2023年农信社办事处十廉工程典型材料.docx

农信社办事处十廉工程典型材料 抓廉政建设促科学开展 ―――――XX省农村信用社联合社滨州办事处 今年以来，XX省农村信用社联合社滨州办事处按照市纪委要求，结合“做勤廉表率、促科学开展〞活动开展，在全市农信系统全面实施承诺践廉、教育倡廉、制度保廉、监督护廉、谈话醒廉、案例警廉、勤政促廉、家庭助廉、群众评廉、组织考廉的“十廉工程〞。进一步标准了领导干部从业行为，提高了拒腐防变能力，提升了社会形象，为全面落实科学开展观、构建社会主义和谐社会、推动滨州农村信用社持续、快速、健康开展提供了有力保证。截至8月末，各项存款余额182亿元，比年初增长43亿元，完成全年方案的240％；各项贷款余额144亿元，比年初增长25亿元，完成全年方案的121％；实现经营利润3.7亿元，同比多增6553万元。下面将实施“十廉工程〞情况汇报如下： 一、加强组织领导，强化责任落实 一是按照市纪委“十廉工程〞的要求，成立了贯彻落实领导小组，制定了XX县区农村信用社实施领导干部“十廉工程〞的意见，对如何贯彻实施提出了具体要求，强化了对领导干部道德品行、权力行使、生活情趣等方面的制约和监督。 二是制定了XX县区农村信用社党风廉政建设组织领导及责任分工，进一步明确党委成员和各职能部门的职责，逐级签订了廉政建设责任书，增强了各级领导干部抓廉政建设工作的责任意识；与全市52名副科级以上的领导干部签订了廉洁从业承诺书，强化了责任意识、廉洁履职意识，从源头上杜绝孳生腐败的土壤。 三是坚持“两手抓，两手都要硬〞的工作方针，在抓好各项业务工作的同时，又抓好“十廉工程〞建设工作。真正做到了将廉政建设同各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。 二、加强勤廉教育，筑牢道德防线 一是抓好日常学习教育。注重加强干部政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，制定学习方案，明确学习的目标任务，学习内容及掌握的重点。坚持每周二例会学习制度、党员中心组学习制度，推行每月读一本书，每年写1万元字以上的学习笔记，认真贯彻中纪委、省纪委七次全会精神及胡锦涛总书记在十七大会议上的重要讲话，按照建设学习型企业的要求，结合当前“两好一高〞活动和“做勤廉表率、促科学开展〞及“廉政文化进企业示范点〞活动的开展，将“八荣八耻〞的真正含义融入到日常工作当中去，切实加强了领导干部作风建设。 二是抓好先进事迹引导。树标兵学先进，用先进典型引 路，从树立正确人生观、世界观及价值观上来增强党员干部廉洁从政和公仆意识。今年7月份办事处党委组织了7名老先进、老模范在全市信用社举办了为期7天的“传承、奉献、超越〞主题报告会。报告会倡导信用社全体党员干部要向老一代先进模范学习，树立老实做人、无私奉献、艰苦奋斗、清正廉洁意识，自觉遵守党纪法规和廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，用言行维护农村信用社的形象和声誉。 三是开展警示教育活动。组织观看了反腐倡廉教育讲座、忏悔录、金融大案要案启示录、赌之害、天职等案例警示教育片，增强了各级管理人员廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性，构筑拒腐防变防线，杜绝了案件的发生。 三、推行谈话制度，廉政警钟常鸣 推行约见谈话制度，多打“预防针〞，树立“以廉为荣，以贪为耻〞的良好风气，让廉政深入人心，把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。明确提示三张牌、准备三盆水、增强三股力，即提示“三张牌〞：第一张提示牌。办事处党委对一般性的问题将进行提示；第二张黄色警告牌。