，严格执行方案生育“一票否决权〞管理。今年，对全县机关事业单位、国有企业单位家庭的15例再生育人员备案管理(其中2孩11人，3孩4人)，今年我县机关事业单位、国有企业单位家庭没有出现违法生育行为。在公务员、事业单位人员年度考评和各项评先表模、职称评审时，严格执行方案生育“一票否决制〞。在公务员、事业单位人员招聘工作中，对拟录用的招考对象严格考核，并明文规定但凡有违反方案生育政策的人员一律不予录用。本年度，公务员和国家工作人员录用、干部晋级晋升考核中没出现一例“一票否决〞的对象。 　　三是严格按照国家有关政策规定，落实了方案生育干部的工资福利待遇。今年2月，联合县人口计生部门对2XX年度人口计生工作成绩突出的1名先进个人进行表彰，并落实了奖励。 　　四是对从事方案生育工作的专业技术人员在职称评聘方面给予重点指导和支持效劳。据统计，全县计生效劳专业队伍中，具备高级职称2人，中级职称26人。今年，已做好对县计生效劳中心妇产科、护理、检验等岗位5名同志职称评审工作。 　　五是按照省、州统一要求，切实做好我县人口方案生育管理和效劳机构岗位设置和人员聘用工作。早在2XX年12月，我县就已全面完成计生部门的事业单位岗位设置工作，在全县应开展岗位设置的事业单位中属启动最早、完成最快的单位之一。其中县计生效劳站按专业技术类单位设立13个岗位，县人口计生局所属的流动人口管理站、计生执法大队、计生协会x设岗5个。通过岗位设置，对相关人员实行按岗定责、按岗定酬，有3人提高了工资待遇，有效调动了计生人员的工作热情，提高了单位的管理水平，为促进全县人口方案生育工作科学健康开展奠定了良好的根底。 　　六是建立有利于方案生育的社会保障制度，对方案生育家庭予以优先照顾。注重效劳于人口与计生根本国策，不断推进社会保障体系建设，扩大养老、失业、医疗、工伤、生育保险制度覆盖范围，切实解决群众方案生育的后顾之忧，为计生工作营造良好的外部环境。在推行城乡居民社会养老保险时将方案生育家庭纳入整体规划，要求妥善做好与农村方案生育家庭奖励扶助政策的衔接工作，确保计生家庭新型社会养老待遇落到实处。建立有利于人口和方案生育工作的就业再就业促进机制，对方案生育家庭优先照顾。在帮助“45〞城镇下岗失业人员实现再就业和农村劳动力转移就业、帮助“零就业家庭〞和公益性岗位开发工作中，优先扶持实行方案生育的家庭。在组织实施下岗失业人员再就业培训、农村劳动力转移和技能培训时，对独生子女和方案生育双女户的，优先安排培训。今年举办的四期SYB(创办你的企业)创业培训班，共有39余人参加培训，参训对象中，全部为符合方案生育政策的对象。积极引导招商引资企业或民营企业在招录用员工时，优先录用方案生育家庭户中的下岗失业人员和方案生育双女户子女。在为企业、个体工商户的员工进行技能培训时，同等条件下优先独生子女家庭和方案生育双女户的子女。例如今年，已为我县招商引资企业新景添购物广场免费培训两期计生家庭员工共22余人。在落实小额担保贷款时，同等条件下优先独生子女家庭和方案生育双女户。今年已发放的第一、二批26户共875万元的小额担保贷款人员中，方案生育家庭占98%以上，充分表达出优先扶持计生家庭创业。加快推进社会保险优质效劳，全面实行医疗、生育费用即时结算，根据生育保险基金结余情况多途径提高参保人员生育保险待遇。 　　七是加强用工单位管理，做好失业人员和流动人口的方案生育工作。对县内用工单位输劳动备案手续时，认真查验育龄人口的婚育证明并登记建档，用工单位招录人员时，对未持有婚育证明的流动育龄人口不予备案登记，并积极催促其办理，同时，加强日常巡查和各项检查，切实维护劳动者合法权益。在组织劳务输出时，积极催促被转移输出的流出人口办理流动人口婚育证明。 　　八是积极协调做好退休职工计生奖励政策利益导向工作。继续落实好就业再就业优惠政策和方案生育奖励扶助政策，社会保险经办机构严格按照县人民政府办公室关于转发落实企业退休职工方案生育奖励政策方案的通知要求落实企业退休职工独生子女家庭方案生育奖励政策。今年共落实33名企业退休职工独生子女方案生育奖励资金11.55万元，其中企业自行负担6人共21元，财政负担27人共945元。另外，认真落实独生子女家庭的国家机关事业单位人员办理退休时，另外增加5%的退休金待遇的政策，今年已为符合条件的26名此类对象落实了退休金待遇。 　　一年来，我县人力资源和社会保障局的方案生育工作，取得了一定的成绩，在协调配合部门职能方面发挥了积极的作用。在今后的工作中，我们将再接再厉，将我局的人口与方案生育工作做得更好更扎实。 　　篇三： 　　今年以来，我村人口与方案生育工作在上级党委、政府的领导下，在镇计生办的直接指导下，以科学开展观为统领，以提高群众对人口计生工作满意度为出发点，以稳定低生育水平为主线，紧紧围绕“依法管理、村民自治、优质效劳、政策推动、综合治理〞和