对工作中出现一而再、再而三的问题，发出黄牌警告；第三张红色免职牌。对工作中出现较大失误，不适合担当领导干部的，坚决撤换，严肃处理。准备“三盆水〞：第一盆水用来洗头， 随时保持清醒头脑；第二盆水用来洗手，廉洁从事，干净做人；第三盆水用来洗脚，脚踏实地，勤奋工作。增强“三股力〞：第一是向心力，以身作那么凝聚人心；第二是领导力，当好领路导向作用；第三是组织力，带好队伍。 四、强化党内监督，建立领导干部监督制约机制 一是强化党内监督，建立领导干部监督制约机制。认真贯彻执行集体领导与分工负责相结合的工作制度。但凡涉及社内重大问题的决策，重要工作任务的部署，带有全局性制度改革、干部的任免、调动，关系群众利益方面的重大问题等都在班子内部充分酝酿讨论，按照少数服从多数的原那么，由班子集体讨论决定。党委“一把手〞和各成员坚持原那么，坚持党性，相互支持，相互谅解，相互监督，相互合作，自觉维护党委的威信和团结统一。 二是召开党委民主生活会。认真征求各联社、各科对班子集体和班子成员的意见、建议；会前，认真进行交心谈心，做到知无不言，言无不尽，发现苗头性问题及时提出、提醒和告诫。会后，认真落实整改措施，自觉接受监督。 三是坚持述职述廉制度。组织办事处副科级以上领导干部从德、能、勤、绩、廉个方面进行述职述廉，通过民主评议或民主测评，对其廉政建设工作情况和个人廉洁自律情况进行评价。 四是落实廉洁自律报告制度。按照每年度向上级报告当年廉洁自律情况的要求，办事处组织全市52名副科级以上 领导干部填写干部廉政档案，将本人履行廉政建设工作责任制和遵守廉洁自律规定的情况进行回忆、反思、总结，并向上级报告，自觉接受监督；签订廉洁从业承诺书的同时向社会公开廉政承诺等一系列的措施方法，有效的约束了领导人员行为，促进了全市农村信用社廉政建设和反腐工作的开展。 五是全面推行“阳光办贷〞和标准处置不良资产工作。通过实现阳光办贷和审贷别离，彻底杜绝一个人或一个部门经手一笔贷款全过程的情况发生，杜绝暗箱操作和发生不正当交易的根源。在不良贷款拍卖工作中，严格按照“公开、公正、公平〞的原那么进行操作，确保了处置不良不正当交易行为的发生。 五、强化社会、家庭、群众监督评议机制 一是加强领导干部行为动态管理，做好个人廉政承诺承诺和亲属监督工作。与每位副科级以上领导干部签订了预防案件个人承诺书、连锁包保案件责任书，与家属签订了亲属监督员工行为协议书，实行了高管人员与下级管理人员亲属约见沟通制度。通过这种形式，向员工亲属通报农村信用社的形势和员工思想、行为动态等，提高家属防范意识和监督责任，筑牢家庭防范关 二是认真执行信访条例和XX省“阳光办信〞制度，制定了XX县区农村信用社信访接待日制度，建立了办事处每月第一个星期 五、联社（合行）每周星期六的信访 接待日。全市信用社每个营业网点都设立了意见箱、举报箱。在滨州日报公布了全市信用社举报 ，聘请了社会监督员和举报投诉 做到24小时专人值守。发挥社会各界和广阔群众对各级、各部门领导班子和领导干部廉政勤政情况进行评议，主动接受社会各界的监督，梳理群众的意见和建议，汇总评议的结果和名次，分析存在的问题和缺乏，及时提醒和要求干部职工对照问题查找差距，进行整改，促进干部员工廉洁奉公，依法经营，成为防范风险的高手，廉政建设拒腐变的模范。 XX县区农村信用社始终把抓廉政建设和促进企业开展与效劳三农结合起来，拓宽金融效劳领域，推动了地方经济开展，搞好农村“信用工程〞，营造良好信用环境，降低信贷资金风险，在抓好“十廉工程〞的同时落实办事处的“三年规划〞为实现一流工作业绩、建设一流金融机构目标做出更大的奉献。 第二篇。农信社202223年，XX市农村信用社认真贯彻各项惠农政策、加大支农力度，贷款总额稳步增长，较好地支持了当地经济开展。年末各项贷款余额达22.3亿元，同比增长16.7%。 一是认真贯彻落实国家各项富农、惠农政策，加大对“三农〞的支持力度。202223年，XX市农村信用社积极推广农户小额信用贷款、农户联保贷款、党员农贷快车等信贷品种，全年累计发放农户贷款1.57亿元，较好地满足了农业生产和农村根底设施建设等资金需求。全市农村信用社共建立农户经济档案74339户，占总农户数的48%，发放贷款证17706本，授信额度1.9亿元。二是积极支持灾后重建。农村信用社加大了对地震灾区的信贷投入力度，积极支持农户恢复生产、重建家园。202223年，累计发放农房重建贷款212023万元，惠及农户达844户。 三是加大对中小企业的支持力度。202223年，XX市农村信用社加大金融创新、改进金融效劳，适时推出了“跨越〞等多个信贷效劳品牌，帮助企业积极应对金融危机带来的冲击，较好地满足了涉农企业和中小企业的合理融资需求。202223年，累计向各类中小企业发放贷款8.05亿元，较好地支持了全市676家中小企业的生产、开展。 第三篇：农信社XX省农村信用社联合社 XX省农村信用社联合社是全国农村信用社改革试点单位，是在全省农村信用社以县（市）为单位统一法人的根底上，由1家市联社和72家县（市）联社共同入股，经XX省政府同意并经中国人民银行批准而设立的省级地方性金融机构，于2022年9月19日正式开业。 几年来，在中国人民银行、中国银监会、XX省委、省政府的正确领导下，省联社按照“三个代表〞要求，认真落实科学开展观，坚持效劳“三农〞宗旨，充分发挥农村信用社网点遍布城乡的优势，指导县（市）联社加大支农力度，全面推行农户小额信用贷款和农户联户担保贷款等业务，为农民致富、农业产业结构调整和农村现代化建设提供了积极的信贷支持；通过推动所有符合条件的县（市）联社进行增资扩股工作，进一步构造农村信用社投资主体，落实了风险责任；通过推动法人治理结构运作模式，提高了自我约束和可持续开展能力；通过不断深化农村信用社体制改革，目前已组建农村商业银行、农村合作银行31家，占全省法人机构的43％。在电子化建设方面，已初步建立起全省农村信用社电子化效劳体系，增强了农村信用社的竞争力。全省农村信用社运行质量和效益明显提高，经营活力不断增强，业务开展迅速，截至202223年12月，存款总额已突破4785亿元，贷款总额已突破3446亿元，在全省金融机构中仅次于农业银行、工商银行，三分之二县（市）联社的存贷款规模已位居当地金融机构之首。 在新的开展时期，省联社行业管理与效劳工作将继续以效劳农户为根底，以支持农业产业结构调整为导向，以支持县乡经济开展与社会进步为目标，立足“三农〞，效劳县乡，把农村信用社建设成为适应社会主义新农村建设效劳的农村金融主力军，为全省农村信用社改革与开展效劳。 名师指导：备考202223年h省农村信用社系统面试 h省农村信用社公开招录基层员工笔试已于202223年3月22日上午9：00-11：30如期顺利举行，笔试总分值为150分。本次共方案招录员工2950人，而实际共有43787人参加了笔试，录取比例高达15： 1. h省农村信用社公开招录基层员工公告载明：省联社根据招聘方案和笔试成绩，按所报考县级联社拟招聘人数1： 1.3的比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩总分值为20230分。 综合上述信息，我们不难看出，能在如此剧烈的竞争中脱颖而出，进入面试环节，实属不易，乃佼佼者也；但是，这只是迈出了关键的第一步，面试假设不过关，笔试状元也枉然。京佳公务员考试培训学院扬眉老师特提醒通过笔试的广阔考生要充分认识面试的重要性，和笔试的重视程度相比，应有过之而无不及。在此，扬眉老师根据自己对面试的研究、分析和总结，给予参加XX省农村信用社面试的考生方向性指导和建议，以助大家一臂之力。 一、了解面试内容这次面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。 1、逻辑思维能力，它是指